2017年恒豐銀行青島分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團(tuán)）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點(diǎn)和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，現(xiàn)有員工600余人，分支機(jī)構(gòu)已達(dá)到23家，并管轄濰坊分行、臨沂分行。近年來，該行緊跟總行改革發(fā)展步伐，堅定不移地貫徹落實(shí)總行“1112?5556”工程和“12345”行動綱領(lǐng)，秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，舉全行之力推進(jìn)金融創(chuàng)新之路，在創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)利、戰(zhàn)略落地、高效協(xié)同、運(yùn)營管理、風(fēng)險控制、科技金融、服務(wù)水平等方面取得了跨越式發(fā)展，在做精做細(xì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時，大力推動科技金融、創(chuàng)新金融產(chǎn)品落地，搭建起金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，以互聯(lián)網(wǎng)思維打造銀企合作新模式，致力于做知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗(yàn)最好的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行青島分行積極倡導(dǎo)“同一個恒豐，同一個家”的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在恒豐銀行長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）支行行長

　　1.工作地點(diǎn)：青島市區(qū)及所轄縣域。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本行各項(xiàng)計劃和任務(wù)。

　　（2）統(tǒng)籌安排支行工作，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

　　（3）根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點(diǎn)，分析、預(yù)測市場前景，提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃。

　　（4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行會計工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲以下。

　　（2）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（3）具有8年以上金融工作經(jīng)歷，其中3年以上市場部門或支行同級管理崗位任職經(jīng)歷。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求。

　　（5）熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強(qiáng)的市場開拓和團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（6）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。

　　（7）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　（8）情況特優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。

　　（二）營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：青島市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1） 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成良好的銷售業(yè)績。

　　（2） 完成項(xiàng)目市場推廣方案的制定和執(zhí)行。

　　（3） 負(fù)責(zé)組織開展客戶營銷。

　　（4） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目推動與跟進(jìn)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲以下。

　　（2）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（3）具有6年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上同級管理崗位或下一級管理崗位3年以上任職經(jīng)歷。

　　（4）熟悉國家金融政策及銀行業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的市場開拓、團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險控制能力。

　　（三）客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：青島市區(qū)及縣域。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）拓展業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)銀行客戶關(guān)系的建立和維護(hù)。

　　（2）完成相應(yīng)銀行產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo)。

　　（3）負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議。

　　（4）負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲以下。

　　（2）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（3）具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（4）熟悉公司或零售等信貸業(yè)務(wù)流程和管理辦法，擁有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力和豐富的客戶資源。

　　（5）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：

　　2017年11月30日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-招聘機(jī)構(gòu)-青島分行”選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 傅先生。

　　聯(lián)系電話：0532-85935970。

　　聯(lián)系郵箱：hfzhaopin1@126.com。