2018年廣發銀行東莞分行招聘啟事

　　東莞分行成立于1988年10月，為滿足業務快速發展和人才儲備需要，現誠邀勇于接受挑戰、立志于創業發展的金融精英加盟廣發，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統培訓和良好的職業發展空間！

　　一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

　　（一）能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

　　（二）具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

　　（三）身體健康，無不良嗜好；

　　（四）能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

　　（五）符合我行親屬回避相關制度規定。

　　二、招聘崗位及應聘條件

　　（一）人力資源部主管、高級主管（薪酬與績效方向），職數若干

　　1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、金融、信息管理等專業優先考慮；

　　2.應聘高級主管/主管的，需具備四/二年人力資源工作經驗；

　　3.熟悉組織人事、勞動關系政策法規、了解銀行業務流程等；

　　4.具備較好的溝通、組織協調、談判能力和團隊協作能力；

　　5.具備一定的數據分析與邏輯分析能力，具有中級人力資源師職稱的優先考慮。

　　（二）辦公室主管、高級主管（宣傳規劃方向），職數若干

　　1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、中文、管理、哲學等相關專業；

　　2.應聘高級主管/主管的，需具備五/四年金融行業工作經驗；

　　3.具有較強的文字功底和寫作能力，具有一定的管理能力；

　　4.具有一定的歸納演繹及推理能力；

　　5.具備較好的溝通、組織協調、談判能力和團隊協作能力。

　　（三）柜員，職數若干

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.原則上具有一年以上的商業銀行前臺柜員或財務管理相關工作經驗；

　　3.具備良好的客戶服務營銷和風險防范意識；

　　4.熟悉各項柜面業務操作流程、銀行會計核算及管理相關的各項規定和規程。

　　（四）理財經理，職數若干

　　1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；

　　2.原則上一年以上的金融營銷相關工作經歷，熟悉零售銀行業務、相關金融產品及營銷模式，具備較好的專業技能、中高端個人客戶開發及維護經驗；

　　3.具備一定的溝通、組織協調、談判能力和團隊協作能力；

　　4.全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業務及各類金融產品與服務，具備獨立分析、判斷及設計理財方案的能力；

　　5.取得AFP、CFP、證券從業資格等相關專業證書的優先考慮。

　　（五）公司綜合客戶經理，職數若干

　　1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；

　　2.原則上一年以上的商業銀行對公條線工作經驗；

　　3.熟悉商業銀行業務產品、流程及相關的國家法律、法規政策；

　　4.具備較強的業務拓展能力，善于做好內外溝通協調；

　　5.具有注冊會計師、金融風險管理師、注冊金融分析師、中級經濟師等資格證書的優先考慮。

　　三、應聘程序

　　（一）歡迎有意者登入廣發銀行網站人才招聘欄目下載填寫《廣發銀行東莞分行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，寄至廣發銀行東莞分行人力資源部（郵寄地址：東莞市南城區石竹路3號樓廣發金融大廈7樓人力資源部，郵編：523073），并請注明“應聘”字樣，同時發送應聘材料電子版到guangfahr@126.com郵箱，郵件主題注明“姓名+應聘崗位”，并附近期電子版照片一張。

　　（二）經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

　　（三）報名截止時間2018年6月15日。

　　期待您的參與！

　　附件：廣發銀行東莞分行應聘人員申請表

　　廣發銀行東莞分行