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[江蘇]2025年光大銀行無錫分行社會(huì)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2025-02-06 11:16 來源：光大銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年光大銀行無錫分行社會(huì)招聘啟事

　　數(shù)字金融部/云生活事業(yè)部負(fù)責(zé)人（副職）

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)分管部門工作流程、風(fēng)控流程完善工作；負(fù)責(zé)分管部門業(yè)務(wù)目標(biāo)分解，合理進(jìn)行內(nèi)部管理、分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，合理調(diào)配人力資源和業(yè)務(wù)資源。

　　2.負(fù)責(zé)組織數(shù)字金融部分管產(chǎn)品的項(xiàng)目營銷、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目推進(jìn)、初審、立項(xiàng)、盡調(diào)、溝通、投放及后續(xù)管理、信息披露、落實(shí)相關(guān)要求。

　　3.負(fù)責(zé)組織數(shù)字金融部市場拓展、市場占有率增長等工作。

　　4.負(fù)責(zé)組織開展數(shù)字金融部門的業(yè)務(wù)營銷管理工作，組織開展客戶營銷工作。

　　5.負(fù)責(zé)數(shù)字金融條線綜合評價(jià)指標(biāo)的完成情況推進(jìn)。

　　6.負(fù)責(zé)總分行協(xié)調(diào)溝通，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)營銷，帶動(dòng)數(shù)字金融部分管業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　7.負(fù)責(zé)組織開展市場同類產(chǎn)品收集和研究分析，根據(jù)市場情況和政策情況開展產(chǎn)品研發(fā)。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；

　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　二、職位要求

　　1.年齡不超過45周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融科技相關(guān)專業(yè)；

　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較好的專業(yè)管理能力。

　　法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人（副職）

　　工作職責(zé)

　　1.配合總經(jīng)理根據(jù)總行法律合規(guī)部和分行黨委、行長室確定的法律合規(guī)工作目標(biāo)，制定法律合規(guī)管理政策、法律合規(guī)工作目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行合規(guī)文化的宣傳教育，推進(jìn)分行法律合規(guī)體系的建設(shè)。

　　2.配合總經(jīng)理加強(qiáng)與相關(guān)外部機(jī)構(gòu)和監(jiān)管部門的聯(lián)系和持續(xù)接觸，提高全行內(nèi)控水平和監(jiān)管審計(jì)評級。

　　3.配合總經(jīng)理牽頭全行的規(guī)章制度體系建設(shè)。

　　4.配合總經(jīng)理根據(jù)法律合規(guī)有關(guān)規(guī)章制度，組織指導(dǎo)全行法律咨詢與服務(wù)及合同審查等非訴訟法律事務(wù)工作；按照授信盡職調(diào)查要求，提出處理意見。

　　5.配合總經(jīng)理建立和完善全行反洗錢內(nèi)控機(jī)制和工作流程，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厝嗣胥y行、行政執(zhí)法及司法機(jī)構(gòu)聯(lián)系，組織指導(dǎo)開展分行反洗錢工作。

　　6.定期收集風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號，牽頭召開內(nèi)控合規(guī)預(yù)警會(huì)，負(fù)責(zé)做好全行內(nèi)控監(jiān)測和合規(guī)預(yù)警工作。

　　7.組織實(shí)施各項(xiàng)合規(guī)檢查，將檢查作為識(shí)別、監(jiān)測合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的重要補(bǔ)充手段。

　　8.負(fù)責(zé)對分行的轉(zhuǎn)授權(quán)進(jìn)行監(jiān)督，并不定期進(jìn)行核查。

　　9.對涉嫌違規(guī)及未盡職行為進(jìn)行調(diào)查，并按規(guī)定程序進(jìn)行問責(zé)。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　二、職位要求

　　1.年齡不超過45周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，需具備良好的法律基礎(chǔ)；

　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較好的專業(yè)管理能力。

　　經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人（公司條線副職）

　　工作職責(zé)

　　根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理；根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制定營銷策略和方案，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)隊(duì)伍建設(shè)、日常管理、客戶營銷、項(xiàng)目拓展、公私聯(lián)動(dòng)及客戶關(guān)系維護(hù)等。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　二、職位要求

　　1.年齡不超過45周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì)資源和營銷開拓能力。

　　經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人（零售條線副職）

　　工作職責(zé)

　　任職要求

　　一、基本條件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　二、職位要求

　　1.年齡不超過45周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì)資源和營銷開拓能力。

　　經(jīng)營單位公司業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人（正/副）

　　工作職責(zé)

　　根據(jù)支行營銷策略，牽頭開展市場調(diào)研分析，針對目標(biāo)客戶組織開展?fàn)I銷活動(dòng)、進(jìn)行分層營銷，擴(kuò)大客戶群體；負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)與日常管理。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　二、職位要求

　　1.年齡不超過40周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì)資源和營銷開拓能力。

　　經(jīng)營單位零售業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人（正/副）

　　工作職責(zé)

　　根據(jù)支行營銷策略，牽頭開展市場調(diào)研分析，針對目標(biāo)客戶組織開展?fàn)I銷活動(dòng)、進(jìn)行分層營銷，擴(kuò)大客戶群體；負(fù)責(zé)零售客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)與日常管理。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　二、職位要求

　　1.年齡不超過40周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì)資源和營銷開拓能力。

　　公司客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　從事公司業(yè)務(wù)營銷、開拓及維護(hù)工作，了解客戶需求并為其提供全方位金融服務(wù)。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　二、職位要求

　　1.年齡不超過35周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，且業(yè)績良好；

　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　5.具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較豐富的社會(huì)資源和營銷開拓能力。

　　零售客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　從事零售業(yè)務(wù)營銷、開拓及維護(hù)工作，了解客戶需求并為其提供全方位金融服務(wù)。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　二、職位要求

　　1.年齡不超過35周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，且業(yè)績良好，持有零售相關(guān)從業(yè)證書;

　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì)資源和營銷開拓能力。

　　原標(biāo)題：光大銀行

　　文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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