[浙江]2019年恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè)，坐落于寧波市鄞州區(qū)國際金融服務中心。開業(yè)7年以來，在社會各界的關心支持下，寧波分行始終堅持創(chuàng)新轉(zhuǎn)型求實效，在加大重點項目投放的同時，加大對制造業(yè)、涉農(nóng)、小微、科技、普惠金融的支持力度，有力推動地方實體經(jīng)濟發(fā)展。目前，寧波分行設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才。竭誠歡迎加盟恒豐銀行，攜手共創(chuàng)美好明天！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。
二、招聘崗位及任職條件
（一）支行負責人
1.工作地點：寧波大市范圍內(nèi)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
（2）負責網(wǎng)點業(yè)務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務及其他工作，積極履行社會責任。
（3）負責組織本網(wǎng)點存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產(chǎn)品的營銷。
（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。
（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面研究客戶情況，挖掘客戶潛在金融需求，提出金融服務解決方案。
4.任職條件：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷；從事銀行業(yè)10年（含）以上者，可放寬至最高學歷本科。
（2）5年（含）以上銀行相關工作崗位經(jīng)驗，同級職務或下一級職務任職滿2年；具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（3）熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的市場開拓能力和營銷能力，有較強的團隊管理能力，擁有豐富的客戶資源。
（二）分行經(jīng)營團隊負責人
1.工作地點：寧波大市范圍內(nèi)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）確定、調(diào)整團隊營銷策略，推動落實分行營銷工作的落地。
（2）做好存量客戶的維護，積極挖掘新客戶。
（3）選擇優(yōu)良客戶、準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營狀況，采取有效措施防范、識別、化解風險。
（4）帶領團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。
4.任職條件：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷；從事銀行業(yè)10年（含）以上者，可放寬至最高學歷本科。
（2）5年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，同級職務或下一級職務任職滿2年；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品。
（3）具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（4）熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有豐富的客戶資源。
（三）產(chǎn)品經(jīng)理（對公、零售、小微、貿(mào)金、投行、金融市場業(yè)務）
1.工作地點：分行本部。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）根據(jù)分行對公、零售、小微、貿(mào)金、投行、金融市場業(yè)務相關戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究相關業(yè)務產(chǎn)品動態(tài)、市場效果，進行產(chǎn)品設計、創(chuàng)新和推廣。
（2）掌握相關業(yè)務政策，負責相關業(yè)務在全行的營銷、推動、支持以及項目經(jīng)營等。
（3）負責客戶的開發(fā)和維護工作，根據(jù)客戶個性化需求，提供個性化、綜合化服務。
（4）負責分行相關業(yè)務制度建設、流程設計與優(yōu)化、經(jīng)營分析、日常統(tǒng)計與管理。
（5）負責相關業(yè)務溝通，協(xié)調(diào)行內(nèi)部門、行外平臺及監(jiān)管部門。
4.任職條件
（1）全日制大學本科（含）以上學歷。
（2）2年（含）以上銀行、證券、基金、信托公司等相關崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行對公、零售、小微、貿(mào)金、投行、金融市場業(yè)務。
（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力。
（5）具有較強的文字和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。
（6）擁有CFA、CPA或律師資格者優(yōu)先考慮。
（四）授信評審崗
1.工作地點：分行本部。
2.招聘人數(shù)：2名。
3.工作職責：
（1）按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對授信業(yè)務進行審查，撰寫授信審查報告，提出審查意見。
（2）根據(jù)具體授信項目情況進行實地調(diào)查，反饋項目調(diào)查內(nèi)容。
（3）完成領導交辦的其他工作。
4.任職條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）5年（含）以上銀行信貸相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸業(yè)務種類、功能和流程。
（3）熟悉信貸管理基本規(guī)定及各項規(guī)章制度，熟悉信貸業(yè)務涉及行業(yè)特點、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，掌握財務分析方法。
（4）對各類信貸風險及風險防范措施具有較為清晰的認識和理解，能夠做出獨立的分析、判斷。
（5）具備較好的宏觀、微觀經(jīng)濟判斷能力，有良好的綜合分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（五）科技崗
1.工作地點：分行本部。
2.招聘人數(shù)：2名。
3.工作職責：
（1）對銀行相關業(yè)務進行數(shù)據(jù)挖掘及分析，參與業(yè)務系統(tǒng)的需求分析與編寫。
（2）實施系統(tǒng)編碼、系統(tǒng)自測、操作手冊、維護手冊編寫等工作。
（3）完成領導交辦的其他任務。
4.任職條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上Java程序開發(fā)設計經(jīng)驗，熟悉Java、Web開發(fā)，具備良好的軟件工程知識和編程規(guī)范意識。
（3）熟練使用SQL語言，熟悉至少1種主流數(shù)據(jù)庫，熟悉主流開源服務器操作系統(tǒng)。
（4）具備一定金融行業(yè)應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練使用photoshop、H5制作者優(yōu)先。
（六）法律合規(guī)崗
1.工作地點：分行本部。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）制定合規(guī)檢查工作計劃，組織分行各部門的合規(guī)性監(jiān)督檢查工作。
（2）對檢查記錄歸檔，進行分析，掌握分行合規(guī)總體狀況。
（3）審查、規(guī)范分行合同文件和法律文件，并就審查中發(fā)現(xiàn)的問題提出審查意見。
（4）完成領導交辦的其他相關工作。
4.任職條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上合規(guī)管理工作，具有較強的專業(yè)能力和學習能力。
（3）具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，抗壓力強，責任心強。
（4）通過法律專業(yè)考試及全國司法考試者優(yōu)先。
（七）對公客戶經(jīng)理
1.工作地點：分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
（2）負責征求和收集客戶意見，收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務需求。
（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。
（4）根據(jù)授信批復要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管理辦法做好存續(xù)期管理。
（5）根據(jù)貸后管理的有關要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶、建立良好的客戶關系。
4.任職條件：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）2年（含）以上銀行公司信貸相關工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
（4）具有豐富客戶資源者，可適當放寬招聘條件。
（八）零售客戶經(jīng)理
1.工作地點：分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系。
（2）根據(jù)本行零售信貸政策和產(chǎn)品業(yè)務導向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。
（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。
4.任職條件：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）2年（含）以上銀行零售營銷崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等相關知識，熟悉銀行零售金融相關產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
（4）具有豐富客戶資源者，可適當放寬招聘條件。
（九）理財經(jīng)理
1.工作地點：分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責零售客戶的維護及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。
（2）積極配合團隊工作，根據(jù)營銷目標制定并實施營銷計劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績效目標。
（3）制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度，有效防范風險。
4.任職條件：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）2年（含）以上零售財富類相關崗位經(jīng)驗，熟悉銀行個人業(yè)務產(chǎn)品和金融理財知識，掌握理財業(yè)務操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務意識。
（3）形象氣質(zhì)佳、普通話標準。
（4）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（5）具有豐富客戶資源者，可適當放寬招聘條件。
（十）綜合柜員
1.工作地點：分行本部、北侖。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內(nèi)外部檢查。
（3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務資料。
（5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。
4.任職條件：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗；形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。
（十一）支行綜合管理崗
1.工作地點：北侖。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）根據(jù)分支行有關規(guī)章制度，做好日常行政、人事、文字、會議、后勤等相關工作。
（2）負責支行信貸檔案管理，協(xié)助客戶經(jīng)理完成合同簽約工作。
（3）做好與行內(nèi)各部門、外部同業(yè)和監(jiān)管部門的聯(lián)絡工作。
（4）完成領導交辦的其他任務。
4.任職條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗。
（3）做事認真細致，具有良好的文字綜合及溝通表達能力，團隊協(xié)作意識和工作責任心強。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年4月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸“恒豐銀行官網(wǎng)”，進入右上角“人才招聘”，在“長期社會招聘”公告中下載簡歷模板附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx。填寫完后，以“姓名+XX崗位”命名投遞到wangxiang1@hfbank.com.cn。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還，敬請諒解。
3.經(jīng)面試合格，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的相關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王祥。
電話：0574-55228151，15158320809。
郵箱：wangxiang1@hfbank.com.cn。
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