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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2024年廣州銀行社會招聘公告（11.2）

[廣東]2024年廣州銀行社會招聘公告（11.2）

發布時間：2024-11-02 15:51 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　2024年廣州銀行社會招聘公告（11.2）

　　供應鏈金融部供應鏈金融操作崗

　　工作職責

　　1.負責根據監管政策及行內業務規定，審查指定轄區內國內供應鏈金融業務（商票貼現）資料的合規性；

　　2.負責供應鏈金融業務系統的處理；

　　3.完成相關數據報送、臺賬登記，協助業務系統開發建設；

　　4.供應鏈金融操作業務的相關培訓、業務運營情況檢查評估等；

　　5.負責執行指定轄區內國內供應鏈金融業務（商票貼現）業務的處理；

　　6.負責報送相關報表、數據等；

　　7.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.原則上40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業優先，特別優秀者可以適當放寬條件；

　　2.具有3年（含）以上金融行業或其他相關行業公司業務經驗，具有交易銀行、票據結算業務等相關崗位工作經驗者優先；

　　3.熟練掌握銀行公司金融業務的相關專業知識，具有良好的統籌、協調和溝通能力；

　　4.身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和不良記錄，不屬于我行親屬回避的范圍。

　　小微客戶經理（泰隆模式）

　　工作職責

　　1、負責小微客戶經理的營銷開發及客戶關系的維護，完成分行下達的普惠小微業務考核指標；

　　2、負責小微業務的貸前、貸中和貸后工作，并對所經辦的普惠小微信貸業務資產質量負責；

　　3、嚴格執行信貸業務流程，控制風險，保證業務合規運作。

　　任職要求

　　1、原則上年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2、從事金融行業或信貸相關專業崗位1年及以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗；

　　3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件；

　　4、對營銷有一定認識，有志于長期從事金融營銷工作；樂于接受挑戰，有良好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神；工作認真負責，恪守原則，有較好的風險意識；本地化原則，熟悉廣州經濟環境，對商圈及其行業有一定資源的優先。

　　投資銀行部產品推動崗

　　工作職責

　　1、推動經營機構債券投資、債券承銷、理財資產投資等業務進行立項、盡職調查、額度申報、材料整理與報送等工作，對通過立項的項目協助開展盡職調查、方案設計和風險評估，推動投行產品落地；

　　2、根據總行投資銀行業務發展規劃以及分行營銷計劃，負責分行投資銀行業務包括企業資產證券化業務等的發展規劃與開拓、產品管理與營銷；

　　3、負責指導轄內各經營機構推動開展投資銀行業務，負責組織投資銀行業務相關產品、業務和制度的培訓和推廣，不定期收集各經營機構在業務開展中多次遇到的流程、制度、系統問題進行總結歸納；

　　4、對各經營機構的投資銀行業務開展提供產品支持，解答各經營機構在營銷投資銀行業務時遇到的業務問題，提供業務流程、制度規定方面的指導與建議等。

　　任職要求

　　1、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　2、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康、品行端正、廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　3、原則上從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年（含）以上，熟悉國家金融法律法規和銀行內部運作流程，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；有相關工作經驗者優先；

　　4、具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力、文字綜合能力和組織協調能力。

　　交易銀行部產品經理崗

　　工作職責

　　負責分行供應鏈和跨境金融業務的產品研發、營銷推動，制定分行貿融相關業務的營銷策略，協助經營機構為客戶設計個性化的產品和服務組合方案。

　　任職要求

　　1、一般35周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上基層公司信貸工作經驗；

　　4、熟悉銀行主要產品及業務流程以及監管相關要求；

　　5、具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力、文字綜合能力和組織協調能力。

　　交易銀行部業務管理崗

　　工作職責

　　負責分行供應鏈和跨境金融業務的客戶關系和定價管理，負責績效、CRM系統的跟蹤和維護，為經營機構和營銷人員提供專業技術支持和保障。

　　任職要求

　　1、一般35周歲（含）以下；

　　3、3年（含）以上基層公司信貸工作經驗；

　　4、熟悉銀行主要產品及業務流程以及監管相關要求；

　　5、具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的溝通能力、文字綜合能力和組織協調能力。

　　風險管理部風險管理崗

　　工作職責

　　1、負責對公授信貸后管理工作、投后業務管理工作；

　　2、負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警；

　　3、處理風險客戶延期、展期、還款計劃調整等風險緩釋工作；

　　4、負責潛在授信風險管理工作；

　　5、組織全轄開展年度集團授信客戶風險評估工作；

　　6、負責組織實施分行授信后業務現場與非現場檢查工作，對授信業務進行監測、預警、分析和報告；

　　7、負責授信后各類管理報表統計。

　　任職要求

　　1、原則上年齡38周歲（含）以下，經濟、金融、審計、法律等相關專業，全日制本科(含）以上學歷；

　　2、具備3年（含）以上信貸業務工作經驗；

　　3、熟練掌握信貸業務知識，熟悉銀行信貸業務流程，有較強的風險意識；

　　4、具備良好的風險分析能力和文字表達能力，有良好的溝通能力；

　　5、特別優秀者可以適當放寬條件。

　　風險管理部資產保全崗

　　工作職責

　　1、負責統一管理、催收、處置、化解授信風險資產；

　　2、負責建立分行不良資產經營管理業務的制度、機制、操作流程，并負責組織和管理、指導、協調、參與經營分行不良資產的經營處置；

　　3、定期編制資產保全工作報告，提出風險防控工作建議，負責分行資產保全制度建立、工作督導、方案設計、業務咨詢及培訓等事務；

　　4、負責組織開展對不良資產的法律追索、依法收貸工作，推動不良資產清收處置工作；

　　5、安排的其他相關工作。

　　任職要求

　　1、原則上年齡38周歲（含）以下，經濟、金融、審計、法律等相關專業，全日制本科(含）以上學歷；

　　2、具備3年（含）以上信貸業務工作經驗；

　　3、熟悉金融行業信貸風險相關的法律法規、監管政策和行業組織相關規定；具有良好的風險分析能力；

　　4、具備較強的組織協調能力、溝通能力，責任心較強；

　　5、特別優秀者可以適當放寬條件。

　　財務會計部考核管理崗

　　工作職責

　　1、負責制訂分行考核評價辦法；

　　2、負責分行考核結果統計及執行情況分析；

　　3、負責業務經營和發展綜合計劃的編制、管理、控制；

　　4、根據考核辦法，對轄內機構進行考核評定；

　　5、對考核結果執行情況進行統計、匯總；

　　6、根據實際情況適時提出績效考核系統開發需求，及負責日常數據維護工作；

　　7、績效系統工號維護、權限調整。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制本科以上學歷，統計、會計、金融、經濟等相關專業；

　　2、3年以上（含）相關工作經驗；

　　3、熟悉掌握我行各項財務、考核制度，熟練操作Office等辦公軟件；

　　4、責任心強、有全局觀、耐心細致，數據處理分析能力強，原則性強。

　　原標題：廣州銀行

　　文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html

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