[山東]廣發銀行濟南分行濰坊分行（籌）2014年招聘公告
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廣發銀行濟南分行成立于2012年3月，開業以來各項業務穩步發展，截至2014年6月末，濟南分行本外幣資產總額218.42億元，負債總額214.86億元，上半年實現營業收入2.53億元。廣發銀行成為山東省金融界一道亮麗的風景線，先后獲得“濟南市文明單位”、“2013年山東十大服務品牌”、“2013最受消費者信賴金融品牌”等榮譽稱號。
為進一步在山東省拓展業務，經山東銀監局（魯銀監準[2014]321號文）批準籌建濰坊分行，現面向社會（重點面向濰坊市各區、縣）誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間！
期待您的加盟，廣發銀行與您共同發展！
一、所有崗位應聘人員均須符合以下基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、全日制大學本科及以上學歷；
5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
6、符合我行親屬回避相關制度規定。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）公司銀行部負責人（1人）
1、具有5年（含）以上銀行相關工作經驗，熟悉公司銀行業務，具有相關職位任職經歷；
2、熟悉國家經濟金融政策法規及相關監管要求；
3、有較強的組織管理和市場營銷能力。
（二）公司銀行部 營銷團隊負責人（2人）
1、具有5年（含）以上銀行相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；
2、熟悉銀行公司業務，有經營團隊管理經驗；
3、有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
（三）公司銀行部 客戶經理（8人）
1、2年以上銀行公司業務營銷相關工作經驗；
2、掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力。
（四）公司銀行部 產品經理（1人）
1、具有3年（含）以上銀行相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；
2、具有公司銀行業務產品培訓及協助營銷管理的能力；
3、有較強的學習、轉培訓能力和文字表達能力。
（五）信貸管理部負責人（1人）
1、具有5年（含）以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行信貸業務流程和管理，具有相關職位任職經歷；
2、熟悉國家經濟金融法律、法規及銀行業監管要求；
3、有較強的風險管控能力和溝通協調能力。
（六）信貸管理部 信貸審查（2人）
1、3年以上銀行風險管理、信貸審查工作經驗；
2、熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，具有較強的風險分析、文字表達能力。
（七）信貸管理部 貸后管理（2人）
1、3年以上銀行風險管理或客戶營銷工作經驗；
2、熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。
（八）信貸管理部 放款審核（2人）
1、2年以上銀行相關工作經驗；
2、熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，熟悉授信放款審核相關要求；
3、具有較強的溝通協調能力和操作風險控制能力。
（九）個人銀行部負責人（1人）
1、具有5年（含）以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行個人業務，具有相關職位任職經歷；
2、熟悉國家經濟金融政策法規及相關監管要求；
3、有較強的市場營銷和組織管理能力。
（十）個人銀行部 產品經理（2人）
1、具有2年（含）以上銀行相關工作經驗；
2、熟悉銀行個人業務及相關產品，有一定的產品研發能力；
3、有較強的學習、轉培訓能力和文字表達能力。
（十一）個人銀行部 個貸客戶經理（8人）
1、2年以上銀行零售業務工作經驗，具有信貸風險意識和個人信貸業務操作能力；
2、熟練掌握零售銀行業務相關知識，有較好的營銷技巧和服務意識。
（十二）理財經理（3人）
1、3年以上銀行儲蓄、理財等相關工作經驗，業績較好；
2、具有AFP、CFP等職業資格者優先。
（十三）個人銀行部 電子銀行業務經理（2人）
1、2年以上電子銀行相關業務工作經驗；
2、熟練掌握電子銀行業務，熟悉自助業務相關產品知識。
（十四）個人銀行部 信用卡專員（3人）
1、2年以上信用卡相關業務工作經驗；
2、熟悉商戶拓展、信用卡營銷管理工作，有一定的活動組織策劃能力。
（十五）計劃財務部負責人（1人）
1、5年以上銀行相關工作經驗，具有相關職位任職經歷；
2、熟悉銀行財務會計管理政策、制度及操作流程；
3、有較強的財務分析能力和組織協調能力。
（十六）計劃財務部 財務管理崗（1人）
1、從事銀行財務管理工作2年以上；
2、熟練掌握銀行財務費用管理、稅務籌劃、管理會計知識，有一定的銀行績效管理工作經驗。
（十七）計劃財務部 資金統計崗（1人）
1、從事銀行統計工作2年以上；
2、熟悉銀行統計報表編報，掌握銀行財務、會計管理知識，有較強的專業技能；
3、負責資金頭寸調撥、統計工作等。
（十八）運營部負責人（1人）
1、5年以上銀行相關工作經驗，具有相關職位任職經歷；
2、有較強的銀行會計管理、運營管理工作能力，溝通協能力強；
3、有較強的操作風險識別分析及管控能力。
（十九）運營部 運營管理崗（4人）
1、從事銀行運營管理工作2年以上；
2、熟悉銀行票據業務、具有一定的銀行承兌匯票識假反假能力，熟悉支付結算等規章制度；
3、有柜面業務操作經歷和一定的管理協調能力。
（二十）辦公室負責人（1人）
1、5年以上銀行從業經驗，具備相關職位任職經歷；
2、組織紀律性強，服務意識強，有較強的團隊精神和協作精神；
3、有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力。
（二十一）辦公室 綜合文秘與宣傳（1人）
1、有銀行相關崗位從業經驗，熟悉公文寫作處理相關要求；
2、有較強的組織管理和溝通協調能力；
3、有較強的文字表達能力和團隊合作精神。
（二十二）人力資源管理崗（1人）
1、熟悉勞動法規、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；
2、具有良好的組織協調和溝通能力，有相關崗位從業經驗；
3、有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優先。
（二十三）營業部負責人（1人）
1、5年以上銀行相關工作經驗，具有相關職位任職經歷；
2、熟悉銀行業務及其風險控制管理，熟悉金融產品及營銷策略，具備較強的市場營銷能力；
3、具有較強的組織管理和協調能力。
（二十四）營業室主任/會計主管（2人）
1、2年以上銀行會計主管從業經驗；
2、熟悉運營條線相關金融法律法規，業務處理能力強。
（二十五）綜合柜員（8人）
1、2年以上銀行綜合柜員工作經驗；
2、掌握銀行基本服務禮儀和服務規范，專業技能較好。
（二十六）大堂經理（2人）
1、2年以上銀行前臺工作經驗，熟悉銀行業務產品及操作流程；
2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強；
3、有較強的溝通能力和現場管理能力。
三、應聘程序
（一）下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，寄至廣發銀行濰坊分行籌建組（郵寄地址：山東省濰坊市高新區東方路3996號(移動公司南鄰)，郵編：261000，收件人：于新光 ），聯系電話：0536-5601566、15053673030；或徐艷秋，聯系電話：0536-5601566、18678863153）。
（二）經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
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廣發銀行應聘人員申請表 |
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