[北京/上海/煙臺]2017恒豐銀行總行法律合規部社會招聘啟事
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2017恒豐銀行總行法律合規部社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資 產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至 2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末 的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布 的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合 能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行 獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀 行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556” 工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年 目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略 （“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細 化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益 引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜 合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四 大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚 目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行總行法律合規部作為負責全行法律事務與合規事務管理的一級部門，負責為全行提供法律支持與服務、合規風險管理、操作風險管理、反洗錢管理，牽頭內控建設、案件防控、消費者權益保護等事項。現因部門業務發展需要，誠聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
4.認同恒豐銀行企業文化，愿意在金融領域長期發展。
5.學歷要求：全國統招統分全日制本科（含）以上學歷。
6.一般崗位人員要求具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗;
7.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）法律審查與咨詢崗
2.招聘人數：2人。
3.工作職責：
（1）法律審查：審查總行對外簽署的法律文本，對相關法律風險進行識別，提出法律風險防控措施；參加業務創新討論，研究產品交易結構及法律風險，并提出防范法律風險的解決方案。
（2）合同管理：審查總行相關業務部門提交的合同文本,開展合同管理監督檢查和分析評估工作。
（3）指導分行法律審查工作：對分行法律審查及合同管理工作進行檢查；制定防范法律風險的相關指引，指導分行法律審查工作。
（4）監管動態研究：研究最新法律法規及立法動態對商業銀行日常經營管理的影響，為行內經營決策提供法律支持。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分法律專業全日制本科及以上學歷，通過國家司法考試（包括律師資格考試）。
（2）具有3年以上（含）相關崗位工作經驗。
（3）具有扎實的民商法律基礎，并熟悉銀行相關業務及所涉監管規定；具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力。
（二）消費者權益保護崗
1.工作地點：煙臺/北京/上海。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）建立健全消費者權益保護工作指引、考核評價等各項工作制度，內化落實相關銀行業消費者權益保護的監管要求，并組織實施。
（2）了解消費者權益保護監管政策和動態，將監管要求及時分解轉化為行內政策和規定，并指導各分行落實。
（3）牽頭組織開展消費者權益保護方面的教育和培訓工作，協同相關部門開展本行金融知識、消費者權益保護宣傳教育活動；協調落實宣傳內容和宣傳材料，督促指導各分行有序開展各階段宣傳教育工作，確保活動成效，并在活動結束后上報監管機構活動總結。
（4）執行監管機構或消保委員會關于消費者權益保護工作的要求及其他事宜。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科及以上學歷，金融、法學專業。
（2）具有5年（含）以上金融行業會計、法律等相關工作經驗。
（3）了解消費者權益保護工作的監管法律法規，掌握銀行工作流程，具備相應的金融、經濟和法律知識。
（4）具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守；具備良好的協調、溝通能力。具備較強的語言表達、寫作和分析能力。
（三）合規風險管理崗
1.工作地點：煙臺/北京/上海。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）制定合規檢查計劃；組織開展合規檢查，形成檢查報告。
（2）提出合規檢查問題的整改建議；跟蹤被檢查單位整改落實情況，收集整改報告。
（3）按期報送行內外要求的合規風險管理情況報告。
（4）匯總分析監管政策和行內外合規風險要點，擬定風險提示函。
（5）維護“內控、合規暨操作風險三合一”系統中的檢查管理和整改跟蹤模塊的信息。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、法律或相關專業。
（2）具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）了解金融業相關的法律法規和行內規章制度；具有職業判斷的中立性和獨立性、良好的溝通能力和判斷力；具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。
（四）制度審查崗
1.工作地點：煙臺/北京/上海。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）跟進法律法規和監管政策的發展，并解讀重要的監管規定。
（2）審查總行各部門送審的制度文件等的合規性，并提出合規審查建議。
（3）提供合規咨詢，服務恒豐銀行業務發展和產品開發。
（4）定期梳理、評價和督促各部門完善恒豐銀行制度體系，確保各項政策、程序、操作規程等符合法律、法規和準則要求。
（5）維護“內控、合規暨操作風險三合一”系統中的外部法規維護、內部制度維護等模塊的信息。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、法律或相關專業。
（2）具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）了解金融業相關的法律法規；具有職業判斷的中立性和獨立性、良好的溝通能力和判斷力；具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。
（五）內控管理崗
1.工作地點：煙臺/北京/上海。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）協助開展全行內控體系建設工作，指導和督促各部門、各分支機構建立健全內部控制體系。
（2）組織各部門及各分行定期開展內部控制自我評估工作，并將評估結果向高管層報告。
（3）根據計劃，制定并實施內部控制的監督檢查活動，將發現的內部控制缺陷及時報告上級。
（4）維護并管理“內控、合規暨操作風險三合一”系統中的內控管理相關模塊。做好相關的培訓與支持工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理類相關專業。
（2）具有3年(含)以上風險管理、銀行業務相關崗位工作經驗，并具備一定內控管理經驗。
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策；具有一定準確把握政策的能力，溝通協調能力，語言表達能力，同時具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。
（六）反洗錢操作崗
1.工作地點：煙臺/北京/上海。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責反洗錢系統數據處理工作并適時提出反洗錢系統改造需求。
（2）按照人民銀行的相關要求和恒豐銀行的業務發展實際，及時在系統中添加可疑交易模型。
（3）負責協助全行各機構履行反洗錢職責，并監督管理各機構開展相關工作。
（4）負責組織協調與反洗錢有關的培訓、檢查、宣傳等事項。
（5）負責與監管的日常溝通與配合工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理類、計算機相關專業。
（2）3年（含）以上金融行業相關崗位從業工作經驗；有工行、農行、中行、建行、交行等大型銀行從業經驗或招商、興業、浦發、民生、光大、中信銀行等全國性股份制銀行或大型證券、信托公司、投行等相關工作經驗者優先。
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策；具有一定準確把握政策的能力，溝通協調能力，語言表達能力，同時具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年9月30日。
（二）應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-法律合規部”選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項:
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式 聯系人： 張女士。 咨詢電話：0535-8201109。 郵箱：zhangshasha@hfbank.com.cn。
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