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[山東]2025年光大銀行光大理財(cái)社會招聘啟事（8.1）
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信息科技部-系統(tǒng)建設(shè)崗
工作地點(diǎn)：青島市-嶗山區(qū)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與信息科技總體規(guī)劃制定適合的的IT項(xiàng)目解決方案和規(guī)劃設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的生命周期管理工作，包括：立項(xiàng)、需求分析、用戶體驗(yàn)、設(shè)計(jì)編碼、系統(tǒng)測試、上線部署與持續(xù)迭代、驗(yàn)收等。
3.負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)建設(shè)過程中各項(xiàng)文檔的編寫、確認(rèn)、管理、歸檔工作。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)，包括項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識別和總體控制，以及項(xiàng)目進(jìn)度和建設(shè)質(zhì)量等，確保系統(tǒng)有效落地實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)行業(yè)解決方案演進(jìn)，提升公司系統(tǒng)建設(shè)整體水平。
6.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作。
7.負(fù)責(zé)部門交辦的其他工作。
任職要求
基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我司企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我司規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康
4.符合我司崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我司管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
基本資格及專業(yè)資格
1.年齡35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
3.具有領(lǐng)先資管同業(yè)或資管業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷。
運(yùn)營管理部-估值核算崗
工作地點(diǎn)：青島市-嶗山區(qū)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司理財(cái)產(chǎn)品的投資核算工作、出具產(chǎn)品估值表。
2.負(fù)責(zé)核算理財(cái)產(chǎn)品增值稅、管托費(fèi)、銷售服務(wù)費(fèi)等相關(guān)稅費(fèi)。
3.負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品定期報(bào)告財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表。
4.負(fù)責(zé)估值委員會等相關(guān)會議的組織。
5.負(fù)責(zé)策略專戶日常運(yùn)營對接及系統(tǒng)批量處理。
6.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品外部審計(jì)報(bào)告財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
7.負(fù)責(zé)估值系統(tǒng)、策略專戶系統(tǒng)的優(yōu)化、管理。
8.負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)相關(guān)環(huán)節(jié)核算業(yè)務(wù)板塊的審核。
9.負(fù)責(zé)對關(guān)聯(lián)系統(tǒng)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供理財(cái)產(chǎn)品核算相關(guān)數(shù)據(jù)。
10.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成立、分紅、清盤等相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的核算或?qū)徍恕?/div>
11.負(fù)責(zé)部門交辦的其他工作。
任職要求
基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我司企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我司規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我司崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我司管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
基本資格及專業(yè)資格
1.年齡35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
3.具有領(lǐng)先資管同業(yè)或資管業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷。
截止日期：2025-09-30
原標(biāo)題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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