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[貴州]2019貴州銀行總行相關(guān)部門負責(zé)人、分行行長助理及管理型支行行長選聘公告

發(fā)布時間:2019-04-01 11:15  來源:貴州銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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  2019貴州銀行總行相關(guān)部門負責(zé)人、分行行長助理及管理型支行行長選聘公告
  為進一步加強干部隊伍建設(shè),更好地為全行業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理提供人才支持,現(xiàn)面向行內(nèi)、行外誠聘相關(guān)部門負責(zé)人、分行行長助理、管理型支行行長等崗位管理人才。
  一、選聘崗位及人數(shù)
  (一)總行辦公室/黨委辦公室主任:1名;
  (二)總行計劃財務(wù)部總經(jīng)理:1名;
  (三)總行辦公室/黨委辦公室副主任:1名;
  (四)總行個人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理:2名;
  (五)分行行長助理:若干名;
  (六)管理型(縣域)支行行長:若干名。
  二、資格條件
  應(yīng)聘人員應(yīng)當政治過硬,牢固樹立“四個意識”、自覺堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,具有良好的作風(fēng)形象、職業(yè)操守和個人品行,無不良記錄及違紀違法行為。同時,符合以下資格條件要求:
  (一)學(xué)歷要求
  具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
  (二)任職要求
  在貴州銀行總、分行或國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等金融機構(gòu)擔(dān)任與選聘職位相當?shù)穆殑?wù),或符合選聘職位實際任職要求。
  屬行內(nèi)提拔任職的,需符合以下要求:
  1.提任總行部門正職的,應(yīng)為現(xiàn)任總行中層副職且任職時間超過2年的人員,未滿2年的應(yīng)當在當前層級崗位及下一層級正職(或相當層級職務(wù))崗位工作累計5年以上;
  2.提任總行部門副職的,應(yīng)為現(xiàn)任各分行中層正職、總行各部門內(nèi)設(shè)中心主管(或相當層級職務(wù))且任職時間超過3年的人員,未滿3年的應(yīng)當在當前層級崗位及同級副職(或相當層級職務(wù))崗位工作累計5年以上;
  3.平級轉(zhuǎn)任分行行長助理的,應(yīng)為現(xiàn)任各分行中層正職、總行各部門內(nèi)設(shè)中心主管(或相當層級職務(wù))的人員;提任分行行長助理的,應(yīng)為現(xiàn)任各分行中層副職、總行各部門內(nèi)設(shè)中心副主管(或相當層級職務(wù))且任職時間超過2年的人員;
  4.提任管理型支行行長的,應(yīng)為現(xiàn)任各分行中層副職、總行各部門內(nèi)設(shè)中心副主管(或相當層級職務(wù))且任職時間超過2年的人員。
  (三)能力要求
  1.掌握相關(guān)金融理論知識,熟悉經(jīng)濟、金融相關(guān)法律法規(guī);
  2.有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析與決策能力;
  3.學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強;
  4.有良好的合規(guī)經(jīng)營意識。
  (四)專業(yè)素質(zhì)及其它要求
  1.辦公室/黨委辦公室主任
  (1)中共黨員;
  (2)具有10年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗);
  (3)熟悉商業(yè)銀行辦公室工作流程;
  (4)具有較強的綜合協(xié)調(diào)、語言表達、文字綜合能力,善于溝通協(xié)調(diào)上級黨政部門、監(jiān)管單位;
  (5)有商業(yè)銀行總行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  2.計劃財務(wù)部總經(jīng)理
  (1)中共黨員;
  (2)具有10年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗;
  (3)取得國家或國際認可的會計專業(yè)技術(shù)高級職稱(或通過國家或國際認可的會計專業(yè)技術(shù)資格考試),從事金融財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上(其中有3年以上金融財務(wù)管理工作經(jīng)驗);
  (4)具有較強的綜合財務(wù)管理、分析判斷、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
  (5)有商業(yè)銀行總行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  3.辦公室/黨委辦公室副主任
  (1)中共黨員;
  (2)具有5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(其中有2年以上行政管理工作經(jīng)驗);
  (3)熟悉商業(yè)銀行辦公室工作流程;
  (4)具有較強的語言表達、文字綜合能力;
  (5)有商業(yè)銀行總行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  4.個人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
  (1)具有5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(其中有2年以上市場營銷工作經(jīng)驗);
  (2)熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù),了解商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢;
  (3)具有較強的個人業(yè)務(wù)市場營銷的組織、管理、調(diào)度、推動能力;
  (4)同等條件下中共黨員優(yōu)先;
  (5)有商業(yè)銀行總行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  5.分行行長助理
  (1)40周歲以下(1979年4月1日之后出生);
  (2)從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上);
  (3)熟悉國家金融政策及監(jiān)管制度;
  (4)有市場營銷工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;
  (5)同等條件下中共黨員優(yōu)先。
  6.管理型支行行長
  (1)中共黨員;
  (2)35周歲以下(1984年4月1日以后出生);
  (3)從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上);
  (4)熟悉國家金融政策及監(jiān)管制度;
  (5)具有較強團結(jié)協(xié)作意識、責(zé)任意識強,敢于擔(dān)當、善于作為;
  (6)具有較強的外部營銷及內(nèi)部管理能力。
  (五)身體條件
  身體健康,能正常履行崗位職責(zé)。
  (六)下列人員不得報名:
  1.紀檢監(jiān)察部門正在立案審查的;
  2.有違規(guī)違紀行為正在查處、可能影響任職的;
  3.受黨紀處分或政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)、影響任職的。
  (七)特別優(yōu)秀者,相關(guān)資格條件可適當放寬(計劃財務(wù)部總經(jīng)理、分行行長助理、支行行長等須經(jīng)任職資格核準的職位,應(yīng)符合監(jiān)管部門的最低任職資格要求)。
  三、報名時間及方式
  (一)報名時間
  從即日起至2019年4月14日18:00止。
  (二)報名方式
  行外人員報名請登錄貴州銀行官網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bgzchina.com),在“誠聘英才”中的“資料下載”專區(qū)下載并詳細、完整填寫《貴州銀行應(yīng)聘登記表》(附件1);
  行內(nèi)人員報名請?zhí)顚憽顿F州銀行內(nèi)部選聘報名表》(附件2)。
  應(yīng)聘登記表或報名表統(tǒng)一發(fā)送到hr@bgzchina.com郵箱(為確保應(yīng)聘登記表能被有效篩選,請將郵件主題及文件名稱命名為“應(yīng)聘+崗位+姓名”,請勿使用超大附件郵件,請勿重復(fù)發(fā)送)。
  四、選聘流程
  (一)行外人員應(yīng)聘
  行外人員應(yīng)聘的選聘流程為:報名→資格審查→面試→確定擬錄用人選→背景調(diào)查→監(jiān)管核查→體檢→錄用→履行任職手續(xù)。
  面試由總行領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人組成考評組,對符合資格條件的人選通過面試形式進行能力和素質(zhì)綜合測試。
  (二)行內(nèi)人員應(yīng)聘
  行內(nèi)人員應(yīng)聘,屬于同級任用的,由組織調(diào)整即可;屬于提拔任用的,按照有關(guān)規(guī)定確定考察對象,并組織考察。
  五、其他事項
  (一)我行將按照市場化原則,根據(jù)本行薪酬管理制度,為錄用人員提供兼具內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇。
  (二)本行可根據(jù)本人意愿及有關(guān)方面意見,對應(yīng)聘人員的崗位進行調(diào)配。
  (三)招聘過程中,如某一職位沒有合適人選報名應(yīng)聘,該職位選聘程序終止。
  貴州銀行股份有限公司

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