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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2022廣州銀行東莞分行社會招聘啟事（10.27）

[廣東]2022廣州銀行東莞分行社會招聘啟事（10.27）

發布時間：2022-10-27 18:10 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022廣州銀行東莞分行社會招聘啟事（10.27）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。

　　截至2021年末，廣州銀行已開業機構144家，包括總行1家，分行級機構15家，支行123家,信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日，是廣州銀行的一級分行，下設分行營業部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行，現籌建茶山支行、麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的市場定位，堅持合規穩健經營，深化改革創新發展，為本地企業和市民提供專業、便捷、高效的金融服務，為全力支持地方經濟發展貢獻金融力量，被評為“2020年東莞市青年文明號”、“2020-2021年全國金融系統思想政治工作優秀單位”、“廣州國資系統先進基層黨組織”。

　　因業務發展需要，廣州銀行東莞分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘崗位及任職條件

　　（一）支行行長（3名）

　　崗位職責

　　1、主持支行全面工作，根據分、支行的發展戰略，制定支行的經營目標和工作計劃，并領導和組織實施；

　　2、負責支行的日常事務、制度建設和團隊建設；

　　3、負責支行的內部管理和風險控制，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

　　任職要求

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行管理或營銷經驗，熟悉銀行的各項產品、業務，具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力，熟悉當地金融市場，有一定的客戶資源，具備相關的專業知識；

　　4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強；

　　5、符合上級監管機構有關任職資格的規定。

　　（二）支行營銷型副行長（公司/零售）（若干名）

　　崗位職責

　　分管支行公司/零售業務，負責支行業務營銷推動和拓展，協助支行長引進和帶領團隊迅速打開當地市場，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

　　任職要求

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；

　　3、4年（含）以上金融從業經驗，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的市場開拓，熟悉當地金融市場，有一定的客戶資源，具備相關的專業知識。

　　（三）普惠金融部負責人（1名）

　　崗位職責

　　1、負責制定并組織實施分行普惠小微業務的發展規劃及營銷策略，推動完成分行普惠小微業務經營指標；

　　2、指導和協調轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷，制定普惠小微業務相關管理制度，對接總行相關部門；

　　3、負責普惠小微業務團隊及普惠小微客戶經理的建設、培訓和管理,對各支行普惠小微業務情況進行考核及資源分配;

　　4、按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

　　任職要求

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行普惠小微業務經驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；

　　4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

　　（四）投資銀行部負責人（1名）

　　崗位職責

　　1、負責制定并組織實施分行投行業務的發展規劃及營銷策略，推動完成分行投行業務經營指標；

　　2、指導和協調轄屬支行做好投行業務營銷工作，制定投行業務相關管理制度，好分行投行業務相關的總分行及各經營機構間溝通協調工作；

　　3、負責對各支行投行業務完成情況進行考核及資源分配;

　　4、按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

　　任職要求

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上投行業務經驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；

　　4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

　　（五）公司/零售/普惠小微業務團隊負責人（若干名）

　　崗位職責

　　負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設、客戶開發；協助支行長做好團隊業務的統籌管理，完成業務考核指標。

　　任職要求

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；

　　3、4年（含）以上金融從業經驗，具有豐富的營銷經驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

　　（六）公司客戶經理（若干名）

　　崗位職責

　　負責公司客戶的營銷開發和市場拓展，完成分行下達的公司考核指標，并對所主辦的公司信貸業務資產質量負責。

　　任職要求

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、具有1年（含）以上銀行公司業務市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能和客戶資源。

　　（七）零售客戶經理（若干名）

　　崗位職責

　　負責零售客戶的營銷開發和市場拓展，完成分行下達的零售考核指標，并對所主辦的零售信貸業務資產質量負責。

　　任職要求

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、具有1年（含）以上銀行零售業務市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能和客戶資源。

　　（八）普惠小微客戶經理（若干名）

　　崗位職責

　　負責普惠小微客戶的營銷開發和市場拓展，完成分行下達的普惠小微業務考核指標，并對所主辦的普惠小微信貸業務資產質量負責。

　　任職要求

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、具有1年（含）以上銀行普惠小微業務市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能和客戶資源。

　　（九）綜合柜員崗（若干）

　　崗位職責

　　熟悉柜面的常見業務流程及風險點，包括卡折、現金、票據、對公賬戶等業務，有服務意識，同時做好柜面的營銷、咨詢等，推廣相關業務和產品，為客戶提供良好體驗。

　　任職要求

　　1、相關專業大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　2、原則上年齡30周歲（含）以下，從事金融行業等相關專業崗位經驗1年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力；

　　二、應聘方式

　　（一）郵箱投遞

　　登錄我行官方網站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

　　（二）官方微信

　　關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊社會招聘，查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

　　（三）官方網站

　　登陸廣州銀行官方網站，http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—設備招聘”查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

　　應聘截止時間為2022年12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。

　　應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

　　聯系人：趙小姐電話：0769-38932811

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