2024年湖北銀行分支機(jī)構(gòu)社會(huì)招聘公告（11.18）

　　湖北銀行成立于2011年2月27日，在原省內(nèi)宜昌、襄陽(yáng)、荊州、黃石、孝感五家城市商業(yè)銀行基礎(chǔ)上采取新設(shè)合并的方式組建，總部設(shè)在武漢。

　　湖北銀行致力成為最具情感溫度的價(jià)值銀行，堅(jiān)持“服務(wù)政府、服務(wù)中小、服務(wù)民生”的市場(chǎng)定位，堅(jiān)守國(guó)資國(guó)企、省屬省管、法人銀行的功能定位和使命擔(dān)當(dāng)，大力推進(jìn)科技金融、普惠金融、綠色金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融“五篇大文章”，發(fā)揮敏捷高效優(yōu)勢(shì)支持社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，先后獲評(píng)全國(guó)“十佳優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)金融機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)型銀行”“支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”，獲得“支持湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位”等多項(xiàng)殊榮。

　　湖北銀行現(xiàn)轄屬12家市州分行，4家直屬支行，18家武漢城區(qū)一級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，249家網(wǎng)點(diǎn)支行，截至2024年10月底，資產(chǎn)總額超過(guò)5000億元。

　　現(xiàn)因發(fā)展需要，誠(chéng)邀德才兼?zhèn)�、敬業(yè)務(wù)實(shí)，富有創(chuàng)新進(jìn)取精神的優(yōu)秀金融人才加盟。

　　一、招聘崗位

　�。ㄒ唬┲袑庸芾砣藛T若干人；

　�。ǘ�）客戶經(jīng)理若干人；

　�。ㄈ�）綜合柜員若干人。

　　具體招聘崗位詳見(jiàn)附件。

　　二、工作地點(diǎn)

　　武漢、宜昌、荊州、孝感、咸寧、恩施、荊門(mén)、黃岡、鄂州、神農(nóng)架。

　　三、基本條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)持和捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪或其他不良記錄，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查情形，無(wú)影響聘用的其他違紀(jì)違法檔案記錄；

　　3.身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、品行端正，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀；

　　4.符合監(jiān)管部門(mén)和湖北銀行員工回避制度要求；

　　5.應(yīng)聘市州分行或武漢遠(yuǎn)城區(qū)支行者，同等條件下具有當(dāng)?shù)貞艏�或�(yàn)槌Ｗ【用竦膬?yōu)先。

　　四、招聘崗位職責(zé)及具體條件

　　（一）中層管理人員

　　1.網(wǎng)點(diǎn)支行副職

　�。�1）崗位職責(zé)

　�、儇瀼芈鋵�(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策，與相關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)溝通工作；

　　②牽頭做好客戶關(guān)系維護(hù)工作，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)支行開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃；

　　③結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況，制定支行工作計(jì)劃、考核方案、重大經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整和信貸投向，并組織落實(shí)；

　�、芗訌�(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，完善支行內(nèi)部管理機(jī)制；

　�、萃瓿缮霞�(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　�。�2）崗位條件：

　　①大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　�、谀挲g一般不超過(guò)40周歲；

　　③具有5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上營(yíng)銷崗位工作經(jīng)歷；

　　④對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)與市場(chǎng)狀況有較全面、深入的了解，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

　　⑤具有豐富的內(nèi)部管理工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉銀行信貸政策和業(yè)務(wù)流程；

　　2.市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人（武漢業(yè)務(wù)管理總部）

　�。�1）崗位職責(zé)

　　①負(fù)責(zé)根據(jù)總行戰(zhàn)略方向，結(jié)合客戶需求，制定武漢城區(qū)數(shù)字化項(xiàng)目規(guī)劃，定期分析、評(píng)價(jià)推動(dòng)執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　②負(fù)責(zé)收集武漢城區(qū)各分支行客戶需求，了解市場(chǎng)需求，推進(jìn)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)重建；

　�、蹣�(gòu)建總-分-支營(yíng)銷支持和需求響應(yīng)機(jī)制，提高客戶滿意度；

　�、芡瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　�。�2）崗位條件

　　①大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　②年齡一般不超過(guò)40周歲；

　　③金融從業(yè)年限不少于4年，在市場(chǎng)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等相關(guān)部門(mén)擔(dān)任負(fù)責(zé)人1年以上；

　　④對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)與市場(chǎng)狀況有較全面、深入的了解，具有較強(qiáng)的管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　�、菔煜ゃy行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、銀行對(duì)公業(yè)務(wù)和財(cái)富管理，有一定組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。

　　3.風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人（科技支行）

　�。�1）崗位職責(zé)

　�、儇�(fù)責(zé)參與擬訂科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)信貸政策，組織推進(jìn)科創(chuàng)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，研發(fā)科創(chuàng)客戶風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)技術(shù)和計(jì)量模型；

　�、谪�(fù)責(zé)科創(chuàng)企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)的審查管理，制定科技企業(yè)的授信政策；

　�、圬�(fù)責(zé)科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，做好科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　④完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　�。�2）崗位條件

　�、偃�日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　②年齡一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

　　③金融從業(yè)年限不少于5年，其中風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查等相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)歷不少于2年，且在風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)部門(mén)擔(dān)任副職及以上職務(wù)滿1年；

　　④熟悉銀行各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)，對(duì)科創(chuàng)企業(yè)獨(dú)立審查審批有一定經(jīng)驗(yàn)；

　　⑤熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力和文字功底。

　　4.市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人（科技支行）

　�。�1）崗位職責(zé)

　�、僦贫�科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，定期分析、評(píng)價(jià)推動(dòng)執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　�、谪�(fù)責(zé)組織和推動(dòng)科創(chuàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)拓各類科技企業(yè)信貸業(yè)務(wù)及綜合金融服務(wù)；

　　③負(fù)責(zé)科創(chuàng)業(yè)務(wù)相關(guān)客戶意見(jiàn)建議收集及分析工作，了解市場(chǎng)需求，提升科創(chuàng)金融服務(wù)水平；

　�、芡瓿缮霞�(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　�。�2）崗位條件

　�、偃�日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　�、谀挲g一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

　�、劢鹑趶臉I(yè)年限不少于5年，其中對(duì)公業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)歷不少于2年，且在市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)部門(mén)擔(dān)任副職及以上職務(wù)滿1年；

　�、軐�(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)與市場(chǎng)狀況有較全面、深入的了解，具有較強(qiáng)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，能較好的把握科創(chuàng)客戶和科創(chuàng)金融產(chǎn)品策略；

　�、菔煜ゃy行信貸政策、銀行對(duì)公業(yè)務(wù)和科創(chuàng)金融產(chǎn)品，有一定組織協(xié)調(diào)能力和客戶資源，具有公司客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5.零售金融部負(fù)責(zé)人（鄂州分行）

　　（1）崗位職責(zé)

　�、儇�(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)制定、推動(dòng)、落實(shí)和管理；

　�、谪�(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)營(yíng)銷策略和措施，并組織實(shí)施；

　　③負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)報(bào)送、業(yè)績(jī)考核、綜合運(yùn)行管理，組織和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　�、茇�(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)條線的日常管理工作，包括但不限于制定完善零售客戶經(jīng)理的選拔、考核、激勵(lì)辦法，分行零售業(yè)務(wù)支持類工作，零售業(yè)務(wù)貸后管理工作等；

　�、萃瓿尚蓄I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　�。�2）崗位條件

　　①大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　②年齡一般不超過(guò)40周歲；

　�、劢鹑趶臉I(yè)年限不少于3年，且具有銀行部門(mén)副職或支行副職1年以上任職經(jīng)歷；

　�、軐�(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)與市場(chǎng)狀況有較全面、深入的了解，具有較強(qiáng)的管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　�、菔煜ゃy行信貸政策、銀行零售業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和客戶資源。

　�。ǘ�）客戶經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶推廣我行各項(xiàng)金融產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成各項(xiàng)資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　�。�2）做好客戶維護(hù)工作，了解客戶的融資需求及經(jīng)營(yíng)變化，及時(shí)解決各類突發(fā)問(wèn)題；

　�。�3）按照相關(guān)制度和流程，對(duì)客戶開(kāi)展實(shí)地調(diào)查，進(jìn)行客戶需求分析，設(shè)計(jì)服務(wù)方案；

　�。�4）負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤客戶信貸資金使用及審批意見(jiàn)落實(shí)情況，落實(shí)貸后檢查的各項(xiàng)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　�。�5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　2.崗位條件

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)名武漢主城區(qū)（不含臨空港、新洲、蔡甸）客戶經(jīng)理崗位的需為全日制本科及以上學(xué)歷；

　�。�2）年齡一般不超過(guò)35周歲；

　�。�3）具有1年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

　�。�4）有較強(qiáng)的研究分析能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力、良好的營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　�。�5）持有銀行、證券、基金從業(yè)資格和AFP等證書(shū)者優(yōu)先。

　�。�6）資源型客戶經(jīng)理無(wú)金融從業(yè)經(jīng)歷要求，學(xué)歷可放寬至全日制大專。

　�。ㄈ�）綜合柜員

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)賬戶開(kāi)立、存取款、轉(zhuǎn)賬、匯款及現(xiàn)金收付等日常柜面業(yè)務(wù)辦理，妥善保管柜面業(yè)務(wù)印章、空白憑證及有價(jià)單證等；

　�。�2）負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)的柜面業(yè)務(wù)處理及核對(duì)工作，參與廳堂機(jī)具、自助設(shè)備維護(hù)與管理；

　�。�3）根據(jù)要求負(fù)責(zé)本行金融產(chǎn)品的柜面、廳堂及外拓營(yíng)銷工作,遵循標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)語(yǔ)言和行為規(guī)范提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)；

　�。�4）按照相關(guān)制度開(kāi)展反洗錢(qián)、反假幣及挑殘等工作；

　　（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　2.崗位條件

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)名武漢主城區(qū)（不含臨空港）柜員崗位的需為全日制本科及以上學(xué)歷，報(bào)名縣域及神農(nóng)架支行的可放寬至全日制大專；

　　（2）年齡一般不超過(guò)28周歲，銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷3年及以上的，年齡可放寬至30周歲；

　　（3）具有1年及以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；

　　（4）了解會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)。

　　五、應(yīng)聘材料

　�。ㄒ唬┥矸葑C明：身份證、戶口簿掃描件；

　�。ǘ�）學(xué)歷證明：最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

　�。ㄈ�）從業(yè)經(jīng)歷證明：過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷的勞動(dòng)合同及離職證明，當(dāng)前從業(yè)的勞動(dòng)合同或工作證明，個(gè)人社保參保證明等的掃描件；

　�。ㄋ模┢渌�資料：個(gè)人電子登記照。

　　六、招聘流程

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月25日17時(shí)。PC端請(qǐng)登錄網(wǎng)址:u.51job.com/mAZJNjp，按照要求進(jìn)行線上網(wǎng)申。

　�。ǘ�）筆面試流程

　　我行將按照“線下筆試-線上測(cè)評(píng)-線下終面”的流程開(kāi)展招聘，具體時(shí)間及地點(diǎn)以通知信息為準(zhǔn)，請(qǐng)確保簡(jiǎn)歷上聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　（三）其他說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填寫(xiě)信息、提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格；同時(shí)，我行將對(duì)應(yīng)聘人員投遞材料進(jìn)行嚴(yán)格保密，本次招聘所接收材料統(tǒng)一存入本行人才檔案庫(kù)，不予退還。

　　2.每人僅可網(wǎng)申1個(gè)職位，在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不另行通知。

　　附件：湖北銀行2024年分支機(jī)構(gòu)社會(huì)招聘崗位表

　　原標(biāo)題：湖北銀行2024年分支機(jī)構(gòu)社會(huì)招聘公告

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