[上海]2019恒豐銀行上海分行社會招聘啟事
銀行招聘網(www.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做強本土、做大零售、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
恒豐銀行上海分行于2015年12月正式開業，各項業務快速發展。現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位
|
招聘崗位 |
招聘部門 |
招聘人數 |
|
產品經理崗 |
交易銀行部 |
3 |
|
投行業務產品經理崗 |
投資銀行部 |
2 |
|
產品經理崗 |
金融市場部 |
3 |
|
零售產品經理崗 |
零售管理部 |
3 |
|
零售信貸業務團隊負責人 |
零售管理部 |
3 |
|
零貸客戶經理 |
零售管理部 |
6 |
|
風險管理崗 |
風險管理部 |
1 |
|
貸后管理崗 |
風險管理部 |
2 |
|
理債業務崗 |
理債業務部 |
2 |
|
對公業務審查崗 |
信用風險評審部 |
2 |
|
零售業務審查崗 |
信用風險評審部 |
2 |
|
法律合規崗 |
法律合規部 |
3 |
|
信息科技崗 |
科技部 |
1 |
|
理財經理 |
營業網點 |
3 |
|
綜合柜員 |
營業網點 |
3 |
|
大堂經理 |
營業網點 |
2 |
|
業務部負責人 |
浦西業務總部
（徐匯區、黃浦區）
市中業務總部
（楊浦區、虹口區、靜安區）
市北業務總部
（寶山區、嘉定區、普陀區）
市南業務總部
（閔行區、奉賢區、金山區）
大虹橋業務總部
（松江區、長寧區、青浦區）
浦東業務總部
（浦東新區、崇明區）
戰略客戶部
房地產業務部
互聯網業務部 |
9 |
|
客戶經理 |
浦西業務總部
（徐匯區、黃浦區）
市中業務總部
（楊浦區、虹口區、靜安區）
市北業務總部
（寶山區、嘉定區、普陀區）
市南業務總部
（閔行區、奉賢區、金山區）
大虹橋業務總部
（松江區、長寧區、青浦區）
浦東業務總部
（浦東新區、崇明區）
戰略客戶部
房地產業務部
互聯網業務部 |
若干 |
三、崗位介紹及任職資格
（一）分行本部
1.交易銀行部產品經理崗
（1）工作職責：
①負責分行交易銀行的業務推動、項目實施與管理；負責貿易融資業務（包括國內、國際）及相關產品組合和服務方案的營銷推動、產品推廣；負責跨境投融資業務推廣、自貿區等特區跨境業務及代理他行福費廷等同業代理業務推進；負責供應鏈融資方案準入、上報總行審批及貿易融資（包括國內、國際）相關的客戶準入管理。
②開展市場調研，了解客戶需求，收集同業相關產品信息，提出產品創新需求及對現有產品的改進和優化建議，進行產品創新及方案反饋。
③協助經營單位營銷客戶，為經營單位提供業務指導、政策咨詢、方案評估、談判參與、文本審核、流程跟蹤、后續管理等業務支持，形成規范全面的交易銀行業務服務方案，對客戶進行深度開發，最大程度挖掘客戶與本行的合作潛力。
④負責本條線業務操作規程的制定與完善、產品培訓、數據統計、報表報送、經營分析及業務檢查與問題整改。
⑤負責就具體產品或具體業務，與分行內部、總行對口部門及相關外部機構協調溝通；完成部門交辦的其他工作。
（2）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，經濟類、金融類或相關專業。
②具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
③持有銀行相關資格證書者優先考慮。
2.投資銀行部投行業務產品經理崗
（1）工作職責：
①負責貫徹執行總分行投行產品有關辦法、制度、文件及有關工作部署；統籌協調行內相關資源，推動分行投行業務項目的開展；負責按照流程做好投行業務項目的初選、推薦和申報工作。
②負責配合總行投行部做好債務融資工具等業務的承銷、發行、推廣和管理；負責配合總行投行部做好投行業務項目的審批與后續跟蹤管理。
③做好投行業務產品的培訓工作，完成上級交辦的其他工作。
（2）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財務等相關專業。
②具有2年（含）以上投行相關工作經驗。
③具備扎實的金融、財務或法律背景，擁有CFA、CPA或律師資格等專業資格可優先考慮。
3.金融市場部產品經理崗
（1）工作職責：
①負責分行金融市場和同業產品培訓、推動、牽頭及輔助營銷；負責分行同業渠道建設、拓展。
②負責分行金融市場和同業產品及渠道建設管理辦法、操作流程的制定及政策解讀。
③做好金融市場和同業業務產品的培訓工作，完成上級交辦的其他工作。
（2）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財務等相關專業。
②具有2年（含）以上銀行相關工作經驗。
③具備扎實的金融、財務或法律背景，擁有CFA、CPA或律師資格等專業資格可優先考慮。
4.零售管理部零售產品經理崗
（1）工作職責：
①負責各類零售產品管理，為內外部客戶提供零售金融咨詢及意見、建議。
②開展零售產品推廣及維護，與監管機構相關部門對接，牽頭分行零售金融產品普及和培訓。
（2）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業。
②具有3年（含）以上銀行零售金融產品崗位工作經驗。
③具備基金從業資格、證券從業資格、AFP、CFP等資格者可優先考慮。
5.零售管理部零售信貸業務團隊負責人
（1）工作職責：
①規劃分行零售信貸和小微企業信貸業務發展思路、定位與業務發展目標；負責達成年度計劃、規模及利潤。
②負責零售信貸和小微企業信貸產品推廣、管理，信貸業務流程及相關系統的管控。
③負責相關零售信貸產品營銷及業務品牌建設，統籌分行零售信貸客戶經理的管理及業務培訓。
（2）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業。
②具有2年（含）以上同級別管理經驗或3年（含）以上下一級別管理經驗，具有5年（含）以上相關崗位工作經驗。
6.零售管理部零售客戶經理崗
（1）工作職責：
①熟練運用金融產品營銷策略，結合優勢和特色產品，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產品，并做好老客戶的維護和提升工作。
②深入所轄客戶，了解客戶的財務狀況、經營狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產品組合和優質的金融服務。
（2）任職資格要求：
①本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業。
②具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
③具備基金從業資格；具備證券從業資格、AFP、CFP等資格者可優先考慮。
7.風險管理部風險管理崗
（1）工作職責：
①負責監控信貸資產運行情況，對授信業務風險進行日常風險監控、預警分析和監督檢查；針對已經或可能出現的資產風險，提出化解處置措施。
②負責組織實施授信風險的分類及管理工作，并對分行不良資產進行管理。
③負責授信客戶授信業務檔案的管理；負責對外部評估機構出具的抵質押物評估報告的復評工作；負責逾期欠息戶的管理、催收工作。
（2）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財務等相關專業。
②具有2年（含）以上銀行風險管理相關崗位工作經驗。
8.風險管理部貸后管理崗
（1）工作職責：
①負責組織實施對授信業務的授信后檢查工作，審核業務部門的貸后檢查報告；參與授信企業實地貸后檢查，并出具調查與檢查意見；根據貸后管理工作的開展情況，組織開展考核評價及通報。
②負責授信后管理相關報表的報送工作；對經營機構授信后全流程工作進行培訓和督導。
（2）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業。
②具有2年（含）以上銀行貸后管理相關崗位從業經驗。
9.理債業務部理債業務崗
（1）工作職責：
①協助部門負責人管理和化解、處置風險資產；參與設計風險資產管理和處置方案；實施不良資產的盡職調查、評估定價、風險控制和交易模式設計等工作。
②實施不良資產包的后續管理，包括重組、清收、轉股等各種處理方案；負責外部資源與渠道的開發與維護工作。
（2）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業。
②具有2年（含）以上銀行理債業務相關崗位從業經驗。
10.信用風險評審部對公業務審查崗
（1）工作職責：
①熟練識別和分析對公業務風險點并提出控制措施，出具審查意見，保證評審的及時有效性。
②對分行對公業務完整性、合規性、風險性進行審查，撰寫審查報告；參與重點項目的實地調查。
（2）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業。
②具有2年（含）以上銀行對公信用風險評審相關崗位從業經驗。
11.信用風險評審部零售業務審查崗
（1）工作職責：
①熟練識別和分析零售業務風險點并提出控制措施，出具審查意見，保證評審的及時有效性。
②對分行零售業務完整性、合規性、風險性進行審查，撰寫審查報告；參與重點項目的實地調查。
（2）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業。
②具有2年（含）以上銀行零售信用風險評審相關崗位從業經驗。
12.法律合規部法律合規崗
（1）工作職責：
①制定合規檢查工作計劃，組織各部門的合規監督檢查工作；對檢查記錄歸檔管理、進行分析，掌握分行合規總體狀況。
②審查、規范合同文件和法律性文件，并就審查中發現的問題提出審查意見。
（2）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，金融、法律、經濟管理等相關專業。
②具有2年（含）以上銀行合規管理或法律工作經驗。具備全國司法考試證書。
13.科技部信息科技崗
（1）工作職責：
①負責內部辦公自動化系統平臺的搭建、維護、開發；負責相關業務系統的開發、測試、維護。
②負責科技項目的規范管理、持續推廣與培訓。
③負責軟、硬件設施的運營維護，防范信息風險。
（2）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，計算機類、電子信息類等相關專業。
②具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
14.營業網點理財經理
（1）工作職責：
①負責個人理財產品的營銷，開展客戶維護、產品交叉營銷、客戶挖潛，實現產品和服務使用率提升；負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔；負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶。
②針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務；嚴格按照理財產品說明書、產品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。
（2）任職資格要求：
①本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業。
②具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
③具備基金從業資格、AFP證書；持有CFP證書及證券、保險、外匯等從業資格證書者可優先考慮。
15.營業網點綜合柜員
（1）工作職責：
①受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
②按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
③按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
④營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
（2）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業。
②具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗。
③持有銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者可優先考慮。
16.營業網點大堂經理崗
（1）工作職責：
①負責客戶接待服務工作，主動迎送客戶，受理客戶業務咨詢，解答客戶疑難問題；引導客戶使用自助設備等機具，指導客戶填寫各類單據，以保證網點運營、客戶業務辦理和交易的高效、順暢。
②維護網點大堂服務環境，負責大堂宣傳資料、報刊和業務憑證的整理擺放，維護區域內的自助設備、網銀、電視、飲水機等服務設施的正常運轉；維持網點大堂秩序，根據客流量和客戶辦理業務的種類，及時調整、靈活安排客戶到相應窗口辦理業務；根據區域實際情況合理交叉和協作，做好各區域銷售和服務工作。
（2）任職資格要求：
①本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業。
②具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
③持有基金從業資格、證券從業資格、AFP、CFP等資格者可優先考慮。
（二）業務總部
17.業務部負責人
（1）招聘部門：浦西業務總部（徐匯區、黃浦區）、市中業務總部（楊浦區、虹口區、靜安區）、市北業務總部（寶山區、嘉定區、普陀區）、市南業務總部（閔行區、奉賢區、金山區）、大虹橋業務總部（松江區、長寧區、青浦區）、浦東業務總部（浦東新區、崇明區）、戰略客戶部、房地產業務部、互聯網業務部。
（2）工作職責：
①根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，承接各業務總部對應區域業務管理工作，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
②負責本單位業務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優質服務，依法合規開展支付結算業務及其他工作，積極履行社會責任。
③負責組織本單位存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。
④組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。
⑤帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。
⑥負責本單位員工培訓、考核工作等。
（3）任職資格要求：
①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財務等相關專業。
②具有2年（含）以上同級別管理經驗或3年（含）以上下一級別管理經驗，具有6年（含）以上相關崗位工作經驗。
18.業務部客戶經理崗
（1）招聘部門：浦西業務總部（徐匯區、黃浦區）、市中業務總部（楊浦區、虹口區、靜安區）、市北業務總部（寶山區、嘉定區、普陀區）、市南業務總部（閔行區、奉賢區、金山區）、大虹橋業務總部（松江區、長寧區、青浦區）、浦東業務總部（浦東新區、崇明區）、戰略客戶部、房地產業務部、互聯網業務部。
（2）工作職責：
①負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優質、高效的服務。
②負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告；根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據恒豐銀行授信管理辦法做好存續期管理；根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
③負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶，建立良好的客戶關系；負責存量客戶新增授信申請、授信總量年審的發起及提款工作。
（3）任職資格要求：
①本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業。
②具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；擁有豐富的優質客戶資源和良好的業績。
四、報名須知
（一）報名截止時間：2019年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請登錄恒豐銀行官網，點擊進入人才招聘下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx ，并以“姓名-上海分行-**崗位”命名，發送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
五、聯系方式
聯系人： 陸經理。
咨詢電話：021-20576743。
郵箱：shfhzzrlb@hfbank.com.cn。
分享到:
-
上一篇：[江蘇]2019年恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事
下一篇：沒有了
網友們正在看的信息
- [重慶]2019年浙商銀行重慶分行社會招聘公告
- [全國]2019年中國建設銀行建行大學“金智惠民—鄉村振興”萬名學子暑期下鄉
- [上海/北京]2019年浦發銀行總行公司業務板塊相關部門招聘啟事
- [江蘇]2020屆中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行暑期實習生招聘公告
- [湖南]2019浦發銀行長沙分行招聘啟事
- [江蘇]2019年中國銀行蘇州分行社會招聘公告
- [上海/安徽/四川]2019年浦發銀行總行零售業務板塊相關部門招聘啟事
- [江蘇]2019年中信銀行蘇州分行社會招聘公告
- [四川]2019年四川農信省聯社國際業務人員招聘公告
- [上海]2019年交通銀行總行6月社會招聘公告
- [重慶]2019年哈爾濱銀行重慶分行誠聘公告
- [江蘇]2019年交通銀行江蘇省分行暑期實習生招聘公告
- [江蘇]2019年南京銀行總行數字銀行管理部社會招聘公告
- [山東]2019年恒豐銀行內控合規部社會招聘啟事
- [陜西]2019浦發銀行西安分行招聘啟事
- [云南]2019年中國郵政儲蓄銀行云南省分行招聘公告
與本文相關的信息
更多 >>- [江蘇]2019年恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事
- [山東]2019年恒豐銀行內控合規部社會招聘啟事
- [福建]2019年恒豐銀行福州分行社會招聘啟事
- [北京]2019年恒豐銀行個人信貸部社會招聘啟事
- [湖南]2019年恒豐銀行長沙分行社會招聘啟事
- [四川]2019年恒豐銀行成都分行社會招聘啟事
- [全國]2019屆恒豐銀行春季校園招聘啟事
- [江蘇]2019年恒豐銀行南京分行社會招聘啟事
- [江蘇]2019年恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事
- [上海]2019年恒豐銀行個人信貸部社會招聘啟事
- [浙江]2019年恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事
- [上海]2019年恒豐銀行上海分行社會招聘啟事
- [福建]2019恒豐銀行福州分行社會招聘啟事
- [重慶]2019年恒豐銀行重慶分行社會招聘啟事
- [江蘇]2019年恒豐銀行徐州分行社會招聘啟事
- [江蘇]2019恒豐銀行連云港分行社會招聘啟事
