[廣東]2021廣州銀行總行管理崗位招聘公告
2021年廣州銀行總行管理崗位招聘公告
廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
截至2020年12月末，廣州銀行開業機構達到127家，其中總行1家，分行級機構13家（含信用卡中心），支行113家（含信用卡分中心）。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
因業務發展需要，廣州銀行總行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行期待與您共創輝煌！
一、招聘崗位
（一）人力資源部副職 2人
1、崗位職責
（1）配合部門負責人開展全行人力資源管理工作，負責制定并組織落實全行人力資源規劃、提高全行人力資源管理效率；
（2）負責全行干部人才管理工作，負責干部選拔任用、人才隊伍建設、人員日常管理等工作；
（3）有計劃地統籌和組織全行人員招聘、配置、退出、考核、薪酬福利等人力資源工作；
（4）制定并落實員工培養、人才發展計劃，優化全行人力資源水平，利用人力資源手段支持業務發展。
2、招聘條件
（1）本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；
（2）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優秀的可適當放寬；
（3）10年（含）以上金融從業經驗，有豐富的市場化商業 銀行管理經驗；
（4）熟悉商業 銀行業務，具有豐富的銀行人力資源管理經驗；
（5）具有較強的組織協調能力和溝通能力。
（二）資產負債管理部副職 1人
1、崗位職責
（1）配合部門負責人統籌協調落實部門各項工作；
（2）組織落實相關監管指標和宏觀調控要求，開展資產負債、資本管理工作，制定和落實全行資產負債管理策略，開展全行流動性管理；
（3）組織開展全行利率管理工作，制定內部資金(FTP）政策；
（4）制定各項考核政策，負責開展全行考核管理、資源配置等相關工作。
2、招聘條件
（1）會計、財務管理、金融、經濟、統計等相關專業本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；
（2）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優秀的可適當放寬；
（3）6年及以上資產負債管理相關工作經驗，其中具有3年以上 商業 銀行資產負債管理或財務管理工作經驗，具有CFA或FRM資格證書者優先考慮；
（4）具有扎實的資產負債管理、財務管理專業知識；熟悉相關法律法規和監管政策，具備豐富的商業銀行資本管理、利率風險管理、流動性風險管理等工作經驗；
（5）熟悉商業銀行業務和產品，具備總量業務計劃、目標分解、考核分析、資源配置等方面管理經驗；
（6）具有較強的寫作能力和創新能力，能夠承受較強的工作壓力。
（三）信用卡中心副總經理2人
1、崗位職責
（1）配合信用卡中心負責人開展信用卡業務工作，確保各項任務目標順利達成；
（2）負責制定信用卡業務發展規劃、政策、制度、流程等，并組織推動實施；
（3）負責制定全行信用卡業務的營銷指導意見與考核激勵措施；
（4）負責組織推動信用卡業務品牌建設和宣傳推廣，實施信用卡產品創新和客戶服務；
（5）負責制定信用卡業務風險策略和風險政策，控制與防范業務風險。
2、招聘條件
（1）本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；
（2）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優秀的可適當放寬；
（3）8年及以上銀行從業經驗，5年及以上信用卡業務管理經驗，熟悉商業銀行經營管理及信用卡業務發展趨勢，具備較強的市場意識；
（4）熟悉信用卡業務競爭狀況、市場情況、監管政策等，熟悉商業銀行信用卡業務經營與管理、產品研發與營銷推廣等。
三、應聘方式
官方網站：登陸廣州銀行官方網站http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—我要應聘”，選擇相應職位并投遞簡歷；
官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“我要應聘-社會招聘”，查看相應招聘職位并投遞簡歷；
四、其他
為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。歡迎有意應聘者投遞簡歷。
聯系人：李小姐 020-22134017
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