2022廣州銀行橫琴分行社會招聘啟事（10.19）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。截至2021年末，廣州銀行開業機構達到144家，其中總行1家，分行級機構15家，支行123家，信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。因業務發展需要，廣州銀行橫琴分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行橫琴分行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）支行行長（若干名）

　　◆崗位職責

　　負責支行的整體運營管理，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的組織協調能力和溝通能力；

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下;具有較強的營銷能力和客戶資源。

　　（二）營銷型支行副行長、行長助理 （若干名）

　　◆崗位職責

　　建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。

　　◆任職條件

　　（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；

　　（3）年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下;具有較強的營銷能力和客戶資源。

　　（三）公司金融部總經理 （ 1名）

　　◆崗位職責

　　管理公司業務相關工作，包括分行公司業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷，負責分行公司業務條線的人員管理與培訓、業務管理與考核等，確保分行下達本部門各階段性工作目標的完成。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄；

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力；

　　（3）具有國有銀行、全國股份制商業銀行工作經驗者優先考慮；

　　（4）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（5）滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（四）普惠金融部總經理 （1名）

　　◆崗位職責

　　普惠金融部是全行普惠金融業務的政策研究、規則制定、產品研發和業務營銷推動的部門，負責落實銀監會“五專”經營機制要求，聚焦小企業、微企業、小微企業主、個體工商戶、三農、扶貧、創業創新群體等領域，創新產品和服務模式，持續完善與普惠金融相適應的管理機制、業務模式、產品服務和技術支撐體系，持續提升普惠金融專業化服務水平。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄；

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力；

　　（3）具有國有銀行、全國股份制商業銀行工作經驗者優先考慮；

　　（4）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（5）滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　(五）產品營銷與管理崗 （ 2名）

　　◆崗位職責

　　根據總行公司、普惠、供應鏈業務發展規劃和分行發展規劃，研究制訂分行、普惠、供應鏈業務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；根據總行、普惠、供應鏈業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；負責、普惠、供應鏈業務的產品開發和創新，制訂業務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負責公司業務、資產管理、投行非標、托管等業務的政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織（包括協助前端營銷）、技術支持。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄；

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

　　（3）具有投行、券商業務經驗者優先考慮；

　　（4）年齡原則在35周歲（含）以下；

　　（5）滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（六）公司金融/零售金融授信審批崗 （ 2名）

　　◆崗位職責

　　負責零售、公司業務合規性、完整性審查；負責授權權限內零售、公司授信業務審批，出具明確的審批意見和風險管控措施，并對審批結果負責。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）原則上年齡38周歲（含）以下；

　　（3）3年（含）以上信貸業務經驗，具有大型國有銀行、股份制銀行授信審查審批經驗優先；

　　（4）具有房地產、建筑、醫療、電子軟件、信息技術、普惠金融、公司金融、零售金融等行業授信項目審查審批或管理經驗，熟悉信貸業務流程及業務審核要點，熟悉相關的法律和監管要求。

　　（七）風險管理崗（若干）

　　◆崗位職責

　　負責具體落實本機構全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；負責參與授信業務調查，進行授信業務風險評價，撰寫授信業務風險評價意見；負責對授信業務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監督報告；負責督導或參與經營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數據進行核查、分析和判斷，向經營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；負責授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；負責協助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；負責部門安排的其他工作。

　　◆任職條件

　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）3年（含）以上風險管理相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經驗，具有股份制或大型國有銀行工作經驗者優先考慮；

　　（3）熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力；

　　（4）年齡原則在38周歲（含）以下。

　　（八）公司、零售、小微團隊負責人（若干）

　　◆崗位職責

　　負責公司、普惠小微、零售團隊建設、業務營銷及產品推動，并對團隊的資產質量負責。

　　◆任職條件

　　（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　　（3）5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（九）公司、零售、小微、信用卡客戶經理（若干）

　　◆崗位職責

　　負責公司、零售、小微、信用卡業務客戶開發、市場拓展，完成公司、零售、小微、信用卡業務考核指標。

　　◆任職條件

　　（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）1年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（十）理財經理（若干）

　　◆崗位職責

　　負責發展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。

　　◆任職條件

　　（1）本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；

　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上；

　　（4）具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷，無違法違紀和不良記錄。掌握基本理財知識，能滿足個人客戶投資、理財咨詢服務。具有AFP或CFP資格證書者優先。

　　（十一）國際業務作業崗（1名）

　　◆崗位職責

　　負責開立國外及國內信用證，處理信用證項下審單、托收、議付業務；負責出口融資業務，包括信用證押匯、打包放款等業務處理；負責本外幣匯入、匯出匯款以及光票托收等業務處理；負責對公結售匯業務，跨境人民幣收付款業務處理，并對單據的合規性進行審核和交易處理；負責向外匯管理局進行國際收支申報，各類統計報表的編制與報送。

　　◆任職條件

　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，能夠充分理解客戶的需求，熟練掌握英語，具有一定研究和分析能力、較強的溝通能力和文字綜合能力；

　　（3）從事銀行國際業務2年（含）以上，掌握在岸、離岸外匯監管政策，熟悉國際業務和本外幣貿易融資產品，了解國際貿易融資業務、對客資金交易業務流程；

　　（4）年齡原則在35周歲（含）以下。

　　（十二）派駐營業部經理（若干）

　　◆崗位職責

　　負責營業部本外幣對公、零售業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作；負責會計團隊建設及人員管理工作；組織開展相關業務培訓。

　　◆任職條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下相關專業全日制本科及以上學歷；

　　（2）具有3年以上銀行會計工作經驗；

　　（3）了解銀行各項業務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業銀行各項內控制度，熟悉票據法、支付結算辦法、帳戶管理辦法、現金管理條例、儲蓄管理條例等金融法律法規和銀行會計原理；

　　（4）勤勉敬業、業務精通、風險防范意識強，具備主動服務意識，具備良好的組織協調能力、突發事件和特殊事項的應變能力；

　　（5）具有良好的職業道德，無不良從業記錄。

　　（十三）柜員崗 （若干）

　　◆崗位職責

　　從事銀行柜面儲蓄、會計結算等業務；為銀行客戶提供優質的銀行服務，耐心解答客戶咨詢，做好客戶關系維護與拓展。

　　◆任職條件

　　（1）年齡30周歲（含）以下相關專業大專及以上學歷；

　　（2）具有1年（含）以上金融或相關專業崗位經驗；

　　（3）具備本崗位所需的工作經驗和專業技能；

　　（4）具有較強的溝通能力。

　　二、應聘方式

　　官方網站：登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁公告欄點擊“人才招聘”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整，附近期全身生活照等電子版發至hr_hengqin@gzcb.com.cn

　　電郵郵件命名“應聘××崗位—姓名”。

　　官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看橫琴分行招聘職位并投遞簡歷；

　　三、其他

　　1.為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格；

　　2.應聘截止時間為2022年12月31日，我分行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。其中（八）、（九）、（十）類崗位長期招聘，沒有時間限制；

　　3.應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

　　4.歡迎有意應聘者投遞簡歷。

　　聯系人：陳小姐     聯系方式：0756-2991033