[江蘇]2017恒豐銀行揚州分行社會招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行南京分行是恒豐銀行在山東省外設立的首家一級分行，揚州分行作為南京分行的二級分行，于2015年4月18日成立，目前轄設分行營業部、江都支行。截至2016年末，揚州分行總資產達到100億元，一般性存款余額89億元，一般性貸款余額50億元。揚州分行將秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，為客戶提供優質金融服務，為員工提供廣闊發展平臺。現因業務發展需要，面向揚州市區、江都、高郵地區公開招聘優秀人才，共創美好未來。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
4.認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行副行長/行長助理
1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：1名。
3. 工作職責：
（1）協助支行行長管理支行會計結算業務、出納業務、儲蓄業務、銀行卡業務的柜面操作。
（2）協助支行行長管理所營銷客戶的服務和日常維護工作。
（3）協助支行行長進行對公業務和對私業務的市場開發與營銷。
（4）協助支行行長對支行員工進行日常管理、考核、評價。
（5）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下，具有5年（含）以上銀行從業經驗，2年（含）以上同級或相近職級管理經驗。
（2）品行端正，具備扎實的經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識。
（3）具備較強的市場拓展、產品創新能力及組織溝通能力，較強的風險識別、分析、判斷和把控能力，較強的決策分析、應變和執行力。
（二）直屬業務部/支行業務部負責人
1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）結合業務發展戰略，擬定本部門業務經營、管理發展規劃，提出經營、管理發展目標，制定業務發展工作計劃。
（2）組織策劃本部門業務的營銷宣傳活動方案并組織實施。
（3）負責客戶的開發、維護和管理工作以及本業務部團隊管理。
（4）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下，具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。
（2）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度。
（3）熟
悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
（三）客戶經理
1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責開發客戶資源，制定營銷方案，向客戶提供整合性金融服務，建立銷售關系。
（2）負責管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
（3）負責管理及維護客戶授信，開展客戶授信貸前調查，撰寫授信調查報告，制定初步授信方案，確保授信資產質量優良。
（4）授信審批通過后，負責實施授信條件落實、貸款發放等流程，進行授信監控管理，確保授信資產質量安全。
（5）完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上相關崗位銀行工作經驗。
（2）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度。
（3）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
（四）金融市場/同業客戶經理
1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責金融市場、同業業務的開發與維護，建立相關業務客戶檔案。
（2）深入研究行業和市場發展，開展各類業務的營銷及承辦工作。
（3）組織進行盡職調查、信用評級、評估分析、擬定授信方案、實施貸后管理、風險監測和預警。
（4）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上相關崗位銀行工作經驗。
（2）了解經濟、金融、銀行同業、票據市場形勢及相關政策。
（3）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
（五）貿易金融產品經理
1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）組織實施國際業務、內貿業務新產品或系統應用。
（2）提出并實施貿易融資發展和管理方案，協助產品營銷和業務培訓。
（3）分析產品推廣動態和運用效果，制定并實施改進方案，提升客戶滿意度。
（4）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上相關崗位銀行工作經驗。
（2）了解經濟、金融法規及政策，熟悉國際業務和貿易融資產品及流程，熟悉國際慣例和外匯管理政策。
（3）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
（六）綜合柜員
1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效的處理各項業務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
（5）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡28周歲以下，全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗，形象氣質佳。
（3）具備銀行從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
（七）大堂經理
1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責對營業大廳內整體服務規范，包括物理環境和工作人員進行監督和管理。
（2）負責按照服務規范要求，為營業大廳內所有客戶提供識別、引導和分流等服務。
（3）負責按照服務規范要求，積極向營業大廳內客戶進行簡單產品推介、解答簡單業務咨詢。
（4）負責受理營業大廳內的客戶投訴，并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決。
（5）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡28周歲以下；具有2年（含）以上金融機構相關崗位工作經驗。
（2）品貌端正，具有親和力；具備較全面的金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程；普通話標準流利，能夠較好地與客戶溝通；具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。
（3）具有會計、銀行、證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。
（八）理財經理
1.工作地點：江蘇省揚州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責個人理財產品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實。
（2）負責客戶的開發與維護，依托CRM系統，實現對客戶的維護、產品交叉營銷、客戶挖潛、產品和服務使用率提升。
（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
（4）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
（5）解答客戶理財業務咨詢，協助其辦理有關非現金交易類業務。
（6）搜集反饋客戶需求，提出理財產品及服務的合理化建議。
（7）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）具備金融、經濟、管理或相關專業全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡28周歲以下，有2年以上金融機構客戶服務或銷售工作經驗。
（2）通過銀行從業資格考試、基金從業資格考試。
（3）熱愛理財崗位工作并具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力。
（4）具備AFP/CFP（金融理財師）證書，有豐富的客戶資源者優先考慮，具有證券、保險、外匯等從業資格證書者優先考慮。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年9月30日。
（二）應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-揚州分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人： 高先生 /肖女士 。
咨詢電話：0514-87180230/87180298。 聯系郵箱：gaoxiang2@hfbank.com.cn。
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