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首頁 > 農村信用社招聘 > 廣西省農村信用社招聘 > [廣西]2023年廣西壯族自治區農村信用社聯合社首席信息官、合規總監招聘啟事

[廣西]2023年廣西壯族自治區農村信用社聯合社首席信息官、合規總監招聘啟事

發布時間：2023-06-05 17:35 來源：廣西省農村信用社招聘查看：次打印關閉

　　2023年廣西壯族自治區農村信用社聯合社首席信息官、合規總監招聘啟事

　　廣西壯族自治區農村信用社聯合社（以下簡稱“自治區聯社”）成立于2005年9月，是具有獨立法人資格的省級地方性金融機構，對廣西91家市、縣農村合作金融機構（農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用聯社）履行管理、指導、協調和服務職能。目前，廣西農信社資產總額達12357億元，存款余額達10355億元，貸款余額7737億元，營業網點2314個，從業人員近2.5萬人，是廣西資金實力最強、服務網絡最廣、從業人員最多、對“三農”和地方經濟支持力度最大、納稅最多的銀行業金融機構，也是全區唯一一家實現資產、存款“雙萬億”規模的金融機構。

　　根據發展需要，現面向社會公開招聘自治區聯社首席信息官、合規總監，誠邀有志之士加盟。

　　一、招聘崗位

　　首席信息官、合規總監各1名。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有較高的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，忠實履行崗位職責；

　　2.具有較強的團隊領導、經營管理、溝通協調、執行推動、文字綜合能力和較強的服務意識、改革創新意識，業績較突出；

　　3.具有履行崗位職責所必需的專業知識和專業素質，熟悉國家經濟金融方針政策、熟悉經濟金融有關法律法規；

　　4.具有良好的職業素養，熱愛農合金融事業，勤勉盡責，團結協作，遵紀守法，廉潔從業，作風形象和職業信譽好，無不良從業記錄；

　　5.具有良好的心理素質，身體健康，勝任崗位需要；

　　6.符合銀保監部門及自治區聯社的履職回避規定。

　　（二）具有下列情形之一的，不得參加招聘：

　　1.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的；

　　3.受處分期間或者影響期限未滿的；

　　4.有金融從業資格準入限制的；

　　5.法律、法規以及農合機構規章制度規定的其他情形。

　　（三）資格條件

　　1.男50周歲以下（1973年6月1日以后出生），女48周歲以下（1975年6月1日以后出生）；

　　2.全日制大學本科及以上學歷；

　　3.擔任大型商業銀行、大型金融企業、全國性股份制銀行總行部門副職以上職務或省級分行部門正職、省級聯社或省級法人銀行總行部門正職滿2年，或其他同層次相近相似持牌金融企業（機構）部門正職滿2年。

　　（四）專業素質

　　1.首席信息官：

　　（1）具有豐富的金融機構從業經驗和信息科技管理實踐經驗，熟悉金融機構管理框架、業務運作、內控制度及監管規定。具有大型金融機構信息科技工作經驗者優先；

　　（2）對互聯網金融和金融科技領域具有較強的洞察力和預見性，對金融機構應用架構、技術架構、數據架構有較深刻的理解。具有豐富的金融機構信息科技治理、架構設計實施、大型項目管理、信息安全管理、系統運維管理及新技術研發與應用經驗，熟悉大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等新興信息技術；

　　（3）從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上）。

　　2.合規總監：

　　（1）法律相關專業，或通過國家法律職業資格考試；

　　（2）熟悉國家法律法規、行政法規、行業監管機構發布的相關政策法規及監管規則，能圍繞并服務金融機構經營發展戰略，貫徹落實依法治企和合規管理各項要求，發揮法律管理、法律監督和法律服務的職能作用；

　　（3）具有豐富的金融機構從業經驗和法務、內控合規管理實踐經驗，熟悉金融機構管理框架、業務運作、內控制度及監管規定。具有大型金融機構法務、內控合規工作經驗者優先；

　　（4）從事法律事務工作8年以上（其中在金融業法律部門工作6年以上）。

　　（五）工作年限、任職年限計算時間截至報名結束日期；綜合素質特別優秀者，以上條件可適當放寬。

　　三、招聘流程

　　（一）報名。采取網上報名方式，應聘人員請于即日起至2023年6月30日24時前，下載并填寫《報名信息表》和報名資料電子版打包發送至郵箱：rlzp2351825@163.com，郵件發送主題為“報考崗位+姓名”。報名資料包括但不限于本人身份證（正反面）、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《國外學歷學位認證書》、專業技術資格證書、職業資格證書、近年主要工作業績、獲獎證書、報考崗位相關工作經歷證明、個人任職文件等證明材料。

　　（二）資格審查。根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審核，開展履歷業績分析和甄選。

　　（三）考試。通過資格審查的人員，統一組織考試。如崗位通過資格審查少于3人的，該崗位不予開考。

　　（四）體檢和考察。根據考試結果確定考察人員，組織體檢和考察。體檢參照公務員錄用體檢標準。

　　（五）任職前公示。根據體檢和考察情況，確定擬聘任人員，按規定進行任職前公示。

　　（六）任職。經公示無異議的，按照有關規定辦理聘任手續。實行崗位試用期一年。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇參照自治區聯社現行總監類管理人員規定執行，條件特別優秀的，可協商確定。符合廣西人才引進條件的，將為聘任人員申請相關人才優惠政策。

　　五、相關事項

　　（一）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實、準確、完整、規范填寫《報名信息表》，并按規定提交報名資料，對填報信息及提交材料的真實性負責，如與事實不符，取消應聘資格或聘任資格。

　　（二）自治區聯社承諾對應聘人員的信息及材料予以嚴格保密，并僅用于招聘工作，不予退還。

　　（三）各招聘環節將通過短信、電話或郵件等方式通知，請應聘人員保持通訊暢通，郵箱可正常接收郵件。

　　（四）自治區聯社有權根據崗位報名情況，調整招聘計劃，并對整個招聘工作享有最終解釋權。