[江西]贛州銀行宜春分行招聘啟事
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贛州銀行自2001年1月18日成立以來，以打造“贛粵閩湘”四省邊際區域性知名品牌銀行目標，堅持“服務市政、服務市企、服務市民”的經營宗旨，大力實施“立足贛州，面向全省，走向全國”的發展戰略。2011年被《銀行家》雜志評為綜合競爭實力中部六省城商行第一、全國中型城商行第六，并榮獲“中國城商行最具競爭力十大品牌”稱號。總部設在江西省贛州市，機構延伸至廈門、南昌、新余、宜春、吉安、萍鄉等地，目前共有6家分行、58家支行。
贛州銀行宜春分行自2009年10月29日成立以來，各項業務發展迅速，市場占比不斷攀升，轄屬樟樹、豐城、高安三家支行。現因業務發展需要，特向社會誠聘人才，我行將為優秀人才提供具有市場競爭力的薪酬和良好的職業發展空間。
一、招聘人員基本條件
（一）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；
（二）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識；
（三）具有加強的工作責任心和進取精神，具備良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識；
（四）戶籍（以戶口本為準）要求為宜春市戶籍，宜豐縣戶籍或長期在宜豐縣工作者優先；
（五）錄用人員要求在錄用通知發送后按規定時間到崗；
（六）符合外部監管機構親屬回避制度的相關要求；
（七）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明；
（八）身體健康。
二、招聘職位與任職條件
（一）支行副行長/行長助理（1名）
任職條件：
1、年齡在40周歲（含）以下，全日制大專及以上學歷，會計、金融、財務、經濟專業優先；
2、具備5年以上銀行工作經歷，且具備2年以上部門或團隊管理經驗；
4、具有較好的領導才能，良好的溝通能力、組織協調能力、管理能力和團隊合作精神；具有較高的政策水平、較強的風險控制能力、創新意識和業務拓展能力。
（二）支行綜合管理部經理（1名）
任職條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟或金融類相關專業；
2、具有3年以上銀行或國有企事業單位辦公文秘工作經驗，具有較強的文字處理能力、溝通協調能力、宣傳策劃能力及綜合分析能力；
3、能熟練操作電腦，熟悉辦公自動化及辦公設備；
4、條件特別優秀者，可適當放寬條件。
（三）營銷部經理（1名）
任職條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟或金融類相關專業；
2、具有3年以上銀行從業經驗，從事過銀行市場營銷工作；
3、具備較強的組織、協調、溝通和市場拓展能力；具有豐富的社會資源優先；
4、條件特別優秀者，可適當放寬條件。
（四）營業部副經理（1名）
任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下;
2、全日制本科（二本）及以上學歷，經濟或金融類專業，1年以上銀行信貸或營銷工作經驗；具有3年以上銀行信貸從業經驗者學歷可放寬至大專；
3、熟悉信貸流程、金融法律和監管規定，熟悉各類資產和負債業務；
4、具有較強的市場拓展分析能力和風險意識，具有較強的溝通和營銷能力；能熟練操作辦公電腦；
（五）客戶經理（若干名）
任職條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟或金融類相關專業；
2、具有3年以上銀行從業經驗，從事過營業部柜面及中后臺工作，熟悉會計、儲蓄、出納業務操作；
3、具備較強的組織、協調、溝通和管理能力。
4、條件特別優秀者，可適當放寬條件。
5、具有豐富的客戶資源者優先。
6、條件特別優秀者，可適當放寬條件。
（六）代辦員（柜員崗位若干名）
任職條件：
1、28周歲以下，全日制大專及以上學歷，會計、財務、金融或經濟類相關專業；
2、身體健康，品貌端正，形象氣質佳；
3、具有較強的溝通能力、語言表達能力以及電腦操作能力；
4、具有銀行工作經歷和豐富的社會資源者優先。
三、報名方式和報名時間
（一）應聘材料準備：
應聘人員應身體健康，無違法違紀違規等不良記錄。
2、登陸贛州銀行網http://www.bankgz.com公告欄查看本信息，并下載《贛州銀行應聘登記表》，按要求填寫完整。應聘者直接將報名材料郵寄至贛州銀行宜春分行綜合管理部收（地址：江西省宜春市宜春北路268號，郵編：336000，聯系電話：0795-3569819）。
3、我行將為未錄用人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料及相關復印件統一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請諒解。
4、所有寄出的應聘材料均需準備一式兩份。
（二）報名時間：
即日起至2013年5月15日(以郵戳為準)
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