一、銀川分行簡(jiǎn)介

　　中國(guó)光大銀行銀川分行是總行設(shè)立的第38家一級(jí)分行，于2014年8月啟動(dòng)籌備工作，2015年11月19日試營(yíng)業(yè)， 2016年5月13日正式開(kāi)業(yè)。銀川分行成立以來(lái)，始終秉承“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向”的經(jīng)營(yíng)理念，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，不斷優(yōu)化服務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)保持著快速穩(wěn)健的發(fā)展勢(shì)頭。中國(guó)光大銀行銀川分行將致力于打造“有為才有位，有位須有為，無(wú)為即無(wú)位”的選人、用人、育人環(huán)境，堅(jiān)持“業(yè)績(jī)用人，品德用人，德才兼?zhèn)洌�以德為�?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正的選拔任用機(jī)制，為您打造良好的職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)。熱忱歡迎廣大優(yōu)秀畢業(yè)生能加盟到中國(guó)光大銀行銀川分行的團(tuán)隊(duì)中來(lái)，施展您的才華，光大與您共精彩！

　　二、招聘崗位

　　2024年校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生類、金融科技類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說(shuō)明如下：

　　管理培訓(xùn)生類 - 管理培訓(xùn)生

　　銀川

　　管理培訓(xùn)生是針對(duì)分行管理崗位的培養(yǎng)對(duì)象。通過(guò)輪崗、實(shí)習(xí)階段，根據(jù)分行管理崗位需求和管培生個(gè)人表現(xiàn)，通過(guò)雙向選擇優(yōu)先選拔到管理崗位。

　　金融科技類 - 金融科技崗

　　銀川

　　主要針對(duì)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)，管理優(yōu)化服務(wù)器和系統(tǒng)；提供業(yè)務(wù)部門(mén)的技術(shù)咨詢服務(wù)。

　　柜面操作類 - 綜合柜員崗

　　銀川

　　直接面向客戶，辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)，審核客戶提供的單據(jù)，受理轉(zhuǎn)賬、卡內(nèi)銷售理財(cái)產(chǎn)品、查詢等業(yè)務(wù)，保證受理業(yè)務(wù)合規(guī)、真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　三、招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　（二）愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，身體健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

　　（七）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　（八）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中管理培訓(xùn)生崗要求碩士研究生及以上學(xué)歷：

　　1. 國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

　　2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原版證件。

　　3.專業(yè)要求：金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、法律及經(jīng)濟(jì)管理等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

　　（九）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（十）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（十一）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　四、招聘流程及時(shí)間安排

　　01. 網(wǎng)上報(bào)名- 2023年9月中旬-10月中旬

　　02. 簡(jiǎn)歷篩選- 2023年9月中旬-10月中旬

　　03. 在線測(cè)評(píng)- 2023年9月中旬-10月中旬

　　04. 筆試- 2023年10月下旬

　　05. 一輪/多輪面試- 2023年11月中下旬

　　06. 簽約- 2023年12月中下旬

　　07. 體檢- 2024年7月

　　08. 入職- 2024年7月

　　（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）

　　五、簡(jiǎn)歷投遞方式

　　簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023年10月19日

　　簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

　　（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。

　　（三）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。