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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2022廣州銀行天河支行社會招聘啟事

[廣東]2022廣州銀行天河支行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2022-09-08 17:22 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022廣州銀行天河支行社會招聘啟事

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行天河支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理天河片區(qū)15家支行，員工人數(shù)320人。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行天河支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）普惠金融部總經(jīng)理崗 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責制定并組織實施中心行普惠小微業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成上級行下達的普惠小微金融業(yè)務經(jīng)營指標；

　　2、指導和協(xié)助轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務營銷和信貸方案制定，制定普惠小微業(yè)務相關管理制度，對接總行相關部門；

　　3、負責普惠小微業(yè)務團隊建設和管理，負責普惠小微客戶經(jīng)理培訓和管理，對各支行普惠小微業(yè)務情況進行考核及資源分配。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業(yè)經(jīng)驗5年（含）以上，銀行普惠小微業(yè)務經(jīng)驗3年（含）及以上，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

　　4、具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，風險識別力和風險防控能力較強。

　　（二）綜合部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理（分管人力資源） 1人

　　◆崗位職責

　　1、根據(jù)中心支行整體發(fā)展戰(zhàn)略和方向，制定中心支行人才戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，建立健全、優(yōu)化調整人事制度體系及規(guī)章制度，推動人力資源重點工作落地執(zhí)行；

　　2、負責中心支行干部體系建設及干部隊伍管理，落實中心支行干部任免考察、干部考核等，籌劃并實施人才儲備和人才梯隊建設，做好后備干部管理和培養(yǎng)；

　　3、負責制定年度招聘需求計劃，拓展招聘渠道，根據(jù)需要開展中層管理人員和緊缺人員招聘，做好人員入職、轉正、續(xù)聘和退出等相關工作；

　　4、根據(jù)中心支行發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心支行機構和崗位設置、編制設定和人員配備方案，優(yōu)化組織架構和人員配置；

　　5、負責中心支行組織人事管理、薪酬福利管理和發(fā)放、教育培訓、員工調動、員工關系管理等日常管理工作；

　　6、做好上級行安排的其他人力資源工作和領導安排的其他工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業(yè)或具有人力資源管理經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉人力資源管理各職能模塊，熟悉國家和當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)；

　　4、有較強的組織管理、溝通協(xié)調和解決復雜問題的能力，原則性強，中共黨員。

　　（三）合規(guī)管理崗 2人

　　◆崗位職責

　　根據(jù)我行管理要求，組織開展內控合規(guī)管理、案件防控、消費者權益保護及反洗錢接工作：

　　1、內控合規(guī)管理：1）負責建立合規(guī)管理組織架構，制定和完善合規(guī)、操作風險管理工作制度與規(guī)劃；2）負責合規(guī)審查及咨詢，識別、評估、監(jiān)測本機構的合規(guī)風險并做好內控合規(guī)、操作風險等管理信息和風險事件的收集、匯總和報送等工作；3）統(tǒng)籌轄內機構合規(guī)風險考核，違規(guī)事項問責等工作；4）組織開展內部控制評價、合規(guī)檢查，宣傳培訓等；

　　2、案件防控：1）負責建立案件防控組織架構，制定和完善案件防控工作制度及工作計劃；2）組織開展風險排查，負責案件風險管理及案件風險事件的收集、匯總和報送等工作；3)組織開展案防檢查、考評，警示教育、宣傳培訓等相關工作；

　　3、消費者權益保護：1）負責建立消費者權益保護組織架構，制定和完善消費者權益保護工作制度及消保管理工作計劃；2）統(tǒng)籌分行投訴處理及統(tǒng)計分析工作；3）做好消保審查、各類專項排查、金融知識宣傳教育、內部培訓、消保內部考核等工作。

　　4、反洗錢管理：1）建立反洗錢管理組織架構，制定和完善反洗錢管理計劃及相關管理制度；2）負責反洗錢咨詢，識別、評估、監(jiān)測本機構的洗錢風險，審核本機構的可疑交易案例、客戶洗錢風險等級劃分結果及反洗錢名單監(jiān)控預警案例等反洗錢數(shù)據(jù)；3）做好洗錢風險管理信息和風險事件的收集、匯總和報送等工作；4）監(jiān)督、指導轄內機構落實本機構的客戶身份識別、客戶身份資料及交易記錄保存、客戶洗錢風險分類管理、名單監(jiān)控、大額交易和可疑交易監(jiān)測報告等；5）組織開展反洗錢檢查、考評，宣傳、培訓等工作。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上，熟悉內控合規(guī)、案件防控、消費者權益保護及反洗錢法律法規(guī)和銀行業(yè)反洗錢工作要求，具有反洗錢崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、具備較強的保密意識、良好的道德品質和職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的風險識別能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力與文字表達能力；

　　5、特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件；

　　（四）授信審查崗 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責總行專項授權范圍內的授信業(yè)務平行作業(yè)工作，出具風險評價意見書。

　　2、負責總行專項授權范圍內的信貸業(yè)務的審查。

　　3、對信貸業(yè)務相關系統(tǒng)中涉及審查部分流程測試。

　　4、負責涉及本業(yè)務版塊的數(shù)據(jù)質量、報告報表、自查工作等的報送工作。

　　5、負責涉及本業(yè)務版塊的數(shù)據(jù)分析、培訓等工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有2年（含）以上銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉我行授信指引和授信審批政策的優(yōu)先考慮；

　　4、具有較強的銀行信貸風險識別能力和防范意識，具備扎實的風險管理理論基礎，具備敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；具備高度自覺的執(zhí)行力、良好的團隊合作能力及溝通協(xié)調能力、文書寫作能力。

　　（五）風險管理崗 2人

　　（1）主要負責出賬審查 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責轄內機構信貸出賬業(yè)務資料的用章申請審核工作。

　　2、負責總行專項授權范圍內的授信出賬審查及集中放款操作。

　　3、對信貸業(yè)務相關系統(tǒng)中涉及出賬部分流程測試。

　　4、負責分行個貸、對公信貸系統(tǒng)及票據(jù)系統(tǒng)工號維護、管理。

　　5、負責涉及本業(yè)務版塊的數(shù)據(jù)質量、報告報表、自查工作等的報送工作。

　　6、負責涉及本業(yè)務版塊的數(shù)據(jù)分析、培訓等工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有2年（含）以上銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉我行授信指引和出賬審批政策的優(yōu)先考慮；

　　（2）主要負責貸后管理 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責信貸業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告、風險分類等工作；

　　2、負責信貸業(yè)務的貸后回訪和現(xiàn)場檢查工作；

　　3、負責風險檢查和風險研判工作，跟蹤整改措施的落實情況。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有2年（含）以上銀行信貸業(yè)務貸后管理工作經(jīng)驗，具有小微信貸業(yè)務貸后管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　（六）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、根據(jù)總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和中支發(fā)展規(guī)劃，研究制定中支公司業(yè)務年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷機構實施；

　　2、根據(jù)總行公司業(yè)務相關業(yè)務流程、管理制度和各項操作細則，在中支轄內推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價；

　　3、負責重點公司業(yè)務產(chǎn)品推動，制定營銷策略，擬定配套管理制度；

　　4、負責公司業(yè)務政策傳導和詢價、業(yè)務推動、營銷組織、技術支持；

　　5、負責中支重點客戶資產(chǎn)、負債業(yè)務的推動及落地。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（七）普惠金融部產(chǎn)品推動崗若干

　　◆崗位職責

　　1、根據(jù)市場及業(yè)務發(fā)展情況定期收集總結業(yè)務發(fā)展情況，提出產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化需求；

　　2、組織開展市場調研、制定業(yè)務發(fā)展策略，進行產(chǎn)品宣傳推廣與交叉營銷，推廣我行普惠小微產(chǎn)品，組織產(chǎn)品培訓等。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；

　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（八）零售金融部產(chǎn)品與營銷管理崗 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責中心支行零售業(yè)務日常管理和營銷推動工作；

　　2、根據(jù)市場及業(yè)務發(fā)展情況定期對相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析、形成經(jīng)營情況報告，提出業(yè)務、產(chǎn)品優(yōu)化需求；

　　3、組織開展市場調研、制定業(yè)務發(fā)展策略，進行產(chǎn)品宣傳推廣與交叉營銷，組織產(chǎn)品培訓等；

　　4、根據(jù)中支業(yè)務發(fā)展目標，組織實施營銷活動方案，進行指標持續(xù)跟蹤；

　　5、對支行零售業(yè)務進行檢查、監(jiān)督、指導及業(yè)務支持。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備較強的保密意識、良好的道德品質和職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的風險識別能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力與文字表達能力；

　　4、特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件；

　　（九）支行營銷型副職若干

　　◆崗位職責

　　制定支行公司或零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷推動、業(yè)務考核等方案，組織實施公司或零售客戶營銷和產(chǎn)品推動，做好支行團隊建設和員工培養(yǎng)，完成上級行下達的經(jīng)營指標。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業(yè)大學專科及以上學歷，政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融從業(yè)經(jīng)驗5年（含）以上，銀行營銷、風險、授信業(yè)務經(jīng)驗3年（含）以上，具有大型國有銀行、股份制團隊負責人崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有豐富的市場開拓經(jīng)驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　5、具有良好的團隊管理和組織協(xié)調能力，具有較高的風險識別能力和風險防控能力。

　　（十）客戶經(jīng)理團隊負責人崗若干

　　◆崗位職責

　　1、組織團隊客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，完成上級行下達的經(jīng)營目標；

　　2、做好團隊建設，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品；

　　3、牽頭本團隊經(jīng)辦授信業(yè)務的風險管理，對團隊業(yè)務出現(xiàn)的風險承擔管理責任；

　　4、根據(jù)上級要求，按照公平原則制訂統(tǒng)一的內部業(yè)績分配規(guī)則，并做好客戶經(jīng)理業(yè)績分配和考核。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融從業(yè)經(jīng)驗5年（含）以上，銀行公司、風險、授信業(yè)務經(jīng)驗3年及以上，具有大型國有銀行、股份制團隊負責人崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有豐富的市場開拓經(jīng)驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　5、具有良好的團隊管理和組織協(xié)調能力，具有較高的風險識別能力和風險防控能力，能夠指導團隊成員有效開展業(yè)務。

　　（十一）公司客戶經(jīng)理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、公司業(yè)務市場營銷和客戶關系維護，完成上級下達的業(yè)務指標；

　　2、所管理公司客戶授信業(yè)務全流程管理，按照在業(yè)務中所承擔的角色以及業(yè)績分成比例承擔相應責任；

　　3、根據(jù)上級要求，負責牽頭核心重點客戶的營銷推進、開拓維護和業(yè)務評估等工作；負責復雜需求客戶、大型客戶的初次開發(fā)、授信管理和跟蹤維護；

　　4、在做好日常客戶營銷、客戶服務、業(yè)務推進和貸后管理的基礎上，參與并承擔一定的公司業(yè)務市場調研、金融產(chǎn)品研發(fā)、設計與推廣，相關的行業(yè)研究分析、客戶開拓等工作；

　　5、按時參加單位組織的業(yè)務培訓和考試，遵守培訓和考試紀律。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗1年（含）以上，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護相關崗位經(jīng)驗；

　　4、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務，具備較強的市場營銷能力，有一定業(yè)務資源和客戶基礎；

　　5、特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　　（十二）理財經(jīng)理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責拓展和維護零售客戶，深度挖掘客戶資源，綜合銷售我行各類產(chǎn)品和服務，完成上級下達的業(yè)務指標；

　　2、分析客戶需求，及時有效地向客戶提供專業(yè)化的財富管理、咨詢、建議等；

　　3、根據(jù)本行客戶需求和網(wǎng)點特色，不定期組織策劃本網(wǎng)點小型客戶活動或產(chǎn)品推介，積極邀約客戶參加零售客戶活動，通過活動維護老客戶，積極拓展新客戶；

　　4、做好銷售錄音錄像工作，深入了解客戶，關注高風險客戶的洗錢風險和資金交易情況，對發(fā)現(xiàn)的可疑交易線索，及時向中心行反洗錢主管部門報告并嚴格履行保密義務。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗1年（含）以上，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護相關崗位經(jīng)驗；

　　4、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務，具備較強的市場營銷能力，有一定業(yè)務資源和客戶基礎；

　　5、特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　　（十三）個貸經(jīng)理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責個貸客戶開發(fā)和產(chǎn)品營銷，積極開拓市場，大力發(fā)展新客戶，完成小微消費信貸業(yè)務年度考核任務；

　　2、負責市場調研，包括客戶經(jīng)營情況、發(fā)展狀況、所處行業(yè)情況、主要產(chǎn)品、產(chǎn)品市場占有情況、產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品市場預測，客戶信用情況、資金使用情況及結算方式，客戶領導層能力及股東組成情況等；

　　3、負責個貸客戶服務，建立優(yōu)質客戶定期聯(lián)系制度，及時掌握客戶需求，為客戶度身定做個性化金融產(chǎn)品，完善服務，提高效率；

　　4、負責個貸客戶監(jiān)測，密切跟蹤客戶的經(jīng)營情況，及時發(fā)現(xiàn)客戶風險，分析風險產(chǎn)生原因，適當調整客戶營銷方案，制定相應的風險防范措施；

　　5、負責貸后管理與檢查工作，做好客戶的風險評估、風險監(jiān)控和風險預警，及時向業(yè)務管理部門反饋，持續(xù)跟蹤逾期貸款及不良貸款的催收工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗1年（含）以上，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護相關崗位經(jīng)驗；

　　4、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務，具備較強的市場營銷能力，有一定業(yè)務資源和客戶基礎；

　　5、特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　　（十四）普惠小微團隊負責人崗若干

　　◆崗位職責

　　1、協(xié)助支行行長開展普惠小微業(yè)務，提供合理建議，注重業(yè)務創(chuàng)新；

　　2、提高營銷的針對性和有效性，組織團隊客戶經(jīng)理開展普惠小微業(yè)務營銷，完成我行上級下達經(jīng)營目標；

　　3、做好團隊建設，負責團隊成員的招聘和培養(yǎng)，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品；

　　4、加強合規(guī)管理和內部控制，牽頭本團隊經(jīng)辦授信業(yè)務的風險管理，對團隊業(yè)務出現(xiàn)的風險承擔管理責任，保證小微業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡16男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事銀行小微業(yè)務經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

　　4、具有較高的風險識別能力和風險防控能力，能夠指導團隊成員有效開展業(yè)務。

　　（十五）普惠小微客戶經(jīng)理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務；

　　2、負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作；

　　3、負責交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗1年（含）以上，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護相關崗位經(jīng)驗；

　　4、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務，具備較強的市場營銷、溝通和抗壓能力，有較好的風險意識；

　　5、熟悉廣州本地經(jīng)濟環(huán)境，具有普惠小微業(yè)務經(jīng)驗，對專業(yè)市場、商圈、產(chǎn)業(yè)園及相關行業(yè)有一定資源的優(yōu)先。

　　二、應聘方式

　　郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_tianhe@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名”；

　　官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行天河支行招聘職位并投遞簡歷；

　　官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行天河支行招聘職位并投遞簡歷。

　　三、其他

　　為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

　　報名時間截止至2022年12月31日，歡迎有意應聘者投遞簡歷。

　　聯(lián)系人：楊小姐、李小姐聯(lián)系方式：020-22160195、020-22160185

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