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贛州銀行南昌分行招聘信息

發布時間：2011-05-22 20:10 來源：贛州銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

贛州銀行成立于2001年，經過十年的發展，已成長為一家充滿生機與活力的區域性股份制商業銀行。實行總-分-支三級管理架構，網點在贛州市轄18縣（市、區）實現了全覆蓋，在廈門、南昌、新余、宜春、吉安、萍鄉均設立了分行，機構總數達46家。十年來，始終堅持“立足贛州，面向全省，走向全國”的戰略布局，2010年成功跨入中型城市商業銀行行列，綜合競爭力已名列全國城商行前茅，被《銀行家》雜志評為中部六省第一全國中小城商行第八。2011年榮獲“中國城商行最具競爭力十大品牌”稱號。

贛州銀行南昌分行于2010年1月25日開業，目前資產總額達40億元。現因機構延伸及業務發展需要，特向南昌地區誠聘各類人才，我行將為優秀人才提供具有市場競爭力的薪酬和良好的職業發展空間。

一、招聘職位與任職條件

（一）支行副行長/行長助理（2名）

任職條件：

1、年齡在38周歲（含）以下，具備5年以上銀行工作經歷，且具備2年以上部門或團隊管理經驗；

2、熟悉銀行業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；

3、具有較好的領導才能，良好的溝通能力、組織協調能力、管理能力和團隊合作精神；具有較高的政策水平、較強的風險控制能力、創新意識和業務拓展能力。

（二）公司業務團隊負責人(若干名)

職責要求：負責市場營銷開拓及內部管理工作，做好客戶維護工作，帶領團隊完成業績目標。

任職條件：

1、年齡38周歲以下（含），大專及以上學歷，經濟或金融類相關專業；

2、3年以上銀行業務工作經歷，1年以上團隊負責人工作經歷；

3、具有較強市場開拓能力和豐富的資源；有良好的團隊管理能力和溝通協調能力；風險管理意識強；能獨立帶領團隊開拓市場；

4、條件優越者可適當放寬年齡限制。

（三）客戶經理（若干名）

任職條件：

1、年齡40周歲（含）以下，大專以上學歷；

2、3年以上銀行信貸或銀行業務營銷工作經驗，熟悉信貸流程、金融法律和監管規定，熟悉各類資產業務和中間業務；

3、具有較強的市場拓展分析能力和風險意識，具有較強的溝通和營銷能力；能熟練操作辦公電腦；

4、具有豐富的客戶資源者優先。

（四）稽核人員（若干名）

任職條件：

1、35周歲（含）以下，全日制金融、經濟類大專以上學歷；

2、具有3年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻?年從事銀行稽核工作；

3、掌握銀行內控管理的各項政策和規定，熟悉銀行各項基礎業務操作規程，有一定的組織協調和解決問題的能力，大膽負責。

4、具有銀行稽核審計工作經歷者優先。

（五）財務人員（若干名）

任職條件：

1、35周歲（含）以下，全日制會計類大專以上學歷；

2、具有3年以上銀行從業經歷，具備會計從業資格，熟悉銀行財務管理、內控制度，熟悉銀行會計電子化應用，能進行財務分析、編制財務報告；

3、具有一定的組織協調能力和解決問題的能力。

（六）業務代辦員（若干名）

1、年齡在28周歲（含）以下，大專以上學歷；
    2、具有熟練點鈔、電腦操作能力；
    3、具有較強的溝通能力、語言表達能力；
    4、身體健康，品貌端正，有較好的外表和氣質；
    5、具有銀行工作經歷者優先。

（七）辦公室文秘（1名）

1、男性優先，28周歲以下，全日制本科以上學歷；

2、具有2年以上文秘工作經驗，具有較強的文字處理及表達能力、宣傳策劃能力、綜合分析能力；

3、能熟練操作電腦，熟悉辦公自動化軟件；

4、具有銀行工作經歷者優先。

二、招聘程序

1、接受報名并進行資格審查；

2、組織進行筆試、面試、體檢。

如未接到面試短信通知者，即為未入圍，恕不另行通知。

三、報名方式和報名時間

應聘材料準備：1、兩寸免冠彩照及生活照各一張、戶口簿、身份證、學歷學位證書、相關資格證書等復印件；2、登陸贛州銀行網http://www. gzccb.com公告欄查看本信息，并下載《贛州銀行應聘登記表》，按要求填寫完整。應聘者直接將報名材料郵寄至贛州銀行南昌分行綜合管理部收（地址：江西省南昌市八一大道176號，郵編：330000）。

報名截止時間：即日起至2011年6月30日(以郵戳為準)我行將為未錄用人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料及相關復印件統一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請原諒。

二〇一一年五月十九日

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