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[廣東]2018年廣發(fā)銀行總行研發(fā)中心社會招聘啟事

發(fā)布時間：2018-10-11 11:04  來源：廣發(fā)銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2018年廣發(fā)銀行總行研發(fā)中心社會招聘啟事
　　一、開發(fā)工程師
　　崗位職責：
　　1. 負責應用系統(tǒng)的設計，完成軟件編碼工作，完成代碼交叉審核及相關模塊的單元測試工作。
　　2. 協同測試人員制定研發(fā)應用系統(tǒng)的技術測試方案，并配合完成軟件測試工作。
　　3. 負責制定研發(fā)應用系統(tǒng)的各項投產上線、項目投產演練、運行推廣等方案，并完成具體的測試、演練工作。
　　4. 及時響應應用系統(tǒng)的生產運維請求，保障應用系統(tǒng)對業(yè)務的支持。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，具有2年以上軟件開發(fā)經驗。
　　2. 有過銀行業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮，包含傳統(tǒng)業(yè)務系統(tǒng)和新興互聯網金融系統(tǒng)、大數據分析系統(tǒng)的銀行新產品。
　　3. 熟練使用JAVA等編程語言，熟練掌握常見數據結構與算法。
　　4. 熟練掌握常用中間件WebSphere、Tomcat；熟練使用DB2/MySQL/Oracle中的一種數據庫。
　　5. 熟悉Linux操作系統(tǒng)基本原理和常用指令。
　　6.邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
　　二、前端開發(fā)工程師
　　崗位職責：
　　1. 負責相關應用系統(tǒng)的Web前端，或移動前端（IOS/Android）等的開發(fā)與架構設計，包括功能迭代及日常維護。
　　2. 負責前端核心組件的優(yōu)化，持續(xù)優(yōu)化產品性能及用戶體驗，提升前端服務質量及相關業(yè)務指標數據。
　　3. 完成模塊設計、編碼及單元測試工作，保證產品質量及開發(fā)進度。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計算機相關專業(yè)本科以上學歷，有2年以上Web前端、IOS、Android平臺開發(fā)經驗優(yōu)先。
　　2. 能熟悉應用以下一項以上的技術：
　　（1）熟悉主流的前端開發(fā)框架，熟練掌握HTML、XHTML、CSS、Javascript等Web頁面技術。
　　（2）精通objective-c開發(fā)語言，熟練使用Xcode進行iOS程序的開發(fā)和調試。對iOS的基礎架構、組件、性能優(yōu)化、內存優(yōu)化有深刻了解，熟悉iOS應用開發(fā)框架。
　　（3）精通Android Framework 開發(fā)，熟悉android常用布局，UI設計，熟悉android框架。有App架構設計經驗，熟悉常用的設計規(guī)范和設計模式。同時了解iOS/Android多平臺者優(yōu)先。
　　3. 邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
　　三、數據開發(fā)工程師
　　崗位職責：
　　1. 負責數據平臺、數據應用體系建設，以及數據應用和分析類系統(tǒng)的開發(fā)。
　　2. 結合業(yè)務目標，構建數據分析模型，完善數據監(jiān)測與分析方法，推動數據化運營架構轉型。
　　3. 負責數據產品設計、研發(fā)，完成項目的分析、設計，確保項目的各階段進度和質量。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計算機、數學、統(tǒng)計學、信息系統(tǒng)等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有2年以上軟件開發(fā)經驗。
　　2. 具有數據開發(fā)經驗，對數據處理、數據建模、數據分析等有深刻認識和實戰(zhàn)經驗。
　　3. 熟悉掌握Java語言、Python/Perl等，熟悉SQL。
　　4. 邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
　　四、系統(tǒng)工程師
　　崗位職責：
　　1. 負責系統(tǒng)級軟件的開發(fā)，主要包括數據庫（DB2/MySQL/Oracle)、中間件及操作系統(tǒng)等。
　　2. 負責數據庫、中間件及操作系統(tǒng)的日常運維和相關規(guī)范制定。
　　3. 負責數據庫、中間件及操作系統(tǒng)前瞻性技術研究，解決相關的疑難問題。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計算機相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷。
　　2. 精通DB2/MySQL/Oracle等數據庫的一種或多種運行機制。3. 對數據庫、中間件及操作系統(tǒng)的設計、開發(fā)、優(yōu)化有較深的研究，具備設計、開發(fā)經驗和調優(yōu)技能。
　　4. 對開源新技術有較豐富的運維或應用經驗，有相關的DBA認證證書(OCA，OCP，OCM)者優(yōu)先。
　　5. 邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
　　五、應用安全開發(fā)工程師
　　崗位職責：
　　1. 負責應用系統(tǒng)安全模塊、安全產品的設計與開發(fā)。
　　2． 負責推進主流安全工具的應用，組織開展安全測試，熟悉應急響應流程，能夠獨立對系統(tǒng)、Web服務器日志進行分析，從中發(fā)現安全問題。
　　3. 負責對安全隱患和漏洞風險及時提出解決建議并推動落地執(zhí)行，提升研發(fā)質量。
　　4. 研究和應用國內外最新安全產品和安全管理工具，持續(xù)加強安全建設。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計算機相關專業(yè)本科以上學歷，2年以上工作經驗，有金融行業(yè)信息安全工作經驗優(yōu)先。
　　2. 熟悉Linux系統(tǒng)及常用軟件，熟悉TCP/IP和HTTP等常用網絡協議，了解常見的滲透測試方法，對防火墻、IDS、IPS、VPN、認證等安全產品原理及整體處理機制有深入認識。
　　3． 熟悉ISO27001/ITIL/SOX法案等體系標準規(guī)范和等級保護等相關國家法律、法規(guī)安全要求；熟悉相關信息安全理論，了解主流信息安全技術及安全廠商產品的應用及方案。
　　4. 熟悉國家信息安全等級保護標準及涉密信息系統(tǒng)建設標準，對數據敏感，能夠洞察數據價值；對安全算法有一定研究。
　　5.邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
　　六、測試開發(fā)工程師
　　崗位職責：
　　1. 負責應用系統(tǒng)的自動化測試工作，保證測試的效率和質量。
　　2. 開發(fā)測試工具和自動測試框架、自動測試腳本、測試平臺，推進自動化測試。
　　3. 推動測試工具、測試方法的優(yōu)化與創(chuàng)新，提高測試效率。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計算機相關專業(yè)本科以上學歷，2年以上工作經驗，有自動化測試框架開發(fā)經驗優(yōu)先。
　　2. 能熟悉應用一門或幾門以下的技術：
　　（1） jmeter，loadrunner等性能測試工具。
　　（2） Robot Framework測試自動化框架。
　　（3） IBM Rational Function Tester測試工具。
　　3. 熟悉測試流程和規(guī)范，了解功能測試、性能測試、接口測試和單元測試等測試方法。
　　4. 邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
　　七、持續(xù)集成開發(fā)工程師
　　崗位職責：
　　1. 負責研發(fā)中心DevOps流程開發(fā)和優(yōu)化工作。
　　2. 負責持續(xù)交付、持續(xù)集成解決方案設計，以及持續(xù)部署平臺、開源工具的研究和開發(fā)。
　　3. 推動研發(fā)工具鏈改進，運營拓展開發(fā)工具云服務等。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計算機相關專業(yè)本科以上學歷，2年以上工作經驗，有DevOps相關工作經驗，熟悉分布式系統(tǒng)架構、熟悉微服務框架等技術優(yōu)先。
　　2. 熟悉DevOps、持續(xù)交付、持續(xù)集成軟件研發(fā)流程及工具，熟悉云計算行業(yè)的主流技術和相關公司產品。
　　3. 精通Java相關技術和框架，熟悉互聯網的系統(tǒng)架構和開源技術，精通gerrit、Jenkins、gitlab等持續(xù)集成工具的部署和架構優(yōu)化；精通Junit測試工具。
　　4. 邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
　　八、人力資源管理崗
　　崗位職責：
　　1. 按照人力資源規(guī)劃，負責完善內部人力資源管理相關制度和管理細則。
　　2． 負責梳理制定招聘需求、組織實施社會招聘/校園招聘工作。
　　3． 負責組織制定績效考核機制，實施日常績效考核。
　　4． 負責員工日常管理，包括試用期管理、人事信息管理等。
　　5． 勞動關系協調與人事管理，維護員工人事信息管理與員工檔案。
　　招聘要求：
　　1．35周歲以下，人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷。
　　2．對現代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的了解和研究，熟悉國家勞動人事政策、勞動法規(guī)，熟悉各類社會保險的管理規(guī)定。
　　3．工作計劃性強，有親和力。有良好的口頭及書面表達能力，抗壓性好。
　　4．積極向上的工作態(tài)度，良好的職業(yè)素質，優(yōu)秀的團隊協作精神。
　　5. 邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。

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