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[浙江]2023年杭州銀行臺州分行社會招聘啟事(11.11)

發(fā)布時間:2023-11-11 14:29   來源:杭州銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

  2023年杭州銀行臺州分行社會招聘啟事(11.11)
  總經(jīng)理助理
  所屬單位:臺州分行_風(fēng)險合規(guī)部 | 工作地點:臺州(椒江) | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1.負(fù)責(zé)分行信貸資產(chǎn)組合管理,組織開展信貸結(jié)構(gòu)評估和調(diào)整,牽頭組織分行授信業(yè)務(wù)盡職調(diào)查質(zhì)量管理。
  2.牽頭組織分行風(fēng)險資產(chǎn)管理,組織、監(jiān)督風(fēng)險政策的制定和執(zhí)行;負(fù)責(zé)分行全面內(nèi)控管理,及操作風(fēng)險防控與案件防控、法律事務(wù)管理訴訟、問責(zé)、反洗錢等管理工作。
  3.負(fù)責(zé)分行風(fēng)險管理隊伍的建設(shè)和管理,對相關(guān)崗位進行知識指導(dǎo)與培訓(xùn)。
  任職要求:
  1.年齡原則上不超過40周歲;
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.3年以上部門主管工作經(jīng)歷,從事同業(yè)金額機構(gòu)授信、風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
  4.具有良好的職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力;具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
  5.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  公司金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人(支行)
  所屬單位:臺州分行_員工調(diào)配庫 | 工作地點:臺州(市區(qū)、溫嶺臨海玉環(huán)、天臺) | 招聘人數(shù):6人
  職位描述:
  1.負(fù)責(zé)團隊人員管理、帶教及隊伍建設(shè);負(fù)責(zé)管理團隊的工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)推進等;
  2.負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款等產(chǎn)品和服務(wù),拓展公司客戶、推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作,確保團隊產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成;
  3.對團隊產(chǎn)業(yè)金融信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審,確保資料真實、完整、合規(guī),防范信貸風(fēng)險。
  4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
  任職要求:
  1.年齡原則上不超過35周歲;
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷信貸工作經(jīng)驗;
  4.掌握銀行公司業(yè)務(wù),具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和新產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力;客戶資源豐富者優(yōu)先,具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
  5.具有較強的團隊協(xié)作精神、客戶服務(wù)意識和吃苦耐勞精神;無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
  6.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  業(yè)務(wù)管理崗(公司方向)
  所屬單位:臺州分行_員工調(diào)配庫 | 工作地點:臺州(椒江) | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司客戶準(zhǔn)入、集團系授信、預(yù)審會等授信相關(guān)事項;
  2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的上報、審核及質(zhì)量分析工作;
  3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)涉及的監(jiān)管及內(nèi)部材料撰寫與報送;
  4、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
  任職要求:
  1、年齡35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
  2、3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
  3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策;熟悉財務(wù)、會計、法律、風(fēng)險控制相關(guān)知識,善于撰寫監(jiān)管、行業(yè)分析等材料者優(yōu)先考慮;
  4、熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識及操作流程;具備較強的分析能力和良好的團隊協(xié)作意識;
  5、身體健康,具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  支行副行長
  所屬單位:臺州分行_員工調(diào)配庫 | 工作地點:臺州(椒江、黃巖、路橋、溫嶺、臨海、玉環(huán)、天臺) | 招聘人數(shù):6人
  職位描述:
  1、負(fù)責(zé)分管大零售業(yè)務(wù)的營銷管理與拓展;
  2、協(xié)助支行行長完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
  3、協(xié)助支行行長加強內(nèi)部管理、做好安全保衛(wèi);
  4、協(xié)助支行行長做好案件防范及信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等風(fēng)險防范、履行反洗錢義務(wù)和合規(guī)管理職責(zé)等。
  任職要求:
  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  2、年齡原則上不超過40周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  3、具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,具有2年以上同類崗位管理經(jīng)驗;
  4、熟悉銀行業(yè)務(wù)的各項法規(guī)、制度,業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先考慮;
  5、具備較強的業(yè)務(wù)拓展、組織管理及溝通泄題能力,具備相應(yīng)的風(fēng)險識別能力;
  6、不屬于我行員工招錄回避對象。
  風(fēng)險管理崗
  所屬單位:臺州分行_風(fēng)險合規(guī)部 | 工作地點:臺州市區(qū) | 招聘人數(shù):2人
  職位描述:
  1.負(fù)責(zé)根據(jù)總行戰(zhàn)略導(dǎo)向和整體風(fēng)險政策,結(jié)合所在區(qū)域市場情況制定細(xì)化的風(fēng)險政策。
  2.負(fù)責(zé)對風(fēng)險政策、授信條件、貸后管理要求的落實情況進行現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查,對可能產(chǎn)生的風(fēng)險進行評估。
  3.負(fù)責(zé)組織、參與所在機構(gòu)信貸業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查。
  4.負(fù)責(zé)轄內(nèi)客戶內(nèi)部評級、資產(chǎn)風(fēng)險分類、信貸檔案管理,以及貸后管理等信貸基礎(chǔ)管理工作的組織實施。
  5.負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)風(fēng)險管理人員隊伍建設(shè)和相關(guān)崗位的信貸業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。
  6.按要求向總行相關(guān)部門和所在分支行風(fēng)險管理部門匯報轄內(nèi)風(fēng)險狀況和風(fēng)險管理情況等。
  任職要求:
  1.年齡原則上不超過35周歲;
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.具有2年以上相同崗位工作經(jīng)驗;
  4.熟悉國家政策、法律法規(guī),熟悉銀行業(yè)務(wù)知識,具有較強的專業(yè)知識和技能,能夠足夠勝任崗位要求;工作責(zé)任心和敬業(yè)精神強,有良好的溝通能力、團隊協(xié)作意識;具備較強的培訓(xùn)宣講能力,具有一定的文字功底;
  5.無不良從業(yè)記錄;
  6.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  授信審查崗
  所屬單位:臺州分行_風(fēng)險合規(guī)部 | 工作地點:臺州市區(qū) | 招聘人數(shù):2人
  職位描述:
  ⒈根據(jù)行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)和本行風(fēng)險制度,對信貸業(yè)務(wù)進行準(zhǔn)入、合規(guī)、風(fēng)險、緩釋等方面的初審,完成審查報告及意見出具;
  ⒉落實鐵三角要求,配合經(jīng)營機構(gòu)參與現(xiàn)場走訪,分析授信業(yè)務(wù)主要風(fēng)險點并提出風(fēng)險防范和緩釋措施,完善授信申報方案;
  ⒊參與完成部門布置的行業(yè)調(diào)研、風(fēng)險管理等工作;
  ⒋完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項,以及部門內(nèi)其它崗位需配合完成的工作。
  任職要求:
  1.年齡原則上不超過35周歲;
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或信貸審查工作經(jīng)驗;
  4.具備法律、金融、財會等專業(yè)知識,具有較強的授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評估能力,能提出明確的授信意見和合理的風(fēng)險防范建議;
  5.有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力,有強烈的責(zé)任心、主觀能動性及團隊意識。
  6.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  產(chǎn)品經(jīng)理(零售)
  所屬單位:臺州分行_員工調(diào)配庫 | 工作地點:臺州市區(qū) | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌黾巴瑯I(yè)情況調(diào)研工作,提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議;
  2.負(fù)責(zé)全面了解分析轄內(nèi)財富金融業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,并定期向部門負(fù)責(zé)人、條線行長、總行零售金融部匯報;
  3.組織市場營銷活動,推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
  4.做好轄內(nèi)財富業(yè)務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)工作;
  5.做好轄內(nèi)理財經(jīng)理隊伍的培養(yǎng)和日常管理工作;
  6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求:
  1.年齡原則上不超過35周歲;
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有證券、基金、理財?shù)冉鹑谫Y質(zhì),有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
  4.遵守法律法規(guī);
  5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識;具有較強的文字組織、數(shù)據(jù)分析能力;
  6.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  產(chǎn)品經(jīng)理(小微)
  所屬單位:臺州分行_員工調(diào)配庫 | 工作地點:臺州市區(qū) | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品陪同營銷、管理和創(chuàng)新工作;
  2.支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品組合設(shè)計、流程控制安排、服務(wù)定價評估等;
  3.制定重點客戶的金融服務(wù)方案;
  4.對重大項目的進度進行跟蹤推進;
  5.規(guī)劃并組織實施我行金融產(chǎn)品整體推廣方案;
  6.組織開展各項小微金融產(chǎn)品學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
  任職要求:
  1.年齡原則上不超過35周歲;
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.具有2年以上相同崗位工作經(jīng)驗;
  4.具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的客戶服務(wù)意識;具有較強的文字組織、數(shù)據(jù)分析能力;
  5.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  產(chǎn)品經(jīng)理(公司)
  所屬單位:臺州分行_員工調(diào)配庫 | 工作地點:臺州市區(qū) | 招聘人數(shù):2人
  職位描述:
  1.負(fù)責(zé)做好公司產(chǎn)品營銷、管理和創(chuàng)新工作;
  2.支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品組合設(shè)計、流程控制安排、服務(wù)定價評估等;
  3.制定重點客戶的金融服務(wù)方案;
  4.對重大項目的進度進行跟蹤推進;
  5.規(guī)劃并組織實施我行金融產(chǎn)品整體推廣方案;
  6.組織開展各項公司金融產(chǎn)品學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
  任職要求:
  1.年齡原則上不超過35周歲;
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.具有2年以上相同崗位工作經(jīng)驗;
  4.具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的客戶服務(wù)意識;具有較強的文字組織、數(shù)據(jù)分析能力;
  5.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  公司客戶經(jīng)理
  所屬單位:臺州分行_員工調(diào)配庫 | 工作地點:臺州(市區(qū)、溫嶺、臨海、臺州、天臺) | 招聘人數(shù):15人
  職位描述:
  1.負(fù)責(zé)開展公司資產(chǎn)及負(fù)債業(yè)務(wù)的營銷拓展,做好客戶的營銷與維護;
  2.調(diào)查收集和分析客戶及同業(yè)的相關(guān)市場信息,根據(jù)客戶需求量身定制個性化金融服務(wù)方案;
  3.完成部門下達(dá)的存款、理財、國際結(jié)算、新拓展客戶數(shù)等關(guān)鍵指標(biāo)任務(wù);
  4.負(fù)責(zé)公司客戶貸前調(diào)查、貸中和貸后管理和五級分類。
  任職要求:
  1.年齡原則上不超過35周歲;
  2.本科及以上學(xué)歷;
  3.從事銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作2年以上;
  4.掌握銀行公司業(yè)務(wù),擅長對外交流與溝通,有較強的市場拓展、營銷能力;
  5.具有良好的敬業(yè)奉獻(xiàn)和團隊協(xié)作精神;遵紀(jì)守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
  6.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  小微客戶經(jīng)理
  所屬單位:臺州分行_員工調(diào)配庫 | 工作地點:臺州(市區(qū)、溫嶺、臨海、玉環(huán)) | 招聘人數(shù):20人
  職位描述:
  1.負(fù)責(zé)為客戶提供財富管理、信貸等產(chǎn)品和服務(wù),拓展客戶群體;開拓和維護目標(biāo)客戶,開展存貸款等各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳和營銷;
  2.負(fù)責(zé)營銷小微客戶在各項產(chǎn)品上的業(yè)務(wù)合作;
  3.負(fù)責(zé)小微信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收,控制信貸風(fēng)險。
  任職要求:
  1.年齡原則上不超過35周歲;
  2.本科及以上學(xué)歷;
  3.具有2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
  4.親和力好,客戶服務(wù)意識強,具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力,有進取精神,無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
  5.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  理財經(jīng)理
  所屬單位:臺州分行_員工調(diào)配庫 | 工作地點:臺州(市區(qū)、溫嶺、臨海、玉環(huán)、天臺) | 招聘人數(shù):15人
  職位描述:
  1.營銷各類零售產(chǎn)品,解釋各類疑難問題,為客戶提供專業(yè)、便捷、準(zhǔn)確的產(chǎn)品和理財咨詢服務(wù);
  2.為客戶設(shè)計理財規(guī)劃,將適合的產(chǎn)品推薦給合適的客戶,同時,充分揭示理財類業(yè)務(wù)風(fēng)險;
  3.做好客戶維護工作,建立客戶信息檔案,定期保持與客戶溝通,及時更新和分析客戶信息,做好定向和交叉營銷;
  4.做好簽約類業(yè)務(wù)、新客戶錄入、業(yè)務(wù)申請、非現(xiàn)金業(yè)務(wù)等操作工作,負(fù)責(zé)整理各類理財計劃資料,提高客戶服務(wù)效率,提高業(yè)務(wù)營銷成果。
  任職要求:
  1.年齡原則上不超過35周歲;
  2.本科及以上學(xué)歷;
  3.1年以上銀行、證券、基金、保險等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,有一定的財富客戶資源;
  4.具有較好的學(xué)習(xí)能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力, 客戶服務(wù)能力以及產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
  5.具有基金從業(yè)資質(zhì),具有AFP、CFP資格者優(yōu)先;
  6.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  公司金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人(分行)
  所屬單位:臺州分行_員工調(diào)配庫 | 工作地點:臺州市區(qū) | 招聘人數(shù):4人
  職位描述:
  1.全面負(fù)責(zé)部門日常管理工作,制定、執(zhí)行、完成部門年度計劃;
  2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場開拓、組織、指導(dǎo),參加市場營銷;
  3.加強風(fēng)險把關(guān),做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等工作;
  4.做好業(yè)務(wù)營銷推動,管理和指導(dǎo)團隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
  5.完成分行下達(dá)的團隊及個人業(yè)績指標(biāo)和其他工作。
  任職要求:
  1.年齡原則上不超過40周歲;
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.具有3年以上同類公司管理崗位工作經(jīng)驗;
  4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強業(yè)務(wù)拓展能力、扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底,能敏銳察覺市場動態(tài),有效尋找目標(biāo)客戶,有豐富的客戶資源者優(yōu)先;
  5.具有良好的職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力;具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
  6.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  小微金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人
  所屬單位:臺州分行_員工調(diào)配庫 | 工作地點:臺州(椒江、黃巖、路橋、溫嶺、臨海、玉環(huán)、天臺) | 招聘人數(shù):7人
  職位描述:
  1、負(fù)責(zé)團隊人員管理、帶教及隊伍建設(shè);負(fù)責(zé)管理團隊的工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)推進等;
  2、負(fù)責(zé)團隊負(fù)責(zé)小微客戶的業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)申報、推進;
  3、負(fù)責(zé)團隊小微客戶關(guān)系的日常維護、信貸客戶的貸后管理職責(zé);
  4、負(fù)責(zé)團隊業(yè)務(wù)合規(guī)管理,管理小微客戶盡職調(diào)查、揭示風(fēng)險等工作;
  5、完成團隊下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求:
  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  2.年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  3.具備多年銀行從業(yè)經(jīng)驗,具有小微信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗,無不良授信記錄,無違紀(jì)違規(guī)記錄;
  4.熟悉臺州各區(qū)域市場,具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,具備一定團隊管理經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)相應(yīng)的營銷任務(wù);
  5.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  財富金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人
  所屬單位:臺州分行_員工調(diào)配庫 | 工作地點:臺州(椒江、黃巖、路橋、溫嶺、臨海、玉環(huán)、天臺) | 招聘人數(shù):7人
  職位描述:
  1、負(fù)責(zé)團隊人員管理、帶教及隊伍建設(shè);負(fù)責(zé)管理團隊的工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)推進等;
  2、營銷各類零售產(chǎn)品,解釋各類疑難問題,為客戶提供專業(yè)、便捷、準(zhǔn)確的產(chǎn)品和理財咨詢服務(wù);
  3、為客戶設(shè)計理財規(guī)劃,將適合的產(chǎn)品推薦給合適的客戶,同時充分揭示理財類業(yè)務(wù)風(fēng)險;
  4、做好客戶維護工作,建立客戶信息檔案,定期保持與客戶溝通,及時更新和分析客戶信息,做好定向和交叉營銷;
  5、做好簽約類業(yè)務(wù)、新客戶錄入、業(yè)務(wù)申請、非現(xiàn)金業(yè)務(wù)等操作工作,負(fù)責(zé)整理各類理財計劃資料,提高客戶服務(wù)效率,提高業(yè)務(wù)營銷成果;
  6、完成上級交辦的其他工作。
  任職要求:
  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  2、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  3、具備多年銀行財富業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗,熟悉臺州各區(qū)域市場,客戶資源豐富者優(yōu)先;
  4、熟悉行業(yè)內(nèi)財富管理相關(guān)規(guī)章制度,持有銀行理財從業(yè)資格、基金從業(yè)資格或AFP、CFP等相關(guān)財富資格證書;
  5、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象 )。
  支行負(fù)責(zé)人
  所屬單位:臺州分行_員工調(diào)配庫 | 工作地點:臺州(市區(qū)、溫嶺、臨海、玉環(huán)) | 招聘人數(shù):10人
  職位描述:
  1.負(fù)責(zé)本支行全面工作;根據(jù)發(fā)展目標(biāo)和崗位職責(zé),貫徹落實總、分行相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行,對支行經(jīng)營、日常運營、風(fēng)險管理、人員隊伍、安全保衛(wèi)等工作進行有效管理;
  2.負(fù)責(zé)依據(jù)分行戰(zhàn)略布局和支行市場定位,制定并組織執(zhí)行支行營銷計劃,重點客戶的營銷及維系;制定本支行具體考核辦法;統(tǒng)籌、推動總、分行下達(dá)的各項指標(biāo)的完成;
  3.支行信貸風(fēng)險的防范和貸后的管理;
  4.支行員工隊伍及企業(yè)文化建設(shè);
  5.支行運營、安保工作的日常管理;
  6.負(fù)責(zé)對支行當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)單位、分行各部門的工作協(xié)調(diào)與溝通;
  7.完成分行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求:
  1.年齡原則上不超過40周歲;
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.擔(dān)任經(jīng)營機構(gòu)/部門負(fù)責(zé)人2年以上;同級別職務(wù)3年以上;
  4.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。

報名入口

 
  原標(biāo)題:臺州分行
  文章來源:https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social

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