[云南]2017恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；存款余額7578億元，貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，是直屬恒豐銀行總行的一級分行。目前，恒豐銀行昆明分行在昆明市區(qū)設(shè)有同城支行9家；在曲靖市、大理州設(shè)立二級分行2家；在德宏瑞麗市、保山隆陽區(qū)、麗江古城區(qū)、楚雄市、文山市、西雙版納景洪市、大理祥云縣設(shè)立了7家支行。今年恒豐銀行昆明分行將重點推進昆明同城及玉溪、昭通等州（市）的分支機構(gòu)建設(shè)。 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，昆明分行面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟，期待您的加入。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
2.具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
4.認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點：昆明。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）參與分行投資銀行項目的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計與分析及整個產(chǎn)品落地過程中各環(huán)節(jié)的具體推動實施。
（2）負責配合經(jīng)營機構(gòu)做好投行業(yè)務的營銷及相關(guān)專業(yè)支持，提供金融服務方案。
（3）負責開展分行投行業(yè)務研究以及相關(guān)產(chǎn)品、服務和流程的創(chuàng)新。
（4）負責分行投行業(yè)務的宣傳策劃、營銷案例的搜集整理和產(chǎn)品培訓。
（5）負責與銀行、信托、保險、證券、政府、其他中介結(jié)構(gòu)建立溝通渠道，搭建多元化合作業(yè)務平臺。
4.任職資格要求：
（1）熟悉國家金融政策、銀行相關(guān)崗位產(chǎn)品及業(yè)務流程，具備一定抗壓能力。
（2）年齡40周歲（含）以下，金融同業(yè)工作經(jīng)驗3年（含）以上。
（3）全日制本科（含）以上學歷，碩士研究生學歷優(yōu)先考慮。
（二）資產(chǎn)管理產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點：昆明。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責分行資產(chǎn)管理業(yè)務的組織管理、業(yè)務推動，組織達成產(chǎn)品的經(jīng)營目標和各階段的任務計劃。
（2）根據(jù)總、分行資產(chǎn)管理業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，收集了解資產(chǎn)管理業(yè)務市場動態(tài)，制訂分行業(yè)務發(fā)展思路和具體實施方案，負責產(chǎn)品的應用推廣。
（3）負責投資項目的交易結(jié)構(gòu)設(shè)置、交易策略制定、資產(chǎn)構(gòu)建、立項申報及相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作，推動業(yè)務落地。
（4）對經(jīng)營機構(gòu)提供業(yè)務技術(shù)支持和服務，設(shè)計產(chǎn)品策略和方案，組織產(chǎn)品營銷，及時解答經(jīng)營單位遇到的問題。
（5）負責組織全行資產(chǎn)管理業(yè)務及產(chǎn)品的培訓工作，確保產(chǎn)品及業(yè)務培訓到位。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷，年齡原則上35歲（含）以下。
（2）品行端正，具備良好的學習、溝通和團隊協(xié)作能力，具有強烈的責任心、事業(yè)心。
（3）企業(yè)金融投融資知識基礎(chǔ)扎實，有較強的客戶財務、經(jīng)營分析能力。
（4）對資產(chǎn)管理業(yè)務運作和交易模式有一定的了解，優(yōu)先考慮有金融市場、投行、資產(chǎn)管理業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗的人員。
（三）交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點：昆明。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）開展國內(nèi)貿(mào)易融資、供應鏈融資、跨境貿(mào)易融資、網(wǎng)絡金融、現(xiàn)金管理、外匯、外幣存款等業(yè)務的推動工作，組織協(xié)調(diào)推動分行交易銀行業(yè)務發(fā)展。
（2）協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)進行市場開拓和營銷，針對客戶需求，向客戶及時推介恒豐銀行交易銀行業(yè)務方案，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)實現(xiàn)交易銀行業(yè)務落地。
（3）組織開展交易銀行產(chǎn)品培訓與推廣，提升分行整體的交易銀行產(chǎn)品營銷水平。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷；35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲。
（2）5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，具備同業(yè)交易銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國內(nèi)外供應鏈金融業(yè)務、跨境業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務、現(xiàn)金管理業(yè)務。擁有供應鏈金融項目營銷或產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）具備良好的服務意識、市場洞察能力和心里承壓能力。具有較強的責任心、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力，較強的文字功底。
（四）企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點：昆明。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)進行綜合金融服務方案設(shè)計。
（2）負責為經(jīng)營機構(gòu)提供專業(yè)指導。
（3）負責與授信審查部溝通授信方案，聯(lián)動各產(chǎn)品端推進項目落地。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)、碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮，業(yè)務資源豐富者，學歷可適當放寬至全日制大專。
（2）2年及以上大中型銀行產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務及相關(guān)產(chǎn)品。
（3）熟悉國家金融法律、政策、法規(guī)及銀行信貸業(yè)務相關(guān)規(guī)章制度。
（4）具備較強的信貸實務操作、組織協(xié)調(diào)、獨立分析和寫作能力。
（5）具有良好的文字組織能力及表達能力。
（6）具有較強責任心和良好的抗壓能力。
（7）年齡35周歲（含）以下。
（五）同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點：昆明。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責分行同業(yè)產(chǎn)品的推廣、運用，根據(jù)條線利潤指標落實產(chǎn)品創(chuàng)利。
（2）開展同業(yè)產(chǎn)品內(nèi)部培訓，對經(jīng)營機構(gòu)提供業(yè)務技術(shù)支持，組織產(chǎn)品營銷，及時解答經(jīng)營單位遇到的問題，負責對市場經(jīng)營單位同業(yè)業(yè)務指導。
（3）對金融同業(yè)產(chǎn)品進行日常管理，根據(jù)監(jiān)管政策調(diào)整、業(yè)務部門建議等因素，完善現(xiàn)有分行同業(yè)產(chǎn)品的操作流程及管理要求等。
（4）市場調(diào)研：了解客戶的需求，掌握同業(yè)市場動態(tài)，進行各類產(chǎn)品的市場客戶需求調(diào)研，包括收集、整理客戶對產(chǎn)品的需求，分析產(chǎn)品適用性，撰寫客戶需求報告；制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
（5）參與制定分行同業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定業(yè)務發(fā)展思路和具體實施方案，負責金融同業(yè)新產(chǎn)品及新的服務手段的開發(fā)、應用、推廣，組織分行產(chǎn)品、創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務培訓及人員培訓工作。
（6）對分行同業(yè)業(yè)務開展情況的專項分析，為分行下階段同業(yè)業(yè)務發(fā)展提供業(yè)務動態(tài)分析報告。
（7）部門業(yè)務發(fā)展計劃，負責同業(yè)利潤及經(jīng)營指標的分解任務及配套考核管理辦法。
（8）發(fā)起上報總行同業(yè)業(yè)務交易需求。
4.任職資格要求：
（1）具有端正的品行，良好的學習、溝通和團隊協(xié)作能力，強烈的責任心、事業(yè)心。
（2）企業(yè)金融投融資知識基礎(chǔ)扎實，有較強的客戶財務、經(jīng)營分析能力。
（3）對同業(yè)投融資市場產(chǎn)品運作和交易模式有一定的了解。
（4）年齡40周歲（含）以下。
（5）全日制本科（含）以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮，業(yè)務資源豐富者，學歷可適當放寬至全日制大專。
（六）消費金融產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點：昆明。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責消費貸款產(chǎn)品管理工作，與總行產(chǎn)品部門對接，負責客戶經(jīng)理消費貸款業(yè)務指導和培訓工作。
（2）制定零售信貸客戶經(jīng)理工作制度和工作流程，設(shè)計營銷工具，制定營銷計劃。
（3）根據(jù)總行相關(guān)業(yè)務管理制度，制定分行相關(guān)管理辦法和操作規(guī)程，并負責組織落實。
（4）根據(jù)總行下達的消費信貸業(yè)務、中間業(yè)務發(fā)展計劃，制定本行的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略，并組織落實。
（5）負責消費信貸產(chǎn)品創(chuàng)新，推動業(yè)務發(fā)展。
（6）負責營銷、對接、推動分行網(wǎng)絡消費金融項目的發(fā)展及落地。
（7）具體落實年度考核任務。
（8）完成部門領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
4.任職資格要求：
（1）3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉市場及金融產(chǎn)品，具備對客戶的分析、研究能力；能夠指導業(yè)務部門與客戶合作，能夠制定有針對性的客戶綜合金融服務方案。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）全日制本科（含）以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮，業(yè)務資源豐富者，學歷可適當放寬至全日制大專。
（七）小微金融產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點：昆明。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責小微企業(yè)貸款產(chǎn)品管理工作，與總行產(chǎn)品部門對接，負責客戶經(jīng)理小微企業(yè)信貸業(yè)務指導和培訓工作。
（2）制定零售信貸客戶經(jīng)理工作制度和工作流程，設(shè)計營銷工具，制定營銷計劃。
（3）根據(jù)總行相關(guān)業(yè)務管理制度，制定分行相關(guān)管理辦法和操作規(guī)程，并負責組織落實。
（4）根據(jù)總行下達的小微信貸業(yè)務、中間業(yè)務發(fā)展計劃，制定本行的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略，并組織落實。
（5）負責小微企業(yè)信貸產(chǎn)品創(chuàng)新，推動小微信貸業(yè)務發(fā)展。
（6）負責營銷、對接、推動分行小微平臺金融項目的發(fā)展及落地。
（7）具體落實年度考核任務。
（8）完成部門領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
4.任職資格要求：
（1）3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉市場及金融產(chǎn)品，具備對客戶的分析、研究能力；能夠指導業(yè)務部門與客戶合作，能夠制定有針對性的客戶綜合金融服務方案。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）全日制本科（含）以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮，業(yè)務資源豐富者，學歷可適當放寬至全日制大專。
（八）風險經(jīng)理（資產(chǎn)監(jiān)控部、法律合規(guī)部、理債業(yè)務部）
1.工作地點：昆明。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）資產(chǎn)監(jiān)控風險經(jīng)理：負責貸后管理、預警管理、分類管理、風險排查、考核評價、培訓督導等工作；負責貸后系統(tǒng)管理，制度建設(shè)，配合內(nèi)、外部審計、檢查、查詢等工作；負責做好評估工作、征信管理、公文管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。
（2）法律合規(guī)風險經(jīng)理：負責分行消費權(quán)益保護工作、案件防控工作及操作風險等相關(guān)合規(guī)管理工作，保持與銀監(jiān)局、人民銀行、銀行業(yè)協(xié)會等監(jiān)管機構(gòu)及總行日常的工作聯(lián)系，跟蹤和評估監(jiān)管意見，執(zhí)行總行合規(guī)文件要求；負責分行合規(guī)管理工作，管理分行合規(guī)員隊伍，制定合規(guī)管理計劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督與檢查分行合規(guī)事務，實施合規(guī)風險測試和評估；負責開展合規(guī)檢查，安排合規(guī)培訓工作。
（3）理債業(yè)務風險經(jīng)理：對不良資產(chǎn)進行日常的督導管理，包括建立不良資產(chǎn)臺賬、進行不良資產(chǎn)檔案管理、監(jiān)控不良債務人的重大風險事項、組織開展貸后檢查、管理訴訟時效等；協(xié)助實施不良資產(chǎn)的資產(chǎn)保全工作，包括但不限于組織開展盡職調(diào)查、電話催收、上門催收、信函催收、與債務人進行談判、提起法律訴訟、申請支付令、申請債務人破產(chǎn)還債、行使代位權(quán)、行使撤銷權(quán)等，維護分行權(quán)益；根據(jù)不良資產(chǎn)清收計劃，督導清收處置工作，負責協(xié)助擬定不良資產(chǎn)清收處置方案，經(jīng)有權(quán)機構(gòu)審議同意后組織實施；對特殊資產(chǎn)進行管理，經(jīng)營、管理和處置轄內(nèi)抵債資產(chǎn)、賬銷案存資產(chǎn)等特殊的債權(quán)、股權(quán)與實物類資產(chǎn)。
4.任職資格要求：
（1）3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉市場及金融產(chǎn)品，具備對客戶的分析、研究能力；能夠指導業(yè)務部門與客戶合作，能夠制定有針對性的客戶綜合金融服務方案。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）全日制本科（含）以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮。
（九）理財經(jīng)理
1.工作地點：云南各州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責存款、理財產(chǎn)品、黃金、基金、保險、國債等產(chǎn)品的營銷拓展和分行組織營銷活動的落實。
（2）承擔零售客戶的服務維護工作，負責高端客戶的營銷拓展，通過有針對性的服務，提升本行高端客戶數(shù)量和質(zhì)量。針對高端客戶和潛在高端客戶設(shè)計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
（3）發(fā)現(xiàn)客戶其他金融需求并進行推薦。
4.任職資格要求：
（1）3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉市場及金融產(chǎn)品，具備對客戶的分析、研究能力；能夠指導業(yè)務部門與客戶合作，能夠制定有針對性的客戶綜合金融服務方案。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）全日制本科（含）以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮，業(yè)務資源豐富者，學歷可適當放寬至全日制大專。
（十）資產(chǎn)監(jiān)控部負責人
1.工作地點：昆明。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責組織建立和完善分行授信業(yè)務信用風險貸后管理體系，并組織推動、監(jiān)督管理。
（2）負責牽頭管理分行信用風險貸后管理及貸款五級分類及相關(guān)培訓工作。
（3）負責牽頭分行信用風險預警管理。
（4）負責牽頭推進逾欠客戶風險化解工作。
（5）負責外部評估機構(gòu)管理工作。
（6）負責全行征信人員、機構(gòu)等管理工作。
（7）負責信貸業(yè)務貸后系統(tǒng)維護工作。
（8）負責承擔分行安排的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）5年（含）以上銀行金融機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，擁有其他銀行金融機構(gòu)2年以上同級崗位管理經(jīng)驗。
（2）有較強的團隊管理、風險識別及控制能力。
（3）年齡40周歲（含）以下。
（4）全日制本科（含）以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮。
（十一）同城及異地營銷部門負責人
1.工作地點：昆明、曲靖、大理、麗江、保山、瑞麗、楚雄、文山、西雙版納、昭通、玉溪等。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責帶領(lǐng)部門員工完成各項業(yè)績指標。
（2）負責部門的隊伍建設(shè)及員工培訓、培養(yǎng)。
（3）負責部門的日常管理工作。
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）5年（含）以上銀行金融機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，擁有其他銀行金融機構(gòu)2年以上同級崗位管理經(jīng)驗。
（2）有較強的團隊管理、市場開拓及風險控制能力，有能力組織和帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營目標。
（3）年齡40周歲（含）以下。
（4）全日制本科（含）以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮，業(yè)務資源豐富者，學歷可適當放寬至全日制大專。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年12月31日。
（二）應聘方式: 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-昆明分行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行昆明分行有權(quán)取消錄用資格。
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉先生。 咨詢電話：0871-68176859，18687561325。 郵箱：liubinyi@hfbank.com.cn。
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