2022年貴陽(yáng)銀行總行財(cái)富管理部招聘公告

　　貴陽(yáng)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱：“貴陽(yáng)銀行”）成立于1997年，總行位于貴州省貴陽(yáng)市，2016年8月在上海證券交易所成功上市。全行下轄9個(gè)省內(nèi)分行、1個(gè)省外分行，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)貴州省88個(gè)縣域全覆蓋，形成了立足貴州、輻射西南、面向全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是中西部第一家A股上市的城市商業(yè)銀行和貴州省第一家上市金融企業(yè)。

　　憑借多年的不懈努力，貴陽(yáng)銀行的發(fā)展獲得業(yè)界廣泛認(rèn)可。2021年，在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的全球銀行1000家大銀行中排名第232位；在“全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中，位列第216位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”，位列第38位；在《銀行家》雜志發(fā)布的2020中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)榜單中，榮獲城市商業(yè)銀行（資產(chǎn)規(guī)模3000億—10000億元）第一名 ，連續(xù)三年入圍前三甲，并蟬聯(lián)“最佳公司治理城市商業(yè)銀行”。

　　根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體招聘事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　財(cái)富業(yè)務(wù)拓展部主管1人、產(chǎn)品經(jīng)理崗1人、投資顧問(wèn)崗1人。

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）財(cái)富業(yè)務(wù)拓展部主管

　　1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展財(cái)富管理產(chǎn)品體系的建設(shè)工作，包括對(duì)全市場(chǎng)財(cái)富管理產(chǎn)品的研究、年度產(chǎn)品引入策略的制定、產(chǎn)品體驗(yàn)的優(yōu)化提升、合作機(jī)構(gòu)及產(chǎn)品的準(zhǔn)入退出管理等。

　　2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展財(cái)富管理產(chǎn)品的營(yíng)銷推動(dòng)工作，包括營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)和考核激勵(lì)政策的制定、營(yíng)銷方案的制定及組織實(shí)施等。

　　3.牽頭與財(cái)富管理產(chǎn)品及銷售相關(guān)的規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。

　　4.牽頭與財(cái)富管理產(chǎn)品及銷售相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)管理工作。

　　（二）產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.負(fù)責(zé)財(cái)富管理產(chǎn)品的研發(fā)及引入,根據(jù)客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好及需求在全市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品篩選。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行準(zhǔn)入，并根據(jù)機(jī)構(gòu)類型實(shí)行名單制管理。

　　3.負(fù)責(zé)財(cái)富管理產(chǎn)品的營(yíng)銷推動(dòng)工作，根據(jù)不同產(chǎn)品特點(diǎn)制定具體營(yíng)銷方案并推動(dòng)方案落地。

　　4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)優(yōu)化及日常維護(hù)，同時(shí)對(duì)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

　　（三）投資顧問(wèn)崗

　　1.負(fù)責(zé)私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)政策及經(jīng)營(yíng)環(huán)境的研究分析，跟蹤同業(yè)發(fā)展動(dòng)向與策略。

　　2.負(fù)責(zé)為高凈值客戶提供專業(yè)和定制化的資產(chǎn)配置方案，滿足客戶資產(chǎn)配置需求。

　　3.負(fù)責(zé)了解高凈值客戶多樣化需求，利用全行資源向高凈值客戶提供財(cái)富傳承、子女教育、稅務(wù)籌劃、法律咨詢等綜合服務(wù)。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)分支行進(jìn)行財(cái)富管理能力的培訓(xùn)指導(dǎo)，提升分支行相關(guān)人員的專業(yè)能力。

　　三、招聘條件

　　（一）財(cái)富業(yè)務(wù)拓展部主管

　　1.年齡38周歲（含）以下。

　　2.211、985院校全日制本科及以上學(xué)歷，具有AFP、CFP、CPA、CFA等資格者優(yōu)先。

　　3.具有5年（含）以上零售金融、財(cái)富管理或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)財(cái)富管理運(yùn)營(yíng)體系并了解相關(guān)監(jiān)管要求，熟悉金融市場(chǎng)，對(duì)政策變化及其對(duì)金融市場(chǎng)的影響有一定敏感度。

　　4.政治素養(yǎng)好，理想信念堅(jiān)定；遵紀(jì)守法，無(wú)不良從業(yè)記錄；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　5.善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，在工作中能擔(dān)責(zé)抗壓，具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)符合我行親屬回避規(guī)定（無(wú)配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬在貴陽(yáng)銀行工作的情況）。

　　（二）產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.年齡30周歲（含）以下。

　　2.211、985院校全日制本科及以上學(xué)歷，具有AFP、CFP、CPA、CFA等資格者優(yōu)先。

　　3.具有3年（含）以上零售金融、財(cái)富管理或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的金融市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉存款、理財(cái)、保險(xiǎn)及各類資管產(chǎn)品。

　　4.政治素養(yǎng)好，理想信念堅(jiān)定；遵紀(jì)守法，無(wú)不良從業(yè)記錄；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　5.工作認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)符合我行親屬回避規(guī)定（無(wú)配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬在貴陽(yáng)銀行工作的情況）。

　　（三）投資顧問(wèn)

　　1.年齡30周歲（含）以下。

　　2.211、985院校全日制本科及以上學(xué)歷，具有AFP、CFP、CPA、CFA等一項(xiàng)或多項(xiàng)資格。

　　3.具有3年（含）以上財(cái)富管理或私人銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的大類資產(chǎn)配置知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，深刻了解客戶需求。

　　4.政治素養(yǎng)好，理想信念堅(jiān)定；遵紀(jì)守法，無(wú)不良從業(yè)記錄；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　5.性格開朗，工作認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通能力、營(yíng)銷能力和學(xué)習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)符合我行親屬回避規(guī)定（無(wú)配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬在貴陽(yáng)銀行工作的情況）。

　　四、應(yīng)聘方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2022年1月12日—1月31日。

　　（二）登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）下載填寫《貴陽(yáng)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》。將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名資料掃描件（含身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書等）發(fā)送至gyb_hr@163.com；郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘貴陽(yáng)銀行財(cái)富管理部+應(yīng)聘崗位+姓名”，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

　　（三）此次招聘將通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、政審、體檢等程序，擇優(yōu)錄用。

　　五、其它注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

　　（二）我行將通過(guò)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)發(fā)布相關(guān)通知，或以電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注網(wǎng)上信息發(fā)布，并保持通訊暢通。

　　附件：《貴陽(yáng)銀行應(yīng)聘報(bào)名表.doc》