[山東/北京]2024年光大理財秋季校園招聘啟事
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一、光大理財有限責任公司簡介
光大理財有限責任公司成立于2019年9月，自2004年推出國內人民幣理財產品以來，通過投資模式的不斷創新和投資管理能力的持續提升，保持良好的品牌效應和市場影響力，引領國內銀行業理財市場。2004年至2023年上半年末，光大理財累計發行理財產品超42萬億元，為投資者創造收益超4481億元，并獲“銀行理財公司金牛創新獎”“杰出銀行理財子公司獎”“年度公益責任優秀案例”等多個重量獎項。
未來，光大理財將繼續秉持“打造一流的資產管理機構及領先的資管科技平臺”的戰略愿景，不斷拓寬理財業務邊界，堅持資產管理和財富管理融合，以終為始，科技為舟，擔負責任，專業致遠，助力金融供給側結構性改革，更好地服務客戶、服務實體經濟發展，迎接理財創新變革的新紀元，成為光大銀行打造“一流財富管理銀行”戰略的重要支柱。
二、招聘崗位
2024年校園招聘崗位為管理培訓生類崗位，崗位說明如下：
管理培訓生類 - 管理培訓生崗
負責理財產品市場、投資研究、風險合規或綜合管理相關工作。
管理培訓生類 - 管理培訓生崗（科技方向）
青島
負責網絡與信息安全管理、金融科技風險管理、金融科技IT系統的架構設計、應用系統的開發實施、IT系統的安全穩定運行、數據管理和支持服務等相關工作。
管理培訓生類 - 管理培訓生崗（運營方向）
青島
負責資金清算、產品銷售端和投資端資金頭寸管理、產品運作期間產生各項費用支付、交易賬戶管理、投資管理系統日終清算、理財產品運營數據管理等相關工作。
三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）愛崗敬業，認同我司企業文化，認可我司規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我司核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和業務回避相關制度要求。
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。
（八）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業時間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業證、學位證原版證件。
2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業證或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證原版證件。
（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。
（十）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（十一）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
四、招聘流程及時間安排
01. 網上報名- 2023年9月中旬-10月中旬
02. 簡歷篩選- 2023年9月中旬-10月中旬
03. 在線測評- 2023年9月中旬-10月中旬
04. 筆試- 2023年10月下旬
05. 一輪/多輪面試- 2023年10月下旬-11月中旬
06. 簽約- 2023年12月
07. 體檢- 2024年7月
08. 入職- 2024年7月
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023年10月19日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我司有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環節中，我司會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我司不再發布通知。
（三）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
原標題：光大理財有限責任公司2024年校園招聘啟事
文章來源：http://campus.51job.com/cebbank/index.html
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