2022年廣州銀行營業(yè)部社會招聘啟事（6.10）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

　　廣州銀行營業(yè)部于2018年12月底開業(yè)，為助推業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間。廣州銀行營業(yè)部期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘基本條件

　　1、政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；

　　2、具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

　　3、符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　4、無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　5、條件優(yōu)秀者可適當放寬限制。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）財務(wù)會計部正副總經(jīng)理(2名）

　　崗位職責：

　　1、負責營業(yè)部資產(chǎn)管理和運營統(tǒng)籌管理，包括財務(wù)預算計劃、資金運營計劃和其他綜合經(jīng)營計劃，履行財務(wù)監(jiān)督職能；

　　2、負責部門經(jīng)營性指標的執(zhí)行與業(yè)績考核；

　　3、負責利率管理、費用管理、頭寸管理等涉及資產(chǎn)負債目標管理及部門收支的工作，為部門經(jīng)營決策提供前瞻性的支持；

　　4、根據(jù)總行會計管理政策和運營管理政策，制定相關(guān)實施細則，并進行指導、規(guī)范和監(jiān)督；

　　5、負責對營業(yè)室的會計培訓、業(yè)務(wù)指導、檢查、柜面操作風險的識別監(jiān)控、賬戶管理、內(nèi)外部核心系統(tǒng)管理等；

　　6、負責事后監(jiān)督和對賬管理，檢查監(jiān)督會計作業(yè)制度的執(zhí)行情況，制訂營業(yè)室柜員管理細則，負責柜員業(yè)務(wù)督導和柜員等級評定工作；

　　7、負責對營業(yè)室固定資產(chǎn)的購建、更新、報廢、處置、調(diào)撥等進行審核和控制；定期組織固定資產(chǎn)盤點；

　　8、負責管理營業(yè)部人員工號、機構(gòu)信息和核心系統(tǒng)等運營條線業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

　　任職條件：

　　1、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬限制； 3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗5年（含）以上，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識； 4、有較強的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉財務(wù)管理流程，原則性強；有中、高級會計師或者注冊會計師資格者優(yōu)先。

　　(二）綜合管理部人力資源正副經(jīng)理(2名）

　　崗位職責：

　　1、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、離職及退休等手續(xù)； 2、負責定崗定編定員，員工調(diào)動、人員調(diào)配等員工關(guān)系管理工作； 3、負責推進、落實社會招聘相關(guān)工作，包括完成招聘各項流程、招聘風險防控等； 4、負責薪酬績效核發(fā)、統(tǒng)計分析相關(guān)薪酬福利數(shù)據(jù)以及員工考核管理等相關(guān)工作； 5、負責管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部任職資格報批、干部任免和職務(wù)調(diào)整以及上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

　　2、年齡一般在35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

　　3、從事金融行業(yè)人力相關(guān)崗位經(jīng)驗5年（含）以上，其中管理經(jīng)驗至少3年以上；

　　4、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，無違紀違規(guī)行為；

　　5、有較強的全局觀和文字撰寫能力，有較高的政治覺悟，中共黨員優(yōu)先。

　�。ㄈ�）綜合型支行行長（1名）

　　崗位職責：

　　1、負責培養(yǎng)和管理下屬人員；

　　2、負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　3、負責拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌；

　　4、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

　　2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；

　　3、具有5年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點區(qū)域市場及客戶情況；

　　4、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；具有較高的風險識別能力，風險防控能力；

　　5、符合上級監(jiān)管部門有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。

　�。ㄋ模┚C合型支行營銷型副行長（含公司/零售，若干）

　　崗位職責：

　　1、負責培養(yǎng)和管理下屬人員；

　　2、負責建立并維護良好的客戶關(guān)系；

　　3、負責營銷銀行本行金融產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)；

　　4、負責制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實；

　　5、負責推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標；

　　6、負責完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

　　2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；

　　3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

　　4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　�。ㄎ澹┢栈萁鹑诓空�副職（若干）

　　崗位職責：

　　1、負責普惠客戶經(jīng)理團隊建設(shè)和培養(yǎng)；

　　2、負責業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動；

　　3、負責完成各項業(yè)務(wù)指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負責；

　　4、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；

　　3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上小微業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，無違法違紀和不良記錄。

　　（六）普惠金融客戶經(jīng)理（若干）

　　崗位職責：

　　1、負責普惠小微客戶營銷開發(fā)及維護工作，完成團隊下達的考核任務(wù)；

　　2、負責普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作；

　　3、負責交叉營銷等綜合客戶經(jīng)營工作；

　　4、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄； 3、3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年（含）以上小微業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　�。ㄆ撸┩顿Y銀行部正副職（2名）

　　崗位職責：

　　1、負責組織制定營業(yè)部并購及資本市場類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，建立健全相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程;

　　2、負責落實總行并購及資本市場類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃；

　　3、負責針對上市公司及生物醫(yī)藥、電子信息等戰(zhàn)略新興客群，圍繞投貸聯(lián)動，并購重組、Pre-IPO業(yè)務(wù)等并購及資本市場業(yè)務(wù)；

　　4、負責組織并推動并購及資本類業(yè)務(wù)專業(yè)團隊建設(shè)等。

　　任職條件：

　　1、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　3、熟悉IPO并購重組、股權(quán)投資政策法規(guī)與操作模式，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對投行業(yè)務(wù)有深入了解和經(jīng)驗。具備CFA、ACCA、CPA、律師資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優(yōu)先;

　　4、具備5年以上銀行投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗；有豐富的基層工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　�。ò耍┩顿Y銀行部客戶經(jīng)理(若干）

　　崗位職責：

　　1、針對上市公司及生物醫(yī)藥、電子信息等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)客群，圍繞投貸聯(lián)動、并購重組、戰(zhàn)配定增、Pre-IPO業(yè)務(wù)等并購及資本市場類業(yè)務(wù)；

　　2、負責專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化投行業(yè)務(wù)開拓及落地；

　　3、統(tǒng)籌開展市場研究、產(chǎn)品設(shè)計、組織推動及客戶營銷，建立符合市場需要的經(jīng)營管理模式，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研發(fā)新產(chǎn)品、新模式;

　　4、組織建立內(nèi)外部合作機制、開展協(xié)同營銷，建設(shè)與推廣本行業(yè)務(wù)品牌;

　　5、負責組織推動營業(yè)部并購及資本市場類業(yè)務(wù)專業(yè)團隊建設(shè)，為經(jīng)營機構(gòu)提供技術(shù)支持或協(xié)助方案設(shè)計，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓與指導。

　　任職條件：

　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；

　　3、5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中 3年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗，并參與IPO并購重組等成功案例;或從事股權(quán)投資、股權(quán)投資基金管理2年以上，并具有不少于2個成功投資案例。具有銀行對公信貸業(yè)務(wù)或類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有豐富的客戶資源和渠道資源;

　　5、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。

　　（九）公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理（若干）

　　崗位職責：

　　1、負責收集行業(yè)及產(chǎn)品信息，制定公司業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品規(guī)劃；

　　2、負責整合現(xiàn)有和創(chuàng)新公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，打造我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品品牌；

　　3、負責跟蹤公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品落地情況，包括業(yè)務(wù)量、收益等；

　　4、負責收集營銷人員意見，定期優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品；

　　5、負責打造完善公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，并制定產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程、激勵措施等文件；

　　6、負責創(chuàng)新產(chǎn)品等需求分析、測試、上線等系統(tǒng)開發(fā)工作。

　　任職要求：

　　1、原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

　　2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；

　　3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上銀行公司產(chǎn)品營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 4、熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求； 5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

　�。ㄊ�）公司客戶經(jīng)理（若干）

　　崗位職責：

　　1、負責完成總行對公司客戶經(jīng)理下達的考核任務(wù)指標；

　　2、負責公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；

　　3、負責開拓市場，發(fā)展新客戶；

　　4、負責完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

　　任職條件：

　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；

　　3、1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　�。ㄊ�一）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理（若干）

　　崗位職責：

　　1、主要負責零售財富產(chǎn)品營銷推動，包括營銷推動方案制定、產(chǎn)品培訓、銷售過程督導等；

　　2、協(xié)助網(wǎng)點開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務(wù)等；

　　3、通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及解析，制定市場發(fā)展戰(zhàn)略；

　　4、協(xié)助零售營銷體系的基礎(chǔ)建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

　　2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；

　　3、從事銀行零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗3年（含）以上，具有較好的行業(yè)和產(chǎn)品研究能力，熟悉銀行零售客戶經(jīng)營管理、客戶營銷、支付結(jié)算、財富管理等業(yè)務(wù)，有相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及文字。

　�。ㄊ�二）風險管理部風險經(jīng)理（若干）

　　崗位職責：

　　1、負責具體落實本機構(gòu)全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；

　　2、負責參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進行授信業(yè)務(wù)風險評價，撰寫授信業(yè)務(wù)風險評價意見；

　　3、負責對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；

　　4、負責督導或參與經(jīng)營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；

　　5、在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；

　　6、負責授信業(yè)務(wù)的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構(gòu)風險分類管理工作；

　　7、負責協(xié)助做好內(nèi)外部機構(gòu)對本行各項風險檢查和風險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況；

　　8、負責部門安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1、原則上全日制本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄； 2、原則上年齡40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制； 3、3年（含）以上風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力； 5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。

　　三、應(yīng)聘方式

　　郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷至郵箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,郵件主題命名為“應(yīng)聘XX崗位_姓名”。

　　官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷；

　　官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷。

　　四、其他

　　為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。

　　歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。

　　聯(lián)系人：鄧學彬 聯(lián)系方式：020-28302292 、18028089021        曹巖濤  聯(lián)系方式：18688903196