[吉林]2018年中國光大銀行長春分行校園招聘30人啟事
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一、分行簡介：
中國光大銀行長春分行成立于1995年8月18日，位于長春市解放大路2677號，是長春市地標性建筑，地理位置優(yōu)越。分行目前內設25個部門，在長春市設立21家對外營業(yè)網點，在籌二級分行1家，同城支行1家；吉林市設立1家二級分行，3家同城支行；延邊州設立二級分行1家，同城支行3家。目前員工人數810人，平均年齡31歲，其中大專以上學歷占99％，是一支知識化、年輕化的員工隊伍。 長春分行自成立以來，堅持“以客戶為中心，以市場為導向”的審慎經營理念，緊緊跟隨中國經濟金融業(yè)的改革發(fā)展歷程，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，在為廣大個人和社會提供優(yōu)質金融服務的同時，取得了良好的經營業(yè)績。經過21年的發(fā)展，光大銀行長春分行 已經發(fā)展成為一家資產質量良好、資產收益率較高、內部管理規(guī)范、客戶服務一流的現代化商業(yè)銀行。分行27個營業(yè)網點有12家獲得“青年文明號”，8家網點先后14次被評為“優(yōu)質文明規(guī)范服務示范單位”，2009年和2011年分行營業(yè)部連續(xù)兩屆被中國銀行業(yè)協(xié)會評為長春市金融機構唯一一家“文明規(guī)范服務百佳示范單位”。 憑借卓越的創(chuàng)新能力和出色的業(yè)績表現，長春分行已經形成了公司治理比較完善、業(yè)務品牌形象突出、經營網絡布局合理、風險管控能力不斷增強，員工隊伍綜合素質較高、盈利水平大幅提升的有一定競爭力的精品上市銀行。 為滿足我行各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展對各類人才的需要，及時為分行發(fā)展補充高素質人才，分行在校園招聘過程中將堅持“公平競爭、機會均等、擇優(yōu)聘用”的原則，注重考核應聘者綜合素質與我行企業(yè)文化的融合度，側重考核勝任能力素質，選拔適合我行業(yè)務發(fā)展的優(yōu)秀人才。
二、擬招聘崗位名稱： 管理培訓生、柜員崗和客戶經理崗。
三、崗位職責描述：
管理培訓生：
專為碩士學歷以上應屆畢業(yè)生開設，針對營業(yè)網點、公司管理部、零售業(yè)務部、風險管理部等部門設立的基礎管理崗位，通過24個月的見習輪崗期后，根據期間綜合表現及考核評估，最終確定崗位。
柜員崗位職責：
嚴格按照國家法律法規(guī)、監(jiān)管機構的規(guī)章制度和要求，以及我行各項業(yè)務管理規(guī)定和操作規(guī)程辦理業(yè)務；審核客戶提供的單據，受理開戶、銷戶、存款、取款等各項業(yè)務，并保證受理業(yè)務的真實合規(guī)、辦理業(yè)務準確及時；確保本人尾箱中的現金、重要空白憑證、有價單證等賬實相符；妥善保管本人的業(yè)務印章及重要物品，并按規(guī)定使用和辦理交接手續(xù)；按規(guī)定和要求辦理其他柜臺業(yè)務。
客戶經理崗位職責：
負責我行業(yè)務市場營銷拓展，宣傳我行業(yè)務產品，開展業(yè)務調查和實地檢查，收集業(yè)務資料并撰寫調查報告上報業(yè)務方案，根據有關規(guī)定落實業(yè)務審批條件并放款操作，負責風險控制及實施授信后管理責任和義務，并承擔各項業(yè)務指標完成等工作。
四、擬招聘人數：
管理培訓生5人、柜員15人和客戶經理10人。
工作地點為吉林省長春市、吉林市、延吉市和松原市（二級分行在籌）。
五、擬招聘崗位的學歷/專業(yè)及其他要求：
為了滿足我行業(yè)務發(fā)展和新設網點的建設需要，擬引進一批具有專業(yè)知識技能、綜合能力強的本科以上大學畢業(yè)生，為分行構建人才梯隊，為我行的發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。
（一）目標高校
211、985院校和財經類重點高校；省內吉林大學、東北師范大學、延邊大學和吉林省財經大學等；研究生及以上學歷可適當放寬學校范圍。
（二）專業(yè)類別
會計、金融和管理等銀行業(yè)務相關專業(yè)。
（三）基本要求
1、全日制統(tǒng)招本科、研究生及以上畢業(yè)生，英語國家四級以上；
2、良好的在校表現及社會實踐紀錄；
3、具有積極進取的價值觀和良好的學習能力，有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力；
4、取得銀行從業(yè)、理財規(guī)劃師、會計師等相關資格證書者優(yōu)先考慮；
5、學生生源地不限。
六、招聘工作負責人聯(lián)系方式及簡歷投遞方式：
電話：0431-88400622
郵箱：hr@cc.cebbank.com
網上簡歷投遞網址：www.cebbank.com“招聘英才”
七、本年度校園宣講計劃
暫無。
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