高層次、緊缺人才崗位招聘方法、程序

　　高層次、緊缺人才招聘按照發布招聘簡章、報名、資格審查和擇優篩選、面試、體檢、背景調查、政審、錄用等程序進行。

　　（一）發布招聘簡章。

　�。ǘ�）網上報名。本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名點。應聘人員可直接復制鏈接進入“貴州公開報名服務平臺”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）,于2023年3月21日9:00至2023年4月30日17:00期間登錄網上報名系統，在報名平臺首頁點擊“貴州省農村信用社2023年高層次、緊缺人才崗位招聘報名通道”進行報名，或登錄貴州人才博覽會官網（www.rc.guizhou.gov.cn）報名。應聘人員報名時須仔細閱讀《招聘簡章》，承諾知悉并嚴格遵守相關要求和規定。根據所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫《貴州省農村信用社2023年度高層次、緊缺人才崗位招聘報名表》（附件4），認真核對信息后及時提交。

　　（三）資格審查和擇優篩選。資格復審由招聘單位明確專人負責。資格審查依據應聘人員報名填寫的信息和提供佐證資料，必要時可要求應聘人員補充相關資料進行審查。資格審查結束，按照與招聘崗位計劃數1:3的比例擇優確定面試人員；通過資格審查人數與招聘崗位計劃達不到1:3比例的，以實際人數確定為面試人員。

　　（四）面試。面試可采取結構化面試/非結構化面試或專業測試等形式，根據面試成績從高到低排序，并與各崗位招聘計劃按1:1的比例擇優確定體檢人員。

　�。ㄎ澹�體檢。體檢項目和體檢標準參照公務員、事業單位招考入職體檢標準執行，體檢合格人員進入下一環節。

　�。�六）背景調查和政審。背景調查重點審查個人檔案及相關資料，全面了解應聘人員德、能、勤、績、廉等各方面現實表現；政審工作突出政治標準、政治素質以及遵紀守法等情況。

　　資格審查及擇優篩選、體檢、背景調查和政審等環節工作均由招聘單位自行組織實施。

　　（七）錄用。各招聘單位確定擬錄用人員名單，并報省聯社黨委研究同意后，辦理入職手續。