[山東]2017恒豐銀行日照分行社會招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。
日照分行是恒豐銀行煙臺分行在異地開設(shè)的第二家二級分行，是恒豐銀行“植根魯蘇”區(qū)域戰(zhàn)略布局中的重要舉措，是恒豐銀行煙臺分行跨區(qū)域經(jīng)營布局繼續(xù)穩(wěn)步推進的體現(xiàn)。日照分行將秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，創(chuàng)新分行定位功能，竭誠為廣大客戶提供個性化、差異化金融服務(wù)，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺。真誠歡迎德才兼?zhèn)�、勇于�?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟日照分行，共創(chuàng)輝煌。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
2.具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
4.認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。 5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）授信管理部出賬審核崗
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）根據(jù)上級行出賬工作要求，負責受理出賬業(yè)務(wù)，對申請出賬的授信業(yè)務(wù)是否滿足出賬條件進行出賬預(yù)審和出賬審核，并出具審核意見，完成上級分行對口部門下發(fā)的各項工作任務(wù)。
�。�2）負責公司業(yè)務(wù)、中小企業(yè)、國際業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)及類信貸業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)出賬。
（3）負責及時檢查出賬業(yè)務(wù)信貸資料的影像掃描質(zhì)量。
�。�4）負責對出賬過程中出現(xiàn)的問題及時匯總。
4.任職資格要求：
�。�1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。
�。�2）年齡40周歲（含）以下，具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
�。�3）熟悉信貸業(yè)務(wù)風險管理工作，具備較強的操作風險、法律風險及合規(guī)風險分析能力。
�。�4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書。
（二）風險控制管理部負責人
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
�。�1）負責貫徹上級行風險控制管理的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行風險控制管理發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織實施。
（2）建立和完善分行各類風險的管理政策和管理框架，確定各類風險的風險控制目標，制定風險控制措施，進行風險識別和評估。
（3）負責擬定全行風險管理的年度工作計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)職能部門、各經(jīng)營部門開展全面風險管理工作。
�。�4）牽頭組織制定風險管理政策、制度、原則、管理流程以及風險評價標準等，并監(jiān)督落實。
�。�5）對各條線風險管理有效性進行評估、檢查，提出全面風險管理的改進方案和工作建議。
（6）負責推動跨職能部門的風險決策評估，完善跨職能部門的重大決策、重大風險、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的管理評估機制，提出風險管理戰(zhàn)略和跨職能部門的重大風險解決方案，并負責該方案的組織實施。
�。�7）負責實時或定期監(jiān)測包括信用風險、市場風險等各項風險數(shù)據(jù)指標，對風險管理運行狀況進行評價，提出改進意見并上報風險管理委員會審議。
（8）負責分行風險管理相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評價等工作，針對風險管理和不良處置案例中存在的問題和管理漏洞，下發(fā)風險提示書，促進風險管理工作的有效開展。
4.任職資格要求：
�。�1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。
（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
�。�3）熟悉銀行各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，了解商業(yè)銀行經(jīng)營運作理念；具有較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力。
�。�4）具有銀行業(yè)務(wù)部門或分支機構(gòu)負責人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 （三）風險控制管理部風險管理崗 1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)運行情況，對授信業(yè)務(wù)風險進行日常風險監(jiān)控、預(yù)警分析和監(jiān)督檢查。針對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風險，提出化解處置措施。
�。�2）負責組織實施對分行授信業(yè)務(wù)的授信后檢查工作，審核業(yè)務(wù)部門的貸后檢查報告。
（3）負責組織實施分行授信風險的分類及管理工作，并對全行不良資產(chǎn)進行管理。
（4）負責授信后管理相關(guān)報表的報送工作。
�。�5）負責分行授信客戶授信業(yè)務(wù)檔案的管理。
（6）負責對外部評估機構(gòu)出具的抵質(zhì)押物評估報告的復(fù)評工作。
�。�7）負責逾期欠息戶的管理、催收工作。
4.任職資格要求：
�。�1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡40周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行風險管理工作經(jīng)驗。
�。�3）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。了解經(jīng)濟金融會計理論方法和實際操作方法，了解公司法、擔保法及物權(quán)法有關(guān)知識，具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。
�。�4）工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模┵Q(mào)易金融部負責人
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
�。�1）根據(jù)上級行業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃并組織實施與考核。
�。�2）建立和完善貿(mào)易金融業(yè)務(wù)內(nèi)部控制管理體系，及時修訂完善內(nèi)控措施、業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
（3）負責與外匯監(jiān)管機構(gòu)進行溝通與協(xié)調(diào)，負責分行外匯業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的管理，對外匯政策和法規(guī)進行解讀和執(zhí)行。
（4）合規(guī)開展國際和國內(nèi)貿(mào)易結(jié)算、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)（包括但不限于國際貿(mào)易項下匯款、托收、信用證、保函、結(jié)售匯、外匯買賣、外匯資金及國內(nèi)貿(mào)易項下國內(nèi)信用證、保理等）以及其他經(jīng)批準可以開辦的貿(mào)易金融業(yè)務(wù)。
�。�5）對業(yè)務(wù)部門貿(mào)易金融業(yè)務(wù)進行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，履行風險管理職能。
�。�6）負責國際結(jié)算單證處理、貿(mào)易融資、外匯清算、外匯資金等業(yè)務(wù)處理及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理。
（7）按照上級行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場定位，結(jié)合客戶需要，協(xié)助業(yè)務(wù)團隊設(shè)計產(chǎn)品方案，參與授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計，提供專業(yè)服務(wù)，推動貿(mào)易金融業(yè)務(wù)經(jīng)營與市場營銷。
（8）為業(yè)務(wù)團隊提供產(chǎn)品指導(dǎo)、銷售支持和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
�。�9）負責貿(mào)易金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報送。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。
�。�2）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
�。�3）熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)，對國際結(jié)算相關(guān)法規(guī)及政策有良好的認識，掌握銀行外匯業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)，確保日常業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。
（4）具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力；熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境；有較強的市場開拓能力。 （5）具有良好的語言和文字表達能力，英語水平較高。
�。ㄎ澹I(yè)務(wù)營銷部負責人
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
�。�1）根據(jù)分行下達的工作計劃和經(jīng)營指標，找準工作重點，有計劃地開展工作，全面完成部門各項經(jīng)營指標。
（2）負責各類業(yè)務(wù)的拓展和營銷工作，掌握有關(guān)客戶信息、收集、整理和反饋業(yè)務(wù)需求，制訂營銷計劃，拓展和維護銀企合作關(guān)系，配合管理部門做好經(jīng)營政策、經(jīng)營計劃的調(diào)整，并配合管理部門做好新產(chǎn)品的開發(fā)及推廣工作。
（3）配合綜合管理中心做好綜合統(tǒng)計、檔案交接等工作。
�。�4）完成其它相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
�。�1）本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
�。�3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力。
（4）具有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。
（六）業(yè)務(wù)營銷部客戶經(jīng)理
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責：
（1）全面了解客戶需求并向其營銷產(chǎn)品、推廣企業(yè)融資等銀行產(chǎn)品及服務(wù)，在主動防范金融風險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯(lián)系，吸收存款。
�。�2）獨立撰寫授信報告，并定期檢查客戶授信條件。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷。
�。�2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗。
�。�3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
三、報名須知
�。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2017年9月20日。
（二）應(yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-日照分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。
�。ㄈ┢渌马棧�
（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人： 周先生。 咨詢電話：0535-2110873。
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