2020年廣州銀行清遠分行招聘啟事

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，廣州銀行依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

　　目前，廣州銀行開業(yè)機構達到124家，其中總行1家，分行級機構13家（分行12家、信用卡中心1家），支行110家，信用卡分中心2家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強、廣東省企業(yè)500強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行清遠分行（以下簡稱“清遠分行”）是總行下屬的一級分行，自購營業(yè)辦公場地，地址位于清遠市清城區(qū)鳳翔大道23號東方天城花園一號樓首層，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅，于2018年1月開業(yè)。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，清遠分行向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、應聘者必備基本條件

　　（一）遵規(guī)守法、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團結合作，具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務意識、服從分配，熱愛銀行工作；

　　（二）身體健康、正直誠信、敬業(yè)務實、有責任心、吃苦耐勞；

　　（三）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）零售金融部相關崗位（3名）

　　1. 零售金融部負責人（1名）

　　（1）主持部門的全面工作,統(tǒng)籌業(yè)務條線營銷戰(zhàn)略和行內(nèi)交辦的重點工作等；確保業(yè)務條線有序開展工作,有效推動零售業(yè)務的發(fā)展,促使經(jīng)營目標的達成；

　　（2）6年以上銀行工作經(jīng)驗，4年以上銀行個人業(yè)務管理經(jīng)驗；

　　（3）大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下， 女性40周歲（含）以下，有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，具有支行行長工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2.產(chǎn)品與營銷管理崗（1名）

　　（1）負責部門內(nèi)部綜合事務，包括統(tǒng)計分析各項業(yè)務數(shù)據(jù)、處理上級單位下達的文件，負責部門文件、檔案歸檔管理等工作；

　　（2）管理分行的零售負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務等業(yè)務，并對業(yè)務完成情況進行監(jiān)控，負責分行零售業(yè)務的綜合運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報告，負責對零售業(yè)務的檢查、監(jiān)督、指導及支持，負責組織對個人業(yè)務、財富管理業(yè)務產(chǎn)品的培訓、對外宣傳計劃的制定和執(zhí)行、對外聯(lián)系及日常管理工作；

　　（3）制定條線相關考核，開展條線相關考核與評定工作；

　　（4）全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，2年以上銀行個人業(yè)務經(jīng)驗。

　　3.信息技術崗(1名)

　　（1）負責分行信息安全管理，負責分行所轄范圍內(nèi)各信息系統(tǒng)的日常管理以及分行機房各業(yè)務系統(tǒng)的日常操作，負責機房設備的維修、軟硬件的升級、應急情況的處理，負責電腦、顯示器、打印機、傳真機和掃描儀等設備的安裝、日常維護、維修聯(lián)絡等工作；

　　（2）熟悉信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡通訊、計算機軟硬件及相關設施設備的維護、管理工作，具有銀行信息技術相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　（3）全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，2年以上銀行業(yè)務經(jīng)驗。

　　（二） 普惠金融部負責人（1名）

　　1.主持部門全面工作，根據(jù)總行普惠金融政策、指引及相關政策指導開展普惠金融類的相關業(yè)務，制定分行普惠業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及相關制度，制定小微客戶經(jīng)理績效考核和薪酬管理制度；

　　2.負責渠道和市場開發(fā)、市場調(diào)研、片區(qū)劃分并制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和相關制度，推動普惠業(yè)務的發(fā)展,促使經(jīng)營目標的達成；

　　3. 6年以上銀行工作經(jīng)驗，4年以上銀行個人業(yè)務管理經(jīng)驗；

　　4.大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下， 女性40周歲（含）以下，有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，具有支行行長工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（三）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗 （1名）

　　1.負責部門內(nèi)部綜合事務，包括統(tǒng)計分析各項業(yè)務數(shù)據(jù)、處理上級單位下達的文件，負責部門文件檔案歸檔管理等工作；

　　2.管理分行的對公負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務等業(yè)務，并對業(yè)務完成情況進行監(jiān)控，負責分行公司業(yè)務的綜合運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報告，負責對公司業(yè)務的檢查、監(jiān)督、指導及支持；

　　3.制定條線相關考核，開展條線相關考核與評定工作；

　　4.全日制大學本科（含）以上學歷，年齡一般在35周歲以下，2年以上銀行業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務。

　　（四）綜合管理部綜合文秘崗（1名)

　　1.負責分行工作總結及重要對外稿件的撰寫，組織分行開展各類企業(yè)文化建設活動，建設良好的企業(yè)文化體系；

　　2.負責分行文件收發(fā)、安全生產(chǎn)及后勤保障等工作；

　　3.全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，中共黨員，2年以上金融機構或大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗，具有良好的文字寫作、組織培訓及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（五）財務會計部相關崗位（2名）

　　1.財務考核崗（1名）

　　（1）負責分行財務管理、考核，擬定年度經(jīng)營計劃、分解各項經(jīng)營指標及各項業(yè)務考核方案，分行增值稅及其附加、印花稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅計提、申報、繳納工作等；

　　（2）中級以上職稱，持有會計證，熟悉國家財經(jīng)和稅收法規(guī)，熟練操作Office等辦公軟件；

　　（3）全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，2年以上銀行財務工作經(jīng)驗。

　　2.財務出納崗（1名）

　　（1）負責分行備用金帳戶的管理，包括支票管理，登記出納日記帳，并及時核對帳務，備用金借支款項管理并及時清理，統(tǒng)籌分行每日本外幣頭寸，分行資金頭寸調(diào)度管理等相關工作；

　　（2）中級以上職稱，持有會計證，熟悉國家財經(jīng)和稅收法規(guī)，熟練操作Office等辦公軟件；

　　（3）全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，2年以上銀行財務工作經(jīng)驗。

　　（六）風險管理部相關崗位（3名）

　　1.授信審查崗（1名）

　　（1）負責授信業(yè)務的審查，包括經(jīng)營貸款、消費貸款、按揭貸款等，負責信貸系統(tǒng)和征信系統(tǒng)的管理；

　　（2）合規(guī)相關的其他事務；

　　（3）具有3年以上銀行風險管理、授信審查等工作，具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行各項業(yè)務操作流程、管理規(guī)定和風險要點；

　　（4）熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力，有信貸基層工作經(jīng)驗者及法律執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

　　（5）全日制大學本科（含）以上學歷，年齡一般在35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可放寬條件。

　　2.合規(guī)管理崗(1名)：

　　(1)負責協(xié)助部門負責人做好內(nèi)控合規(guī)管理、案件防控與操作風險管理工作;修訂完善分行合規(guī)內(nèi)控、案件防控與操作風險相關業(yè)務規(guī)章制度；負責正確理解法律、規(guī)則和準則的規(guī)定并關注變化發(fā)展，及時提供合規(guī)風險管理建議；

　　（2）具有3年以上銀行合規(guī)管理或相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務風險控制要求，熟悉合規(guī)管理法律法規(guī);具備銀行業(yè)合規(guī)管理工作經(jīng)驗者及法律執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　(3)全日制大學本科(含)以上學歷，年齡一般在35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可放寬條件。

　　3.反洗錢專崗（1名）：

　　（1）負責分行反洗錢考核評價，大額和可疑交易報告的審核和報送工作、負責審核高風險客戶評級數(shù)據(jù)；牽頭開展客戶識別、客戶洗錢風險評級、大額和可疑交易報送、多維度洗錢風險評估、名單監(jiān)控等管理工作；協(xié)助外部監(jiān)控部門開展反洗錢行政調(diào)查及反饋報告及其他報備各項工作。

　　（2）從事金融行業(yè)或相關反洗錢專業(yè)崗位經(jīng)驗3年以上，熟悉反洗錢與反恐怖融資相關的法律法規(guī)、指引及監(jiān)管要求,熟悉銀行各項業(yè)務產(chǎn)品知識及運作流程，具備反洗錢上崗資格證。

　　（3）原則上全日制大學本科及以上學歷，年齡一般在35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可放寬條件。

　　（七）營業(yè)部大堂經(jīng)理崗（1名）

　　1.負責履行分流引導、識別轉(zhuǎn)介、現(xiàn)場管理等大堂服務職責，識別和發(fā)現(xiàn)客戶需求，熟知業(yè)務種類、產(chǎn)品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產(chǎn)品或營銷推介至相關工作人員；

　　2.熟悉銀行業(yè)務，儀表端莊、有親和力，經(jīng)過專門的業(yè)務和服務禮儀培訓優(yōu)先；

　　3.2年(含)以上金融機構或大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗；

　　4.原則上全日制大學本科及以上學歷，年齡一般在35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可放寬條件。

　　（八）營銷團隊負責人（零售客戶經(jīng)理團隊、公司客戶經(jīng)理團隊，若干名）

　　1.從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年以上，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關崗位經(jīng)歷；

　　2.大學專科及以上學歷，年齡男性一般在45周歲以下、女性一般在40周歲以下，有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　（九）公司、零售客戶經(jīng)理（若干名）：

　　1.從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗1年以上，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關崗位經(jīng)歷；

　　2.大學專科以上學歷，年齡男性一般在45周歲以下、女性一般在40周歲以下，有豐富客戶資源的可適當放寬條件。

　　（十）小微團隊客戶經(jīng)理崗（若干名）：

　　1.具有較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力和團隊精神；

　　2.對營銷有一定認識，有志于長期從事金融營銷工作，有營銷經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.熟悉清遠本地經(jīng)濟環(huán)境；

　　4.符合清遠用工條件，原則上清遠當?shù)貞艨趦?yōu)先；

　　5.年齡28周歲以下，原則上1年以上相關工作經(jīng)驗；

　　6.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限。

　　三、應聘程序

　　（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱qyfh@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

　　（二）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗等后臺崗位招聘時間截止到2020年06月30日；營銷團隊負責人、公司、零售客戶經(jīng)理、小微團隊客戶經(jīng)理崗等崗位長期招聘；我分行將及時通過電話、信息、郵件等方式發(fā)布招聘進程及結果，初審合格者將視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。

　　（三）應聘材料，清遠分行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符，清遠分行有權取消錄用資格。

　　(四）聯(lián)系人：盧小姐，聯(lián)系方式：0763-3288895。

　　廣州銀行清遠分行