[廣東]2022年廣州銀行韶關分行社會招聘啟事（7.16）
廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開發先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
截至2021年12月末，廣州銀行開業機構達到144家，其中總行1家，分行級機構15家（含信用卡中心），支行123家，信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣銀花開，錦繡韶城。廣州銀行韶關分行是廣州銀行一級分行，2021年11月19日正式對外開業，營業辦公場地位于韶關市武江區武江大道北191號內綜合樓。韶關分行是我行深入貫徹落實廣東省打造“一核一帶一路”的區域發展新格局戰略、緊抓“廣韶同城”融合發展戰略機遇的關鍵布局。正式開業以來，韶關分行充分利用當地區位優勢，強化管理，優化服務，履行金融企業社會責任，致力于服務地方經濟建設。
現業務發展需要，廣州銀行韶關分行誠摯歡迎有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各類經營管理人才加盟，共同譜寫善美韶關發展新篇章！
一、招聘基本條件
（一）身體健康，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；
（二）符合招聘崗位所要求的學歷、經驗、專業能力等條件；
（三）有豐富的基層崗位工作經驗，熟悉銀行各項業務流程，具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
（四）符合韶關地區用工條件優先，符合我行履職回避相關規定；
（五）各招聘崗位職責及任職條件詳見下文。
二、招聘崗位及任職條件
（一）綜合管理部副總經理/總經理助理
招聘人數：1人
崗位職責：負責分行行政事務管理、人力資源、黨建宣傳、工會工作、安全保衛、聲譽維護、公務接待協調等工作。
任職條件：
1、中共黨員，相關專業大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、具有4年（含）以上金融管理經驗，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，具備豐富的銀行綜合管理部或辦公室工作經驗；
4、具有較強的組織管理、溝通協調和公文寫作能力，有崗位職責相關工作經驗者優先考慮。
（二）公司金融部副總經理/總經理助理
招聘人數：1人
崗位職責：負責制定并組織實施公司業務的發展規劃及營銷策略；負責公司客戶關系管理，推動公司客戶營銷體系建設；指導及協助轄屬經營機構做好各類公司業務營銷；制定公司業務相關管理制度；確保業務條線有序開展工作，有效推動公司業務的發展。
任職條件：
1、相關專業大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、具有4年（含）以上金融管理經驗，熟悉銀行公司金融業務產品及流程，具有豐富的基層經驗和銀行公司業務管理崗經驗，熟悉當地市場及監管政策制度；
4、具有公司、投行或國際業務等銀行管理工作經驗，善于大客戶服務方案設計，組織協調能力強，有豐富的營銷管理經驗和客戶資源者優先。
（三）擬設支行負責人
招聘人數：1～2人
崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌。
任職條件：
1、相關專業大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、具有4年（含）以上金融管理經驗，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，熟練掌握金融業務技能，熟悉韶關城區（武江、湞江、曲江）市場及客戶情況；
4、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；
5、具有較高的風險識別能力，風險防控能力；
6、符合上級監管部門有關高級管理人員任職資格的規定。
（四）公司/零售團隊負責人
招聘人數：若干
崗位職責：負責公司或零售客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。
任職條件：
1、相關專業大學專科及以上學歷；
2、原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；
3、4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（五）對公客戶經理
招聘人數：若干
崗位職責：負責完成分行下達的公司業務考核指標；負責公司業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發展新客戶，完成公司業務年度考核任務等。
任職條件：
1、相關專業大學專科及以上學歷；
2、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；
3、掌握信貸業務知識和業務技能，1年（含）以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先；
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（六）零售客戶經理（個貸經理/理財經理）
招聘人數：若干
崗位職責：負責完成分行下達的零售業務考核指標；負責零售業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發展新客戶，完成零售業務年度考核任務等。
任職條件：
1、相關專業大學本科及以上學歷；
2、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、掌握信貸業務知識和業務技能，1年（含）以上銀行個人業務營銷、信貸工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有豐富的客戶資源者優先；
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（七）普惠小微客戶經理
招聘人數：若干
崗位職責：負責開展普惠小微市場營銷，拓展客戶資源，維護客戶關系，完成分行下達的考核指標；執行信貸業務流程，確保業務合規運作，以及交叉營銷等客戶綜合經營工作。
任職條件：
1、相關專業大學專科及以上學歷；
2、男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、熟悉銀行主要產品、業務，1年（含）以上金融行業相關專業崗位工作經驗，具備較強的市場營銷、溝通和抗壓能力，有較好的風險意識，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，熟悉韶關本地經濟環境，具有普惠小微業務經驗，對專業市場、商圈、產業園及相關行業有一定資源的優先；
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（八）風險管理崗
招聘人數：若干
崗位職責：負責具體落實分行全面風險管理工作，對接各單位風險管理部門；負責參與授信業務調查，進行授信業務風險評價，撰寫授信業務風險評價意見；負責對授信業務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監督報告；負責督導或參與經營部門責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數據進行核查、分析和判斷，向經營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；負責授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；負責協助做好內外機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；負責部門安排的其他工作。
任職條件：
1、相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡40周歲（含）以下；
3、3年（含）以上風險管理相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經驗，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先；
4、熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力；
5、具有良好的敬業精神和團隊合作精神，工作責任心強。
（九）授信審查崗
招聘人數：若干
崗位職責：根據總行和分行的授信管理規定，對營銷人員提交的分行權限范圍內的業務進行授信審查，并對整理完畢的檔案進行審核和歸檔管理；對崗位權限外的業務進行初步審查，并提交具有審批權限的崗位任職者進行審批。
任職條件：
1、相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡40周歲（含）以下；
3、3年（含）以上銀行風險管理、授信審查等工作經驗，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先；
4、具有較豐富的行業專業知識，熟悉國家金融政策、法規及銀行各項業務操作流程、管理規定和風險要點，熟悉金融法律法規及內部控制制度，有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力。
（十）零售業務管理崗
招聘人員：若干
崗位職責：根據總行的零售業務客戶管理流程、標準、制度，制定分行零售業務客戶管理實施細則，并督導營銷機構執行；負責分行貴賓客戶體系建設；根據總行零售業務部的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展營銷推廣活動，并指導支行推動營銷；負責零售業務數據的整理、統計分析、報送等工作；根據總行零售營銷人員管理辦法，制定及實施分行管理細則，負責零售營銷人員的業務培訓、服務培訓、資格考試、等級評定和績效考核等。
任職條件：
1、相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡35周歲（含）以下；
3、2年（含）以上銀行零售業務營銷、信貸工作經驗，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優先。
（十一）公司業務管理崗
招聘人員：若干
崗位職責：管理分行的公司負債、資產、中間業務、公司電子銀行等業務，并對業務完成情況進行監控，完成總行下達的各項公司業務指標；負責對支行公司業務的檢查、監督、指導及業務支持；負責公司客戶的投訴處理和信息反饋；對接同業等外部機構，負責合作制度建設、準入及日常管理等；組織和推動當地政府、監管機構等各層級資源平臺的對接機制的搭建；負責分行公司業務的綜合運營數據統計、分析和報告；根據總行公司客戶經理管理辦法，制定及實施分行公司客戶經理的管理細則，負責公司客戶經理的業務培訓、資格考試和績效考核，開展公司客戶經理的等級考核與評定。
任職條件：
1、相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡35周歲（含）以下；
3、2年（含）以上銀行業務管理經驗，熟悉公司業務、投行業務及國際業務工作，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優先。
（十二）零售業務管理崗（公積金業務管理）
招聘人員：若干
崗位職責：負責公積金中心、房安所的日常維護及營銷拓展工作；日常走訪公積金中心、房安所各業務相關處室；走訪靈活就業人員，拓展個人公積金繳存；聯動住建局物業管理處、房安所歸集部、財務部，獲得未繳納物維資金新建樓盤名單，實地走訪，拓展開發商在我行賬戶繳存維修資金；負責公積金中心每季度存款報價工作，了解我行每季度綜合得分情況及他行情況，為存款報價提供支持；參與韶關市物維專戶銀行業務資格投標工作。
任職條件：
1、相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡35周歲（含）以下；
3、2年（含）以上銀行業務管理經驗，熟悉公司業務、投行業務及國際業務工作，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優先；
4、有公積金業務管理經驗優先。
三、應聘方式
（一）有意應聘者登錄廣州銀行官方網站（http://www.gzcb.com.cn）,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發送至韶關分行招聘郵箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn，郵件主題統一為“應聘崗位+姓名”。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符的，本行有權取消錄用資格。
（二）對應聘資料，我行將嚴格履行保密責任，恕不退還。在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
聯系人：郭先生 電話：0751-8828396
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