[貴州]2020貴州銀行總行部門負責人及分行班子成員選聘公告
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2020貴州銀行總行部門負責人及分行班子成員選聘公告
為進一步加強干部隊伍建設，更好地為全行業務發展和經營管理提供人才支持，現面向行內、行外誠聘總行相關部門負責人及分行班子成員等崗位管理人才。
一、選聘崗位
二、選聘條件
應聘人員應當政治過硬，牢固樹立“四個意識”、自覺堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，具有良好的作風形象、職業操守和個人品行，無不良記錄及違紀違法行為，同等條件下中共黨員優先。同時，符合以下資格條件要求：
（一）學歷要求
原則上第一學歷需為大學本科及以上。
（二）年齡及身體要求
年齡不超過45周歲，身體健康，能正常履行崗位職責。
（三）任職要求
應當在貴州銀行總、分行或國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、城市商業銀行等金融機構擔任與選聘職位相當的職務，或者符合提任選聘職位的實際任職要求，即屬提拔任職的，需符合以下要求：
1.應聘正職職務的，應現任相當于貴州銀行總行中層副職層級職務且任職時間超過2年，未滿2年的應當在當前層級崗位和下一層級正職（或相當層級職務）崗位工作累計5年以上，且在當前層級崗位工作至少滿1年。
2.應職副職職務的，應現任相當于貴州銀行各分行中層正職、總行各部門內設中心主管層級職務且任職時間超過3年，未滿3年的應當在當前層級崗位及同級副職（或相當層級職務）崗位工作累計5年以上，且在當前層級崗位工作至少滿1年。
3.應聘分行行長助理的，應現任相當于貴州銀行各分行中層正職、總行各部門內設中心主管（或相當層級職務）層級職務。
（四）專業資格條件
各招聘崗位的專業任職資格條件詳見附件1。
（五）其他要求
貴州銀行行內人員還需考察其近兩年業績的表現情況，業績排名靠前的人員方可入圍。
（六）下列人員不得報名：
1.紀檢監察部門正在立案審查的；
2.有違規違紀行為正在查處、可能影響任職的；
3.受黨紀處分或政務處分尚在處分期內、影響任職的；
4.上年度考核等次為“基本稱職”或“基本合格”及以下等次的。
三、選聘流程
（一）行外人員應聘
行外人員應聘的選聘流程為：報名→篩選→面試→確定擬錄用人選→背景調查及處罰信息查詢→體檢→入職→辦理任職手續。
面試由總行領導及相關部門負責人組成考評組，對經篩選入圍的人選進行考察。
（二）行內人員應聘
行內人員應聘被錄用，屬于平級調整的，由組織直接調整；屬于提拔任用的，經擇優后按照有關規定確定考察對象，并組織考察。
四、報名時間及方式
（一）報名時間
從即日起至2020年7月25日18:00止。
（二）報名方式
登錄貴州銀行官網（網址http://www.bgzchina.com），進入“新聞中心”-“人才招聘”專欄，下載并詳細、完整填寫《貴州銀行管理干部選聘登記表》（附件2）。
選聘登記表統一發送到hr@bgzchina.com郵箱（為確保能被有效篩選，行內人員請將郵件主題及文件名稱命名為“行內選聘 崗位 姓名”，行外人員請將郵件主題及文件名稱命名為“行外選聘 崗位 姓名”，請勿使用超大附件郵件，請勿重復投遞，重復投遞將視為無效）。
五、其他事項
（一）現任貴州銀行中層助理不參與此次選聘。
（二）每人最多可選報兩個職位，并可選擇是否服從調劑。
（三）我行可結合本人意愿及有關方面意見，對應聘人員的崗位進行調配。
（四）我行將按照市場化原則，根據本行薪酬管理制度，為錄用人員提供兼具內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇。
（五）各崗位錄用人員除行內平級調整的人員外，一律實行一年試用期，試用期滿經考核合格的正式任職，考核不合格的免去試任職務并按原職務層級安排工作。
（六）招聘過程中，如某一職位沒有合適人選報名應聘，該職位選聘程序終止。
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