[北京]2023年中國光大銀行總行金融科技部社會招聘啟事（二）
重要提醒：本網站所發(fā)布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。
2023年中國光大銀行總行金融科技部社會招聘啟事（二）
總行金融科技部-安全管理崗-終端安全方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責終端領域的安全管理工作，包括安全制度建設、終端安全運營指標設計等；
2、負責終端安全系統(tǒng)建設和推廣工作，如防病毒、防泄漏、桌面管理系統(tǒng)等；
3、負責終端安全運營工作，提升運營指標，終端安全問題應急處置等；
4、負責終端領域安全檢查工作。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
10、具備較強的工作責任心、團隊合作意識、協(xié)調溝通能力；
11、具有CISP、CISSP等信息安全認證證書者優(yōu)先；
12、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-測試經理崗-安全測試方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責承擔安全測試平臺和測試工具的規(guī)劃建設和推廣使用等工作，為應用安全測試領域提供技術解決方案；
2、負責對應用安全領域新技術、新工具研究與和實踐，提供新技術、新工具引入的技術方案；
3、負責對互聯(lián)網類系統(tǒng)進行源碼漏洞分析、提供修復建議并改進源碼安全檢測工具；
4、負責對互聯(lián)網類系統(tǒng)的應用安全漏洞進行分析并沉淀總結測試方法，促進團隊安全測試技術能力提升；
5、負責組織實施互聯(lián)網類系統(tǒng)的安全測試工作，并開展測試人員培訓與考核等組織級管理工作。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、兩年以上安全相關工作經驗，熟悉安全測試方法及工具使用，如：Appscan、kali、burpsuite、frida、Xposeed、Fortify等，有平臺建設、工具開發(fā)經驗優(yōu)先考慮；
11、熟練掌握Java/Python等主流開發(fā)語言編碼，并能獨立進行工具開發(fā)，具有較強的獨立分析問題與解決問題能力；
12、掌握業(yè)界安全攻防動態(tài),追蹤最新安全漏洞,能夠分析漏洞原理，有向業(yè)界提交重大漏洞經歷優(yōu)先考慮，有CTF大賽參賽獲獎經歷優(yōu)先考慮；
13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有良好的溝通能力，對技術有熱情，喜歡鉆研，能夠快速接受和掌握新技術，并樂于積累沉淀，有較強的獨立、主動學習能力；
14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-測試經理崗-非功能測試方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責科技項目的非功能測試管理工作，包括跟蹤項目的開發(fā)進度、收集匯總非功能測試需求、進行非功能風險識別、完成過程評審等相關工作；
2、負責重點項目非功能測試實施工作，完成測試計劃制定、測試方案設計、過程跟蹤及風險控制、缺陷管理、問題排查，匯報并通過測試計劃和測試報告的評審；
3、協(xié)助推進測試項目實施流程管理優(yōu)化，測試腳本/指標/場景等測試技術優(yōu)化、測試資產沉淀、測試標準建設更新等；
4、參與基于分布式、微服務、物聯(lián)網、敏捷科技等新技術新體系的非功能測試技術研究與創(chuàng)新。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備兩年及以上銀行信息系統(tǒng)維護管理經驗；
11、了解金融相關行業(yè)應用系統(tǒng)技術架構，熟悉非功能/性能測試實施流程；
12、熟練使用LoadRunner、Jmeter等性能測試工具，掌握金融業(yè)主流操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫性能指標及監(jiān)控方法，了解性能測試缺陷排查、定位方法及工具；
13、對微服務、分布式、全棧云等架構的測試方法有深入理解和獨到見解者優(yōu)先，對非功能測試敏捷實施有獨到見解者優(yōu)先；
14、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調溝通能力；
15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-測試經理崗-環(huán)境管理方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責測試環(huán)境的組織級管理，完善相關制度規(guī)范、流程要求、實施細則，組織制度宣貫，開展人員技能培訓和考核評價；
2、負責測試環(huán)境的日常運營和維護實施，按照規(guī)范開展測試環(huán)境搭建、監(jiān)控巡檢、變更管理、環(huán)境支持等組織協(xié)調、實施跟蹤工作，保障測試環(huán)境高效穩(wěn)定的運營；組織推進安全漏洞治理、網絡策略實施等測試環(huán)境的專項治理工作；
3、負責測試環(huán)境自主實施能力建設，推進測試環(huán)境實施過程的標準化、知識化、自動化；
4、負責引入提高測試環(huán)境管理實施效率的新工具，并提供新工具引入的技術方案，負責新工具的建設實施和推廣；
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、兩年以上測試環(huán)境管理/運維相關工作經驗，有金融行業(yè)測試運維管理經驗者優(yōu)先考慮；
11、熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉主流數(shù)據(jù)庫（Oracle/Mysql/Redis等）和中間件（Weblogic/MQ/Tuxedo等），熟悉Docker及相關容器技術，熟練掌握Python/Shell/Perl中至少一種腳本語言；
12、了解運維自動化等平臺/技術，能快速開展POC和技術調研；
13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調溝通能力；
14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-測試經理崗-測試開發(fā)方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責對軟件測試領域（或配置管理、制品管理領域）新工具、新技術研究和實踐，提供新技術引用的技術方案；
2、負責承擔具體測試工具、測試平臺的規(guī)劃、設計、開發(fā)、管理等實施以及運營工作；
3、負責自動化測試腳本的開發(fā)和管理工作；
4、負責自動化測試工具推廣、培訓、評價等組織級管理工作。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、兩年及以上軟件開發(fā)、自動化測試工具開發(fā)、持續(xù)集成/交付、配置管理或制品管理相關工作；
11、熟練掌握Java/Python，熟悉J2EE規(guī)范，熟悉常用設計模式；熟練使用主流框架（springboot、Mybatis、vue等）或開源技術；熟練使用MySQL，Oracle數(shù)據(jù)庫其中的一種；熟悉Linux環(huán)境以及操作，熟悉git、maven的使用；
12、熟悉部分開源測試框架，如Selenium,Appium,Postman、JUnit、TestNG或其他，能夠快速搭建PoC環(huán)境以及開展技術調研，具備開源框架二次開發(fā)經驗或者能力者優(yōu)先；
13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調溝通能力；
14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-質量經理崗-質量度量方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責質量度量體系的持續(xù)建設與優(yōu)化，組織開展各領域質量度量數(shù)據(jù)核算、統(tǒng)計與分析匯報、相關宣介和培訓；
2、負責組織開展質量度量能力基線、預測模型和質量度量工具平臺建設，提升度量自動化水平，推進質量管理數(shù)字化轉型；
3、統(tǒng)籌工具平臺建設，負責工具的產品設計、用戶驗收、產品運營等工作，持續(xù)改善用戶體驗，推進工具高效運作；
4、統(tǒng)籌工具相關的調研、宣傳、培訓等工作，開展工具導入，評估工具使用效果并持續(xù)改善。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
10、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉銀行軟件開發(fā)流程；有質量管理、項目管理、需求管理、開發(fā)或測試其中某一領域的實踐經驗；
11、具備質量管理領域理論知識，掌握相關的方法和工具并能熟練應用；
12、熟悉常用辦公軟件的使用方法，熟悉Python、SQL等主流分析挖掘工具，有一定開發(fā)經驗者優(yōu)先；
13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調溝通能力；
14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-質量經理崗-質量分析方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責推進質量管理數(shù)字化轉型；
2、負責完善質量管理指標體系；
3、負責大數(shù)據(jù)技術在質量預警、質量分析、度量管理等方向的應用；
4、負責建立和完善科技質量分析模型和工具的建設。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、兩年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘經驗，熟悉大數(shù)據(jù)常規(guī)分析算法與模型；
11、有較豐富的編程經驗，熟練使用Python，能夠快速的通過編程完成數(shù)據(jù)處理及分析工作；熟悉Minitab、SPSS等統(tǒng)計軟件者優(yōu)先；
12、具備質量管理領域理論知識，具有敏捷管理工作經驗者優(yōu)先；
13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調溝通能力；
14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-質量經理崗-制度建設方向
職位描述:
崗位職責：
1、統(tǒng)籌策劃科技制度建設發(fā)展規(guī)劃；
2、完善信息科技管理制度框架，涵蓋信息科技全部業(yè)務領域和管理職能；
3、統(tǒng)籌組織科技制度制定，促進科技制度與管理活動相配；
4、統(tǒng)一組織制度培訓工作，促進科技制度及時、全面掌握；
5、全方位、多角度促進科技制度落地實施。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
10、掌握IT治理的規(guī)范、標準和模型（基于CMMI、IPD、ITIL、CoBIT、ISO20000、ISO27001等）基本知識，有制度管理工作經歷者優(yōu)先；
11、熟悉質量管理的基本概念、基本工具和方法，有豐富的實踐經驗。了解應用系統(tǒng)運行、基礎設施管理、信息安全、開發(fā)質量、數(shù)據(jù)質量、綜合管理等內容；
12、具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠貫徹和落實各項改進措施；
13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-質量經理崗-條線管理方向
職位描述:
崗位職責：
1、依據(jù)銀行整體信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善境內外分行和子公司的科技管理機制和工作方案，并組織實施；
2、負責組織分行/子公司開展信息科技管理能力評價；
3、負責組織分行/子公司合理設置科技人員崗位，組織崗位人員培訓和認證，開展分行/子公司人才庫建設；
4、負責建立分行/子公司科技質量管理機制和工作方案，并組織實施；
5、統(tǒng)籌組織科技條線全體會議、專項活動和培訓交流，制定會議和活動方案，撰寫會議報告和宣傳材料。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
10、具有一定的結構化、體系化的思維能力，對銀行IT治理、質量管理、項目管理、運維管理、信息安全、風險管理等內容具有一定的了解，具有分行管理工作經驗者優(yōu)先；
11、工作細心嚴謹，具備較強的研究分析能力、歸納總結能力和公文寫作能力，有一定的活動組織和策劃能力；
12、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，性格外向，抗壓能力強，具備良好的協(xié)調溝通能力；
13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-商務管理崗-招標采購方向
職位描述:
崗位職責：
1、根據(jù)商務計劃安排，開展招采材料的收集與審核工作，組織并參與商務談判；
2、配合業(yè)務部門和項目組完成合同文本的審核與簽署；
3、負責商務采購流程的記錄與維護；
4、開展商務管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，支持商務管理決策、商務風險管控和運營。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機、財務、會計、法律相關專業(yè)，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
10、財務付款方向：熟悉金融機構財務管理流程，能獨立完成財務審核和成本分析工作，具有財務會計、預算管理、成本管理、付款報銷工作經驗者優(yōu)先；
11、招標采購方向：具備CPM、CPPM、CPSM、CIPS等注冊采購師證書優(yōu)先，熟悉采購流程、招標談判、合同審核等流程，具備較強數(shù)據(jù)分析、歸納總結能力；
12、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好溝通協(xié)調能力；
13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-綜合管理崗-黨務管理方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責部門黨員發(fā)展、黨員組織關系、黨務信息系統(tǒng)、黨費收繳等黨務管理工作；
2、貫徹落實上級黨委的有關文件精神，負責編寫有關請示報告，做好溝通協(xié)調，組織開展各類黨建活動；
3、負責協(xié)助部門黨委加強黨的作風建設，開展黨風廉政建設和反腐敗工作，履行黨風廉政建設和反腐敗工作監(jiān)督責任；
4、負責黨建宣傳，運用新媒體，對重大黨建活動和典型人物事跡進行宣傳報道，編寫黨建工作計劃和年度總結。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，新聞傳媒、政治經濟及相關專業(yè)，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
10、宣傳文秘方向：具備新媒體運營工作經驗和良好的文字綜合能力，熟悉短視頻拍攝制作、起草重要演講報告等經驗者優(yōu)先；
11、黨務管理方向：中共黨員，具備良好的組織能力和文字綜合能力，熟悉黨務工作經驗者優(yōu)先；
12、行政管理方向：熟悉中大型園區(qū)后勤管理工作經驗者優(yōu)先；
13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好溝通協(xié)調能力；
14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-綜合管理崗-行政管理方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責辦公場地管理，根據(jù)人員規(guī)劃合理規(guī)劃改造辦公空間，跟進場地裝修工作，組織協(xié)調人員搬家，支持各類會議活動落地；
2、協(xié)助后勤的管理，包括物業(yè)、餐飲、安保、保潔、住宿、停車等，協(xié)助內外部關系處理，為員工提供優(yōu)質的服務；
3、負責固定資產的統(tǒng)籌管理工作，包括資產的采購入庫、調撥、報廢、處置、盤點等，保證賬目庫存清晰準確。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，新聞傳媒、政治經濟及相關專業(yè)，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
10、宣傳文秘方向：具備新媒體運營工作經驗和良好的文字綜合能力，熟悉短視頻拍攝制作、起草重要演講報告等經驗者優(yōu)先；
11、黨務管理方向：中共黨員，具備良好的組織能力和文字綜合能力，熟悉黨務工作經驗者優(yōu)先；
12、行政管理方向：熟悉中大型園區(qū)后勤管理工作經驗者優(yōu)先；
13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好溝通協(xié)調能力；
14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-運維技術經理-應用管理方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責銀行業(yè)務系統(tǒng)的生產運行維護，包括：容量管理、服務請求、事件處理、問題排查、系統(tǒng)優(yōu)化等；
2、負責銀行業(yè)務系統(tǒng)的容量管理，應用配置管理以及生產系統(tǒng)運行分析和報告；
3、負責銀行業(yè)務系統(tǒng)批處理、備份、特殊日操作等日常運行計劃制定；
4、負責銀行業(yè)務系統(tǒng)的變更組織、審核及實施；
負責銀行業(yè)務系統(tǒng)的故障處置、推動性能優(yōu)化，跟蹤問題解決，制訂和完善應急預案。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
10、掌握軟件工程的一般理論、規(guī)范和標準，熟悉銀行主要業(yè)務和銀行應用軟件開發(fā)編程特點，具有銀行應用系統(tǒng)運維或開發(fā)經驗優(yōu)先；
11、了解主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、容器等技術產品或平臺，具備實際運維經驗優(yōu)先；
12、了解DevOps技術思想或者ITIL運維體系；
13、具備工作責任心和團隊合作意識，具有一定組織、協(xié)調能力，良好的文字和口頭表達能力，抗壓能力強、具備良好的協(xié)調溝通能力；
14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-運維技術經理-網絡規(guī)劃及管理方向
職位描述:
崗位職責(以下工作的一項或多項)：
1、負責總行數(shù)據(jù)中心各網絡區(qū)域運行維護管理工作，組織實施相關變更、生產優(yōu)化、問題分析和容量管理相關工作；
2、組織總行生產網絡的日常運維管理工作，如：巡檢監(jiān)控、性能容量管理、故障響應及分析處理、持續(xù)網絡優(yōu)化改造、災備切換演練等；
3、負責總行數(shù)據(jù)中心路由交換、防火墻、負載均衡、域名解析等主流網絡設備，負責大數(shù)據(jù)、全棧云網絡相關設備和線路日常維護管理；
4、負責規(guī)劃總行數(shù)據(jù)中心網絡安全域，負責規(guī)范整理制定和管理工作，協(xié)助安全共同制訂網絡安全區(qū)域邊界防護策略并負責評估和實施落地；
5、牽頭定期對總行生產網絡設備配置基線和安全基線進行完善和更新，持續(xù)對生產運行網絡配套的技術標準和運維規(guī)范。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
10、熟練掌握數(shù)據(jù)中心主流品牌網絡數(shù)通產品配置操作，有金融行業(yè)或大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心實際網絡運維管理經驗者或具有HCIE、CCIE等高級網絡資格認證的優(yōu)先；
11、精通網絡TCP/IP協(xié)議；熟練掌握國內外主流網絡流量采集、流量抓包分析產品和
WireShark等工具的使用，具備獨立的故障抓包分析能力的優(yōu)先；
12、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，學習能力和抗壓能力強，具備良好的協(xié)調溝通表達能力；
13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-運維技術經理-綠色數(shù)據(jù)中心及機房方向
職位描述:
崗位職責(以下工作的一項或多項)：
1、負責綠色數(shù)據(jù)中心選址、規(guī)劃設計、建設和運維全生命周期管理；
2、負責數(shù)據(jù)中心基礎設施容量、變更、問題、事件、整改、演練等日常運維管理，事件響應和應急處置；
3、負責數(shù)據(jù)中心項目工程管理、技術支持等工作，保證項目質量，協(xié)調項目各方關系，跟蹤并及時報告項目進展情況，對實施中出現(xiàn)的問題予以跟進和解決；
4、持續(xù)總結完善數(shù)據(jù)中心制度、流程、操作手冊、應急預案等運維管理要求；
5、根據(jù)總行數(shù)據(jù)中心及分支行機房基礎設施運行情況，優(yōu)化系統(tǒng)運行模式及相關運行管理規(guī)則，負責能耗控制，降低運行PUE；
6、參與項目商務相關管理工作，負責項目合作廠商的日常管理，跟蹤解決相關問題。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
10、掌握數(shù)據(jù)中心各系統(tǒng)的基礎理論和專業(yè)技術知識，熟悉國家現(xiàn)行數(shù)據(jù)中心設計規(guī)范及運行維護標準，熟悉國際TIA942標準規(guī)范；
11、具備大型數(shù)據(jù)中心建設或運維經驗，了解建筑類、數(shù)據(jù)中心相關的法律法規(guī)、政策及建筑施工流程，擁有豐富的工程管理經驗，承擔過金融業(yè)數(shù)據(jù)中心建設或運維項目管理工作者優(yōu)先；
12、具有較強的數(shù)據(jù)中心規(guī)劃、技術支持能力，熟悉數(shù)據(jù)中心機電、裝修、弱電系統(tǒng)等專業(yè)知識和施工；對數(shù)據(jù)中心的施工過程進行監(jiān)管，并協(xié)調各單位，對工程進度、質量、成本等進行控制；
13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調溝通能力；
14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-運維技術經理-智能運維與監(jiān)控開發(fā)方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責運維運維工具相關工作，研究監(jiān)控、自動化、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術在運維領域應用；
2、對接開發(fā)、測試、運維人員對生產系統(tǒng)運行維護需求，從需求和反饋中提煉、分析與設計運維場景需求實施方案；
3、利用大數(shù)據(jù)、實時流計算、機器學習算法等技術實現(xiàn)智能運維場景的功能研發(fā)與推廣應用；
4、負責大數(shù)據(jù)的并行計算、實時流計算的研究，行內科技運營數(shù)據(jù)平臺、日志平臺、監(jiān)控管理平臺、自動化平臺等運維工具系統(tǒng)的設計、研發(fā)和推廣；
5、研究大規(guī)模集群、分布式應用及復雜系統(tǒng)運維中的技術方案可行性。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
10、精通shell、Python、java至少一種語言；熟悉Linux、Unix等主流操作系統(tǒng)；至少熟悉一種主流的數(shù)據(jù)庫（如MYSQL、ORACLE等），熟練使用SQL語言進行開發(fā)；熟悉Spark, Flink等流計算技術；了解kubernetes、容器技術、PAAS平臺以及云計算等相關技術；
11、具有運維工具、大數(shù)據(jù)平臺以及機器學習等研發(fā)工作經驗優(yōu)先；或熟悉主流安全技術及防范手段，具備日志分析能力優(yōu)先；
12、熟悉Internet協(xié)議和相關技術，如HTTP，SMTP，DNS，P2P等應用工作原理，有通過網絡流量分析解決網絡或應用問題的能力；
13、對智能運維理念有較深的理解，了解國內外先進的智能化運維解決方案，有數(shù)據(jù)中心運維工具開發(fā)經驗優(yōu)先，如利用Spark、Flink等技術對海量數(shù)據(jù)進行異常檢測、故障預測、故障定界定位等；
14、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調溝通能力；
15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-運維技術經理-運維專家、架構師方向
職位描述:
崗位職責(以下工作的一項或多項)：
1、負責云計算領域技術預研、技術研究、架構設計、問題分析與解決，牽頭本領域內技術標準和規(guī)范建設，推動相關技術的持續(xù)迭代和完善；
2、負責開源技術應用領域技術預研、技術研究、架構設計、問題分析與解決，牽頭本領域內技術標準和規(guī)范建設，推動相關技術的持續(xù)迭代和完善；
3、負責網絡技術領域技術預研、技術研究、架構設計、問題分析與解決，牽頭本領域內技術標準和規(guī)范建設，推動相關技術的持續(xù)迭代和完善；
4、負責數(shù)據(jù)中心基礎設施領域技術預研、技術研究、架構設計、問題分析與解決，牽頭本領域內技術標準和規(guī)范建設，推動相關技術的持續(xù)迭代和完善；
5、負責應用軟件領域技術預研、技術研究、架構設計、問題分析與解決，牽頭本領域內技術標準和規(guī)范建設，推動相關技術的持續(xù)迭代和完善；
6、負責智能技術領域技術預研、技術研究、架構設計、問題分析與解決，牽頭本領域內技術標準和規(guī)范建設，推動相關技術的持續(xù)迭代和完善。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
10、掌握以下一項或多項技術領域，牽頭完成相應領域內技術研究和建設工作：云計算、數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)中心基礎設施、網絡技術、容器、中間件、Linux、存儲、服務器、智能應用、混沌工程；
11、具有運維工具、大數(shù)據(jù)平臺、云計算平臺以及機器學習等研發(fā)工作經驗優(yōu)先；
12、在技術期刊、金融類期刊發(fā)表過原創(chuàng)文章者優(yōu)先；
13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力；
14、具有較強的文字編寫能力，具備良好的協(xié)調溝通能力；
15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-安全運營崗-安全運營方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責全行網絡安全攻擊行為監(jiān)控發(fā)現(xiàn)、研判分析、處置攔截以及防護策略優(yōu)化；
2、負責安全事件應急響應和處置閉環(huán)跟蹤管理；
3、負責制定安全事件應急響應預案，組織安全應急演練；
4、負責全行安全運營相關系統(tǒng)建設和運營。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響
期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業(yè)，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；
10、熟悉主流安全技術及防御手段；
11、熟悉防火墻、入侵檢測、WAF等安全檢測和防護產品，擁有產品研發(fā)及運維、項目建設和實施經驗者優(yōu)先；
12、能快速學習和掌握新技術，具備良好的學習、溝通、協(xié)作能力和主動性，熟練使用wireshark、burp、fiddler等協(xié)議分析工具；
13、具有CISP、CISSP等信息安全認證證書者優(yōu)先，參加過相關安全攻防演練者優(yōu)先；
14、工作細心嚴謹，具備較強的工作責任心、團隊合作意識、協(xié)調溝通能力、清晰的邏輯思維能力，有創(chuàng)新精神、性格外向，具有一定的抗壓能力；
15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
原標題：中國光大銀行總行
文章來源：http://cebbank.51job.com/job.html
分享到:
-
上一篇：[北京]2023年中國光大銀行總行金融科技部社會招聘啟事（一）
下一篇：沒有了
網友們正在看的信息
- 2024年浦發(fā)銀行分行秋季校園招聘公告匯總
- [全國]2024年浦發(fā)銀行秋季校園招聘公告
- [江蘇]2024年江蘇轄區(qū)農村商業(yè)銀行校園招聘公告
- [河北]2023年中國工商銀行河北分行社會招聘公告
- [廣東]2024屆廣州農商銀行校園招聘公告
- [全國]2024年渤海銀行秋季校園招聘公告
- 2024年渤海銀行各分行秋季校園招聘公告匯總
- [江蘇]2024年江蘇省農村信用社聯(lián)合社秋季校園招聘簡章
- [全國]2024年恒豐銀行秋季校園招聘啟事
- [湖南]2024屆湖南銀行秋季校園招聘啟事
- [四川]2024年浦發(fā)銀行成都分行秋季校園招聘公告
- [上海/廣東/福建]2024屆中國信托銀行校園招聘啟事
- [全國]2024年盛京銀行秋季校園招聘公告
- [湖北]2023年興業(yè)銀行武漢分行招聘啟事（9.27）
- [四川]2023年恒豐銀行成都分行社會招聘啟事（9.27）
- [內蒙古]2023年內蒙古農村信用社校園招聘公告
與本文相關的信息
更多 >>- [北京]2023年中國光大銀行總行金融科技部社會招聘啟事（一）
- [全國]2023年中國光大銀行總行科技研發(fā)中心社會招聘啟事（10.11）
- [北京]2023年中國光大銀行總行智能運營中心社會招聘啟事（10.11）
- [全國]2023年中國光大銀行總行零售與財富管理部遠程銀行中心社會招聘啟事（
- [浙江]2023年中國光大銀行杭州分行社會招聘啟事（10.11）
- [遼寧]2023年中國光大銀行大連分行社會招聘啟事（10.11）
- [江蘇]2023年中國光大銀行蘇州分行社會招聘啟事（10.11）
- [山西]2023年中國光大銀行太原分行社會招聘啟事（10.11）
- [上海]2023年中國光大銀行上海分行社會招聘啟事（10.11）
- [江蘇]2023年中國光大銀行南京分行社會招聘啟事（10.11）
- [浙江]2023年中國光大銀行寧波分行社會招聘啟事（10.11）
- [山東]2023年中國光大銀行濟南分行社會招聘啟事（10.11）
- [山東]2023年中國光大銀行青島分行社會招聘啟事（10.11）
- [湖南]2023年中國光大銀行長沙分行社會招聘啟事（10.11）
- [廣東]2023年中國光大銀行深圳前海分行社會招聘啟事（10.10）
- [廣東]2023年中國光大銀行深圳分行社會招聘啟事（10.10）
最新銀行考試指南
更多 >>- 2024年桂林銀行校園招聘AI視頻面試通知（業(yè)務類崗位）
- 2024年寧波銀行各分行秋季校園招聘面試時間匯總
- 2023年云南紅塔銀行補充招聘筆試通知
- 2024屆平安銀行上海分行校園招聘現(xiàn)場面試通知
- 2024屆招商銀行蘭州分行校園招聘筆面試攻略直播宣講會
- 2024屆招商銀行深圳分行信息技術崗筆試通知
- 2024中國農業(yè)銀行研發(fā)中心校園招聘筆試通知
- 2024年中國石油秋季高校畢業(yè)生招聘通用能力考試公告
- 2024年中國農業(yè)銀行總行及子公司校園招聘筆試通知
- 2024年中國建設銀行浙江分行校園招聘面試通知
- 2023年中國工商銀行貴州分行社會招聘筆試通知
- 2023年江都吉銀村鎮(zhèn)銀行擬錄用人員名單公示
- 2023年中國工商銀行內蒙古分行社會招聘初面通知
- 2024年招商銀行廈門分行校園招聘初面通知
- 2024年貴州銀行貴陽分行秋季招聘面試通知
- 2023年招商銀行長沙分行校園招聘線下面試通知
銀行招聘首頁 | 發(fā)展理念 | 版權聲明 | 關于我們 | 廣告投放 | 廣告位詳情 | 聯(lián)系我們 | 隱私條款 | 意見和建議 | 誠聘英才
銀行招聘信息發(fā)布網站 銀行招聘網 CopyRight 2004-2024 南京東吳教育咨詢有限公司 版權所有 網站地圖 蘇ICP備15008912號-5
增值電信業(yè)務經營許可證：蘇B2-20230135