哈爾濱分行成立于2011年6月28日，是廣發銀行在黑龍江省設立的省級分行，現轄大慶支行，分行營業部、長江路支行等7家營業網點，和平路支行即將對外營業。分行成立一年多來，始終秉承“客戶為先”的理念，積極創新，銳意進取，各項業務取得了快速發展，樹立了良好的市場形象，2011年度被黑龍江省銀行業協會評選“愛心銀行”。開業以來各項業務取得了矚目的成績，現轄屬牡丹江分行經監管部門同意批準籌建。
我們誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生、立志創業發展的金融精英。一經錄用，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
廣發銀行牡丹江分行期待您的加盟，共創精彩未來！
一、應聘基本要求：
1、一般要求：全日制大學本科及以上學歷，金融、財會或相關專業。
2、具備與崗位要求相適應的從業經驗和工作能力；
3、品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄；
4、素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神；
5、相貌端正，心態積極，身體健康；
6、應聘部門負責人及以上職位的年齡原則上在42周歲以下；柜員的年齡原則上在30周歲以下；其他員工的年齡原則上在35周歲以下。
二、招聘崗位及任職條件：
● 公司銀行部
（一）公司銀行部負責人（若干）
1、具有5年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法律法規；
2、熟悉銀行公司業務，有較豐富的客戶關系資源，有經營團隊管理經驗；
3、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
4、原則上擔任本崗位副職（副總經理/副主任）兩年以上。
（二）公司客戶經理（若干名）
1、從事公司銀行業務2 年以上，熟悉公司銀行業務，有一定客戶資源，有較強的市場營銷能力；
2、掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力；
3、有存貸款資源或熟悉投行、托管、票據業務者優先考慮。
（三）助理客戶經理（若干名）
1、從事公司銀行業務1 年以上，熟悉公司銀行業務，有一定客戶資源，有較強的市場營銷能力；
2、掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力；
3、有存貸款資源者優先考慮。
（四）公司業務管理經理（若干名）
1、從事公司業務管理工作2年以上，熟悉公司銀行業務管理流程；
2、掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力。
（五）公司業務產品經理（若干名）
1、從事公司銀行、中小企業業務2 年以上，熟悉相關業務流程；
2、掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力；
3、有熟悉投行、托管、票據業務者優先考慮。
● 個人銀行部
（一）個人銀行部負責人（1名）
1、具有5年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关工作经历，熟悉银行灵`垡滴瘢?br /> 2、熟悉國家經濟金融政策法規及相關監管要求；
3、有較強的全局觀念，有較強的市場營銷和組織管理能力；
4、原則上擔任本崗位副職兩年以上。
（二）個人業務管理經理（若干名）
1、具有2年以上銀行個人業務工作經驗，熟悉個人銀行相關業務；
2、有較強的溝通協調能力和市場開拓能力。
3、有相關個人銀行業務管理崗工作經驗者優先考慮
（三）理財經理（若干名）
1、具有2年以上銀行個人業務工作經驗，熟悉個人銀行相關產品，了解地區客戶需求；
2、有較強的溝通協調能力和市場開拓能力；
3、擁有一定的客戶資源；
4、取得AFP或CFP證書、基金保險等從業資格證書者優先考慮
（四）大堂經理（若干名）
1、2年以上銀行前臺工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程；
2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強；
3、有較強的溝通能力和現場管理能力；
4、身高要求： 女165CM以上。
（五）儲蓄客戶經理（若干名）
1、1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗；
2、有較強抗壓能力、團隊協作能力強、溝通能力好。
3、取得AFP或CFP證書、基金保險等從業資格證書者優先考慮
（六）個貸客戶經理（若干名）
1、2年以上銀行個貸業務工作經驗，熟悉個貸業務流程，了解地區客戶需求；
2、有較強的溝通協調能力和市場開拓能力；
3、經辦業務不良貸款為零。
● 信貸管理部
（一）信貸管理部負責人（1名）
1、5年以上銀行相關工作經歷，熟悉商業銀行信貸業務流程和管理；
2、熟悉國家經濟金融法律、法規及銀行業監管要求；
3、具有較強的組織管理和溝通協調能力；
4、具有FRM、CFRM、CPA、法律職業資格證書、會計師等專業資質者優先。
（二）授信審查員（若干名）
1、3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；
2、具有較強的綜合分析、文字表達能力；
3、對信貸客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別、防控能力；
4、具有司法律職業資格證書、會計師等專業資質者優先。
（三）信貸綜合管理員（若干名）
1、3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；
2、熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力；
3、具有法律職業資格證書、會計師等專業資質者優先。
● 運營管理部
（一）運營部負責人（1 名）
1、7年以上商業銀行相關工作經歷，4年以上相關崗位管理工作經驗，中級職稱；
2、熟悉銀行對公、對私業務，熟悉國家金融政策法律法規和會計核算制度；
3、較強的組織管理和協調溝通能力、較強的分析匯總和文字能力。
（二）信息科技管理人員（若干名）
 1、全日制大學本科及以上計算機網絡維護與管理相關專業畢業；
2、3年以上商業銀行計算機系統及網絡維護工作經歷；
3、熟悉金融計算機系統網絡管理與維護、計算機維修與維護；
4、具有一定的業務處理能力和溝通能力、語言文字表達能力。
（三）運營業務管理人員（若干名）
1、3年以上金融、會計從業經歷，具有會計證、助理會計師或助理經濟師以上職稱
2、熟悉銀行對公、對私業務，熟悉國家金融政策法律法規和會計核算制度；
3、具有一定的業務處理能力和溝通能力、語言文字表達能力。
（四）計劃財務管理人員（1 名）
1、4年以上商業銀行相關工作經歷，2年以上相關崗位工作經驗；
2、熟悉商業銀行財務會計管理政策、制度及操作流程；
3、有較強的專業技能和一定的管理協調能力；
4、具有CPA等專業資質者優先。
● 辦公室
（一）辦公室負責人（1名）
1、5年以上商業銀行從業經驗，具備相關崗位管理經歷；
2、政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，團結協作精神好；
3、有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力；
4、服務意識強，有較強的團隊精神和協作精神。
（二）綜合文秘與宣傳（若干）
1、有銀行相關崗位從業經驗，熟悉公文寫作處理相關要求；
2、有較強的組織管理和溝通協調能力；
3、有較強的文字表達能力和團隊合作精神。
（三）安全保衛（2名）
1、有金融機構安全保衛工作經歷，熟悉了解銀行安全保衛工作；
2、有良好的組織協調和溝通能力。
（四）人力資源管理（1名）
1、熟悉勞動法規、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；
2、具有良好的組織協調和溝通能力，有相關崗位從業經歷；
3、有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優先。
● 營業部
（一）營業部負責人（1名）
1、5年以上商業銀行相關工作經歷；
2、熟悉商業銀行會計管理政策、制度及操作流程；
3、熟悉商業銀行會計結算業務、內控管理及會計電子化應用；
4、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力及市場拓展能力。
（二）會計主管（2名）
1、5年以上金融、會計從業經歷，具有會計證、助理會計師或助理經濟師以上職稱；
2、熟悉銀行對公、對私業務，熟悉國家金融政策法律法規和會計核算制度；
3、具有一定的業務處理能力和溝通能力、語言文字表達能力。
（三）柜員（若干）
1、從事銀行儲蓄、會計工作2年以上，熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術，熟悉銀行柜面核算及管理相關的各項管理規定和操作規程，取得會計從業資格證書；
2、有較強的服務意識和團隊合作精神；
3、獲地市級以上技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號者優先錄用。
※所有應聘人員綜合素質優異者，個別條件可適當放寬。
三、報名方式及注意事項：
1、報名方式：
符合應聘要求者請登陸我行網站（www.cgbchina.com.cn），點擊首頁右上角“人才招聘”專欄，訪問“招聘公告”--《牡丹江分行（籌）招聘公告》，下載并填寫《廣發銀行牡丹江分行（籌）應聘人員申請表》，通過電子郵件以附件形式發送至heb_hr@cgbchina.com.cn，郵件主題注明“姓名+應聘XX崗位+招聘信息來源（例：廣發官網、前程無憂、智聯招聘、報紙等媒介）”，并附近期電子版照片一張。
2、注意事項：
應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格。
經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試時間、面試安排，請保持通訊工具通暢。
廣發銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘材料恕不退回。
簡歷投遞截止時間：2012年9月30日
聯系人：李女士   聯系電話：0451-85872991
廣發銀行牡丹江分行（籌）應聘人員申請表.doc