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[河北]廣發(fā)銀行總行部門內(nèi)設團隊主管職位選聘公告

發(fā)布時間:2014-04-17 16:11  來源:廣發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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廣發(fā)銀行總行部門內(nèi)設團隊主管職位選聘公告
因業(yè)務發(fā)展和管理需要,廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘總行資產(chǎn)托管部部分內(nèi)設團隊主管。現(xiàn)將社會招聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項公告如下:
 
一、期貨業(yè)務處主管(1名)
 
(一)主要職責
1.負責期貨保證金存管資格的申請工作。
2.牽頭擬定并組織實施業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,組織實施全行期貨結(jié)算業(yè)務年度經(jīng)營計劃。
3.牽頭組織全行期貨業(yè)務產(chǎn)品的開發(fā)、營銷和管理,協(xié)助其他業(yè)務及產(chǎn)品部門進行產(chǎn)品組合設計,提供營銷支持。
4.牽頭組織制定全行期貨保證金存管及期貨結(jié)算業(yè)務制度及流程。
5.負責保證金存管系統(tǒng)的建設及維護工作,定期組織行期貨業(yè)務的風險、內(nèi)控管理及現(xiàn)場/非現(xiàn)場檢查。
6.牽頭組織全行期貨業(yè)務隊伍建設、業(yè)務指導及技能培訓。
7.與監(jiān)管部門、客戶及部內(nèi)其他處室的溝通與聯(lián)系,確保內(nèi)外部關(guān)系的融洽。
8.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作,以及部門負責人交辦的其他事項。
 
(二)職位要求
1.全日制碩士研究生及其以上學歷
2.金融工作6年以上,具有3年(含)以上期貨、保險、證券或銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.獲得期貨從業(yè)資格,擁有系統(tǒng)建設項目管理經(jīng)驗。具有CPA、CFA、FRM、律師等資格,同等條件下優(yōu)先考慮
4.了解期貨市場的整體情況和運作情況,了解資產(chǎn)托管業(yè)務理論和實務知識。較好的管理、營銷、組織協(xié)調(diào)的能力
5.具有豐富的營銷管理實踐經(jīng)驗,對市場的競爭環(huán)境有充分的認識,按照上級要求制定清晰的工作目標與計劃,并積極落實、完成。
6.能有效整合、統(tǒng)一團隊的價值取向,形成積極、向上的團隊文化,并帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異成績。
7.具有良好的溝通表達能力,能協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系
                  
 
二、業(yè)務運行處主管(1名)

(一)主要職責
1.負責期貨保證金存管資格的申請工作。
2.牽頭擬定并組織實施業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,組織實施全行期貨結(jié)算業(yè)務年度經(jīng)營計劃。
3.牽頭組織全行期貨業(yè)務產(chǎn)品的開發(fā)、營銷和管理,協(xié)助其他業(yè)務及產(chǎn)品部門進行產(chǎn)品組合設計,提供營銷支持。
4.牽頭組織制定全行期貨保證金存管及期貨結(jié)算業(yè)務制度及流程。
5.負責保證金存管系統(tǒng)的建設及維護工作,定期組織行期貨業(yè)務的風險、內(nèi)控管理及現(xiàn)場/非現(xiàn)場檢查。
6.牽頭組織全行期貨業(yè)務隊伍建設、業(yè)務指導及技能培訓。
7.與監(jiān)管部門、客戶及部內(nèi)其他處室的溝通與聯(lián)系,確保內(nèi)外部關(guān)系的融洽。
8.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作,以及部門負責人交辦的其他事項。
                  
(二)職位要求
1.大學本科及以上學歷。
2.從事金融工作6年以上,具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.獲得基金從業(yè)資格,具有CPA、CFA、FRM、律師等資格,同等條件下優(yōu)先考慮
4.熟悉資產(chǎn)托管、資產(chǎn)運作相關(guān)法律法規(guī)及市場操作慣例、熟悉資產(chǎn)托管具體交易形式、會計處理、信息披露等相關(guān)要求;熟悉資產(chǎn)托管業(yè)務運作流程以及相關(guān)清算、結(jié)算流程
5.對資產(chǎn)托管業(yè)務有充分的認識,按照上級要求制定清晰的工作目標與計劃,并積極落實、完成
6.具有良好的團隊合作意識,善于團隊合作
7.具有良好的溝通表達能力,具有較強的組織協(xié)調(diào)與以及團隊管理能力
8.有良好的業(yè)績表現(xiàn),職業(yè)操守良好,品行端正,誠實守信,遵紀守法,有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神,從業(yè)記錄良好,身體健康,能勝任本職工作。
                  
 
三、報名方式
應聘人員請登陸本行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名(請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”),并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復印件一并郵寄至廣東廣州市越秀區(qū)東風東路713號廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設處(郵編510080)
報名截止日期為2014年4月25日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結(jié)果。
應聘者資料恕不退還,本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,本行有權(quán)取消其參聘資格。
 
真誠期待您的參與!
 
2014年4月16日
 
 
 
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