2024年廣州銀行惠州分行社會招聘啟事（4.15）

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo)，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

　　憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

　　廣州銀行惠州分行是廣州銀行的一級分行，下設(shè)分行營業(yè)部、惠陽支行、博羅綠色支行、仲愷支行、大亞灣支行、惠東支行、金山湖支行。惠州分行始終秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的市場定位，堅持合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，深化改革創(chuàng)新發(fā)展，為本地企業(yè)和市民提供專業(yè)、便捷、高效的金融服務(wù)，為全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻金融力量，被評為惠州市文明規(guī)范服務(wù)示范單位、“惠州市最具口碑銀行”之一。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行惠州分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行惠州分行期待與您共創(chuàng)輝煌!

　　招聘基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識。

　　(二)符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，符合監(jiān)管部門相關(guān)任職規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄。

　　招聘崗位

　　<管理類崗位>

　　公司金融部

　　部門負責(zé)人(1名)

　　零售金融部

　　部門負責(zé)人(1名)

　　轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　支行負責(zé)人(若干名)

　　<營銷類崗位>

　　轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　支行公司/零售營銷型副職(若干名)

　　分行營銷部門、轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　公司/小微/零售業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人(若干名)

　　分行營銷部門、轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　公司客戶經(jīng)理(若干名)

　　分行營銷部門、轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　小微客戶經(jīng)理(若干名)

　　分行營銷部門、轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　個貸經(jīng)理(若干名)

　　轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　理財經(jīng)理

　　(若干名)

　　<專業(yè)類崗位>

　　公司金融部

　　產(chǎn)品與營銷管理崗(2名)

　　普惠金融部

　　產(chǎn)品推動崗(2名)

　　零售金融部

　　產(chǎn)品與營銷管理崗(2名)

　　風(fēng)險管理部

　　授信審批崗(2名)

　　公司金融部

　　部門負責(zé)人(1名)

　　崗位職責(zé)

　　包括但不限于:

　　主要負責(zé)制定并組織實施公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略;

　　負責(zé)公司客戶關(guān)系管理，推動公司客戶營銷體系建設(shè);

　　組織推動轄屬各經(jīng)營機構(gòu)做好各類公司業(yè)務(wù)營銷，做好各經(jīng)營機構(gòu)公司業(yè)務(wù)的考核管理;

　　制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，做好公司人員隊伍建設(shè)。

　　招聘條件

　　1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、6年(含)以上基層公司信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

　　3、熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗和銀行公司業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗;

　　4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策制度;

　　5、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　零售金融部

　　部門負責(zé)人(1名)

　　崗位職責(zé)

　　包括但不限于:

　　主要負責(zé)制定并組織實施零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略;

　　負責(zé)零售客戶關(guān)系管理，推動零售客戶營銷體系建設(shè);

　　組織推動轄屬各經(jīng)營機構(gòu)做好各類零售業(yè)務(wù)營銷，做好各經(jīng)營機構(gòu)零售業(yè)務(wù)的考核管理;

　　制定零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，做好零售人員隊伍建設(shè)。

　　招聘條件

　　1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

　　3、熟悉銀行零售金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗和銀行零售業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗;

　　4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策制度;

　　5、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　支行負責(zé)人(若干名)

　　崗位職責(zé)

　　包括但不限于:

　　主要負責(zé)研究制訂本機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并負責(zé)督導(dǎo)實施;負責(zé)業(yè)務(wù)政策落實、產(chǎn)品推廣、業(yè)務(wù)推動;

　　負責(zé)牽頭組織策劃戰(zhàn)略客戶、重點客戶的開發(fā)和深度挖掘;

　　負責(zé)業(yè)務(wù)營銷隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)團隊管理、業(yè)績考核等相關(guān)工作;

　　負責(zé)建立建全業(yè)務(wù)運行、管理的內(nèi)控制度并組織實施等。

　　招聘條件

　　1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

　　3、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力;

　　4、本地客戶資源豐富者可優(yōu)先考慮;

　　5、符合監(jiān)管部門有關(guān)任職規(guī)定;

　　6、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　支行公司/零售營銷型副職

　　(若干名)

　　崗位職責(zé)

　　包括但不限于:

　　主要負責(zé)組織對應(yīng)條線的客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)支行完成條線業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);

　　及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品;

　　對支行各類業(yè)務(wù)風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作等。

　　招聘條件

　　1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

　　2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作;

　　3、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;

　　4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件。

　　分行營銷部門、轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　公司/零售/小微團隊負責(zé)人(若干名)

　　崗位職責(zé)

　　包括但不限于:

　　主要負責(zé)組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊完成條線業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);負責(zé)團隊客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品;對團隊業(yè)務(wù)各類風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任等。

　　招聘條件

　　1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

　　2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作;

　　3、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;

　　4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件。

　　分行營銷部門、轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　公司客戶經(jīng)理(若干名)

　　崗位職責(zé)

　　包括但不限于:

　　主要負責(zé)公司業(yè)務(wù)市場營銷，完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo);負責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶的營銷推進、開拓維護和業(yè)務(wù)評估;負責(zé)公司授信業(yè)務(wù)全流程管理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;做好風(fēng)險防范、貸后管理等工作。

　　招聘條件

　　1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下，女性年齡在40周歲(含)以下;

　　3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年(含)以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　分行營銷部門、轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　小微客戶經(jīng)理(若干名)

　　崗位職責(zé)

　　包括但不限于:

　　負責(zé)拓展和維護小微客戶，積極營銷我行各類普惠產(chǎn)品和服務(wù)，提升我行普惠小微品牌形象，達成個人業(yè)績經(jīng)營指標(biāo);負責(zé)對所管轄客戶授信業(yè)務(wù)全流程管理，做好日常客戶營銷、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)推進、貸后管理、系統(tǒng)管理、合規(guī)管理、檔案管理等工作

　　招聘條件

　　1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下，女性年齡在40周歲(含)以下;

　　3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年(含)以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　個貸經(jīng)理(若干名)

　　崗位職責(zé)

　　包括但不限于:

　　主要負責(zé)拓展和維護個貸客戶，積極營銷我行各類個人貸款產(chǎn)品和服務(wù)，向客戶提供貸款咨詢服務(wù)和個性化的金融產(chǎn)品設(shè)計組合;做好客戶維護與管理工作，做好風(fēng)險防范、貸后管理等工作。

　　招聘條件

　　1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下，女性年齡在40周歲(含)以下;

　　3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年(含)以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　轄內(nèi)支行(含分行營業(yè)部)

　　理財經(jīng)理 (若干名)

　　崗位職責(zé)

　　包括但不限于:

　　主要負責(zé)拓展和維護零售客戶，積極營銷我行各類理財產(chǎn)品和服務(wù);為客戶提供日常金融服務(wù)、綜合理財規(guī)劃服務(wù)、專業(yè)化的財富管理咨詢和建議;深度挖掘客戶資源，加強客戶關(guān)系維護。

　　招聘條件

　　1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;從事金融理財相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗1年(含)以上;

　　3、有良好的市場營銷拓展能力及一定的客戶資源;

　　4、具有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先;

　　5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　公司金融部

　　產(chǎn)品與營銷管理崗(2名)

　　崗位職責(zé)

　　包括但不限于:

　　負責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的管理、營銷和推廣;協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設(shè)計個性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案;做好公司業(yè)務(wù)政策傳導(dǎo)、業(yè)務(wù)推動、營銷組織、技術(shù)支持;推動總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)流程、管理制度和各項操作細則在分行轄內(nèi)實施;負責(zé)分行重點客戶業(yè)務(wù)的推動及落地等。

　　招聘條件

　　1、原則上年齡40周歲(含)以下，相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、4年(含)以上基層公司信貸工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能;

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及文字綜合能力。

　　普惠金融部

　　產(chǎn)品推動崗(2名)

　　崗位職責(zé)

　　包括但不限于:

　　負責(zé)普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品的管理、營銷和推廣;協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設(shè)計個性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案;做好普惠業(yè)務(wù)政策傳導(dǎo)、業(yè)務(wù)推動、營銷組織、技術(shù)支持;推動總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)流程、管理制度和各項操作細則在分行轄內(nèi)實施;負責(zé)分行重點客戶業(yè)務(wù)的推動及落地等。

　　招聘條件

　　1、原則上年齡40周歲(含)以下，相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年(含)以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，有銀行基層經(jīng)驗工作者優(yōu)先;

　　3、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能;

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及文字綜合能力。

　　零售金融部

　　產(chǎn)品與營銷管理崗(2名)

　　崗位職責(zé)

　　包括但不限于:

　　負責(zé)零售業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)、業(yè)務(wù)推動、營銷組織、技術(shù)支持、產(chǎn)品培訓(xùn)及宣傳;根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)組織實施零售業(yè)務(wù)營銷活動方案;對轄內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)零售業(yè)務(wù)進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持等。

　　招聘條件

　　1、原則上年齡40周歲(含)以下，相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年(含)以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，有銀行基層經(jīng)驗工作者優(yōu)先;

　　3、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能;

　　4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力及文字綜合能力

　　風(fēng)險管理部

　　授信審批崗 (2名)

　　崗位職責(zé)

　　包括但不限于:負責(zé)授信業(yè)務(wù)審查及風(fēng)險評價，對授信業(yè)務(wù)風(fēng)險進行認真分析和專業(yè)判斷，出具審查意見或評審報告;接受本分行轄屬各機構(gòu)的對公、個人授信業(yè)務(wù)的咨詢，并作出指導(dǎo)性意見;有效識別信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險，在授權(quán)范圍內(nèi)對分行授信業(yè)務(wù)進行審查，督促貸后檢查和風(fēng)險化解處置工作等。

　　招聘條件

　　1、原則上年齡40周歲(含)以下，相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年(含)以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，熟悉銀行相關(guān)監(jiān)管政策、風(fēng)險管理流程;

　　3、具有較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

　　應(yīng)聘方式

　　官方網(wǎng)站:登錄廣州銀行網(wǎng)站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁公告欄點擊“人才招聘”，下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》，填寫完整并附近期全身生活照發(fā)至郵箱hr_huizhou@gzcb.com.cn，郵件主題命名為“應(yīng)聘XXX崗位一一姓名”。

　　其他

　　為保證我分行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請?zhí)峤缓啔v時詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我分行有權(quán)取消錄用資格。歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。

　　聯(lián)系人:陳小姐、黃小姐

　　聯(lián)系方式:0752-2871225、0752-2871033

　　原標(biāo)題：【社會招聘】廣州銀行惠州分行社會招聘啟事

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BKEKLIhd_3xd21db9URnJA