2024年廣州銀行東莞分行社會招聘公告（9.6）

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

　　憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

　　廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日，是廣州銀行的一級分行，下設(shè)分行營業(yè)部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行、茶山支行和麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的市場定位，堅持合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，深化改革創(chuàng)新發(fā)展，為本地企業(yè)和市民提供專業(yè)、便捷、高效的金融服務(wù)，為全力支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)金融力量，被評為全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位、廣州國資系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織、廣州國資系統(tǒng)“五強五化”示范黨組織、東莞市青年文明號、東莞市銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)優(yōu)秀單位。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行東莞分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位及任職條件

　�。ㄒ唬┲�行行長（若干名）

　　·崗位職責(zé)

　　1、主持支行全面工作，根據(jù)總、分行的發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)和組織實施；

　　2、負(fù)責(zé)支行的日常事務(wù)、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和風(fēng)險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　·任職要求

　　1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行管理或營銷經(jīng)驗，熟悉銀行的各項產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓、團(tuán)隊管理及組織能力，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌�，有一定的客戶資源，具備相關(guān)的專業(yè)知識；

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強；

　　5、符合上級監(jiān)管機構(gòu)有關(guān)任職資格的規(guī)定。

　　（二）支行營銷型副行長/行長助理（公司/零售）（若干名）

　　·崗位職責(zé)

　　分管支行公司/零售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)營銷推動和拓展，協(xié)助支行長引進(jìn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊迅速打開當(dāng)?shù)厥袌�，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　·任職要求

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；

　　3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯�有一定的客戶資源，具備相關(guān)的專業(yè)知識。

　　（三）風(fēng)險管理部總經(jīng)理助理（1名）

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定并落實分行有關(guān)授信風(fēng)險審查規(guī)章制度；

　　2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織部門人員完成轄內(nèi)授信業(yè)務(wù)的盡職審查工作；

　　3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定分行的風(fēng)險管理體制，督促各經(jīng)營單位落實風(fēng)險戰(zhàn)略和工作計劃；

　　4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對分行法律合規(guī)、資產(chǎn)保全、內(nèi)控管理、貸后管理等工作的管理組織。

　　任職要求

　　1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上銀行授信業(yè)務(wù)審查審批或信貸管理工作經(jīng)驗，其中3年（含）以上風(fēng)險崗位管理工作經(jīng)驗，具備良好的財務(wù)報表審查分析能力；

　　4、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理政策、制度、流程，熟悉金融監(jiān)管政策要求，具有較強的風(fēng)險判斷分析能力和合規(guī)管理能力，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

　�。ㄋ模┢睋�(jù)中心負(fù)責(zé)人（1名）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊開展票據(jù)業(yè)務(wù)的渠道建設(shè)、營銷展業(yè)、客

　　戶開發(fā)；做好團(tuán)隊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌和人員管理，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

　　·任職要求

　　1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強。

　　（五）公司/零售/普惠小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人（若干名）

　　·崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設(shè)、客戶

　　開發(fā)；做好團(tuán)隊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

　　·任職要求

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；

　　3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團(tuán)隊管理能力。

　�。�六）公司/個貸/普惠客戶經(jīng)理（若干名）

　　·崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司/零售/普惠客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達(dá)的公司/零售/普惠考核指標(biāo)，并對所主辦的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　·任職要求

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、1年（含）以上銀行公司/零售/普惠業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力和客戶資源。

　　（七）理財經(jīng)理（若干名）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)開發(fā)、拓展和維護(hù)客戶，根據(jù)客戶的需求和風(fēng)險承受能力，為客戶提供理財咨詢、投資建議、制定合適的投資方案，完成分行下達(dá)的考核指標(biāo)。

　　·任職要求

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、1年（含）以上銀行公司/零售/普惠業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力和客戶資源。

　　（八）大堂經(jīng)理（若干名）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)做好營業(yè)廳的客戶接待和疏導(dǎo)工作，主動為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、答疑；指導(dǎo)客戶使用各種自助機具、電話銀行、網(wǎng)上銀行，維護(hù)大堂的營業(yè)秩序；根據(jù)客戶的需求，為客戶推薦合適的產(chǎn)品；完成分行下達(dá)的考核指標(biāo)。

　　·任職要求

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　　3、1年（含）以上銀行大堂經(jīng)理工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力和客戶資源。

　�。ň牛┵J后管理崗（1名）

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)測、預(yù)警、分析和報告；

　　2、根據(jù)監(jiān)管要求、總行要求、或分行自身風(fēng)控要求組織實施各類信貸風(fēng)險排查工作，以及整改督導(dǎo)工作；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控授信業(yè)務(wù)臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控、風(fēng)險提示和預(yù)警工作；

　　4、組織實施分行授信資產(chǎn)風(fēng)險分類評估及認(rèn)定工作。

　　任職要求

　　1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2、2年（含）以上信貸業(yè)務(wù)或信貸風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，熟知信貸業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管理流程，熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策、合規(guī)要求，具備較強的風(fēng)險識別能力和防范意識，具備良好的文字撰寫功底。

　　3、年齡一般在40周歲（含）以下；

　　4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

　�。ㄊ�）合規(guī)管理崗（1名）

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織實施分行內(nèi)控合規(guī)管理工作，建立健全分行內(nèi)控合規(guī)制度；

　　2、負(fù)責(zé)組織實施分行合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)檢查、內(nèi)部控制評價、金融消費者權(quán)益保護(hù)及統(tǒng)計報送等相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)分行反洗錢相部門、轄屬機構(gòu)開展反洗錢工作；組織轄內(nèi)開展反洗錢培訓(xùn)、宣傳和檢查工作；配合監(jiān)管機構(gòu)開展反洗錢監(jiān)管、調(diào)查。

　　任職要求

　　1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2、具有2年（含）以上銀行合規(guī)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策、合規(guī)要求，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

　　3、年齡一般在40周歲（含）以下；

　　4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

　�。ㄊ�一）授信審批崗（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織、指導(dǎo)、參與分行權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)審查工作及總行權(quán)限的信貸業(yè)務(wù)平行作業(yè)、風(fēng)險評價工作；

　　2、參與貸后及風(fēng)險化解工作，參與客戶的授信政策、授信方案調(diào)整工作；

　　3、組織、協(xié)調(diào)、參與信貸業(yè)務(wù)相關(guān)制度、系統(tǒng)的溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)工作；

　　任職要求

　　1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2、3年（含）以上銀行信貸管理或客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備扎實的授信及風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)，熟悉銀行業(yè)各類監(jiān)管政策、信貸業(yè)務(wù)流程；具備較強的信貸風(fēng)險識別能力和防范意識。

　　3、年齡一般在40周歲（含）以下；

　　4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

　�。ㄊ�二）普惠金融部產(chǎn)品推動崗（1名）

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定分行層面的營銷人員考核辦法、營銷措施及各項專項活動方案并推動落實；

　　2、負(fù)責(zé)各條線的業(yè)務(wù)推動、營銷支持、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)督導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)工作；

　　3、負(fù)責(zé)部門日常報表的統(tǒng)計、報送。

　　·  任職要求

　　1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2、2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

　　3、年齡一般在40周歲（含）以下；

　　4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

　　二、應(yīng)聘方式

　　（一）郵箱投遞

　　登錄我行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會應(yīng)聘登記表》，完整填寫個人信息及應(yīng)聘崗位，將報名表電子版發(fā)至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。

　�。ǘ�）官方招聘微信

　　關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊社會招聘，查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

　　（三）官方網(wǎng)站

　　登陸廣州銀行官方網(wǎng)站，http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

　　應(yīng)聘截止時間為2024年 12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程及結(jié)果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。

　　應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

　　聯(lián)系人：趙小姐  電話：0769-38932811

　　原標(biāo)題：廣州銀行東莞分行社會招聘公告

　　文章來源：https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/home/announ