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[浙江]2022年杭州銀行總行財務管理部社會招聘啟事

發(fā)布時間：2022-08-26 10:42   來源：杭州銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年杭州銀行總行財務管理部社會招聘啟事
　　杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州。目前，全行擁有200余家分支機構(gòu)，網(wǎng)點覆蓋長三角、珠三角、環(huán)渤海灣等發(fā)達經(jīng)濟圈。此外，成立了杭銀理財有限責任公司，發(fā)起設立了杭銀消費金融股份有限公司，投資入股了石嘴山銀行股份有限公司。2016年10月27日，首次公開發(fā)行A股在上海證券交易所成功上市，股票代碼600926。在英國《銀行家》雜志2022年公布的全球銀行1000強排名中，按一級資本排名位列第130位。
　　● 杭州銀行財務管理部作為總行一級部室，主要負責全行財務管理、資產(chǎn)負債管理以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
　　招聘崗位
　　利率定價崗
　　（1名）
　　崗位職責
　　1.負責建立和完善全行利率及定價管理相關(guān)制度和機制；
　　2.負責跟蹤監(jiān)測與分析貨幣政策工具、貨幣及債券市場等市場利率變化及走勢,以及存貸款利率變化情況；
　　3.負責提出外部定價策略及大類資產(chǎn)定價目標,監(jiān)測分析定價目標執(zhí)行情況；
　　4.負責市場自律機制、外部監(jiān)管利率及定價相關(guān)要求的傳達、落實；
　　5.負責全行各項業(yè)務的FTP定價,優(yōu)化完善FTP定價規(guī)則和方案；
　　6.負責對投資業(yè)務利率及收益進行監(jiān)測分析管理,并根據(jù)市場研判提出相關(guān)建議；
　　7.負責內(nèi)外部定價相關(guān)系統(tǒng)的建設與優(yōu)化,包括不限于FTP系統(tǒng)、外部定價系統(tǒng)、定價審批系統(tǒng)以及定價監(jiān)測分析模塊等。
　　崗位要求
　　1.年齡原則上35周歲及以下，時間計算至招聘發(fā)布之日；
　　2.全日制本科及以上學歷，計量經(jīng)濟學、數(shù)學、統(tǒng)計、金融、計算機等相關(guān)專業(yè),持有CPA、CFA、FRM等證書者優(yōu)先；
　　3.具有2年及以上資產(chǎn)負債管理、風險管理(市場、利率、流動性)相關(guān)工作經(jīng)驗者；
　　4.有較強的學習能力、數(shù)據(jù)分析能力、書面表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練掌握Word、 Excel等辦公軟件,能夠熟練掌握統(tǒng)計軟件優(yōu)先；
　　5.工作認真踏實、仔細謹慎,有較強的工作責任感、團隊合作意識和敬業(yè)精神；
　　6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　司庫管理崗
　　（1名）
　　崗位職責
　　1.負責制訂流動性與利率風險管理策略、政策和程序,完善相關(guān)制度建設及信息披露,提升內(nèi)控管理水平；
　　2.負責識別潛在的流動性風險與利率風險。評估新產(chǎn)品、新業(yè)務和新機構(gòu)中所包含的流動性風險與利率風險,及對全行風險管理的影響；
　　3.負責計量、監(jiān)測與報告流動性風險與利率風險；負責建立流動性風險與利率風險內(nèi)部管理指標及限額監(jiān)測預警體系,并根據(jù)風險情況出具調(diào)整建議及組合工具管理建議；
　　4.負責牽頭構(gòu)建、驗證及維護利率風險相關(guān)風險模型,組織實施利率風險情景模擬和壓力測試；
　　5.負責流動性風險和利率風險相關(guān)系統(tǒng)的建設與優(yōu)化。
　　崗位要求
　　1.年齡原則上35周歲及以下，時間計算至招聘發(fā)布之日；
　　2.全日制本科及以上學歷，計量經(jīng)濟學、數(shù)學、統(tǒng)計、金融、計算機等相關(guān)專業(yè)，持有CPA、CFA、FRM等證書者優(yōu)先；
　　3.具有2年及以上資產(chǎn)負債管理、風險管理(市場、利率、流動性)相關(guān)工作經(jīng)驗者；
　　4.有較強的學習能力、數(shù)據(jù)分析能力、書面表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練掌握Word、 Excel等辦公軟件,能夠熟練掌握統(tǒng)計軟件優(yōu)先；
　　5.工作認真踏實、認真謹慎,有較強的工作責任感、團隊合作意識和敬業(yè)精神；
　　6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　預算考核崗
　　（1名）
　　崗位職責
　　1、負責預算管理相關(guān)工作,包括編制、下達、分析和監(jiān)測預算,完善預算模板；
　　2、負責績效考核相關(guān)工作,包括制訂辦法、考核計算和考核分析等工作；
　　3、負責預算考核系統(tǒng)優(yōu)化和維護,包括撰寫需求、開發(fā)測試、日常維護等工作；
　　4、負責落實或配合監(jiān)管部門相關(guān)檢查、調(diào)研工作的組織和報告撰寫工作；
　　5、負責組織預算考核相關(guān)培訓宣講工作。
　　崗位要求
　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
　　2、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關(guān)專業(yè)；
　　3、具有2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有CFA、CPA、FRM等證書者；
　　4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、書面表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件及相關(guān)統(tǒng)計軟件優(yōu)先；
　　5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，較強的敬業(yè)精神、責任心和再學習能力；
　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　簡歷投遞
　　杭州銀行招聘官網(wǎng)
　　https://myjob.hzbank.com.cn/
　　網(wǎng)申截止日期：2022年8月31日
　　● 投遞路徑：應聘者請進入杭州銀行官網(wǎng)首頁“人才招聘”模塊，注冊用戶信息、填寫個人簡歷后選擇意向崗位進行網(wǎng)上報名。
　　● 友情提示：經(jīng)初審合格者，本行將滾動安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書等相關(guān)資料原件。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

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