[安徽]2024年杭州銀行合肥分行社會招聘啟事（7.9）
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授信審查崗
所屬單位：合肥分行_風險管理部 ｜ 工作地點：合肥 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1.嚴格執(zhí)行總行風險政策、信貸政策、制度規(guī)定和管理要求，按照規(guī)定的業(yè)務流程審查授信及單筆信貸業(yè)務，分析授信業(yè)務主要風險點并提出風險防范和緩釋措施，完善授信申報方案，獨立性提出審查結論；
2.落實審查管戶要求，配合經營機構參與貸前現場走訪與貸后檢查，落實信貸全流程管理；
3.負責組織開展信貸調查人員的專業(yè)培訓，參與完成主管部門布置的行業(yè)調研工作，完成信用風險管理相關報告；
4.參與完成部門布置的行業(yè)調研、風險管理及監(jiān)管報表報告等事務性工作；
5.完成領導交辦的其它事項，以及部門內其它崗位需配合完成的工作。
任職要求：
1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日，特別優(yōu)秀可適當放寬；
2.大學本科及以上學歷，且從事銀行信貸業(yè)務及相關工作滿3年；
3.認同本行的企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法、誠實守信，無不良行為記錄，身體健康，心理素質良好；
4.熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求；
5.熟悉各類授信、信貸業(yè)務特點和風險控制要點，具備較強的銀行風險識別分析和管理能力；
6.已取得風險經理審查崗或審批崗等相關崗位資質，以及取得注冊會計師、中級會計師等社會資質者優(yōu)先；
7.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經理
所屬單位：合肥分行 ｜ 工作地點：合肥 ｜ 招聘人數：10人
職位描述：
1.負責公司客戶的業(yè)務受理、盡職調查與業(yè)務申報；
2.負責公司客戶關系的日常維護；負責落實公司信貸客戶的貸后管理職責；
3.負責盡職調查、揭示風險；
4.完成團隊下達的業(yè)績指標。
任職要求：
1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上同崗位工作經驗或公司信貸業(yè)務工作經驗；
4.具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；具有較強的客戶服務意識和風險防范意識；
5.具有良好的職業(yè)道德和風險識別能力；熟悉市場情況，客戶資源豐富者優(yōu)先；
6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經理
所屬單位：合肥分行 ｜ 工作地點：合肥 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1.負責開拓和維護目標客戶，為客戶提供金融服務；
2.負責客戶業(yè)務受理、盡職調查、業(yè)務申報，貸款發(fā)放、管理和回收；
3.負責落實小微信貸客戶的貸后管理職責。
任職要求：
1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上同崗位工作經驗；
4.具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；具有較強的客戶服務意識和風險防范意識；
5.客戶服務意識強，具有較強的學習能力，具有一定的市場拓展能力，客戶資源豐富者優(yōu)先；
6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經理
所屬單位：合肥分行 ｜ 工作地點：合肥 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1.負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，積極拓展零售客戶、完成業(yè)務經營目標；
2.營銷個人信貸業(yè)務，按規(guī)定程序完成個人貸款的調查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風險；
3.負責零售客戶的維護和開發(fā)，提高交叉銷售比率，完成相關產品的銷售指標。
任職要求：
1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2.本科及以上學歷；
3.具有二年以上的銀行零售信貸工作經驗，獨立辦理過包括按揭貸款以外的其它各類個人綜合消費貸款業(yè)務；
4.具備高度的責任心和較強的團隊協作能力；較好地表達溝通和文字撰寫能力；
5.具有較強的公關能力和銷售技巧，具有一定的業(yè)務資源；
6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經理
所屬單位：合肥分行 ｜ 工作地點：合肥 ｜ 招聘人數：8人
職位描述：
1.主要負責向客戶銷售理財、基金、貴金屬、保險、信用卡、代理業(yè)務、電子銀行產品等各類零售產品；
2.負責銷售除貸款以外的所有零售類產品，并將有個貸需求的客戶轉介給零售客戶經理；
3.進行營業(yè)廳的營銷和管理，接受高柜、大堂經理的客戶轉介；
4.負責本支行個人客戶的維護和管理，為客戶提供專業(yè)的理財咨詢服務，努力將客戶培育成本行貴賓客戶，不斷提升客戶在本行的金融資產規(guī)模；
5.負責本支行零售貴賓客戶的服務和管理，建立貴賓客戶信息檔案,開展客戶關懷，定期組織貴賓增值活動；
6.組織貴賓客戶推薦會，拓展中高端客戶群。
任職要求：
1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.具備2年以上同類崗位工作經驗；
2.大學本科及以上學歷；
4.具有崗位相關上崗資質，客戶資源豐富者優(yōu)先；具有較強溝能協調能力和客戶營銷意識、服務意識；
5.遵紀守法，誠實守信，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良行為記錄；
6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（外匯方向）
所屬單位：合肥分行_交易銀行部 ｜ 工作地點：合肥 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責外匯業(yè)務營銷推動，督導營銷團隊開展業(yè)務營銷；
2、負責協助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進情況；
3、負責推廣外匯產品服務，提升客群市場覆蓋率；
4、負責解答客戶咨詢，配合經營機構發(fā)展外匯業(yè)務；
5、負責部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備3年以上銀行業(yè)外匯業(yè)務從業(yè)經驗，熟悉外管政策、國家經濟、金融政策，具備較強的專業(yè)學習能力；
4、掌握國際結算、貿易融資、跨境擔保、跨境電商或外匯衍生品等業(yè)務知識和外匯政策、國際慣例；
5、具備獨立負責業(yè)務推動和產品培訓的能力，良好的業(yè)務報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優(yōu)先；
6、性格開朗，具有較強溝通表達能力，有敬業(yè)精神和責任感，工作細致，做事積極主動；
7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
截止日期：2024-12-31
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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