[北京]2017恒豐銀行總行私人銀行部社會招聘啟事
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2017恒豐銀行總行私人銀行部社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“1112和5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。
恒豐銀行總行私人銀行部是全行私人銀行業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理部門，負責(zé)制定全行私人銀行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建私人銀行業(yè)務(wù)體系，研發(fā)創(chuàng)新各類私人銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，開拓管理行內(nèi)外各銷售渠道，為客戶提供全面的私人銀行服務(wù)。現(xiàn)因部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄，未因違規(guī)違紀等問題受過相關(guān)處分，無重大崗位風(fēng)險責(zé)任。
2.認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
3.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
4.具備良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力、專業(yè)能力及適崗能力。
5.身體健康，無不良嗜好。
6.能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備。
7.符合恒豐銀行親屬回避政策。
二、招聘崗位及任職資格
（一）投資研究崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）市場策略研究：負責(zé)研究私人銀行市場變化趨勢，評估相關(guān)領(lǐng)域金融產(chǎn)品的收益特征、分析投資價值，撰寫資產(chǎn)配置策略分析報告，提供投資決策依據(jù)。
（2）市場對標(biāo)分析：負責(zé)跟蹤市場上財富管理機構(gòu)的動態(tài)，評估其業(yè)務(wù)策略，為產(chǎn)品體系、產(chǎn)品投資方向的準入管理與渠道建設(shè)提供建議。
（3）個性化咨詢服務(wù)：負責(zé)根據(jù)私人銀行高端客戶需求設(shè)計個性化的資產(chǎn)配置策略，并提供投資類咨詢服務(wù)。
（4）品牌形象打造：負責(zé)提出廣告和宣傳需求，并提供素材支持，協(xié)助設(shè)計和實施具體的廣告宣傳方案。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求： 35周歲（含）以下。
（3）能力要求：具有較強的研究分析能力，以及對產(chǎn)品和投資機會的深刻洞察力，學(xué)習(xí)能力強、有自己的研究體系和方法，能夠適應(yīng)對新領(lǐng)域的研究工作，具有CFA、FRM資格者優(yōu)先。
（4）工作經(jīng)驗要求：具備3年以上的證券公司、基金公司或商業(yè)銀行等金融機構(gòu)的研究工作經(jīng)驗，熟悉私人銀行、高端財富管理、投資研究或投資顧問服務(wù)；或者在投資類金融產(chǎn)品的專業(yè)領(lǐng)域3年以上的工作經(jīng)驗。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（二）產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：5人。
3.工作職責(zé)：
（1）產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃：負責(zé)擬定產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、年度產(chǎn)品開發(fā)計劃以及新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的流程制度。
（2）產(chǎn)品運營管理：負責(zé)制定產(chǎn)品管理規(guī)章制度，對產(chǎn)品市場表現(xiàn)及收益狀況進行評估和跟蹤，并在必要時做相應(yīng)改進；配合做好新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)支持等。
（3）系統(tǒng)開發(fā)管理：負責(zé)向科技開發(fā)部門提交系統(tǒng)開發(fā)需求，擬定系統(tǒng)操作流程，確定產(chǎn)品定價規(guī)則等。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求： 35周歲（含）以下。
（3）能力要求：具有扎實的金融專業(yè)知識，熟悉各門類金融產(chǎn)品，包括貨幣市場工具、固收類產(chǎn)品、權(quán)益產(chǎn)品及衍生品等，并在某一類產(chǎn)品領(lǐng)域具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉財富管理的產(chǎn)品設(shè)計，對境外資產(chǎn)配置、家族信托、全權(quán)委托和家族辦公室等產(chǎn)品有深入的了解。
（4）工作經(jīng)驗要求：具有境內(nèi)外知名銀行私人銀行部3年及以上的工作經(jīng)驗，具有CFA、CPA或律師等專業(yè)從業(yè)資格者優(yōu)先。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（三）渠道建設(shè)與客戶管理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：5人。
3.工作職責(zé)：
（1）渠道建設(shè)管理：負責(zé)全行私人銀行人力資源規(guī)劃、準入標(biāo)準、考核標(biāo)準、獎勵辦法和各項服務(wù)標(biāo)準及服務(wù)流程的制定、優(yōu)化、管理。
（2）目標(biāo)市場細分：負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營策略開展市場調(diào)研，收集、整理和分析財富管理市場細分及目標(biāo)客戶信息，明確目標(biāo)客戶的價值定位，制定私人銀行客戶準入與退出標(biāo)準及相關(guān)規(guī)則。
（3）營銷活動組織：負責(zé)牽頭規(guī)劃、組織實施全行性和專項市場營銷活動。
（4）日常管理：負責(zé)客戶信息管理，私人銀行系統(tǒng)管理及其他業(yè)務(wù)日常管理，協(xié)助零售營銷管理部搭建零售條線整合的CRM系統(tǒng)；分解業(yè)務(wù)指標(biāo)，監(jiān)督指標(biāo)的完成情況，提出相應(yīng)建議和措施；負責(zé)全行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展情況的統(tǒng)計分析工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求： 35周歲（含）以下。
（3）能力要求：具有扎實的金融專業(yè)知識，熟悉各門類金融產(chǎn)品，包括貨幣市場工具、固收類產(chǎn)品、權(quán)益產(chǎn)品及衍生品等，并在某一類產(chǎn)品具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉財富管理的產(chǎn)品設(shè)計，對境外資產(chǎn)配置、家族信托、全權(quán)委托和家族辦公室等產(chǎn)品有深入的了解和實戰(zhàn)。
（4）工作經(jīng)驗要求：具備3年以上的商業(yè)銀行、證券公司或基金公司的客戶（渠道）管理部門工作經(jīng)驗。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年9月11日。
（二）應(yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何女士。 咨詢電話：010-58932510。 郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。
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