[北京]廣發銀行境內直屬分行副行長職位選聘公告
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廣發銀行境內直屬分行副行長職位選聘公告
因業務發展和管理需要，廣發銀行總行面向系統內外公開選聘北京分行副行長（公司金融）。現將社會招聘相關職位信息、具體工作要求等事項公告如下：
一、招聘職位、職數及工作地點
北京分行副行長（公司金融），1人，工作地點在北京市。
二、職位主要職責
1.貫徹總、分行發展戰略，協助分行行長工作并參與決策所在分行經營管理事項；
2.在總、分行授權范圍內，負責所在分行公司金融業務，組織制定和實施本業務條線的發展策略及年度計劃，推動業務增長和風險控制；
3.統籌所在分行公司金融產品管理工作；
4.統籌所在分行公司金融市場營銷活動，拓展、營銷和維護公司金融重要客戶；
5.根據我行人力資源管理規定，指導和統籌本業務條線的隊伍建設和人才培養，對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權；
6.定期向總行述職；
7.總行或所在分行行長授予的其他職權。
三、應聘人員基本條件
1.職業操守良好，遵守銀行業從業人員基本準則，具有良好的個人品行；
2.認同廣發銀行企業文化和價值觀，工作主動，作風務實，開拓進取，績效良好；
3.熟悉經濟金融法律法規和行業監管規定，有良好的行業經營理念和合規經營意識;
4.具備銀行及相應的職位所需的業務經歷、業務水平、管理能力等（詳見《職位說明書》），綜合素質較好；
5.符合我行親屬回避的有關規定。
四、應聘人員申報資格
1.學歷：大學本科（含）以上學歷。
2.工作經驗：從事銀行工作10年（含）以上，其中從事公司銀行、貿易融資、中小企業金融、金融市場等市場營銷管理崗位或者分管以上某一業務5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上。具備市場營銷相關工作經驗者優先考慮。
3.專業能力：具有比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，對公司金融業務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握公司金融業務的客戶管理及產品管理策略，有較強的統籌規劃能力和市場營銷能力。
4.管理經驗：對職能條線的發展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經營決策和競爭環境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經驗。
5.團隊建設能力：能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊績效。
6.決策能力：能通過有效的調研與市場分析，主動發現和尋找各種拓展業務的機會，并作出清晰的判斷和決策。
7.協調能力：善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及與合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業的文化和傳統，保障分行業務流程順暢。
8.溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，在風險可控范圍內獲取支持，形成良好的人際關系和溝通效果。
9.其他要求：職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現，近三年度績效考核等級均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
五、報名方式及截止時限
應聘人員請登陸本行網站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學歷學位、專業技術職稱等重要證明材料的復印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區東風東路713號廣發銀行大廈32樓人力資源部組織建設處（郵編510080）。
報名截止日期為2014年5月15日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。
應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。
真誠期待您的參與！
2014年4月25日
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