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[湖北]2023年湖北銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2023-05-24 18:34 來(lái)源：湖北銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2023年湖北銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心社會(huì)招聘公告

　　湖北銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心是湖北銀行專(zhuān)門(mén)設(shè)立的小微信貸業(yè)務(wù)專(zhuān)營(yíng)部門(mén)，是省內(nèi)第一家經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)持牌經(jīng)營(yíng)的小微專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)。截至目前，已在武漢、咸寧、孝感、宜昌、襄陽(yáng)、十堰、恩施、荊門(mén)、荊州、黃石、天門(mén)、潛江、仙桃、隨州、黃岡、鄂州等地區(qū)設(shè)立經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，基本實(shí)現(xiàn)對(duì)全省地市的全覆蓋。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)邀德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)務(wù)實(shí)、富有創(chuàng)新進(jìn)取精神的優(yōu)秀金融人才加盟。一經(jīng)錄用，我中心將為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

　　一、招聘職位和人數(shù)

　　（一）小企業(yè)金融服務(wù)中心部室工作人員：風(fēng)險(xiǎn)管理部科技產(chǎn)品經(jīng)理崗若干、風(fēng)險(xiǎn)管理部數(shù)據(jù)建模崗若干、人力資源部宣傳策劃崗1人、人力資源部考核評(píng)估崗1人；

　　（二）客戶(hù)經(jīng)理若干。

　　二、工作地點(diǎn)

　　湖北武漢

　　三、應(yīng)聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄；

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的能力；

　　3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同湖北銀行企業(yè)文化；

　　4.符合我行員工回避制度要求；

　　5.符合監(jiān)管部門(mén)有關(guān)規(guī)定;

　　6.特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　（二）資格條件

　　1.風(fēng)險(xiǎn)管理部科技產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　（1）具有計(jì)算機(jī)、金融、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)35周歲；

　　（2）具有3年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

　　（3）熟悉使用Axure、Visio、Word等工具、熟悉設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案等相關(guān)文檔的編寫(xiě)；

　　（4）具備創(chuàng)造性思維、快速學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，對(duì)用戶(hù)需求有很強(qiáng)的洞察力和判斷力；

　　（5）優(yōu)秀的能力、鉆研精神，出色的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；

　　（6）參加過(guò)大中型軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需求分析與詳細(xì)設(shè)計(jì)工作，具備豐富的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　（7）熟練把握軟件系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)的方法，具有豐富的軟件工程經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力以及對(duì)多方工作的監(jiān)控與執(zhí)行能力；

　　（8）具有較強(qiáng)的軟件系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和文檔編寫(xiě)能力、合作溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；

　　（9）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、鉆研和開(kāi)拓精神，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)的工作作風(fēng)和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；

　　（10）能夠完成產(chǎn)品的需求分析和應(yīng)用場(chǎng)景分析，組織市場(chǎng)調(diào)研，產(chǎn)出產(chǎn)品規(guī)劃和需求定義文檔，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)，技術(shù)調(diào)研，產(chǎn)出系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案；

　　（11）能夠規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路徑，在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通工作，并推進(jìn)執(zhí)行；

　　（12）能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品具體功能，技術(shù)視野寬，組織協(xié)調(diào)跨部門(mén)高效完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

　　2.風(fēng)險(xiǎn)管理部數(shù)據(jù)建模崗

　　（1）具有計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)35周歲；

　　（2）具有3年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

　　（3）具備一定的算法能力，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)基本原理和結(jié)構(gòu)，能熟練運(yùn)用SQL，獨(dú)立且高效地完成數(shù)據(jù)的提取及分析；

　　（4）熟練地使用據(jù)分析相關(guān)的語(yǔ)言，例如Python等;

　　（5）熟悉建模流程和原理，能夠圍繞業(yè)務(wù)和產(chǎn)品特征構(gòu)建相應(yīng)模型，解決實(shí)際問(wèn)題；

　　（6）熟練掌握數(shù)理統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析，回歸、分類(lèi)，聚類(lèi)等技術(shù)。熟練使用數(shù)據(jù)挖掘算法，如：邏輯回歸、隨機(jī)森林等；

　　（7）熟悉銀行信貸條線業(yè)務(wù)，包括信貸業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)控等；

　　（8）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

　　（9）具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3.人力資源部宣傳策劃崗

　　（1）具有新聞、攝影、傳媒相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷（本科應(yīng)為全日制），年齡一般不超過(guò)35周歲；

　　（2）具有3年以上廣告、策劃、傳媒、宣傳相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

　　（3）熟悉新媒體工作機(jī)制，具有宣傳策劃能力與宣傳渠道拓展能力；

　　（4）有較強(qiáng)的圖文編輯及視頻制作能力。

　　4.人力資源部考核評(píng)估崗

　　（1）具有人力資源、金融、財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)35周歲；

　　（2）具有3年以上綜合人事管理工作經(jīng)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

　　（3）熟知人力資源各大管理板塊工作內(nèi)容，熟悉人員評(píng)估與考核評(píng)價(jià)管理；

　　（4）對(duì)數(shù)據(jù)具有較高敏感度，有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力。

　　5.客戶(hù)經(jīng)理崗

　　（1）年齡30周歲以下；

　　（2）報(bào)考城區(qū)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考武漢遠(yuǎn)城區(qū)應(yīng)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　（3）有銀行、證券、基金等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或具備一定的市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)分析和營(yíng)銷(xiāo)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（4）具備良好的思想品質(zhì)，樂(lè)觀開(kāi)朗，有親和力，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。

　　四、應(yīng)聘材料

　　（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者請(qǐng)登錄湖北銀行官網(wǎng)“人才招聘”欄目，在“招聘資料”欄下載并填寫(xiě)《湖北銀行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》；

　　（二）身份證明：身份證、戶(hù)口簿掃描件；

　　（三）學(xué)歷證明：最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

　　（四）從業(yè)經(jīng)歷證明：過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷的勞動(dòng)合同及離職證明，當(dāng)前從業(yè)的勞動(dòng)合同或工作證明，個(gè)人社保參保證明等的掃描件；

　　（五）其他資料：個(gè)人電子登記照。

　　五、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名時(shí)間：客戶(hù)經(jīng)理報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年6月16日24時(shí)止；其他崗位報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年5月26日24時(shí)止。

　　（二）年齡、從業(yè)經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名截止日。

　　（三）報(bào)名方式：將應(yīng)聘材料壓縮打包，以“小企業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名”命名后，發(fā)送至指定電子郵箱xqyzhaopin@163.com。

　　（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填寫(xiě)信息、提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格；同時(shí)，我行將對(duì)應(yīng)聘人員投遞材料進(jìn)行嚴(yán)格保密，本次招聘所接收材料統(tǒng)一存入本行人才檔案庫(kù)，不予退還。

　　聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：027-87139280。

　　（以上招聘信息以我行官方網(wǎng)站公布內(nèi)容為準(zhǔn)！）
　　附件：湖北銀行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表

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