2023年廣州銀行廣州分行社會招聘啟事（5.22）

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的發展理念，深入推進轉型發展，煥發出新的生機與活力；成功引入戰略投資者，全面啟動上市工作，憑借優異的經營業績和優質的金融服務，今連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、廣東省納稅百強企業，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州分行于2016年12月8日正式開業，現有轄內網點36家，員工約820人，網點主要分布于廣州越秀、荔灣區。現根據業務發展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各類經營管理人才加盟廣州銀行廣州分行，我們將為您提供廣闊的發展平臺和施展空間！

　　一、招聘基本條件

　　1、經濟、金融、法律、管理等相關專業；

　　2、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；

　　3、具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

　　4、不屬于我行規定的親屬回避對象。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）投資銀行部總經理/副總經理 （1名）

　　崗位職責：1、根據總行投資銀行業務發展規劃以及廣州分行營銷計劃，負責廣州分行投資銀行業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷，推動完成總行下達的經營考核指標；2、負責指導轄內各經營機構推動開展投資銀行業務，推動經營機構進行立項、盡職調查、額度申報、材料整理與報送等工作，對通過立項的項目開展盡職調查、方案設計和風險評估，對已投資項目進行持續跟蹤維護等管理工作；3、負責轄內投資銀行業務辦理后的合規、資產質量、風險、收益等事后管理工作；4、負責組織投資銀行業務相關產品、業務和制度的培訓和推廣。

　　任職條件：1、大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；3、4年（含）以上銀行投行業務及信貸業務經驗，熟悉投行業務產品、業務流程、政策及監管要求；4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富的優先。

　　（二）機構業務部副總經理/總經理助理 （1名）

　　崗位職責：1、負責推動轄內機構業務發展，完成機構業務的相關指標業務，按照年度發展目標制定部門的業務發展規劃，并組織推動、營銷和落實；2、負責做好有關機構業務的市場調研，主動了解各級政府機構部門、事業單位和機關團體等業務需求，認真落實業務產品設計和后續上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關工作；3、積極拓展各類機構業務資質，負責各項機構類業務投標工作，做好機構業務的落地和維護等；4、負責指導轄內各經營機構推動開展機構業務，組織機構業務的培訓和指導；按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

　　任職條件：1、大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；3、4年（含）以上銀行投行業務及信貸業務經驗，熟悉投行業務產品、業務流程、政策及監管要求；4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富的優先。

　　（三）支行行長 （若干）

　　崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬限制；2、具有4年以上金融管理經驗，熟練掌握金融業務，熟悉網點區域市場及客戶情況；3、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；4、具有較高的風險識別能力，風險防控能力；5、符合上級監管部門有關高級管理人員任職資格的規定。

　　（四）公司營銷型支行副行長/行長助理 （若干）

　　崗位職責：1、主要負責組織機構內公司客戶經理開展業務營銷，完成我行上級下達的經營目標；2、做好公司業務團隊建設，及時傳達和學習上級業務政策和產品；3、牽頭經辦授信業務的風險管理，對辦理業務出現的風險承擔管理責任；4、根據上級要求，按照公平原則制訂統一的內部業績分配規則，并做好公司客戶經理業績分配和考核；5、協助支行行長做好支行日常管理工作。

　　任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學歷；3、4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（五）零售營銷型支行副行長/行長助理 （若干）

　　崗位職責：1、主要負責組織機構內零售客戶經理開展業務營銷，對客戶經理進行業務指導，帶領支行完成零售業務經營指標；2、及時傳達和學習上級業務政策和產品；3、對支行各類業務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業務資產質量承擔相應責任；4、協助支行行長做好支行日常管理工作。

　　任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學歷；3、4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（六）公司業務團隊負責人 （若干）

　　崗位職責：1、熟悉監管政策和公司產品和各項規章制度，組織本團隊客戶經理開展業務營銷，完成分行下達的經營指標；2、牽頭本團隊經辦授信業務的風險管理，對團隊業務出現的風險承擔管理責任；3、做好團隊建設，及時傳達和學習上級業務政策和產品；4、根據分行要求，按照公平原則制訂統一的內部業績分配規則，并做好本團隊客戶經理業績分配和考核。

　　任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學歷；3、4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷管理或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（七）普惠業務團隊負責人 （若干）

　　崗位職責：1、負責組織團隊開展普惠小微客戶的營銷開發及維護工作，完成上級下達的考核指標；2、負責線上、線下渠道的開拓，制定相關的營銷方案，提高營銷的針對性和有效性；3、及時跟蹤市場信息，提供合理建議，協助普惠產品創新、優化、試點及推廣；4、做好團隊建設，負責團隊成員的招聘和培養，及時傳達和學習上級業務政策和產品；5、加強合規管理和內部控制，牽頭本團隊經辦授信業務的風險管理，保證小微業務的可持續發展。

　　任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上相關專業本科及以上學歷；3、4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷管理或信貸業務經驗，熟悉當地市場，具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；4、具有較高的風險識別能力和風險防控能力，能夠指導團隊成員有效開展業務。

　　（八）零售業務團隊負責人 （若干）

　　崗位職責：1、負責組織團隊內零售客戶經理開展業務營銷，對團隊成員進行業務指導，帶領團隊完成零售業務經營指標；2、負責團隊成員的日常管理工作，及時傳達和學習上級業務政策和產品；3、牽頭本團隊經辦授信業務的風險管理，對團隊業務出現的風險承擔管理責任。

　　任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上大學本科及以上學歷；3、4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷管理或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（九）公司客戶經理 （若干）

　　崗位職責：主要負責公司客戶開發、營銷渠道及我行各類公司產品和服務的推廣宣傳，了解公司授信業務原理，能夠運用信用分析技術和工具，能夠為客戶設計綜合金融服務方案，完成分行對公司客戶經理下達的考核任務指標。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學歷；3、1年（含）以上金融從業經驗或其他相關專業崗位經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（十）小微客戶經理 （若干）

　　崗位職責：盡職拓展和維護普惠小微客戶、營銷普惠小微產品、提升我行普惠金融品牌形象，達成個人小微業績經營指標，并對所主辦的普惠小微信貸業務資產質量負責等。

　　任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學歷；3、1年（含）以上金融從業經驗，具有金融行業市場營銷和客戶維護相關崗位工作經驗；4、熟悉銀行主要產品、業務，具備較強的市場營銷、溝通和抗壓能力，有較好的風險意識；5、熟悉廣州本地經濟環境，具有普惠金融業務經驗，對專業市場、商圈、產業園及相關行業有一定資源的優先。

　　（十一）個貸經理 （若干）

　　崗位職責：主要負責個貸客戶開發、營銷渠道及我行各類個人貸款產品和服務的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務和個性化的金融產品設計組合，做好客戶維護與管理工作以及風險防范、貸后管理等工作，完成分行對零售客戶經理下達的考核任務指標。

　　任職條件：1、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、大學本科及以上學歷；3、2年（含）以上零售貸款相關崗位經驗或5年（含）以上零售貸款相關崗位經驗（相關專業專科學歷）；4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（十二）理財經理 （若干）

　　崗位職責：主要負責零售客戶開發、營銷渠道及我行各類理財產品和服務的推廣宣傳，為客戶提供日常金融服務、綜合理財規劃服務、專業化的財富管理咨詢和建議，深度挖掘客戶資源，做好客戶維護與管理工作，完成分行對零售客戶經理下達的考核任務指標。

　　任職條件：1、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、大學本科及以上學歷；3、2年（含）以上金融從業經驗或其他相關專業崗位經驗；4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（十三）大堂經理 （若干）

　　崗位職責：主要負責客戶引導分流、廳堂基礎產品營銷、基礎業務支持、廳堂現場管理等工作。

　　任職條件：1、原則上35周歲（含）以下；2、原則上大學本科及以上學歷；3、2年（含）以上金融從業經驗或其他相關專業崗位經驗，且具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗；4、特別優秀者可適當放寬限制。

　　（十四）公司金融部產品與營銷管理崗 （若干）

　　崗位職責：負責全行公司業務產品和公司產品經理的管理，組織產品的營銷和推廣，協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，為營銷人員提供專業技術支持和保障。

　　任職條件：1、原則上40周歲（含）以下；2、全日制大學本科及以上學歷；3、5年（含）以上銀行公司營銷或信貸業務經驗；4、熟悉銀行主要產品及業務流程以及監管相關要求；5、具有較強的組織協調能力和溝通能力。

　　（十五）機構業務部產品推動崗 （若干）

　　崗位職責：1、負責建立并優化機構客群分層分類管理體系，制定業務開發規劃，搭建機構客群營銷體系，組織推動客群維護、拓展與營銷開發；2、負責精準分析客群特征，形成客群經營策略和目標，檢視營銷策略執行效果，優化更新營銷策略，提升客群經營競爭力；3、根據總行機構業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，組織制定分行營銷管理制度及營銷管理規劃，建立營銷秩序，組織實施考核評價，統籌開展客群營銷活動；4、負責建立以客戶為中心的綜合服務體系，整合跨條線、部門、機構資源、服務和技術能力，建立快速反應機制，提升協同營銷能力；5、負責收集并整理有關投標業務政策信息、風險提示信息，并定期向經營機構發布相關信息；6、負責審查機構業務投標方案及標書內容，組織開展投標工作及業務流程管理，建立投標標準化體系；7、負責與政府企事業單位簽署戰略框架協議，制定協議流程、細則；8、牽頭制定機構業務標識化方案。

　　任職條件：1、全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；2、原則上年齡40周歲（含）以下，條件優秀的可適當放寬；具有研究生學歷（含）以上或有機構業務營銷的工作經驗或豐富營銷資源站優先；3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年（含）以上，掌握銀行公司金融業務的相關專業知識；4、具備良好的創新能力、客戶思維、問題解決能力、分析判斷能力，具備良好的溝通協調能力、團隊合作意識、良好的職業操守和責任心。

　　（十六）機構業務部業務管理崗 （若干）

　　崗位職責：1、負責聯系政府相關部門和機構、動態跟蹤、市場調研、分析機構業務包括不限于財政存款、社保、政府招投標項目、院校等研究同業業務開展情況，提出業務發展建議，推動業務模式創新，擬定機構業務的總體策略；2、負責本部門各類客群的同業研究、市場動態和客戶需求分析、客戶定位分析，本部門各類客群的客戶管理工作，完成相關專項調研；3、負責研究通過行內外有效聯動，為客戶提供綜合性金融服務，并提出相關工作建議；4、負責定期收集行業研究咨詢，撰寫行業研究報告；5、定期與部門及轄屬經營機構規劃機構業務項目、拜訪政府相關部門等；6、負責搜集各類政策、市場、同業信息及相關經濟數據，及時反饋總分行，為機構業務發展決策提供依據； 7、負責報送機構業務相關報表、業務管理數據等；8、負責根據部門及轄內分支機構的業務實際，對接系統開發、建設并提出需求建議。

　　任職條件：1、全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；2、原則上年齡40周歲（含）以下，條件優秀的可適當放寬；具有研究生學歷（含）以上或有機構業務營銷的工作經驗或豐富營銷資源站優先；3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年（含）以上，掌握銀行公司金融業務的相關專業知識；4、具備良好的創新能力、客戶思維、問題解決能力、分析判斷能力，具備良好的溝通協調能力、團隊合作意識、良好的職業操守和責任心。

　　（十七）風險管理部授信審查崗 （1人）

　　崗位職責：1、負責總行專項授權范圍內的信貸業務審查；2、負責總行專項授權范圍內的授信業務平行作業工作，出具風險評價意見書；3、對信貸業務相關系統中涉及審查部分流程測試。

　　任職條件：1、原則上年齡40周歲（含）以下；2、全日制大學本科及以上學歷；3、具備5年（含）以上從事對公或個人信貸業務經驗，特別優秀的可適當放寬；4、具備良好的協調溝通能力和文書寫作能力；5、具備較強的信貸風險識別能力和防范意識；

　　6、持有律師資格證優先。

　　（十八）風險管理部風險管理崗 （1人）

　　崗位職責：1、負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業務進行監測、預警、分析和報告；2、負責監控授信業務臨期管理、貸款資金流向監控；3、負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警；4、負責處理風險客戶延期、展期等風險緩釋工作；5、負責授信后各類管理報表統計報送工作；6、組織實施分行授信資產風險分類評估及認定工作；7、負責抵質押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作。

　　任職條件：1、原則上年齡40周歲（含）以下；2、全日制大學本科及以上學歷；3、具備5年（含）以上從事對公或個人信貸業務經驗，特別優秀的可適當放寬；4、熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力；5、熟練掌握數據統計分析，具備文字撰寫功底，熟練操作Excel。

　　（十九）綜合柜員（若干）

　　崗位職責：1、負責對外辦理儲蓄和對公業務，做好柜面銷售和客戶服務工作；2、負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證、業務用章等；3、負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符；4、負責整理、裝訂柜員傳票；5、按規定履行反洗錢職責，參加業務培訓、考試和技能考核。

　　任職條件：1、原則上年齡30周歲（含）以下，相關專業大專及以上學歷，需具備1年（含）以上金融從業工作經驗；2、具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識；3、上崗前必須通過我行技能考試。

　　三、應聘方式

　　（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

　　（二）以上崗位長期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，另行通知面試時間及面試形式。

　　（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

　　聯系人：鄭先生 賀女士 電話：020-23339565 020-23339569

　　聯系地址：廣州市廣州大道北193號新達城廣場南座5樓廣州銀行廣州分行綜合部