[浙江]2024年杭州銀行寧波分行社會招聘啟事（7.9）
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小微客戶經理（骨干）
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級_業務發展一部 ｜ 工作地點：寧波（本級、慈溪） ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營銷目標；
2、負責客戶維護：包括拓客及日常關系維護；
3、負責具體業務（小微業務：500萬以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等；
4、負責新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；
3、具有較強的調查能力和文字材料撰寫能力；
4、熟悉任職地的市場、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關系，具有較強的市場外拓能力和溝通能力；
5、在銀行擔任客戶經理1年以上；
6、具有一定信用小微工作經驗者優先或同類工作經歷者優先。
業務發展部經理
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級_員工調配庫 ｜ 工作地點：寧波、慈溪 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責帶領業務發展部完成業績指標；
2、負責團隊人員管理：包括團隊內人員培訓及能力提升，員工行為管理等。
3、負責客戶管理：帶領小微團隊進行拓客及客戶關系維護，協助員工進行部分重點客戶的營銷；
4、負責業務管理；督促員工盡職履職，按要求開展盡調、貸后、檢查等。
5、負責權限內業務的審批。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬；
2、銀行從業經驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營銷經驗；
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關系；具有較強的溝通協調、社會交際能力，具備進取精神；具有一定盡調能力和風險控制能力；
4、具有同業同崗位工作1年以上或在銀行擔任客戶經理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經驗者優先或同類工作經歷者優先。
小微客戶經理（新員工）
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級_業務發展一部 ｜ 工作地點：寧波（本級、慈溪） ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營銷目標；
2、負責客戶維護：包括拓客及日常關系維護；
3、負責具體業務（小微業務：500萬以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關系；
4、具有豐富客戶資源者優先。
公司客戶經理
職位描述：
1、負責公司客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；
2、負責公司客戶關系的日常維護；
3、負責落實公司信貸客戶的貸后管理職責；
4、負責公司客戶盡職調查、揭示風險；
5、完成團隊下達的業績指標。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上銀行公司業務信貸營銷工作經驗，近兩年畢業的全日制大學本科及以上學歷的往屆生擇優錄用；
4、客戶資源豐富且業績突出者優先；
5、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和營銷技巧；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）；
7、特別優秀的可聘為團隊負責人。
小微客戶經理
所屬單位：寧波分行_寧波分行營業部_小微金融發展部 ｜ 工作地點：鄞州、鎮海、江北、海曙、北侖、慈溪、余姚、寧海、奉化、杭州灣新區 ｜ 招聘人數：10人
職位描述：
1、負責小微客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；
2、負責小微客戶關系的日常維護；
3、負責落實小微信貸客戶的貸后管理職責；
4、負責小微客戶盡職調查、揭示風險；
5、完成團隊下達的業績指標。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科以上學歷；
3、具有2年以上銀行小微業務信貸營銷工作經驗，近兩年畢業的全日制大學本科及以上學歷的往屆生或具有兩年以上企業財務工作經驗者，擇優錄用；
4、客戶資源豐富且業績突出者優先；
5、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和營銷技巧；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經理
所屬單位：寧波分行_寧波分行營業部_零售金融發展一部 ｜ 工作地點：鄞州、鎮海、江北、海曙、北侖、慈溪、余姚、寧海、奉化、杭州灣新區 ｜ 招聘人數：7人
職位描述：
1、負責營銷各類零售產品，解釋各類疑難問題，為客戶提供產品和理財咨詢服務；
2、負責為客戶設計理財規劃、揭示風險；
3、負責理財客戶關系的日常維護；
4、完成團隊下達的業績指標。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上銀行理財業務營銷工作經驗，近兩年畢業的全日制大學本科及以上學歷的往屆生擇優錄用；
4、客戶資源豐富且業績突出者優先；
5、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和營銷技巧；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）；
7、特別優秀的可聘為團隊負責人。
零售客戶經理（公雞貸）
所屬單位：寧波分行_零售金融發展二部 ｜ 工作地點：鄞州、鎮海、江北、海曙、北侖、慈溪、余姚、寧海、奉化、杭州灣新區 ｜ 招聘人數：5人
職位描述：
1、負責零售客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；
2、負責零售客戶關系的日常維護；
3、負責落實零售信貸客戶的貸后管理職責；
4、負責零售客戶盡職調查、揭示風險；
5、完成團隊下達的業績指標。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上銀行個人業務信貸營銷工作經驗，近兩年畢業的全日制大學本科及以上學歷的往屆生擇優錄用；
4、客戶資源豐富且業績突出者優先；
5、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和營銷技巧；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）；
7、特別優秀的可聘為團隊負責人。
零售客戶經理（房貸）
所屬單位：寧波分行_寧波分行營業部_零售金融發展三部 ｜ 工作地點：鄞州、鎮海、江北、海曙、北侖、慈溪、余姚、寧海、奉化、杭州灣新區 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責房貸客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；
2、負責房貸客戶關系的日常維護；
3、負責落實信貸客戶的貸后管理職責；
4、負責房貸客戶盡職調查、揭示風險；
5、完成團隊下達的業績指標。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上銀行零售業務信貸營銷工作經驗，近兩年畢業的全日制大學本科及以上學歷的往屆生擇優錄用；
4、客戶資源豐富且業績突出者優先；
5、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和營銷技巧；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）；
7、特別優秀的可聘為團隊負責人。
綜合柜員
所屬單位：寧波分行_寧波分行營業部_營業室 ｜ 工作地點：鄞州、鎮海、江北、海曙、北侖、慈溪、余姚、寧海、奉化、杭州灣新區 ｜ 招聘人數：5人
職位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣公司、個人、中間等臨柜業務；
2、按規定處理日�，F金收付業務，負責清點、反假和挑殘，執行大額現金報備制度；
3、負責當日業務的賬務處理和核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬薄、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上銀行會計、儲蓄工作經驗，具有本外幣會計、儲蓄經驗者優先；
4、熟悉票據、支付結算等法律法規；熟練掌握計算機操作，具有較快的漢字輸入、傳票錄入、點鈔和較強的票據鑒別能力，具有相關從業資格證書有突出專業技能者優先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
信息技術崗
所屬單位：寧波分行_運營管理部 ｜ 工作地點：鄞州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1.負責銀行產品的需求分析、可行性分析；
2.負責產品業務架構設計、維護、優化；
3.負責應用系統的系統架構設計、技術選型等；
4.負責或參與產品的實施落地，包含開發設計、聯調測試、上線部署、成效反饋等；
5.負責相關應用系統的日常運維工作；
6、完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科或以上學歷，計算機類、軟件類、信息類、數學類等信息技術相關專業，取得相關專業高級資質的優先，有銀行業工作經驗優先；
3、JAVA編程基礎扎實，精通主流框架的原理及機制，能夠熟練使用框架進行開發，具備一定框架優化開發的能力，熟練使用Oracle、Mysql、國產數據庫等關系型數據庫操作，具備一定SQL優化經驗；
4、有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識，有較強的溝通能力和技巧，有清晰的邏輯思維能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
同業營銷崗（資產托管方向）
所屬單位：寧波分行_金融市場部_同業業務團隊 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責分行托管業務直銷及同業銷售類工作，完成分行下達的相關業務指標；
2、負責分析客戶需求、市場特征和產品特點，能夠獨立完成相關產品的營銷規劃、客戶走訪、方案制訂、產品落地和后續跟蹤服務；
3、完成部門領導交待的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至應聘之日；
2、大學本科以上學歷，金融、會計、經濟等相關專業；
3、具有2年及以上金融機構相關崗位工作經驗，有一定的托管業務資源和大資管銷售資源者優先；
4、具備較強營銷能力、抗壓能力和溝通能力、工作細致、學習能力強；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理
所屬單位：寧波分行_中小企業金融部 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責客戶、產品的陪同營銷、管理和創新工作，包括協助經營機構盡調談判、行業客群分析、市場開拓、渠道拓展與維護、制訂業務管理政策等。
2、協助經營機構制訂中小企業領域重點客戶的金融服務方案，包括產品組合設計、服務定價評估等，對重大項目的進度進行跟蹤推進；
3、負責中小企業領域的基礎管理工作，參與日常管理與考核，對業務情況進行通報。組織開展相關業務、產品的培訓及指導。開展相關業務的排查、檢查。完成各類調研及報告、數據統計及報表等。
任職要求：
1.認同本行的核心價值觀，具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心；
2.原則上年齡不超過35周歲，全日制大學本科（含）以上學歷；
3.從事公司條線中小企業領域營銷條線崗位3年及以上工作經驗或2年及以上相同崗位工作經驗；
4.熟悉中小企業領域相關產品及流程，具有較強的服務意識及良好敬業精神和團隊觀念。
5.有較強的溝通交流及協調能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
6.遵紀守法，無不良記錄，具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信；
7.具有較強的學習能力和良好的團隊合作精神，吃苦耐勞；
8、不屬于我行員工招錄回避對象。
產品經理（外匯方向）
所屬單位：寧波分行_交易銀行部 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責外匯業務營銷推動，督導營銷團隊開展業務營銷；
2、負責協助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進情況；
3、負責推廣外匯產品服務，提升客群市場覆蓋率；
4、負責解答客戶咨詢，配合經營機構發展外匯業務；
5、負責部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備3年以上銀行業外匯業務從業經驗，熟悉外管政策、國家經濟、金融政策，具備較強的專業學習能力；
4、掌握國際結算、貿易融資、跨境擔保、跨境電商或外匯衍生品等業務知識和外匯政策、國際慣例；
5、具備獨立負責業務推動和產品培訓的能力，良好的業務報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優先；
6、性格開朗，具有較強溝通表達能力，有敬業精神和責任感，工作細致，做事積極主動；
7、不屬于我行規定的親屬回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
業務經理
所屬單位：寧波分行_信用卡直銷中心（寧波）_直銷推廣部 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1. 根據信用卡中心規則制度、整體進件規劃及分中心的統籌安排，積極拓展市場，營銷優質客戶，完成主任下達的業績指標。
2. 準確告知客戶信用卡營銷活動及發卡政策。
3. 提供用卡指導，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題。
4. 定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡體驗，維護客戶關系。
5. 服從上級安排，協助相關部門完成其他任務
任職要求：
1. 勤奮踏實，進取心強，能承受一定工作壓力。
2. 大專以上學歷，專業不限，市場營銷、經濟類專業優先。
3. 具備一定金融業務知識，熟悉金融產品營銷。
4. 熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，樂于接受挑戰者或有一定的銷售經驗者優先。
截止日期：2024-12-31
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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