手機(jī)站
微博
關(guān)注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
考情咨詢
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2023全國銀行校園招聘考試:702058716

2023政策性銀行考試交流群:621824575

2023商業(yè)性銀行考試交流群:716689305

2023人民銀行考試交流群號:712044468

2023江蘇農(nóng)商行考試交流群:982921894

2023安徽農(nóng)商行考試交流群:712306512
網(wǎng)站導(dǎo)航
全部銀行|熱門專題|地區(qū)大全
全國銀行備考地圖

銀行招聘信息發(fā)布門戶網(wǎng)站，眾多銀行招聘信息指定發(fā)布平臺！

首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [北京]2023年光大銀行總行金融科技部社會招聘啟事（4.13）

[北京]2023年光大銀行總行金融科技部社會招聘啟事（4.13）

發(fā)布時間：2023-04-13 15:01 來源：光大銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年光大銀行總行金融科技部社會招聘啟事（4.13）

　　總行金融科技部-綜合管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　（一）宣傳文秘方向

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃年度科技宣傳工作，組織策劃重點宣傳活動，提升科技品牌影響力；

　　2、負(fù)責(zé)挖掘科技工作成果，運(yùn)營微信公眾號和抖音短視頻，對接各類宣傳渠道，跟蹤監(jiān)測外部輿情；

　　3、負(fù)責(zé)起草和匯編報告、決議、工作計劃和工作總結(jié)及其他文件，重要會議的組織策劃，開展各類文體活動，推動部門文化建設(shè)。

　　（二）黨務(wù)管理方向

　　1、負(fù)責(zé)部門黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系、黨務(wù)信息系統(tǒng)、黨費(fèi)收繳等黨務(wù)管理工作；

　　2、貫徹落實上級黨委的有關(guān)文件精神，負(fù)責(zé)編寫有關(guān)請示報告，做好溝通協(xié)調(diào)，組織開展各類黨建活動；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門黨委加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督責(zé)任；

　　4、負(fù)責(zé)黨建宣傳，運(yùn)用新媒體，對重大黨建活動和典型人物事跡進(jìn)行宣傳報道，編寫黨建工作計劃和年度總結(jié)。

　　（三）行政管理方向

　　1、負(fù)責(zé)辦公場地管理，根據(jù)人員規(guī)劃合理規(guī)劃改造辦公空間，跟進(jìn)場地裝修工作，組織協(xié)調(diào)人員搬家，支持各類會議活動落地；

　　2、協(xié)助后勤的管理，包括物業(yè)、餐飲、安保、保潔、住宿、停車等，協(xié)助內(nèi)外部關(guān)系處理，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理工作，包括資產(chǎn)的采購入庫、調(diào)撥、報廢、處置、盤點等，保證賬目庫存清晰準(zhǔn)確。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，新聞傳媒、政治經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、宣傳文秘方向：具備新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗和良好的文字綜合能力，熟悉短視頻拍攝制作、起草重要演講報告等經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　11、黨務(wù)管理方向：中共黨員，具備良好的組織能力和文字綜合能力，熟悉黨務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　12、行政管理方向：熟悉中大型園區(qū)后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-人力管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　（一）招聘與人員管理方向

　　1、統(tǒng)籌推進(jìn)人才招聘工作，組織實施校園招聘和社會招聘；

　　2、建立并維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，進(jìn)行人員動態(tài)管理分析；

　　3、負(fù)責(zé)干部隊伍建設(shè)工作，做好干部選拔、考察、任免等工作；

　　4、負(fù)責(zé)干部管理制度及相關(guān)流程編寫及優(yōu)化工作；

　　5、負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)，建立專業(yè)化人力資源管理體系。

　　（二）薪酬管理方向

　　1、按照全年人員費(fèi)用總額，組織編制人員費(fèi)用預(yù)算；

　　2、制定薪酬、考勤與假期制度和管理辦法，并負(fù)責(zé)定期更新；

　　3、負(fù)責(zé)薪資福利核算及發(fā)放；

　　4、負(fù)責(zé)人員費(fèi)用執(zhí)行情況統(tǒng)計分析工作。

　　（三）培訓(xùn)管理方向

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)體系建設(shè)，制訂年度培訓(xùn)計劃與實施；

　　2、規(guī)劃與建設(shè)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺，進(jìn)行平臺的管理和維護(hù)；

　　3、創(chuàng)新培訓(xùn)模式并豐富培訓(xùn)手段，組織開展干部與員工培訓(xùn)；

　　4、選拔和培訓(xùn)專業(yè)人才，搭建各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才庫；

　　5、負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)、人力資源、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、具備人力資源相關(guān)高級認(rèn)證優(yōu)先；

　　11、具備較強(qiáng)的研究分析能力、歸納總結(jié)能力和公文寫作能力；

　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-商務(wù)管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　（一）財務(wù)付款方向

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃年度科技投入，定期監(jiān)控進(jìn)度執(zhí)行、編寫分析報告和報送相關(guān)機(jī)構(gòu)；

　　2、負(fù)責(zé)組織編制全行科技預(yù)算，實施日常費(fèi)用審核、費(fèi)用調(diào)整和財務(wù)管理；

　　3、負(fù)責(zé)日常科技合同付款和費(fèi)用報銷，合同和付款記錄的歸檔管理；

　　4、負(fù)責(zé)推進(jìn)科技預(yù)算、合同管理系統(tǒng)的優(yōu)化升級工作。

　　（二）招標(biāo)采購方向

　　1、根據(jù)商務(wù)計劃安排，開展招采材料的收集與審核工作，組織并參與商務(wù)談判；

　　2、配合業(yè)務(wù)部門和項目組完成合同文本的審核與簽署；

　　3、負(fù)責(zé)商務(wù)采購流程的記錄與維護(hù)；

　　4、開展商務(wù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，支持商務(wù)管理決策、商務(wù)風(fēng)險管控和運(yùn)營。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)、財務(wù)、會計、法律相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、財務(wù)付款方向：熟悉金融機(jī)構(gòu)財務(wù)管理流程，能獨(dú)立完成財務(wù)審核和成本分析工作，具有財務(wù)會計、預(yù)算管理、成本管理、付款報銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　11、招標(biāo)采購方向：具備CPM、CPPM、CPSM、CIPS等注冊采購師證書優(yōu)先，熟悉采購流程、招標(biāo)談判、合同審核等流程，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力；

　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-資產(chǎn)管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立并持續(xù)優(yōu)化信息科技固定資產(chǎn)管理制度、流程；

　　2、統(tǒng)籌金融科技板塊固定資產(chǎn)日常管理，組織開展金融科技板塊固定資產(chǎn)盤點；

　　3、組織開展信息科技固定資產(chǎn)管理情況檢查，督促問題整改落實；

　　4、牽頭對接總行固定資產(chǎn)管理部門，牽頭配合內(nèi)外部相關(guān)審計檢查。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、了解財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)知識，掌握固定資產(chǎn)管理基礎(chǔ)理論、熟知相關(guān)管理流程和方法，具備兩年及以上IT資產(chǎn)管理、商務(wù)招采管理、供應(yīng)商管理、IT設(shè)備運(yùn)維管理等相關(guān)經(jīng)驗；

　　11、熟悉業(yè)界常見IT軟硬件廠商、品牌及產(chǎn)品，熟練使用各類常用辦公軟件，對數(shù)字敏感；

　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有敏銳的風(fēng)險意識及較強(qiáng)的邏輯思維能力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-外包管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)落實并持續(xù)優(yōu)化信息科技外包管理策略、制度和流程；

　　2、制定并完善信息科技外包風(fēng)險管理機(jī)制，具體開展外包風(fēng)險的識別、評估、監(jiān)測、

　　預(yù)警及處置工作；

　　3、建立外包量化管理機(jī)制和工具，建設(shè)外包服務(wù)評價模型，推動評價結(jié)果的應(yīng)用，落

　　實外包數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型具體工作；

　　4、組織建設(shè)并優(yōu)化人力外包資源池管理機(jī)制，統(tǒng)籌資源池領(lǐng)域設(shè)置、崗級標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督

　　指導(dǎo)等具體工作；

　　5、制定IT外包突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，組織實施總行信息科技外包應(yīng)急演練及突發(fā)事件

　　處置；

　　6、組織開展分支機(jī)構(gòu)信息科技外包管理的培訓(xùn)宣貫、監(jiān)督檢查及分行評價等工作；

　　7、其他交代工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備兩年以上外包供應(yīng)商管理、供應(yīng)鏈管理、外包資源池管理等工作經(jīng)驗；

　　11、熟悉商業(yè)銀行系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維、測試、信息安全、IT審計等領(lǐng)域相關(guān)工作者優(yōu)先；

　　12、具備PMP、ITIL、CISA、CISSP等證書者優(yōu)先考慮；

　　13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-風(fēng)險分析崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)修訂完善風(fēng)險評估、檢查工作機(jī)制和相關(guān)流程；

　　2、根據(jù)我行科技風(fēng)險情況，制定內(nèi)部專項風(fēng)險檢查和評估計劃；

　　3、組織并指導(dǎo)風(fēng)險檢查和評估工作，開展風(fēng)險評估相關(guān)培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)建立日常指標(biāo)預(yù)警機(jī)制，及時在部門內(nèi)部提出風(fēng)險預(yù)警；

　　5、開展科技相關(guān)風(fēng)險指標(biāo)數(shù)據(jù)挖掘和分析工作，建立挖掘方案、模型及相關(guān)系統(tǒng)，并及時開展科技風(fēng)險預(yù)警工作；

　　6、根據(jù)風(fēng)險檢查、評估、預(yù)警等風(fēng)險數(shù)據(jù)和結(jié)果，完成整體信息科技風(fēng)險分析報告，識別突出信息科技風(fēng)險。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備兩年及以上IT管理或系統(tǒng)運(yùn)維、研發(fā)測試等的相關(guān)經(jīng)驗；

　　11、熟悉銀行系統(tǒng)軟硬件管理，具備信息科技審計、科技風(fēng)險評估等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　12、具備CISA證書、CISSP、ITIL等證書者優(yōu)先考慮；熟悉數(shù)據(jù)分析技術(shù)、具備大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有敏銳的風(fēng)險意識及較強(qiáng)的邏輯思維能力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-風(fēng)險管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)信息科技風(fēng)險管理政策，協(xié)助建立健全全面科技風(fēng)險管理體系；

　　2、修訂和完善科技風(fēng)險管理制度、工作流程，并配合開展制度的落實與宣貫；

　　3、協(xié)助開展風(fēng)險事件分析及重大風(fēng)險分析等工作；

　　4、收集風(fēng)險檢查、評估、審計、IT指標(biāo)分析和風(fēng)險事件分析等風(fēng)險素材，進(jìn)行綜合分析并編寫風(fēng)險管理報告；

　　5、開展科技風(fēng)險分析工作，特別關(guān)注銀行及子公司整體科技風(fēng)險變化趨勢；

　　6、建立信息科技風(fēng)險量化分析模型，對風(fēng)險事件、關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)、信息科技審計、風(fēng)險評估等發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行綜合分析工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備兩年及以上IT管理或系統(tǒng)運(yùn)維、研發(fā)測試等的相關(guān)經(jīng)驗；

　　11、熟悉銀行信息系統(tǒng)軟硬件管理，具備信息科技審計、科技風(fēng)險評估、信息安全管理、大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　12、具備CISA證書、CISSP、ITIL等證書者優(yōu)先考慮；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-質(zhì)量經(jīng)理崗

　　職位描述:

　　（一）質(zhì)量保證方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)規(guī)劃質(zhì)量保證工作目標(biāo)、規(guī)范和流程；

　　2、制定質(zhì)量保證計劃，按計劃實施條線及項目的質(zhì)量保證活動；

　　3、負(fù)責(zé)策劃質(zhì)量改進(jìn)專項活動，制定活動方案；

　　4、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量保證相關(guān)宣介和培訓(xùn)。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、熟悉CMMI、ISO、ITIL、6SIGMA等質(zhì)量管理體系及質(zhì)量專業(yè)知識；

　　11、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉項目管理流程和方法；

　　12、具有較強(qiáng)的研究分析能力、歸納總結(jié)能力和公文寫作能力，熟練使用各類辦公軟件；

　　13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　14、具有金融業(yè)項目質(zhì)量管理管理經(jīng)驗，或項目建設(shè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（二）質(zhì)量度量方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量度量體系的持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化，組織開展各領(lǐng)域質(zhì)量度量數(shù)據(jù)核算、統(tǒng)計與分析匯報、相關(guān)宣介和培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量度量能力基線、預(yù)測模型和質(zhì)量度量工具平臺建設(shè)，提升度量自動化水平，推進(jìn)質(zhì)量管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型；

　　3、統(tǒng)籌工具平臺建設(shè)，負(fù)責(zé)工具的產(chǎn)品設(shè)計、用戶驗收、產(chǎn)品運(yùn)營等工作，持續(xù)改善用戶體驗，推進(jìn)工具高效運(yùn)作；

　　4、統(tǒng)籌工具相關(guān)的調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)等工作，開展工具導(dǎo)入，評估工具使用效果并持續(xù)改善。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉銀行軟件開發(fā)流程；有質(zhì)量管理、項目管理、需求管理、開發(fā)或測試其中某一領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗；

　　11、具備質(zhì)量管理領(lǐng)域理論知識，掌握相關(guān)的方法和工具并能熟練應(yīng)用；

　　12、熟悉常用辦公軟件的使用方法，熟悉Python、SQL等主流分析挖掘工具，有一定開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（三）質(zhì)量分析方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型；

　　2、負(fù)責(zé)完善質(zhì)量管理指標(biāo)體系；

　　3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)技術(shù)在質(zhì)量預(yù)警、質(zhì)量分析、度量管理等方向的應(yīng)用；

　　4、負(fù)責(zé)建立和完善科技質(zhì)量分析模型和工具的建設(shè)。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、兩年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗，熟悉大數(shù)據(jù)常規(guī)分析算法與模型；

　　11、有較豐富的編程經(jīng)驗，熟練使用Python，能夠快速的通過編程完成數(shù)據(jù)處理及分析工作；熟悉Minitab、SPSS等統(tǒng)計軟件者優(yōu)先；

　　12、具備質(zhì)量管理領(lǐng)域理論知識，具有敏捷管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（四）制度建設(shè)方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌策劃科技制度建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；

　　2、完善信息科技管理制度框架，涵蓋信息科技全部業(yè)務(wù)領(lǐng)域和管理職能；

　　3、統(tǒng)籌組織科技制度制定，促進(jìn)科技制度與管理活動相配；

　　4、統(tǒng)一組織制度培訓(xùn)工作，促進(jìn)科技制度及時、全面掌握；

　　5、全方位、多角度促進(jìn)科技制度落地實施。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握IT治理的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和模型（基于CMMI、IPD、ITIL、CoBIT、ISO20000、ISO27001等）基本知識，有制度管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　11、熟悉質(zhì)量管理的基本概念、基本工具和方法，有豐富的實踐經(jīng)驗。了解應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行、基礎(chǔ)設(shè)施管理、信息安全、開發(fā)質(zhì)量、數(shù)據(jù)質(zhì)量、綜合管理等內(nèi)容；

　　12、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠貫徹和落實各項改進(jìn)措施；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（五）條線管理方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)銀行整體信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善境內(nèi)外分行和子公司的科技管理機(jī)制和工作方案，并組織實施；

　　2、負(fù)責(zé)組織分行/子公司開展信息科技管理能力評價；

　　3、負(fù)責(zé)組織分行/子公司合理設(shè)置科技人員崗位，組織崗位人員培訓(xùn)和認(rèn)證，開展分行/子公司人才庫建設(shè)；

　　4、負(fù)責(zé)建立分行/子公司科技質(zhì)量管理機(jī)制和工作方案，并組織實施；

　　5、統(tǒng)籌組織科技條線全體會議、專項活動和培訓(xùn)交流，制定會議和活動方案，撰寫會議報告和宣傳材料。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、具有一定的結(jié)構(gòu)化、體系化的思維能力，對銀行IT治理、質(zhì)量管理、項目管理、運(yùn)維管理、信息安全、風(fēng)險管理等內(nèi)容具有一定的了解，具有分行管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　11、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的研究分析能力、歸納總結(jié)能力和公文寫作能力，有一定的活動組織和策劃能力；

　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，性格外向，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-規(guī)劃管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照全行戰(zhàn)略管理要求，組織研究本行信息科技規(guī)劃及實施路線，持續(xù)跟蹤評估科技規(guī)劃實施情況；

　　2、負(fù)責(zé)制定科技戰(zhàn)略管理體系，推動開展科技戰(zhàn)略規(guī)劃落地、戰(zhàn)略實施及成果的部內(nèi)外宣貫工作；

　　3、持續(xù)跟蹤金融科技發(fā)展趨勢，掌握同業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)建設(shè)動態(tài)，研究如何通過金融科技創(chuàng)新商業(yè)模式或管理機(jī)制，并提出規(guī)劃建議；結(jié)合監(jiān)管以及行業(yè)和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，開展前瞻性分析；

　　4、開展銀行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，推動標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉銀行軟件開發(fā)流程，具有一定的項目管理經(jīng)驗；

　　11、熟悉銀行信息科技應(yīng)用體系，熟悉金融科技的應(yīng)用及發(fā)展方向，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的文字功底和協(xié)調(diào)溝通能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-架構(gòu)師崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)級架構(gòu)規(guī)劃工作，包括應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)；

　　2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略級項目的架構(gòu)設(shè)計和架構(gòu)支持工作；

　　3、負(fù)責(zé)架構(gòu)體系規(guī)范的制定和推廣及培訓(xùn)工作；

　　4、負(fù)責(zé)總結(jié)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，并據(jù)此不斷優(yōu)化架構(gòu)體系規(guī)范；

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)項目建設(shè)的架構(gòu)評審、架構(gòu)設(shè)計和架構(gòu)支持工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，研究生五年（含）、博士三年（含）以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、具備企業(yè)級應(yīng)用平臺、技術(shù)平臺開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，要求是以架構(gòu)師的身份參與多領(lǐng)域項目建設(shè)工作，或者作為大型項目的核心人員參與整個項目的設(shè)計工作；

　　11、熟悉企業(yè)架構(gòu)方法論者優(yōu)先；

　　12、具備較為全面、綜合性的技術(shù)經(jīng)驗和較強(qiáng)的抽象思維、邏輯分析、歸納總結(jié)能力和口頭及文字表達(dá)能力，對負(fù)責(zé)的領(lǐng)域保持較為領(lǐng)先的視野和知識積累；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-創(chuàng)新管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、遵循銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和金融科技創(chuàng)新管理要求，組織研究銀行科技創(chuàng)新規(guī)劃及實施路線，持續(xù)跟蹤評估科技創(chuàng)新實施情況；

　　2、推動科技創(chuàng)新項目孵化，統(tǒng)籌開展科技創(chuàng)新項目全生命周期管理；

　　3、組織開展科技創(chuàng)新文化建設(shè)，組織創(chuàng)意挖掘、成果共享、獎項申報、專題研究、交流培訓(xùn)等部門內(nèi)外宣貫活動；

　　4、持續(xù)跟蹤金融科技發(fā)展趨勢，掌握同業(yè)科技創(chuàng)新及應(yīng)用動態(tài)，開展相關(guān)領(lǐng)域政策研究及預(yù)研儲備。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)、金融或相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、關(guān)注金融科技發(fā)展動態(tài)，對創(chuàng)新產(chǎn)品和技術(shù)方向有敏銳的洞察能力和判斷力，有金融科技創(chuàng)新管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　11、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、上級政府機(jī)關(guān)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，對銀行信息科技應(yīng)用體系有一定了解；

　　12、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備清晰的邏輯思維能力、較強(qiáng)的風(fēng)控合規(guī)意識、較高的文案寫作水平，有創(chuàng)新精神、性格外向，具有一定的抗壓能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-立項管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照全行科技戰(zhàn)略要求，組織制訂科技項目年度計劃和費(fèi)用預(yù)算，開展預(yù)算分析；

　　2、根據(jù)管理辦法要求，負(fù)責(zé)科技項目立項受理、立項會議組織、會議紀(jì)要編寫，會議決議落實跟蹤，立項月報編寫等；

　　3、負(fù)責(zé)組織實施科技項目后評價工作，包括不限于評價數(shù)據(jù)收集、評價打分組織、評價報告編寫等；

　　4、負(fù)責(zé)立項和后評價相關(guān)管理辦法的重檢和修訂；

　　5、負(fù)責(zé)提出科技項目立項、后評價相關(guān)工具優(yōu)化需求，推動相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉銀行軟件開發(fā)流程，具有一定的項目管理經(jīng)驗；

　　11、熟悉銀行信息科技應(yīng)用體系，熟悉金融科技的應(yīng)用及發(fā)展方向，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的文字功底和協(xié)調(diào)溝通能力，具備PMP、ITIL等證書優(yōu)先；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-測試管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)測試管理體系建設(shè)，制定和優(yōu)化測試制度、規(guī)范、流程、細(xì)則并組織宣貫落實；

　　2、負(fù)責(zé)測試過程和結(jié)果的度量管理，通過建立指標(biāo)體系、度量模型，評價測試活動的質(zhì)量，促進(jìn)測試過程的持續(xù)改進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)組織和實施測試監(jiān)理工作，對重點項目的測試進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行風(fēng)險提示，并向測試實施團(tuán)隊提出整改建議，促進(jìn)測試項目質(zhì)量提高；

　　4、負(fù)責(zé)測試人員管理，包括能力體系規(guī)劃、技能培訓(xùn)、經(jīng)驗交流和考核評價，促進(jìn)測試實施團(tuán)隊人員能力的穩(wěn)步提升；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)管工作報送、審計事項配合等相關(guān)工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備三年及以上組織級測試管理、PMO工作經(jīng)驗或者大型項目測試實施管理經(jīng)驗；參與過組織級的研發(fā)過程改進(jìn)或測試體系制度優(yōu)化等；

　　11、熟悉項目管理體系標(biāo)準(zhǔn)，深刻理解TMMI、CMMI、敏捷Scrum開發(fā)的應(yīng)用場景及實施過程；

　　12、具備較強(qiáng)的研究分析能力、歸納總結(jié)能力和公文寫作能力；

　　13、負(fù)責(zé)過組織級的管理方案設(shè)計、落地、推廣者優(yōu)先；

　　14、熟悉數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)算法與模型者優(yōu)先；

　　15、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　16、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-測試經(jīng)理崗

　　職位描述:

　　（一）功能測試方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、承擔(dān)重點項目的測試管理工作，包括掌握項目的開發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)收集匯總所承擔(dān)項目的測試需求、制定測試計劃、組織測試需求分析、組織測試方案和案例的設(shè)計及評審；

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控測試過程，與其它測試經(jīng)理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)系統(tǒng)間集成測試的開展，及時調(diào)整測試計劃、揭示過程風(fēng)險和問題、管理測試缺陷、完成投產(chǎn)交付；

　　3、組織進(jìn)行測試結(jié)果分析和量化考核，編寫測試報告，進(jìn)行測試進(jìn)展和結(jié)果匯報；

　　4、協(xié)助部門優(yōu)化和維護(hù)測試管理體系，進(jìn)行測試人才培養(yǎng)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流，維護(hù)測試資產(chǎn)和知識經(jīng)驗，逐步豐富組織級測試資產(chǎn)庫和知識庫；

　　5、負(fù)責(zé)自動化測試腳本編寫、維護(hù)與執(zhí)行，驗證自動化測試結(jié)果。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握軟件工程和軟件測試的理論和方法，熟練掌握主流測試管理、自動化測試工具，具有兩年以上（含）的軟件測試管理或項目開發(fā)管理工作實踐和經(jīng)驗；

　　11、熟悉selenium、appium等開源自動化測試工具，熟練掌握自動化測試工具腳本開發(fā)；

　　13、具備銀行業(yè)軟件開發(fā)項目的測試管理或項目管理經(jīng)驗，承擔(dān)過銀行大型項目開發(fā)或測試管理工作，在敏捷研發(fā)項目中承擔(dān)測試相關(guān)工作者、具有PMP、軟件測試或測試工具資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（二）安全測試方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)承擔(dān)安全測試平臺和測試工具的規(guī)劃建設(shè)和推廣使用等工作，為應(yīng)用安全測試領(lǐng)域提供技術(shù)解決方案；

　　2、負(fù)責(zé)對應(yīng)用安全領(lǐng)域新技術(shù)、新工具研究與和實踐，提供新技術(shù)、新工具引入的技術(shù)方案；

　　3、負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)類系統(tǒng)進(jìn)行源碼漏洞分析、提供修復(fù)建議并改進(jìn)源碼安全檢測工具；

　　4、負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)類系統(tǒng)的應(yīng)用安全漏洞進(jìn)行分析并沉淀總結(jié)測試方法，促進(jìn)團(tuán)隊安全測試技術(shù)能力提升；

　　5、負(fù)責(zé)組織實施互聯(lián)網(wǎng)類系統(tǒng)的安全測試工作，并開展測試人員培訓(xùn)與考核等組織級管理工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、兩年以上安全相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉安全測試方法及工具使用，如：Appscan、kali、burpsuite、frida、Xposeed、Fortify等，有平臺建設(shè)、工具開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　11、熟練掌握J(rèn)ava/Python等主流開發(fā)語言編碼，并能獨(dú)立進(jìn)行工具開發(fā)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題與解決問題能力；

　　12、掌握業(yè)界安全攻防動態(tài),追蹤最新安全漏洞,能夠分析漏洞原理，有向業(yè)界提交重大漏洞經(jīng)歷優(yōu)先考慮，有CTF大賽參賽獲獎經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

　　13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力，對技術(shù)有熱情，喜歡鉆研，能夠快速接受和掌握新技術(shù)，并樂于積累沉淀，有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動學(xué)習(xí)能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（三）非功能測試方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)科技項目的非功能測試管理工作，包括跟蹤項目的開發(fā)進(jìn)度、收集匯總非功能測試需求、進(jìn)行非功能風(fēng)險識別、完成過程評審等相關(guān)工作；

　　2、負(fù)責(zé)重點項目非功能測試實施工作，完成測試計劃制定、測試方案設(shè)計、過程跟蹤及風(fēng)險控制、缺陷管理、問題排查，匯報并通過測試計劃和測試報告的評審；

　　3、協(xié)助推進(jìn)測試項目實施流程管理優(yōu)化，測試腳本/指標(biāo)/場景等測試技術(shù)優(yōu)化、測試資產(chǎn)沉淀、測試標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)更新等；

　　4、參與基于分布式、微服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、敏捷科技等新技術(shù)新體系的非功能測試技術(shù)研究與創(chuàng)新。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備兩年及以上銀行信息系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗；

　　11、了解金融相關(guān)行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)，熟悉非功能/性能測試實施流程；

　　12、熟練使用LoadRunner、Jmeter等性能測試工具，掌握金融業(yè)主流操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫性能指標(biāo)及監(jiān)控方法，了解性能測試缺陷排查、定位方法及工具；

　　13、對微服務(wù)、分布式、全棧云等架構(gòu)的測試方法有深入理解和獨(dú)到見解者優(yōu)先，對非功能測試敏捷實施有獨(dú)到見解者優(yōu)先；

　　14、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（四）環(huán)境管理方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)測試環(huán)境的組織級管理，完善相關(guān)制度規(guī)范、流程要求、實施細(xì)則，組織制度宣貫，開展人員技能培訓(xùn)和考核評價；

　　2、負(fù)責(zé)測試環(huán)境的日常運(yùn)營和維護(hù)實施，按照規(guī)范開展測試環(huán)境搭建、監(jiān)控巡檢、變更管理、環(huán)境支持等組織協(xié)調(diào)、實施跟蹤工作，保障測試環(huán)境高效穩(wěn)定的運(yùn)營；組織推進(jìn)安全漏洞治理、網(wǎng)絡(luò)策略實施等測試環(huán)境的專項治理工作；

　　3、負(fù)責(zé)測試環(huán)境自主實施能力建設(shè)，推進(jìn)測試環(huán)境實施過程的標(biāo)準(zhǔn)化、知識化、自動化；

　　4、負(fù)責(zé)引入提高測試環(huán)境管理實施效率的新工具，并提供新工具引入的技術(shù)方案，負(fù)責(zé)新工具的建設(shè)實施和推廣；

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、兩年以上測試環(huán)境管理/運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)測試運(yùn)維管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　11、熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉主流數(shù)據(jù)庫（Oracle/Mysql/Redis等）和中間件（Weblogic/MQ/Tuxedo等），熟悉Docker及相關(guān)容器技術(shù)，熟練掌握Python/Shell/Perl中至少一種腳本語言；

　　12、了解運(yùn)維自動化等平臺/技術(shù)，能快速開展POC和技術(shù)調(diào)研；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（五）測試開發(fā)方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對軟件測試領(lǐng)域（或配置管理、制品管理領(lǐng)域）新工具、新技術(shù)研究和實踐，提供新技術(shù)引用的技術(shù)方案；

　　2、負(fù)責(zé)承擔(dān)具體測試工具、測試平臺的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、管理等實施以及運(yùn)營工作；

　　3、負(fù)責(zé)自動化測試腳本的開發(fā)和管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)自動化測試工具推廣、培訓(xùn)、評價等組織級管理工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、兩年及以上軟件開發(fā)、自動化測試工具開發(fā)、持續(xù)集成/交付、配置管理或制品管理相關(guān)工作；

　　11、熟練掌握J(rèn)ava/Python，熟悉J2EE規(guī)范，熟悉常用設(shè)計模式；熟練使用主流框架（springboot、Mybatis、vue等）或開源技術(shù)；熟練使用MySQL，Oracle數(shù)據(jù)庫其中的一種；熟悉Linux環(huán)境以及操作，熟悉git、maven的使用；

　　12、熟悉部分開源測試框架，如Selenium,Appium,Postman、JUnit、TestNG或其他，能夠快速搭建PoC環(huán)境以及開展技術(shù)調(diào)研，具備開源框架二次開發(fā)經(jīng)驗或者能力者優(yōu)先；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-安全運(yùn)營崗

　　職位描述:

　　（一）安全運(yùn)營方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)安全攻擊行為監(jiān)控發(fā)現(xiàn)、研判分析、處置攔截以及防護(hù)策略優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)安全事件應(yīng)急響應(yīng)和處置閉環(huán)跟蹤管理；

　　3、負(fù)責(zé)制定安全事件應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，組織安全應(yīng)急演練；

　　4、負(fù)責(zé)全行安全運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)營。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、熟悉主流安全技術(shù)及防御手段；

　　11、熟悉防火墻、入侵檢測、WAF等安全檢測和防護(hù)產(chǎn)品，擁有產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)維、項目建設(shè)和實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　12、能快速學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)，具備良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力和主動性，熟練使用wireshark、burp、fiddler等協(xié)議分析工具；

　　13、具有CISP、CISSP等信息安全認(rèn)證證書者優(yōu)先，參加過相關(guān)安全攻防演練者優(yōu)先；

　　14、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊合作意識、協(xié)調(diào)溝通能力、清晰的邏輯思維能力，有創(chuàng)新精神、性格外向，具有一定的抗壓能力；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（二）安全數(shù)據(jù)分析方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)安全數(shù)據(jù)分析監(jiān)控安全風(fēng)險，識別攻擊威脅和異常行為，研判攻擊態(tài)勢；

　　2、負(fù)責(zé)提取安全分析專家經(jīng)驗并轉(zhuǎn)化為自動化研判規(guī)則，提升自動化發(fā)現(xiàn)率和準(zhǔn)確率；

　　3、負(fù)責(zé)安全數(shù)據(jù)挖掘和威脅場景建模，并持續(xù)開展模型調(diào)優(yōu)和模型結(jié)果價值轉(zhuǎn)化；

　　4、負(fù)責(zé)定期總結(jié)安全態(tài)勢和安全分析報告，優(yōu)化監(jiān)控研判思路和分析建模方法；

　　5、負(fù)責(zé)建設(shè)安全大數(shù)據(jù)分析建模平臺，構(gòu)建安全分析應(yīng)用場景及分析工具，并解決使用過程中遇到的各種技術(shù)難題。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)、數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備兩年以上大數(shù)據(jù)建模領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，具備安全領(lǐng)域大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　11、了解銀行信息科技安全架構(gòu)、信息安全技術(shù)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、Web應(yīng)用安全等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識；

　　12、具備扎實的編程技術(shù)，精通JAVA、Python、C/C++等至少一門常用編程語言；

　　13、熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)組件（HDFS、HBase、Hive、Spark，F(xiàn)link、Kafka、ElasticSearch、ClickHouse等），具備大數(shù)據(jù)集群運(yùn)營和應(yīng)用經(jīng)驗；

　　14、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和邏輯思維能力；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-安全管理崗

　　職位描述:

　　（一）信息安全合規(guī)方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信息安全監(jiān)管部門、內(nèi)控合規(guī)部門的統(tǒng)一對口與聯(lián)絡(luò)，落實信息安全監(jiān)管要求和報送；

　　2、牽頭組織落實信息科技監(jiān)管評級、內(nèi)外部審計檢查中發(fā)現(xiàn)信息安全問題，跟蹤和督促問題整改；

　　3、負(fù)責(zé)安全管理制度體系建設(shè)；

　　4、組織信息安全風(fēng)險評估、監(jiān)控、報告工作；

　　5、負(fù)責(zé)安全事件的事后分析和推動各團(tuán)隊改進(jìn)；

　　6、制定信息安全內(nèi)控合規(guī)指標(biāo)、工作考核、問責(zé)管理辦法。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊合作意識、協(xié)調(diào)溝通能力；

　　11、了解銀行信息科技安全架構(gòu)、信息安全技術(shù)；

　　12、熟悉信息安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、體系，如網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)2.0、ISO27001等；

　　13、熟悉安全相關(guān)法律法規(guī)，如《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《數(shù)據(jù)安全法》、等保2.0等；

　　14、兩年以上信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗，具有CISP、CISSP等信息安全認(rèn)證證書者優(yōu)先；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（二）信息安全評估方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)及移動應(yīng)用系統(tǒng)的安全管理工作，對風(fēng)險狀況進(jìn)行安全分析與評估；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)和國家關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施定級、測評、整改跟蹤工作；

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息安全檢查和評價工作，完善檢查和評價體系、制定檢查方案、內(nèi)容、評分和結(jié)果運(yùn)用方案；

　　4、負(fù)責(zé)制定安全檢查相關(guān)系統(tǒng)、平臺、工具業(yè)務(wù)需求和推廣工作；

　　5、負(fù)責(zé)推動安全評估評測工具開發(fā)建設(shè)工作；

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊合作意識、協(xié)調(diào)溝通能力；

　　11、具備信息安全評價體系建設(shè)和實踐經(jīng)驗；

　　12、兩年以上信息安全評估評測、滲透測試、等保、密評相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉安全法律法規(guī)、等保2.0等，具有CISP、CISSP等信息安全認(rèn)證證書者優(yōu)先；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（三）終端安全方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)終端領(lǐng)域的安全管理工作，包括安全制度建設(shè)、終端安全運(yùn)營指標(biāo)設(shè)計等；

　　2、負(fù)責(zé)終端安全系統(tǒng)建設(shè)和推廣工作，如防病毒、防泄漏、桌面管理系統(tǒng)等；

　　3、負(fù)責(zé)終端安全運(yùn)營工作，提升運(yùn)營指標(biāo)，終端安全問題應(yīng)急處置等；

　　4、負(fù)責(zé)終端領(lǐng)域安全檢查工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊合作意識、協(xié)調(diào)溝通能力；

　　11、具有CISP、CISSP等信息安全認(rèn)證證書者優(yōu)先；

　　12、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-安全工程師崗（網(wǎng)絡(luò)安全）

　　職位描述:

　　（一）安全算法方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信息安全（網(wǎng)絡(luò)安全）場景下的數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)級安全數(shù)據(jù)管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)用各類大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺、組件搭建安全數(shù)據(jù)處理分析平臺、工具，支持各類安全場景對數(shù)據(jù)應(yīng)用的需求；

　　4、負(fù)責(zé)搭建信息安全或網(wǎng)絡(luò)安全支撐平臺及相應(yīng)工具庫。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、擁有扎實的計算機(jī)基礎(chǔ)，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)的常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

　　11、熟悉Linux系統(tǒng)，熟練使用python/Java/C++任意一門編程語言；

　　12、熟悉基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)存儲及處理框架，如：HDFS、HBase、Hive、Spark、Flink、Kafka、ElasticSearch、ClickHouse等；或?qū)y(tǒng)計機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、知識圖譜等至少一個領(lǐng)域有較為深入的研究；

　　13、熟悉數(shù)據(jù)治理和應(yīng)用；

　　14、思路清晰、較好的溝通能力與技術(shù)學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈責(zé)任心及團(tuán)隊意識；

　　15、有安全相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗或銀行項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　16、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（二）云安全方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銀行私有云整體安全技術(shù)體系的規(guī)劃和建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)容器安全、虛擬機(jī)安全及K8s等私有云環(huán)境的安全類項目建設(shè)及維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)云基礎(chǔ)設(shè)施配套的安全管控和風(fēng)險防護(hù)技術(shù)手段與流程的相關(guān)建設(shè)；

　　4、支撐解決業(yè)務(wù)在云原生生命周期中遇到的安全相關(guān)問題。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、三年以上云環(huán)境開發(fā)、運(yùn)維工作經(jīng)驗；

　　11、深入理解 Kubernetes+Linux+Docker 架構(gòu)原理，精通云平臺重要組件的原理和使用，熟悉VMware/Openstack等云操作系統(tǒng)原理，及云操作系統(tǒng)計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)、安全等各組件；

　　12、了解Istio/Envoy/分布式架構(gòu)/Serverless等云原生技術(shù)中的一種或多種；

　　13、思路清晰、較好的溝通能力與技術(shù)學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈責(zé)任心及團(tuán)隊意識；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（三）安全系統(tǒng)研發(fā)方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)安全系統(tǒng)或工具的研發(fā)和建設(shè)工作；

　　2、負(fù)責(zé)所在安全項目的需求分析、方案設(shè)計、代碼編寫、代碼審查、投產(chǎn)實施等，解決技術(shù)難題；

　　3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計；

　　4、參與安全領(lǐng)域架構(gòu)體系規(guī)范的制定工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　10、具備扎實的Java/C++基礎(chǔ)；

　　11、熟練掌握目前主流的開源框架，如Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis；

　　12、熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)組件（HDFS、HBase、Hive、Spark，F(xiàn)link、Kafka、ElasticSearch、ClickHouse等），具備大數(shù)據(jù)集群開發(fā)經(jīng)驗；

　　13、熟悉常用的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計原則，具備良好的代碼編程習(xí)慣，對代碼抽象、模塊化設(shè)計有深入的理解；

　　14、擁有良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，對新技術(shù)敏感，有銀行項目實施經(jīng)驗者或熟悉企業(yè)架構(gòu)方法論者優(yōu)先；有信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全工作背景優(yōu)先；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（四）漏洞管理及攻防技術(shù)方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)定期漏洞巡檢，新上線系統(tǒng)的安全性滲透測試，并給出整改加固建議；

　　2、負(fù)責(zé)組織開展安全事件調(diào)查分析及溯源工作；

　　3、參與重要保障時期的網(wǎng)絡(luò)安全攻防演習(xí)；

　　4、負(fù)責(zé)安全知識武器化的研究與應(yīng)用；

　　5、研究網(wǎng)絡(luò)安全攻防前沿技術(shù)、新方向，制訂新技術(shù)安全防護(hù)方案、評估方法等內(nèi)容。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，三年及以上網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)漏洞原理，熟練掌握安全測試工具（包括但不限于Burpsuite、Metasploit、CobaltStrike等），能夠?qū)β┒催M(jìn)行復(fù)現(xiàn)及利用；

　　11、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊溝通能力；

　　12、具備以下任意經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：

　　（1）各大SRC平臺提交過漏洞、獲得CTF比賽獎項或攻防演習(xí)中獲得優(yōu)異名次；

　　（2）有過網(wǎng)絡(luò)安全攻防實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　（3）具有CISP-PTE、CISSP等信息安全認(rèn)證證書者優(yōu)先；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-流程管理崗（運(yùn)維治理方向）

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)梳理企業(yè)內(nèi)部IT運(yùn)維制度，制定流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及開展日常考核；

　　2、開展日常運(yùn)維流程管理與優(yōu)化，包括事件、問題、變更、配置、災(zāi)備等；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助開展IT風(fēng)險管理、運(yùn)維流程質(zhì)量合規(guī)檢查；

　　4、開展IT項目群管理和日常監(jiān)督評價；

　　5、組織推動企業(yè)級業(yè)務(wù)連續(xù)性演練和災(zāi)備體系建設(shè)工作；

　　6、負(fù)責(zé)運(yùn)維生產(chǎn)調(diào)度事件管控，承擔(dān)事前、事后和事中協(xié)調(diào)、調(diào)度工作，推動問題根因分析和匯報；

　　7、協(xié)助開展企業(yè)貫標(biāo)、IT治理體系提升工作；

　　8、承擔(dān)日常會議材料編寫、數(shù)據(jù)報送等工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握IT服務(wù)管理***實踐ITIL、運(yùn)維開發(fā)一體化DevOps，有企業(yè)級流程平臺建設(shè)、流程再造和業(yè)務(wù)優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　11、熟悉質(zhì)量管理和運(yùn)維領(lǐng)域國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括ISO9000、ISO/IEC 20000、ISO/IEC 27001、ITSS運(yùn)行維護(hù)通用要求；

　　12、熟悉IT審計準(zhǔn)則和風(fēng)險管理、有企業(yè)級IT審計或質(zhì)量內(nèi)審經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　13、掌握項目生命周期管理，熟練掌握項目文檔編寫，有企業(yè)級開發(fā)過程質(zhì)量管理CMMI經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　14、具有企業(yè)級災(zāi)備技術(shù)/業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/數(shù)據(jù)保護(hù)方面工作經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理及災(zāi)難恢復(fù)規(guī)范指引；

　　15、了解銀行類應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)和組網(wǎng)要求，了解計算機(jī)軟硬件技術(shù)特性，有金融行業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　16、良好的文字寫作能力，擅長公文寫作，有一定美工能力，熟練使用辦公軟件和短視頻、公眾號制作；

　　17、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　18、工作認(rèn)真細(xì)致、踏實勤勉、誠實守信、敬業(yè)負(fù)責(zé)，能快速適應(yīng)IT部門組織文化；

　　19、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-運(yùn)維安全經(jīng)理崗（運(yùn)維安全技術(shù)方向）

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)(以下工作的一項或多項)：

　　1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界網(wǎng)絡(luò)安全攻擊趨勢，對典型運(yùn)維安全相關(guān)攻防技術(shù)及安全解決方案進(jìn)行研究；

　　2、負(fù)責(zé)整合我行現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)安全縱深防御體系，負(fù)責(zé)對全流量高級威脅檢測、終端辦公準(zhǔn)入、云主機(jī)服務(wù)器安全、蜜罐以及各類系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)堡壘機(jī)、上網(wǎng)審計平臺的日常運(yùn)營工作；

　　3、負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)、三方中間業(yè)務(wù)、開發(fā)測試以及分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全攻擊監(jiān)測發(fā)現(xiàn)和攔截處置工作；

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)維安全管理制度體系建設(shè)，組織運(yùn)維安全風(fēng)險評估、監(jiān)控、檢查及報告工作，定期整理安全事件分析報告，跟蹤和督促運(yùn)維安全問題整改；

　　5、負(fù)責(zé)推動云安全工具開發(fā)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)運(yùn)維安全事件的事后分析和推動各團(tuán)隊改進(jìn)，建立相關(guān)總分行運(yùn)維安全內(nèi)控合規(guī)指標(biāo)和工作考核細(xì)則，構(gòu)建運(yùn)維安全風(fēng)險事件全生命周期管理流程。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)安全事件分析和跟蹤解決能力，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識；

　　11、了解主流網(wǎng)絡(luò)安全縱深防護(hù)體系架構(gòu)，對網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)產(chǎn)品部署架構(gòu)設(shè)計及工作原理有深刻理解，具有CISP、CISSP、HCIE等（有其中一個證書或有同等能力其他證書）證書者優(yōu)先；

　　12、熟悉銀行信息科技安全架構(gòu)、信息安全技術(shù)，熟悉信息兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的安全相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-運(yùn)維技術(shù)經(jīng)理崗

　　職位描述:

　　（一）云計算、開源與系統(tǒng)技術(shù)方向

　　崗位職責(zé)(以下工作的一項或多項)：

　　1、私有云建設(shè)、運(yùn)營、云管平臺及PaaS組件開發(fā)；

　　2、分布式數(shù)據(jù)庫組件研發(fā)、推廣；

　　3、MySQL、Redis、Oracle、分布式數(shù)據(jù)庫、高斯DWS數(shù)據(jù)倉庫、Hadoop大數(shù)據(jù)平臺優(yōu)化和管理；

　　4、Linux、KVM、K8S的優(yōu)化和管理

　　5、SAN存儲、NAS存儲、服務(wù)器的優(yōu)化、管理；

　　6、Nginx、RocketMQ、Weblogic等中間件的優(yōu)化和管理；

　　7、混沌實驗平臺建設(shè)，混沌工程推廣。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、熟悉以下一項或多項技術(shù)領(lǐng)域：云計算、數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)、容器、中間件

　　Linux、KVM、K8S、存儲、服務(wù)器、混沌工程；

　　11、熟練運(yùn)用C++/Golang/Python/Java/Shell/PLSQL等開發(fā)語言中的一種或多種；

　　12、有數(shù)據(jù)庫工具或內(nèi)核、操作系統(tǒng)內(nèi)核、云計算組件開發(fā)或SDN設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（二）應(yīng)用管理方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)，包括：容量管理、服務(wù)請求、事件處理、問題排查、系統(tǒng)優(yōu)化等；

　　2、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的容量管理，應(yīng)用配置管理以及生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行分析和報告；

　　3、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)批處理、備份、特殊日操作等日常運(yùn)行計劃制定；

　　4、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的變更組織、審核及實施；

　　負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的故障處置、推動性能優(yōu)化，跟蹤問題解決，制訂和完善應(yīng)急預(yù)案。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握軟件工程的一般理論、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉銀行主要業(yè)務(wù)和銀行應(yīng)用軟件開發(fā)編程特點，具有銀行應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維或開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　11、了解主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、容器等技術(shù)產(chǎn)品或平臺，具備實際運(yùn)維經(jīng)驗優(yōu)先；

　　12、了解DevOps技術(shù)思想或者ITIL運(yùn)維體系；

　　13、具備工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，具有一定組織、協(xié)調(diào)能力，良好的文字和口頭表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（三）網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及管理方向

　　崗位職責(zé)(以下工作的一項或多項)：

　　1、負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)中心各網(wǎng)絡(luò)區(qū)域運(yùn)行維護(hù)管理工作，組織實施相關(guān)變更、生產(chǎn)優(yōu)化、問題分析和容量管理相關(guān)工作；

　　2、組織總行生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)的日常運(yùn)維管理工作，如：巡檢監(jiān)控、性能容量管理、故障響應(yīng)及分析處理、持續(xù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化改造、災(zāi)備切換演練等；

　　3、負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)中心路由交換、防火墻、負(fù)載均衡、域名解析等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、全棧云網(wǎng)絡(luò)相關(guān)設(shè)備和線路日常維護(hù)管理；

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)劃總行數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)安全域，負(fù)責(zé)規(guī)范整理制定和管理工作，協(xié)助安全共同制訂網(wǎng)絡(luò)安全區(qū)域邊界防護(hù)策略并負(fù)責(zé)評估和實施落地；

　　5、牽頭定期對總行生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置基線和安全基線進(jìn)行完善和更新，持續(xù)對生產(chǎn)運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)配套的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)維規(guī)范。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、熟練掌握數(shù)據(jù)中心主流品牌網(wǎng)絡(luò)數(shù)通產(chǎn)品配置操作，有金融行業(yè)或大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心實際網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理經(jīng)驗者或具有HCIE、CCIE等高級網(wǎng)絡(luò)資格認(rèn)證的優(yōu)先；

　　11、精通網(wǎng)絡(luò)TCP/IP協(xié)議；熟練掌握國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)流量采集、流量抓包分析產(chǎn)品和

　　WireShark等工具的使用，具備獨(dú)立的故障抓包分析能力的優(yōu)先；

　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)溝通表達(dá)能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（四）綠色數(shù)據(jù)中心及機(jī)房方向

　　崗位職責(zé)(以下工作的一項或多項)：

　　1、負(fù)責(zé)綠色數(shù)據(jù)中心選址、規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)和運(yùn)維全生命周期管理；

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施容量、變更、問題、事件、整改、演練等日常運(yùn)維管理，事件響應(yīng)和應(yīng)急處置；

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項目工程管理、技術(shù)支持等工作，保證項目質(zhì)量，協(xié)調(diào)項目各方關(guān)系，跟蹤并及時報告項目進(jìn)展情況，對實施中出現(xiàn)的問題予以跟進(jìn)和解決；

　　4、持續(xù)總結(jié)完善數(shù)據(jù)中心制度、流程、操作手冊、應(yīng)急預(yù)案等運(yùn)維管理要求；

　　5、根據(jù)總行數(shù)據(jù)中心及分支行機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行情況，優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行模式及相關(guān)運(yùn)行管理規(guī)則，負(fù)責(zé)能耗控制，降低運(yùn)行PUE；

　　6、參與項目商務(wù)相關(guān)管理工作，負(fù)責(zé)項目合作廠商的日常管理，跟蹤解決相關(guān)問題。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握數(shù)據(jù)中心各系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉國家現(xiàn)行數(shù)據(jù)中心設(shè)計規(guī)范及運(yùn)行維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國際TIA942標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

　　11、具備大型數(shù)據(jù)中心建設(shè)或運(yùn)維經(jīng)驗，了解建筑類、數(shù)據(jù)中心相關(guān)的法律法規(guī)、政策及建筑施工流程，擁有豐富的工程管理經(jīng)驗，承擔(dān)過金融業(yè)數(shù)據(jù)中心建設(shè)或運(yùn)維項目管理工作者優(yōu)先；

　　12、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)中心規(guī)劃、技術(shù)支持能力，熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)電、裝修、弱電系統(tǒng)等專業(yè)知識和施工；對數(shù)據(jù)中心的施工過程進(jìn)行監(jiān)管，并協(xié)調(diào)各單位，對工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本等進(jìn)行控制；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（五）智能運(yùn)維與監(jiān)控開發(fā)方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)運(yùn)維運(yùn)維工具相關(guān)工作，研究監(jiān)控、自動化、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)在運(yùn)維領(lǐng)域應(yīng)用；

　　2、對接開發(fā)、測試、運(yùn)維人員對生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)需求，從需求和反饋中提煉、分析與設(shè)計運(yùn)維場景需求實施方案；

　　3、利用大數(shù)據(jù)、實時流計算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法等技術(shù)實現(xiàn)智能運(yùn)維場景的功能研發(fā)與推廣應(yīng)用；

　　4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)的并行計算、實時流計算的研究，行內(nèi)科技運(yùn)營數(shù)據(jù)平臺、日志平臺、監(jiān)控管理平臺、自動化平臺等運(yùn)維工具系統(tǒng)的設(shè)計、研發(fā)和推廣；

　　5、研究大規(guī)模集群、分布式應(yīng)用及復(fù)雜系統(tǒng)運(yùn)維中的技術(shù)方案可行性。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、精通shell、Python、java至少一種語言；熟悉Linux、Unix等主流操作系統(tǒng)；至少熟悉一種主流的數(shù)據(jù)庫（如MYSQL、ORACLE等），熟練使用SQL語言進(jìn)行開發(fā)；熟悉Spark, Flink等流計算技術(shù)；了解kubernetes、容器技術(shù)、PAAS平臺以及云計算等相關(guān)技術(shù)；

　　11、具有運(yùn)維工具、大數(shù)據(jù)平臺以及機(jī)器學(xué)習(xí)等研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；或熟悉主流安全技術(shù)及防范手段，具備日志分析能力優(yōu)先；

　　12、熟悉Internet協(xié)議和相關(guān)技術(shù)，如HTTP，SMTP，DNS，P2P等應(yīng)用工作原理，有通過網(wǎng)絡(luò)流量分析解決網(wǎng)絡(luò)或應(yīng)用問題的能力；

　　13、對智能運(yùn)維理念有較深的理解，了解國內(nèi)外先進(jìn)的智能化運(yùn)維解決方案，有數(shù)據(jù)中心運(yùn)維工具開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，如利用Spark、Flink等技術(shù)對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行異常檢測、故障預(yù)測、故障定界定位等；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（六）運(yùn)維專家、架構(gòu)師方向

　　崗位職責(zé)(以下工作的一項或多項)：

　　1、負(fù)責(zé)云計算領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研、技術(shù)研究、架構(gòu)設(shè)計、問題分析與解決，牽頭本領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)，推動相關(guān)技術(shù)的持續(xù)迭代和完善；

　　2、負(fù)責(zé)開源技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研、技術(shù)研究、架構(gòu)設(shè)計、問題分析與解決，牽頭本領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)，推動相關(guān)技術(shù)的持續(xù)迭代和完善；

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研、技術(shù)研究、架構(gòu)設(shè)計、問題分析與解決，牽頭本領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)，推動相關(guān)技術(shù)的持續(xù)迭代和完善；

　　4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研、技術(shù)研究、架構(gòu)設(shè)計、問題分析與解決，牽頭本領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)，推動相關(guān)技術(shù)的持續(xù)迭代和完善；

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研、技術(shù)研究、架構(gòu)設(shè)計、問題分析與解決，牽頭本領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)，推動相關(guān)技術(shù)的持續(xù)迭代和完善；

　　6、負(fù)責(zé)智能技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研、技術(shù)研究、架構(gòu)設(shè)計、問題分析與解決，牽頭本領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)，推動相關(guān)技術(shù)的持續(xù)迭代和完善。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握以下一項或多項技術(shù)領(lǐng)域，牽頭完成相應(yīng)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)研究和建設(shè)工作：云計算、數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、容器、中間件、Linux、存儲、服務(wù)器、智能應(yīng)用、混沌工程；

　　11、具有運(yùn)維工具、大數(shù)據(jù)平臺、云計算平臺以及機(jī)器學(xué)習(xí)等研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　12、在技術(shù)期刊、金融類期刊發(fā)表過原創(chuàng)文章者優(yōu)先；

　　13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力；

　　14、具有較強(qiáng)的文字編寫能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。