專業(yè)要求:
專業(yè)不限
工作職責:
1、負責協(xié)助分行行政管理工作,確保政令暢通,提高執(zhí)行力。并管理好分行物資管理、費用報銷、食堂后勤保障、固定資產(chǎn)管理、衛(wèi)生保潔、車輛管理等工作;
2、根據(jù)人行、總行及上級主管部門規(guī)定,嚴格執(zhí)行會計業(yè)務操作規(guī)程,做好費用核算工作,保證核算準確、及時、完整;
3、負責本機構(gòu)的納稅工作,按時足額交納機構(gòu)相關稅種; 按照稅務機關及總行要求,及時報送稅務報表、稅務分析等相關材料,做好稅務資料的存檔工作; 定期對轄內(nèi)異地分支機構(gòu)的各級人員進行稅務新政策法規(guī)培訓;積極配合總行及稅局開展的金融構(gòu)“營改增”工作; 加強與稅務機關的溝通及交流,確保機構(gòu)稅務相關工作得到稅局認可;
4、協(xié)助完成人員招聘、調(diào)配、培訓、薪酬、勞動關系管理、五險一金屬地申報繳納等相關工作;
5、嚴格按照統(tǒng)計制度及時、準確地上報銀監(jiān)局、人民銀行、統(tǒng)計局等相關監(jiān)管機構(gòu)要求的各項報表。根據(jù)人行、銀監(jiān)局等監(jiān)管部門的要求,定期或者不定期完成相關統(tǒng)計調(diào)查工作,制作統(tǒng)計報表,撰寫統(tǒng)計分析報告等。定期對分行的業(yè)務臺賬和業(yè)務數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)質(zhì)量自查,對原始數(shù)據(jù)采集錄入等嚴格檢查及督促整改,確保機構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量;
6、負責機構(gòu)費用預算編制、日常開支審核及分析通報;對機構(gòu)列支費用的合規(guī)性、審慎性進行管理;對本機構(gòu)的業(yè)務和項目進行投入產(chǎn)出分析與評價,確保符合成本效益優(yōu)化原則;對機構(gòu)的收入、成本費用及經(jīng)營成果進行過程管理;定期對支行費用報銷工作進行自查,督促整改。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.有2年以上相關工作經(jīng)驗;
3.財務、行政管理、人力等相關專業(yè)優(yōu)先;
4.工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀,能承受工作壓力,具有團隊合作精神;
5.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
專業(yè)要求:
專業(yè)不限
工作職責:
1.全面協(xié)助主管行長推進零售銀行業(yè)務的發(fā)展和各項指標完成;
2.負責零售條線人力資源的調(diào)度分配和零售條線財務資源的分配、費用報帳;
3.協(xié)調(diào)處理行內(nèi)外零售業(yè)務各項事務;
4.督管條線各版塊RCS自查。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.2年以上相關工作經(jīng)驗;
3.零售業(yè)務從業(yè)資格證;
4.熟知各類零售業(yè)務知識,具有較強的營銷能力、對內(nèi)對外協(xié)調(diào)、溝通能力;
5.工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀、能承受一定的工作壓力,具有較強的領導力和團隊精神;
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
