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[廣東]2016年廣發(fā)銀行監(jiān)事會辦公室招聘助理業(yè)務經理(履職評價)啟事

發(fā)布時間:2016-07-25 09:37  來源:廣發(fā)銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2016年廣發(fā)銀行監(jiān)事會辦公室招聘助理業(yè)務經理(履職評價)啟事已在銀行招聘網公布,考生符合條件即可報名,詳情如下:
  2016年廣發(fā)銀行監(jiān)事會辦公室招聘助理業(yè)務經理(履職評價)啟事
  崗位名稱: 助理業(yè)務經理(履職評價)
  部門: 監(jiān)事會辦公室
  職位類別:社會招聘
  招聘單位:總行
  工作地點: 廣州
  有效期至: 2016-08-20
  職責
  1.協(xié)助監(jiān)事會及監(jiān)事會提名委員會收集整理有關履職評價的規(guī)章制度和信息,協(xié)助研究擬定監(jiān)事會對董事、監(jiān)事、高級管理人員的履職評價制度及實施細則,建立健全履職評價體系和履職跟蹤記錄制度;
  2.協(xié)助擬定監(jiān)事會對董事、監(jiān)事和高級管理人員的年度履職綜合評價實施方案,并按照有關要求,協(xié)助監(jiān)事會開展對董事、監(jiān)事和高級管理人員的履職綜合評價工作;
  3.協(xié)助做好履職評價過程中的各項溝通協(xié)調工作,協(xié)助監(jiān)事會組織對相關董事、監(jiān)事和高級管理人員進行履職會談、溝通,參與與有關部門和分行進行的訪談,以及征詢監(jiān)管機關意見等;
  4.協(xié)助建立并管理董事、監(jiān)事和高級管理人員履職盡職檔案和誠信檔案,做好履職跟蹤記錄及各項日常工作;
  5.協(xié)助收集董事、監(jiān)事和高管的履職資料信息,整理分析各項履職評價材料,必要時協(xié)助監(jiān)事會對資料信息進行現場核實,協(xié)助撰寫履職評價報告;
  6.按照監(jiān)管要求協(xié)助做好履職評價報告的逐級審議事宜,協(xié)助監(jiān)事會將履職評價結果通報董事會和股東大會,通知被評價人,并將監(jiān)事會對董事、監(jiān)事和高級管理人員的履職評價結果和全部評價依據報告銀行業(yè)監(jiān)督管理機構;
  7.協(xié)助監(jiān)事會開展與履職評價相關的培訓、調研和檢查,參與研究國內外監(jiān)事會運作中的履職評價及監(jiān)督等公司治理制度,協(xié)助撰寫研究報告,提出相關建議;
  8.承辦監(jiān)事會、監(jiān)事會專門委員會及監(jiān)事交辦的其他事項,落實其他工作要求。
  要求
  1.全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、法律、管理相關專業(yè);須具備1年以上相關工作經驗;
  2.熟悉商業(yè)銀行公司治理相關法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、本行章程、有關銀行內部經營管理和業(yè)務規(guī)章的要求,掌握履職評價各項規(guī)定及實施操作流程,在商業(yè)銀行公司治理、人力資源管理、業(yè)務管理或法律合規(guī)等方面有一定的實踐經驗,具有較強的文字寫作、綜合分析和獨立判斷能力;
  3.具有一定的歸納演繹能力,能夠通過有效的調研、統(tǒng)計和專業(yè)分析,向部門負責人提供有關決策支持。
  4.具有良好的團隊協(xié)作精神,能協(xié)助團隊主管創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和團隊文化,提高團隊工作效率。
  5.具有一定的溝通表達技巧,能與總分行相關部門、股東、董事、監(jiān)事、高管、監(jiān)管機構、中介機構、同業(yè)等進行充分的信息溝通,形成較好的人際關系和溝通效果;
  6.能夠達成該崗位績效要求,完成相應績效任務;
  7.無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄,符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。
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