[廣東]2022廣州銀行湛江分行（籌）社會招聘啟事（11.24）
廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
截至2021年末，廣州銀行已開業機構144家，其中總行1家，分行級機構15家，支行級機構123家，信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
因業務發展需要，廣州銀行湛江分行（籌）現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的發展空間。
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法，誠信廉潔，團結合作，愛崗敬業，身體健康，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識，服從分配，熱愛銀行工作；
（二）符合我行親屬規避相關規定，符合監管部門相關任職規定，無違法違紀和不良記錄。
二、招聘崗位及任職資格條件
（一）公司金融部副職（副總經理/總經理助理）（1名）
1、崗位職責：負責公司客戶關系管理，推動公司客戶營銷體系建設；負責指導及協助轄屬經營機構做好公司業務營銷；負責制定公司業務相關管理制度，確保業務條線有序開展工作，有效推動公司業務發展。
2、任職條件:原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，男45周歲（含）以下，女40周歲（含）以下，6年（含）以上基層營銷經驗，熟悉銀行公司金融業務產品及流程，具有豐富的銀行公司業務管理經驗，熟悉當地市場及監管政策，具有較強的組織協調能力和溝通能力，熟悉投行及普惠業務。
（二）零售金融部副職（副總經理/總經理助理）（1名）
1、崗位職責：負責研究制定零售業務相關管理制度，組織實施轄內零售業務營銷管理，推進零售業務團隊完成產品營銷；負責跟進內外部各項考核指標，推動完成零售業務經營指標；負責進行市場跟蹤及同業創新產品信息搜集，適時完成各項市場調研。
2、任職條件:原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年（含）以上，3年（含）以上零售管理工作經驗，熟悉零售業務，具備較強的金融服務方案設計能力，有較好的溝通協調能力。
（三）零售金融部產品與營銷管理崗（1名）
1、崗位職責：負責轄內零售業務營銷推動，包括進行產品培訓、銷售過程督導等指導；負責協助經營單位開展客戶維護工作，為客戶設計產品和服務組合方案；負責轄內零售團隊人員培訓工作，為營銷人員提供專業技術支持和保障。
2、任職條件:原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行零售條線工作經驗，熟悉零售業務產品，了解湛江零售市場。
（四）風險管理部風險管理崗（若干名）
1、崗位職責：負責落實分行全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；負責參與授信業務調查，進行授信業務風險評價及撰寫評價意見；負責對授信業務出賬條件進行審核，監督檢查貸后管理方案實施情況；負責協助做好內外部機構對分行的各項風險檢查和風險調研工作，并跟蹤整改措施的落實情況。
2、任職條件：原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，38周歲（含）以下，5年（含）以上銀行風險管理或相關經驗，熟悉風險管理流程，具有良好的業務分析能力。
（五）風險管理部合規管理崗（若干名）
1、崗位職責：負責分行風險信息歸集管理；負責傳達、宣導及培訓行內外監管文件和法規政策，并對相關實施方案的落實進行跟蹤；負責分行法律事務及內部管理行為的合法合規性審查。
2、任職條件：原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，5年（含）以上銀行合規管理或相關經驗，熟悉合規管理流程，具有良好的行為分析能力，具備法律職業資格的優先。
（六）公司金融部產品與營銷管理崗（若干名）
1、崗位職責：負責推動公司業務重點產品營銷，制定分行公司業務營銷策略，并組織督導營銷機構實施；負責在分行推廣實施總行公司業務相關流程、管理制度及操作細則，并對實施情況進行監督評價；負責分行重要客戶資產及負債業務的推動及落地。
2、任職條件：原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下，5年（含）以上基層公司信貸工作經驗，熟悉銀行主要產品，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
（七）財務會計部出納與統計崗（1名）
1、崗位職責：負責分行日常資金收付、劃轉及內部往來資金核算，管理分行備用金賬戶，核對分行備用金日記賬；負責部分監管數據報表及報告報送。
2、任職條件：原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行財會類從業經驗，熟悉銀行資金管理，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的思維邏輯及數據分析能力。
（八）公司業務團隊負責人（若干名）
1、崗位職責：負責公司業務團隊建設，業務營銷及產品推動，完成各項業務指標，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產質量負責。
2、任職條件：原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，男性42周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，5年（含）以上銀行市場營銷或信貸管理崗位工作經歷，能完成分行下達的考核任務。具備團隊建設和管理的基本能力，資源豐富者可適當放寬要求。
（九）零售業務團隊負責人（若干名）
1、崗位職責：負責零售業務團隊建設，業務營銷及產品推動，完成各項業務指標，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產質量負責。
2、任職條件：原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，男性42周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，5年（含）以上銀行市場營銷或信貸管理崗位工作經歷，能完成分行下達的考核任務。具備團隊建設和管理的基本能力，資源豐富者可適當放寬要求。
（十）公司客戶經理（若干名）
1、崗位職責：負責公司業務客戶開發，市場拓展，完成業務考核指標。
2、任職條件：原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，2年（含）以上金融從業經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件，熟悉湛江市場的優先。
（十一）個貸客戶經理（若干名）
1、崗位職責：負責零售個貸業務客戶開發，市場拓展，完成業務考核指標。
2、任職條件：原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，2年（含）以上金融從業經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件，熟悉湛江市場的優先。
（十二）普惠小微客戶經理（若干名）
1、崗位職責：負責普惠小微市場營銷，拓展客戶資源，維護客戶關系，完成業務考核指標。
2、任職條件：原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，2年（含）以上金融從業經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，具有普惠小微業務經驗。客戶資源豐富的可適當放寬條件，熟悉湛江市場的優先。
（十三）理財經理（若干名）
1、崗位職責：負責零售理財類客戶開發，市場拓展，完成業務考核指標。
2、任職條件：原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下，2年（含）以上金融從業經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，具備相關從業資格。客戶資源豐富的可適當放寬條件，熟悉湛江市場的優先。
三、應聘程序
（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
（二）團隊負責人、客戶經理及理財經理長期招聘，其余崗位應聘截止時間為2022年12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。
（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。
聯系人：楊女士，聯系電話：18826479956。
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