[廣東]2019年廣州銀行東莞分行社會招聘啟事
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廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
目前開業機構達到122家，其中總行1家，分行級機構（含信用卡中心）13家，支行級機構108家（含佛山信用卡分中心），形成覆蓋珠三角及廣東自貿試驗區，向長三角延伸的金融服務網絡。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲廣東省納稅百強企業，中國銀行業文明規范服務示范單位等榮譽。
展望未來，廣州銀行將以廣州為中心，覆蓋珠三角、輻射長三角，力爭成為一家綜合實力強的中等銀行、經營業績良好的上市銀行、特色化經營明顯的精品銀行。
因業務發展需要，廣州銀行東莞分行現向社會公開招聘。具體招聘崗位及條件如下：
一、公司金融部團隊管理崗（1名）
◆崗位職責
主要工作負責部門內部綜合事務，包括統計分析各項業務數據、處理上級單位下達的文件，負責部門文件、檔案歸檔管理等工作；負責部門內部及部門之間各項工作協調；。
◆任職要求
大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，2年（含）以上銀行相關業務經驗，有駕照者優先。
二、公司金融部對公團隊負責人（若干名）
◆崗位職責
組織團隊開展項目營銷拓展、負責營銷渠道建設；組織團隊開展項目盡職調查、項目方案設計和談判；組織團隊按照評審意見落實簽約條件、簽約合同、落實放款。
◆任職要求
大學專科（含）以上學歷，男性45周歲以下，女性40周歲以下，3年（含）以上銀行公司業務經驗，有豐富的營銷經驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
三、公司金融部對公客戶經理（若干名）
◆崗位職責
負責企業客戶的營銷開發及客戶關系的維護，完成分行下達的考核任務；負責分管業務的貸前、貸中和貸后的工作。
◆任職要求
大學專科（含）以上學歷，35周歲以下，熟練掌握信貸業務知識和業務技能，具有1年（含）以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先。
四、零售金融部總經理助理或經理（1名）
◆崗位職責
負責部門的制度建設，制定部門發展計劃及營銷計劃，組織和推動各項工作順利完成；負責零售金融產品營銷策劃、推廣及宣傳。
◆任職要求
大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，4年（含）以上銀行個人業務經驗。
五、零售金融部團隊管理崗（1名）
◆崗位職責
主要工作負責部門內部綜合事務，包括統計分析各項業務數據、處理上級單位下達的文件，負責部門文件、檔案歸檔管理等工作；負責部門內部及部門之間各項工作協調；
◆任職要求
大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，2年（含）以上銀行個人業務經驗。
六、財務會計部總經理助理或經理（1名）
◆崗位職責
負責按照總行要求制定分行的會計督導工作計劃及檢查方案，負責對營業網點的業務憑證進行事后檢查監督，發現業務差錯，提出整改意見，督促整改落實，持續提高各營業網點的業務操作標準化水平，定期形檢查整改報告。
◆任職要求
全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，具有4年（含）以上銀行經理或主管以上崗位經驗；熟悉銀行會計結算業務，熟悉賬戶管理、支付結算管理、柜臺業務、票據業務等知識。
七、綜合管理部總經理助理或經理（1名）
◆崗位職責
負責分行黨建工作；負責分行工作總結及重要對外稿件的撰寫；組織分行開展各類企業文化建設活動，建設良好的企業文化體系。
◆任職要求
全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，具有4年（含）以上銀行辦公室管理崗位工作經驗。
八、應聘程序
（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hrdg@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
（二）應聘截止時間為2019年9月30日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。
（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。
聯系人：陳小姐 電話：0769-38932811
廣州銀行東莞分行
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