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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [北京/山東]2025年中國光大銀行光大理財社會招聘啟事（11.11）

[北京/山東]2025年中國光大銀行光大理財社會招聘啟事（11.11）

發(fā)布時間：2025-11-11 15:05 來源：光大銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年中國光大銀行光大理財社會招聘啟事（11.11）

　　投資部門-投資經(jīng)理崗（固收/固收+）

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)投資決策委員會決議，結(jié)合產(chǎn)品特性和不同客戶的偏好，制定各產(chǎn)品及投資組合的投資策略；

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及投資組合的投資及流動性管理，并在權(quán)限范圍內(nèi)根據(jù)市場情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和日常風(fēng)控管理；

　　3.負(fù)責(zé)配合公司營銷、業(yè)務(wù)拓展及信息披露等工作，不定期支持客戶經(jīng)理進(jìn)行必要的渠道溝通和客戶關(guān)系維護(hù)；

　　4.負(fù)責(zé)在投資過程中嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風(fēng)險；

　　5.負(fù)責(zé)配合其他投資研究的相關(guān)工作，對經(jīng)濟(jì)基本面、債券市場及其他相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行深度研究并提出相應(yīng)投資策略，為公司提供有市場競爭力的解決方案；

　　6.負(fù)責(zé)部門交辦的其他工作。

　　任職要求

　　基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我司企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我司規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合我司崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我司管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；

　　6.符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　基本資格及專業(yè)資格

　　1.年齡35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　3.具有領(lǐng)先資管同業(yè)或資管業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷。

　　投資部門-投資經(jīng)理崗（權(quán)益）

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化股票直投業(yè)務(wù)、FOF/MOM業(yè)務(wù)、量化和衍生品業(yè)務(wù)、優(yōu)先股以及以市場風(fēng)險為主的權(quán)益市場相關(guān)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的投資流程和管理制度等，協(xié)助進(jìn)行各類業(yè)務(wù)與投資標(biāo)的的研究機(jī)制、研究方法的建設(shè)，并配合開展其他相關(guān)工作。

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司相關(guān)業(yè)務(wù)辦法、機(jī)制、流程和授權(quán)，負(fù)責(zé)陽光紅產(chǎn)品、陽光橙產(chǎn)品、陽光青產(chǎn)品的投資管理工作，包括配合產(chǎn)品發(fā)行及募集，產(chǎn)品存續(xù)期管理及信息披露等業(yè)務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的研究、創(chuàng)設(shè)、推廣、路演等工作。

　　4.負(fù)責(zé)部門交辦的其他工作。

　　任職要求

　　基本條件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我司企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我司規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合我司崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6.符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　基本資格及專業(yè)資格

　　1.年齡35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　3.具有領(lǐng)先資管同業(yè)或資管業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷。

　　開放平臺一部（北方區(qū)域）-渠道管理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)擬定總行各渠道銷售計劃和市場策略，拓展及維護(hù)母行以外的合作渠道，完成銷售規(guī)模及收入任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)組織銷售渠道的產(chǎn)品準(zhǔn)入，協(xié)議簽署、產(chǎn)品上架、產(chǎn)品推介、路演、上線銷售和持續(xù)營銷，維護(hù)與渠道的良好關(guān)系等。

　　3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)渠道總行所有工作、配合渠道總行做好銷售工作。

　　4.負(fù)責(zé)根據(jù)總行渠道銷售崗擬定目標(biāo)擬定區(qū)域渠道銷售計劃和市場策略，完成銷售規(guī)模及收入任務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)根據(jù)總行上架產(chǎn)品組織區(qū)域銷售渠道分支行的產(chǎn)品推介、路演、上線銷售和持續(xù)營銷，維護(hù)與渠道的良好關(guān)系等。

　　6.負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)銷售渠道重點分行的產(chǎn)品推介、路演、上線銷售和持續(xù)營銷、階段性日、周、月報，維護(hù)與渠道的良好關(guān)系等。

　　7.負(fù)責(zé)配合轄內(nèi)重點分行的對接和覆蓋，完成產(chǎn)品的售前、中和售后等服務(wù)工作。

　　8.負(fù)責(zé)配合總行渠道銷售崗做好轄內(nèi)分行客戶服務(wù)工作。

　　9.負(fù)責(zé)部門交辦的其他工作。

　　任職要求

　　基本條件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我司企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我司規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合我司崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6.符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　基本資格及專業(yè)資格

　　1.年齡35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　3.具有領(lǐng)先資管同業(yè)或資管業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷。

　　研究數(shù)據(jù)部-宏觀研究崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)建立宏觀經(jīng)濟(jì)及政策研究的系統(tǒng)性框架和方法論；

　　2.負(fù)責(zé)建立大類資產(chǎn)配置模型及輸出資產(chǎn)配置建議，并建立大類資產(chǎn)配置模擬盤；

　　3.負(fù)責(zé)跟蹤境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策變化、高頻數(shù)據(jù)等，輸出研究報告；

　　4.負(fù)責(zé)對市場熱點問題進(jìn)行專題研究，輸出深度研究報告；

　　5.負(fù)責(zé)太清投資研究平臺的管理、優(yōu)化和日常維護(hù)；

　　6.負(fù)責(zé)支持市場板塊的市場營銷及品牌宣傳工作；

　　7.負(fù)責(zé)部門交辦的其他工作。

　　任職要求

　　基本條件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我司企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我司規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合我司崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6.符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　基本資格及專業(yè)資格

　　1.年齡35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　3.具有領(lǐng)先資管同業(yè)或資管業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷

　　截止日期：2025-12-31

　　原標(biāo)題：光大銀行

　　文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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